Магистратура &#8211; SDU University

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Profile
Rustem Karimov is a finance professional and Senior Lecturer at SDU University with over 12 years of combined academic and industry experience. He holds a Master of Science in Accounting, Finance, and Management from the University of Bristol (UK), earned through the prestigious Bolashak International Presidential Scholarship, and a Master’s degree in Accounting and Auditing from the University of International Business. At SDU, he teaches courses such as Corporate Finance, Financial Management, Financial Modelling and Finance in Project Management. His research interests include impression management in financial reporting, monetary policy, and corporate transparency, reflecting a strong commitment to ethical and evidence-based finance. Rustem has also led and advised numerous financial projects through his consulting firm, ABD Capital, contributing to the financial growth and strategic development of SMEs. His academic and professional achievements demonstrate a dedication to integrating research, practice, and teaching to promote sustainable and intelligent financial decision making.

Degree Qualifications
Bachelor’s Degree (BSc) Management (2014) SDU University, KZ
Master’s Degree (MSc) Accounting and Auditing (2016) SDU University, KZ
Master’s Degree (MSc) Accounting, Finance and Management (2018) SDU University, KZ

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Research interests
Financial Markets and Market Efficiency
Market Microstructure and Trading Behavior
Corporate Finance and Capital Structure
Accounting Quality and Financial Reporting
Risk Management and Financial Stability
Behavioral Finance and Investor Decision-Making
Financial Regulation and Corporate Governance
Empirical Methods in Finance and Accounting

Scholarships & awards
Bolashak International Scholarship of the President of the Republic of Kazakhstan, MSc in Accounting, Finance and Management, University of Bristol, United Kingdom, August 1, 2017
Educational Grant for MSc in Accounting and Audit, Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan, August 25, 2014
Educational Grant for BSc in Management, Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan, August 5, 2010
Educational Grant of Rector of the University of International Business for BSc in Accounting and Finance, June 15, 2010
Educational Grant of Rector of the Eurasian Market Institute for BSc in Finance, March 27, 2010

Roza Tulegenova

Candidate of economic sciences, associate professor

roza.tulegenova@sdu.edu.kz

ROZA TULEGENOVA
roza.tulegenova@sdu.edu.kz

Post
Candidate of economic sciences, associate professor

Profile
My main scientific interests encompass finance, accounting, and auditing. My research focuses on analyzing modern financial management methods, improving accounting methodologies, and enhancing the effectiveness of internal and external audit. Through participation in university
academic projects, the improvement of educational programs, and collaboration with industry organizations, I have gained substantial institutional experience.
In addition to my teaching activities, I perform various academic responsibilities, contributing to the improvement of educational quality, supervising the research work of students and master’s degree candidates, and participating in the development of processes at the faculty level.
Through my research work, methodological activities, and professional initiatives, I strive to contribute to the advancement of science and education in the fields of finance, accounting, and
auditing. Between 2006 and 2025, I participated in several international scientific and practical conferences and published more than 70 scientific works on finance, accounting, and auditing
in international and national journals. In addition, several textbooks were published, including: “Salyk zhane salyk salu” (Taxation), “Salyk äkimshiligi” (Tax Administration), “Salyk
esebi” (Tax Accounting), “Salyk zhane salyk esebi” (Tax and Tax Accounting), and
“Nalohovyy uchet i otchetnost” (Tax Accounting and Reporting).

Degree Qualifications
1. Accounting and Business Activity Analysis – Almaty Institute of National Economy,
Kazakhstan (1986)
2. Jurisprudence – D.A. Kunaev University, Kazakhstan (2011)

Research interests
Economics
Accounting
Audit
Taxes and taxation

Publications
1. Tulegenova R.A. (2016). Ways to Improve the Income Taxation System in Kazakhstan. SDU Bulletin, № 4 (39). pp.114-120.
2. Tulegenova R.A. (2017). Procedure for Organizing and Maintaining Tax Accounting in an Organization. Internauka, № 2(58), pp.130-134.
3. Tulegenova R.A. (2017). The main directions for improving tax policy of small and medium businesses. Bulletin of Al-Farabi Kazakh National University, №2(65). pp.95–98.
4. Tulegenova R.A. (2017). The organization of accounting and public audit in budget
organizations. Bulletin of Al-Farabi Kazakh National University, №2(65). pp.125–129.
5. Tulegenova R.A. (2017). Ways to Improve Accounting and Tax Accounting in Industrial
Enterprises. Journal Statistics, Accounting and Auditing, ААЭС, № 1 (64). pp.46-52.

Courses
FIN 304 – Taxation accounting and reporting
FIN 402– 1С Accounting
ECO 514 – Business Research
MAN 705– Automation and digital transformation in management

Projects
Role: Researcher
Project Title: Scientific Support for Improving the Economic Efficiency of Production and Storage of Agricultural Products by Regions of the Xinjiang Uygur Autonomous Region, PRC
Section Title: Economic Evaluation and Commodity-Technological Properties of Camel Milk Under Different Methods
Years: 2014-2020
Summary: The project focused on improving the efficiency of production and storage of
agricultural products. The study examined the economic evaluation and commodity-
technological properties of camel milk using various methods.

Professional memberships
– MAIN, Academician
– Member of the Alliance of Professional Accountants

Awards
– Certificate of Appreciation for professionalism, dedication to work, and significant contribution to the development of the field of science.
– Certificate of Appreciation for long-term service, integrity, and contribution to the development of our university.

Supervisions areas
1. Ways to Improve the Efficiency of Accounting Automation Based on Artificial Intelligence
2. Features of Applying Artificial Intelligence Technologies in the Preparation of Financial
Reporting
3. Analyzing Organizational Profitability Using Artificial Intelligence Based on Accounting Information
4. Effectiveness of Using Intelligent Data Analysis Tools in the Audit Process
5. Developing an Intelligent Analysis Model Based on the Integration of Managerial
Accounting and Auditing
6. The impact of digital technologies on strategic human resource managemen
7. Interaction of strategic management and digital information in increasing competitiveness

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Ainur Abdrazakova

Head of Department & Associate Professor

AINUR ABDRAZAKOVA
ainur.abdrazakova@sdu.edu.kz

Post
Head of Department & Associate Professor

Profile
Dr. Ainur Abdrazakova serves as Head of the Economics and Business Department and
Associate Professor at SDU University. Her scholarship focuses on human capital development,
strategic HRM, and sustainable institutional transformation within higher education systems. She
brings over two decades of extensive international academic experience.
Throughout her career, Dr. Abdrazakova has held research, visiting scholar, and invited
academic positions across Europe, the United Kingdom, the United States, Türkiye, China, and
Kazakhstan. Her global academic background includes postdoctoral research at the University of
Huddersfield Business School; academic appointments at Florida State University, Middle East
Technical University, and the Silesian University in Opava; and participation in the Horizon
Europe MSCA Staff Exchange Project ORCA: Opening Research in Central Asia. She has
additionally delivered invited lectures and keynote talks at leading global universities, including
the University of Cambridge, Columbia University, and Indiana University.

Degree Qualifications
PhD in Economics and Business, Narxoz University, Kazakhstan
Postdoctoral Studies, University of Huddersfield Business School, UK
Professional Retraining in Economics and Management, Lomonosov Moscow State University,
Russia
Master of Management (with distinction), Narxoz University, Kazakhstan.
Diploma in Education, Khoja Akhmet Yassawi International Kazakh–Turkish University,
Kazakhstan
Educational Leadership Programme, Institute of Education, University of London, UK

Research interests
– Human capital development and strategic HRM
– Educational and institutional leadership
– Digital HRM, AI-enabled workforce analytics, and the future of work
– Sustainability and the circular economy
– Higher education strategy, governance, and quality assurance
– Behavioural economics and decision-making in labour markets
– Cost–benefit analysis and evidence-based policy evaluation

Publications
– Tatibekov, B., Abdrazakova, A. (2024). Relationship between unemployment and
inflation in the economy of Kazakhstan: Theory, analysis methodology, and
implementation practice. Bulletin of the Kazakh University of Economics, Finance and
International Trade, 3(56), 103–112.
– Majerova, I., Abdrazakova, A. (2021). A Bibliometric Mapping of Cost–Benefit Analysis:
Three Decades of Studies. Economies (MDPI).
– Poór, J., Engle, A., Abdrazakova, A. et al. (2020). Multinationals and HRM Practices in
CEE and the Former Soviet Union. Employee Relations, 42(3), 582–608.
– Abdrazakova, A. (2017). Contributing Author — HRM in Transition: Practices of MNC
Subsidiaries in CEE, Russia and Kazakhstan. J. Selye University.

Research Projects
2025–2027
Research Team Member — Horizon Europe MSCA (Marie Skłodowska-Curie) Staff Exchange.
ORCA: Opening Research in Central Asia.
Grant No. 101182752.
Contributing to comparative research, regional analysis, and cross-institutional academic
collaboration across 18 partner universities in Central Asia and Europe.
2025–2026
Principal Investigator — Navigating New Markets: A Qualitative Study on Drivers, Barriers,
and Policy Effectiveness in the Internationalization of SMEs in Kazakhstan
NCSTE Registration No. 11-11/434.
Leading qualitative research design, analytical strategy, and policy recommendations.
2024–2025
Invited Expert — Development of a Data Management System with AI Applications
Contributed to designing institutional knowledge-management architecture, data-governance
logic, and organizational memory frameworks.
2019–2022
Invited Research Expert — SMART Technologies to Improve the Quality of Life in Cities and
Regions
Grant No. CZ.02.1.01/0.0/0.0/17_049/0008452, Czech Republic
Provided Kazakhstan-specific contextual analytics; contributed to Scopus-indexed publications
and multinational comparative studies.
2015–2020
Research Contributor — HRM in Transition: Practices of MNC Subsidiaries in Central and
Eastern Europe, Russia, and Kazakhstan
Central & Eastern European International Research Team (CEEIRT-HRM)
Collected Kazakhstan-specific HRM data, developed organizational case studies, and co-
authored scholarly publications, including a monograph.

Professional memberships
Institutional Roles
– SDU Science Council
– SDU Academic Council
National & International Associations
– Association of HR Managers of Kazakhstan
– BELMAS – British Educational Leadership, Management and Administration Society
– CEEIRT – Central and Eastern European International Research Team
– CESS – Central Eurasian Studies Society
Expert Reviewer Roles
– National Center for State Scientific and Technical Expertise (NCSTE)

Awards
– Keynote Speaker Recognitions — JEBAC 2025 (Universitas Jambi, Indonesia) and
Economic and Societal Challenges of the European Economy (Silesian University, 2022)
– Certificates of Appreciation — Contribution to National Ranking of Educational
Programs (Atameken & SDU, 2025) and Sustainability Week (SDU, 2025)
– Recognition for Leading the “HR in Public Service” Forum — Agency for Civil
Service Affairs (2023)
– Excellence Award in Education — National Innovative Research Center “Bilim-
Órkenieti” (2021)
– Jubilee Medal, Honorary Certificate, and Letter of Appreciation from T. Ryskulov
Kazakh Economic University in recognition of academic and institutional contributions
(2013, 2007).

Supervision areas
– Human capital development, HRM, and employee well-being
– Higher education strategy and governance
– Sustainability and the circular economy
– Digital HRM and AI-driven workforce systems
– Educational leadership

Takhaui Khamzabek

Senior lecturer

Sanat Kozhakhmet

Senior Lecturer in Leadership and Talent Management

sanat.kozhakhmet@sdu.edu.kz

SANAT KOZHAKHMET
sanat.kozhakhmet@sdu.edu.kz

Post
Senior Lecturer in
Leadership and Talent
Management
Oxford Brookes Business
School

Profile
Sanat is a Senior Lecturer in Leadership/Talent Management at the Oxford Brookes Business School. He got his bachelor degree in Management from the SDU University, then worked for Deloitte (Big-4 auditing firm) as an auditor. After that he did his Master’s degree in HRM at University of Leeds. His industry and academic experience led to doctoral research at University of Malaya, it is the oldest and highest-ranking Malaysian university according to two
international ranking agencies. After completing his PhD, he worked as an associate-research professor in HRM at the top-ranked Central Asian business schools. Sanat has also contributed in the leading and teaching post-graduate level (Master and PhD) courses such as ‘Research Methods for Business’, and ‘Quantitative Data Analyses’ and ‘Employee Engagement, Performance and Reward’.

Courses
Human Resource Management – Admission with Credit (12 month fast-track route to the MA
Modules:
– Understanding and Researching Organisations
– Employee Engagement, Performance and Reward
– Organization Behaviour & Management
– Developing Professional Practice
– Work, Employment & Globalisation

Publications
Journal articles
– Kozhakhmet S, Moldashev K, Managing careers of academics in higher education
institutions : a moderated mediation model
Higher Education Quarterly 78 (4) (2024) ISSN: 0951-5224 eISSN: 1468-
2273 Managing careers of academics in higher education institutions : a moderated
mediation modelOpen Access version on RADAR
– Gassanova A, Kozhakhmet S, Mapping the landscape of HRM research in higher
education: a 40-year review and directions for future research International Journal of Educational Management 38 (1) (2023) pp.158-177 ISSN: 0951- 354X
– Kozhakhmet S, Rofcanin Y, Nurgabdeshov A, Las Heras M, A bibliometric analysis of
psychological contract research: current status development and future research directions
International Journal of Manpower 44 (5) (2023) pp.918-935 ISSN: 0143-7720 eISSN: 1758-6577
All publications are in Converis.
– Ererdi, C, Nurgabdeshov, A., Kozhakhmet, S., Rofcanin, Y., Demirbag, M., “International HRM in the context of uncertainty and crisis: a systematic review of literature (2000-2018)”. (2022), International Journal of Human Resource Management.
– Kozhakhmet S., Boranbayeva A., Gassanova A., “When cooperative norms facilitates
technology transfer: a moderated mediation model” (2022), Journal of Technology
Analysis & Strategic Management.
– Kozhakhmet, S., Nurgabdeshov, A., “Expatriate knowledge acquisition in multinational enterprises from emerging markets” (2022), Journal of International Management.
– Kozhakhmet, S., Moldashev, K., Yenikeeva, A., Nurgabdeshov, A., (2022) “How Training & Development practices contribute to research productivity: a moderated
mediation model”. Studies in Higher Education.
– Zagidullin M., Aziz N., Kozhakhmet S., “Government policies and attitudes to social
media use among users: role of awareness of policies, political involvement, online trust, and party identification”, (2021), Technology in Society.
– Kozhakhmet, S., Jayasingam, S., Majeed, N., & Jamshed, S. (2019). When investment in
employee development promotes knowledge sharing behavior in an uncertain post-Soviet context. Personnel Review.
– Kozhakhmet, S., & Nazri, M. (2017). “Governing knowledge sharing behaviour in post-
Soviet Kazakhstan. Journal of Workplace Learning.

Conference
– Kozhakhmet S., (2021), AIB panel on challenges and opportunities for cooperation
between Central and Eastern Europe (CEE) and Central Asia, Conference of Academy of International Business, CEE Chapter, Poznan, Poland.
– Gosh, A., Kozhakhmet, S., (2021), Changing ‘the Self’ in Connecting Cultures: Insights
from French Embassy’s SME Trade Mission in Kazakhstan. Strategic Management Society (SMS) Annual Conference, (2021), September 2021, Toronto, Canada (Shortlisted for SMS, Annual Conference Best Paper Award).
– Gosh, A., Kozhakhmet, S., (2021), Insights from French Embassy’s SME Trade Mission
in Kazakhstan. (2021), 12th International Process Symposium, PROS 2021/PHILOS,
Rhodes, Greece.
– Strategic Management Society (SMS) Annual Conference, (2021), September 2021, Toronto, Canada (Shortlisted for SMS, Annual Conference Best Paper Award).
– Kozhakhmet, S., Nurgabdeshov, A., (2020), Does Professional Research Network Enhance Career Commitment? A Moderated Mediation model. British Academy of Management Annual Conference, September, 2020, Manchester, UK (Won Two Conference Awards 1) The second runner up for the BEST DEVELOPMENTAL PAPER
AWARD on HRM track and Second 2) Highly Commended Award.
– Nurgabdeshov, A & Kozhakhmet, S. (2020). Firm Level Factors Influencing Location Choice Decision of R&D Offshoring. Annual Conference of Academy of International Business, July 2020, Miami, USA.
– Nurgabdeshov, A., Kozhakhmet, S. (2019) Country Level Factors Influencing Location
Choice Decision of R&D Offshoring. Annual Conference of Academy of International Business, June 2019, Copenhagen, Denmark
– Kozhakhmet, S. Nurgabdeshov, A., (2019) When Investment in Employee Development
Promotes Knowledge Sharing Behavior. British Academy of Management Annual Conference, September 2019, Birmingham, UK (accepted).

Aigerim Azimbekova

Academic position and rank

aigerim.azimbekova@sdu.edu.kz

AIGERIM AZIMBEKOVA
aigerim.azimbekova@sdu.edu.kz

Post
Academic position and rank

Profile
She has 20 years of experience in higher education. During her career, she held positions as a lecturer, senior lecturer, assistant professor, research fellow, and also held an administrative position as head of department. During her career, she has published approximately 20 scientific
articles and four textbooks, participated in two research projects, and supervised the final research projects of undergraduate and graduate students.

Degree qualifications
PhD in Management — The University of International Business, Kazakhstan (2011–2014);
Master of Economics — Almaty Academy of Economics and Statistics, Kazakhstan (2005–2006);
Specialist in the field of Economics — Almaty Academy of Economics and Statistics, Kazakhstan (2001–2005).

Research interests
Combating Financial Fraud, Business-Model Management, Sustainable Development.

Publications
Azimbekova A.K. (2021). Mikroekonomika: kesteler, syzbalar men grafikter arқyly. Kaskelen: Universitet imeni Sulejmana Demirelya.
Azimbekova A.K., Kenzheғaranova, M. K. (2021). Ekonomikalyқ teoriya: kesteler, syzbalar men grafikter arқyly. Kaskelen: SDU University.
Azimbekova A.K. (2023). Makroekonomika: kesteler, syzbalar men grafikter arқyly.
Kaskelen: SDU University.
Yesseleva-Pionka, M., Kenzhegara, M., Azimbekova, A., Baibekova, A. & Issakulov Y. (2025). Legal measures against financial fraud: legislation and practice analysis of the Republic of
Kazakhstan. Journal of Actual Problems of Jurisprudence (Habaršy. Zan̦ Seriâsy), 113(1).

Research Projects
Role: leading research fellow;
Project Title: Combating Financial Fraud, In Particular Pyramid Schemes, Internet And Telephone Fraud;
Years: 2023-2024;
Summary: The purpose of the study is to develop measures and policies to improve the
legislation of the Republic of Kazakhstan in the field of combating financial crimes and the implementation of effective systems of financial education, detection, monitoring, and state control. Analysis of theoretical and practical aspects of Internet fraud and measures to combat
them in the Republic of Kazakhstan and in European countries.

Courses
Principles of Economics
Economic Theory
Microeconomics
Macroeconomics

Professional memberships
Institutional roles
National & international associations
Expert reviewer roles

Awards
Certificate of Honor of the Ministry of Education and Science of the Republic of
Kazakhstan

Supervision areas
Enterprise economics, macroeconomics, and company management

Mumtaz Ali Memon

Associate Professor of HRM and Research Coordinator

mumtazali.memon@sdu.edu.kz

MUMTAZ ALI MEMON
mumtazali.memon@sdu.edu.kz

Post
Associate Professor of HRM and Research Coordinator

Profile
▪ Over 20 years of experience in academia and industry.
▪ Listed in Stanford’s 2024 ranking of the world’s top 2% scientists.
▪ Recognized thought leader in Human Resource Management and quantitative research methods; regularly invited as a keynote speaker, external examiner, trainer, and grant reviewer.
▪ Proven expertise in student-centered learning, integrating critical thinking, experiential methods, and digital tools to enhance engagement and outcomes.
▪ Extensive experience in curriculum development, including the design and delivery of academic programs, courses, and instructional materials.
▪ Active member of the AACSB Strategic Committee; lead for Standard 8 (Impact of Scholarship).
▪ Leading externally funded research projects exceeding $40,000, addressing academic and societal challenges.
▪ Co-founder and Managing Editor of the Journal of Applied Structural Equation Modeling (SCOPUS Q1); also serve as Associate Editor and Guest Editor for multiple SCOPUS-, ABDC-, and ABS-listed journals.
▪ Published 80+ journal articles in SCOPUS, SSCI, ABDC, and ABS-listed journals, focusing on high-performance work systems, digital leadership, employee engagement, workplace inclusiveness, and Green HRM — with strong alignment to the UN Sustainable Development Goals.
▪ Certified professional trainer and consultant; conducted over 200 workshops on quantitative research methods across Malaysia, China, Indonesia, Oman, and Pakistan.
▪ Translated SmartPLS into Urdu (Pakistan), officially integrated into SmartPLS 3.0.
▪ Supervised doctoral, master’s, and undergraduate students on research projects, theses, and dissertations.
▪ Actively engaged in community service through local NGO collaborations.

Degree qualifications
MSc. (Human Resource Development) 2010-2013 Universiti Teknologi Malaysia (UTM), Johor, Malaysia [ranked 181st in QS World University Rankings 2025].
Majors: HRD planning, designing and evaluation.
CGPA: 3.95 [Gold Medallist]

Courses
Sohar University, Oman
▪ Performance Management Systems (BBA)
▪ Managing People and Organizations (MBA)
▪ Human Resource Management (BBA)
▪ Principles of Management (BBA)
▪ Advanced Research Methods (BBA/MBA)

National University of Sciences and Technology (NUST), Pakistan
▪ Human Resource Management (BBA, MBA)
▪ HR Analytics (MBA & MS)
▪ International Human Resource Management (MS)
▪ Leadership & Organizational Behaviour (BBA)
▪ Performance management Systems (MBA/MS)
▪ Change Management (MBA, MS)
▪ Advanced/Emerging Issues in HR (MS/PhD)
▪ Advanced Research Methods (MS, PhD)
▪ Advanced Quantitative Data Analysis (PhD)

Air University, Pakistan
▪ Change Management (BBA/MS)
▪ Human Resource Management (BBA/MBA)
▪ Strategic Human Resource Management (MS)
▪ Learning and Development (MBA)
▪ Advanced Research Methods (MS/PhD)
▪ Recruitment and Selection (BBA/MBA)
▪ Performance Management Systems (BBA/MBA)
▪ Advanced Quantitative Data Analysis (PhD)

Universiti Teknologi PETRONAS, Malaysia
▪ Human Resource Management (BBA)
▪ Management and Organizational Behaviour (BBA)
▪ Introduction to Management (BBA)

Research Interests
▪ High Performance Work Systems
▪ Green Human Resource Management
▪ Leadership 4.0
▪ Work Engagement and Employee Behaviour
▪ Workplace Inclusiveness
▪ Methodological Innovations in Survey Research
▪ Advanced Techniques for Data Analysis

Selected Publications

▪ Jehanzeb, H., Memon, M. A. (Joint First Author), Mirza, M. Z., & Muenjohn, N. (2025), Nexus between workplace spirituality, open innovation mindset, and job embeddedness: The role of self-efficacy and mindfulness. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JOEPP-05-

2024-0218. [SCOPUS Q2, ABDC ‘B’, ABS 2, ESCI IF 3.0]

Updated: 9-April-2025 | Page 6 of 23

▪ Memon, M. A., Thurasamy, R., Ting, H., & Cheah, J. H. (2025). Editorial: Purposive sampling: A review and guidelines for quantitative research. Journal of Applied Structural Equation Modeling, 9(1), 1-23. https://doi.org/10.47263/JASEM.9(1)01 [SCOPUS Q1]

▪ Hameed, I., Qadeer, F., Zahoor, K., Hameed, I., & Memon, M. A. (2025). From Creative Performance Pressure to Deviance: Understanding the Role of Moral Disengagement and Supervisor Bottom Line Mentality. The Journal of Creative Behavior, 59(1), e1538.

▪ Ting, H., Turner, D., Memon, M. A., & Gong, J. (2025). Editorial: Qualitative data analysis software: Reflecting on 10 years of Quirkos. Asian Journal of Business Research. 14(3). DOI: 10.14707/ajbr.240177. [SCOPUS Q2, ABDC ‘C’]

▪ Zia, A., Memon, M. A. (Joint First Author), Mirza, M. Z., Iqbal, Y. M. J., & Tariq, A. (2024). Digital job resources, digital engagement, digital leadership, and innovative work behaviour: a serial mediation model. European Journal of Innovation Management. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/EJIM-04-2023-0311 [ABDC “C” and ABS 1, SSCI Impact Factor 5.0, SCOPUS Q1].

▪ Bashir, H., Memon, M.A. (Joint First Author), & Muenjohn, N. (2024), “Fostering a safe workplace: the transformative impact of responsible leadership and employee-oriented HRM”, International Journal of Manpower, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/IJM-06-2023-0318 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 4.40].

▪ Memon, M. A., Thurasamy, R., Ting, H., Cheah, J. H., Chuah, F. (2023). Editorial: Control Variables: A Review and Proposed Guidelines. Journal of Applied Structural Equation Modeling, 8(2), 1-14. https://doi.org/10.47263/JASEM.8(2)01 [SCOPUS Q1]

▪ Faiz, M., Sarwar, N., Tariq, A., Jordao, R., & Memon, M. A. (2024). Strategic human capital analytics and new venture performance: role of dual nationality founding member. Journal of Intellectual Capital, 25(7), 151-175. https://doi.org/10.1108/JIC-02-2024-0033 [ABDC “B”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 6.20].

▪ Faiz, M., Sarwar, N., Tariq, A. and Memon, M.A. (2024), “Mastering digital leadership capabilities for business model innovation: the role of managerial decision-making and grants”, Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol. 31 No. 3, pp. 574-597. https://doi.org/10.1108/JSBED-07-2023-0341 [ABDC “C”, ABS 2, SSCI Impact Factor 2.90; SCOPUS Q1].

▪ Umrani, W. A., Siyal, S., Al Riyami, S., Memon, M. A., & Siyal, A. W. (2024). Inclusive leadership and innovative work behaviours: social exchange perspective. Current Psychology, 1-15. https://link.springer.com/article/10.1007/s12144-024-06192-1 [ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 2.5]

▪ Rice, B., Raziq, M. M., Martin, N., Rice, J. L., Memon, M., & Fieger, P. (2024). Intrinsic satisfaction and turnover intentions: the moderating roles of collegial and managerial values congruence. Benchmarking: An International Journal. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/BIJ-02-2023-0081 [ABDC “B”, ABS 1, SCOPUS Q1, ESCI Q1]

▪ Raziq, M.M., Wazir, R., Memon, M.A., Rice, J.L. and Moazzam, M. (2024), Empowering leadership, employee organizational commitment and organizational citizenship behavior: the roles of leader authenticity and trust, International Journal of Productivity and Performance Management, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/IJPPM-09-2023-0489

[ABDC “B”, ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 5.90].

▪ Memon, M., Thurasamy, R., Cheah, J., Ting, H., Chuah, F., & Cham, T. (2023). Addressing common method bias, operationalization, sampling, and data collection issues in quantitative research: review and recommendations. Journal of Applied Structural Equation Modeling, 7(2), 1-14. https://doi.org/10.47263/JASEM.7(2)01 [SCOPUS Q1]

▪ Hafeez, S., Memon, M.A. (Joint First Author), Mirza, M.Z., Raziq, M.M., Sarwar, N. and Ting, H. (2024), “The dual impact of job variety on employee happiness and stress: the mediating

Updated: 9-April-2025 | Page 7 of 23

role of employee engagement and burnout”, Journal of Management Development, Vol. 43 No. 2, pp. 170-186. https://doi.org/10.1108/JMD-03-2023-0084 [ABDC “C”, ABS 1, SCOPUS Q1, ESCI Q1].

▪ Mirza, M. Z., Qaiser, M. I., & Memon, M. A. (2023). High‐performance work systems, psychological empowerment and creative process engagement: A componential theory of creativity perspective. Creativity and Innovation Management. https://doi.org/10.1111/caim.12585 [ABDC “C”, ABS 2, SSCI Impact Factor 3.7, SCOPUS Q1]

▪ Majid, F., Raziq, M.M., Memon, M.A., Tariq, A. and Rice, J.L. (2023), “Transformational leadership, job engagement, and championing behavior: assessing the mediating role of role clarity”, European Business Review, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/EBR-01-2023-0028. [ABDC “B”, ABS 2, SCOPUS Q1 & JCR ESCI

Q1]

▪ Jordão, R. V. D., Raziq, M., Memon, M. A., Ting, H., Ringle, C. & Muenjohn, N. (2023). Guest Editorial: Human Capital, Management and Economics During and After the COVID 19 Outbreak. The Bottom Line. 36(2). 101-111. DOI: https://doi.org/10.1108/BL-07-2023- 139 [ABS 1, SCOPUS Q1, JCR ESCI Q1]

▪ Cheah, J., Memon, M.A., Cheung, M.; & Ting, Hiram (2023). Applied Statistical Analysis using PLS Path Modelling. Electronic Journal of Applied Statistical Analysis. 16(1). 1-6. [SCOPUS Q4, ESCI Indexed].

▪ Memon, M. A., Ting, H., Ringle, C., Cheah, J. H., & Muenjohn, N. (2022). Guest editorial: Green human resource management and the implications of culture on its practices in Asia. International Journal of Manpower, 43(3), 589-594. DOI: https://doi.org/10.1108/IJM-06- 2022-598 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 4.40].

▪ Low, M. P, & Memon, M. A. (2022). The interrelations between micro-level CSR, Job engagement and organizational engagement during the COVID-19 pandemic: A PLSpredict model assessment. Human Systems Management. DOI: https://doi.org/10.3233/HSM 220086 [SCOPUS Q2, ESCI Indexed]

▪ Ahmad, A., Shah, F. A., Memon, M. A., Kakakhel, S. J., & Mirza, M. Z. (2022) Mediating effect of job embeddedness between relational coordination and employees’ well-being: A reflective-formative approach. Current Psychology. Early cite. DOI: 10.1007/s12144-022- 03637-3 [ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 2.5].

▪ Malik, M., Mahmood, F., Sarwar, N., Obaid, A., Memon, M. A., & Khaskheli, A. (2022). Ethical leadership: Exploring bottom-line mentality and trust perceptions of employees on middle-level managers. Current Psychology, 1-16. DOI: https://doi.org/10.1007/s12144- 022-02925-2 [ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 2.5].

▪ Tariq, A., Ehsan, S., Badir, Y. F., Memon, M. A., & Khan Sumbal, M. S. U. (2023). Does green process innovation affect a firm’s financial risk? The moderating role of slack resources and competitive intensity. European Journal of Innovation Management. Ahead of Print. DOI: https://doi.org/10.1108/EJIM-05-2021-0265 [ABDC “C” and ABS 1, SSCI Impact Factor 5.0, SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Ramayah, T., Cheah, J. H., Ting, H., Chuah, F., & Cham, T. H. (2021). Editorial: PLS-SEM Statistical Programs: A Review. Journal of Applied Structural Equation Modeling. 5(1), 1-13. DOI: https://doi.org/10.47263/JASEM.5(1)06. [SCOPUS Q3]

▪ Mirza, M. Z., Memon, M. A., & Dollard, M. (2021). A time-lagged study on health-centric leadership styles and psychological health: the mediating role of psychosocial safety climate. Current Psychology, 1-12. DOI: https://doi.org/10.1007/s12144-021-02140-5 [ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 2.5].

Updated: 9-April-2025 | Page 8 of 23

▪ Shakil, R. M., Memon, M. A., & Ting, H. (2021). Inclusive leadership and innovative work behaviour: the mediating role of job autonomy. Quality and Quantity. DOI: https://doi.org/10.1007/s11135-021-01102-0 [SCOPUS Q1].

▪ Muenjohn, N., Ishikawa, J., Muenjohn, P., Memon, M. A., & Ting, H. (2021). The effect of innovation and leadership on performance in China and Vietnam. Asia Pacific Business Review. 27(1), 1-10. DOI: https://doi.org/10.1080/13602381.2021.1850606 [ABDC “B”, ABS 2, SSCI Impact Factor: 2.011, ABS 2, SCOPUS Q2].

▪ Mehmood, S. A., Malik, M. A. R., Akhtar, M. S., Faraz, N. A., & Memon, M. A. (2021). Organizational justice, psychological ownership and organizational embeddedness: a conservation of resources perspective”, International Journal of Manpower, https://doi.org/10.1108/IJM-06-2020-0296 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 4.40].

▪ Febian, F. I., Syed Annuar, S. N., & Memon, M. A. (2021). Functional food consumption among older consumers in Malaysia: a Health Belief Model perspective, British Food Journal, 123(8), 2880-2892. https://doi.org/10.1108/BFJ-07-2020-0663 [ABDC “B”, SSCI Impact Factor: 3.224, ABDC “B”, ABS 1, SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Salleh, R., Mirza, M. Z., Cheah, J. H., Ting, H., Ahmad, M. S., & Tariq, A. (2020). Satisfaction Matters: The Relationships between Human Resource Management Practices, Work Engagement and Turnover Intention. International Journal of Manpower. 42(1). 21-50. https://doi.org/10.1108/IJM-04-2018-0127 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 4.40].

▪ Memon, M. A., Ting, H., Cheah, J. H., Thurasamy, R., Chuah, F., & Cham, T. H. (2020). Sample size for survey research: review and recommendations. Journal of Applied Structural Equation Modeling, 4(2), 1-20. https://doi.org/10.47263/JASEM.4(2)01. [SCOPUS Q3]

▪ Cheah, J. H., Memon, M. A., Richard, J. E., Ting, H., & Cham, T. H. (2020). CB-SEM latent interaction: Unconstrained and orthogonalized approaches. Australasian Marketing Journal. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ausmj.2020.04.005 [ABDC “A”, ABS 1, SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Cheah, J. H., Ramayah, T., Ting, H., Chuah, F., & Cham, T. H. (2019). Editorial: Moderation Analysis Issues and Guidelines. Journal of Applied Structural Equation Modeling. 4(2), i-xx. https://doi.org/10.47263/JASEM.4(2)01. [SCOPUS Q3]

▪ Shahzad, U., Memon, M. A., Khurram, S., & Tan, K. L. (2019). The Role of Relationship Conflict and Mindfulness in the Consequences of Task Conflict. Asian Journal of Business Research. 9(3). 145-158. DOI: 10.14707/ajbr.190071. [ABDC “C”, SCOPUS Q2].

▪ Cheah, J. H., Thurasamy, R., Memon, M. A., Chuah, F., & Ting, H. (2020). Editorial: Multigroup Analysis using SmartPLS: Step-by-Step Guidelines for Business Research. Asian Journal of Business Research. 10(3), 1-19. DOI: 10.14707/ajbr.200087 [ABDC “C” Listed, SCOPUS Q2].

▪ Memon, M. A., Salleh, R., Mirza, M. Z., Cheah, J. H., Ting, H., & Ahmad, M. S. (2019). Performance appraisal satisfaction and turnover intention: The mediating role of work engagement. Management Decision. DOI: https://doi.org/10.1108/MD-06-2018-0685 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 5.589].

▪ Mirza, M. Z., Isha, A. S. N., Memon, M. A., Azeem, S., & Zahid, M. (2022). Psychosocial safety climate, safety compliance and safety participation: The mediating role of psychological distress. Journal of Management & Organization. DOI: dhttps://doi.org/10.1017/jmo.2019.35. [ABDC “B”, ABS 2, SSCI Impact Factor: 3.1, SCOPUS Q2].

Updated: 9-April-2025 | Page 9 of 23

▪ Cheah, J. H., Ting, H., Cham, T. H., & Memon, M. A. (2019). The effect of selfie promotion and celebrity endorsed advertisement on decision-making processes: A model comparison. Internet Research, 29(3), 552-577. [ABDC A, ABS 3, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 5.9].

▪ Khurram, S.; Khurram, A.; & Memon, M. A. (2019). Stakeholder salience and collaboration decisions in microfinance organizations: Evidence from developing Islamic country’s context. Strategic Change. 28 (6), 479-497. DOI: https://doi.org/10.1002/jsc.2300. [ABDC “C”, ABS 2, SCOPUS Q1, ESCI Indexed].

▪ Cheah, J. H., Ng, S. I., Ting, H., Memon, M. A., & Loo, S. C. S. (2019). Customer orientation and office space performance: assessing the moderating effect of building grade using PLS MGA. International Journal of Strategic Property Management. 23 (2), 117-129. DOI: https://doi.org/10.3846/ijspm.2019.7437 [ABDC “B”, ABS 2, SSCI Impact Factor: 2.591, SCOPUS Q3].

▪ Zahid, M., Rahman, H. U., Muneer, S., Butt, B. Z., Isah-Chikaji, A., & Memon, M. A. (2019). Nexus Between Government Initiatives, Integrated Strategies, Internal Factors and Corporate Sustainability Practices in Malaysia. Journal of Cleaner Production. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.118329. [SSCI Impact Factor: 11.072, ABDC “A”, ABS 1, SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Salleh, R., Nordin, S. M., Cheah, J. H., Ting, H., & Chuah, F. (2018). Person organisation fit and turnover intention: The mediating role of work engagement. Journal of Management Development. 37(3). 1-15. DOI: https://doi.org/10.1108/JMD-07-2017-0232. [ABDC “C”, ABS 1, SCOPUS Q1, ESCI Q1].

▪ Memon, M. A., Cheah, J. H., Ramayah, T., Ting, H., & Chuah, F. (2018). Editorial: Mediation Analysis Issues and Recommendations. Journal of Applied Structural Equation Modeling. 2(1), i-ix. https://doi.org/10.47263/JASEM.2(1)01 [SCOPUS Q1]

▪ Cheah, J. H., Ting, H., Ramayah, T., Memon, M. A., Cham, T. H., & Ciavolino, E. (2019). A comparison of five reflective–formative estimation approaches: reconsideration and recommendations for tourism research. Quality & Quantity, 1-38. DOI: https://link.springer.com/article/10.1007/s11135-018-0821-7. [SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Sallaeh, R., Baharom, M. N. R., Nordin, S. M., & Ting, H. (2017). The relationship between training satisfaction, organizational citizenship behaviour, and turnover intention: A PLS-SEM approach. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 4(3), 267-290. DOI: https://doi.org/10.1108/JOEPP-03-2017-0025

[SCOPUS Q1, ABDC “B”, ABS 2*, ESCI Indexed].

▪ Memon, M. A., Ting, H., Ramayah, T., Chuah, F., & Cheah, J. H. (2017). Editorial: A Review of the Methodological Misconceptions and Guidelines Related to the Application of Structural Equation Modeling: A Malaysian Scenario. Journal of Applied Structural Equation Modeling. 1(1), i-xiii. https://doi.org/10.47263/JASEM.1(1)01 [SCOPUS Q1]

▪ Memon, M. A., Salleh, R., & Baharom, M. N. R. (2017). The Mediating Role of Work Engagement between Pay Satisfaction and Turnover Intention. International Journal of Economics, Management and Accounting, 25(1), 43-69. [ESCI Indexed].

▪ Memon, M. A., Salleh, R., & Baharom, M. N. R. (2016). The Link between Training Satisfaction, Work Engagement and Turnover Intention. European Journal of Training & Development. 40(6), 407-429. DOI: https://doi.org/10.1108/EJTD-10-2015-0077 [ESCI: 0.38, ABDC “C”, ABS 1, SCOPUS Q2].

▪ Memon, M. A., Nor, K. M., & Salleh, R. (2016). Personality Traits Influencing Knowledge Sharing in Student-–Supervisor Relationship: A Structural Equation Modelling Analysis. Journal of Information & Knowledge Management. 15 (2), 1650015(18). DOI: https://doi.org/10.1142/S0219649216500155 [ABDC “C”, SCOPUS Q2, ESCI Indexed].

Projects
▪ Won 12,600 OMR research grant project “Developing a Novel and Holistic Green HRM Index for Oman’s Hospitality Sector: An Eco-Friendly Blueprint Towards Vision 2040.” 12,600.00 OMR. Ministry of Higher Education, Research and Innovation, Oman. October 2024. [Principal Investigator].
▪ Won 11,000.00 OMR research grant project “Building a Culture of Innovation: The Role of Digital and Artificial Intelligence (AI) Driven HRM in Omani Organizations for Vision 2040 Success”. Ministry of Higher Education, Research and Innovation, Oman. October 2024. [Member].
▪ Won 2,965.00 OMR research grant project “Sustainable Leadership in the hospitality sector of Oman.” Sohar University, Oman. November 2024. [Principal Investigator]
▪ Won €8000 grant to Develop “Leadership 4.0” Coursebook for BBA Program. IU International University of Applied Sciences, Germany. June 2022-Jan 2023. [Principal Investigator]
▪ Prepared proposal and submitted a project entitled “Gender Inequality in Project Based Organizations: A systematic Review and Metanalysis” to Project Management Institute. $50,000.00. August 2021. [Principal Investigator]
▪ Prepared proposal and submitted a project entitled “Gender Inequality in Compensation, Employee Engagement and Organizational Performance in Project Based. $50,000.00. August 2021. [Principal Investigator]
▪ Won €6500 grant to develop “Human Resource Management” Coursebook for MBA Program. IU International University of Applied Sciences, Bad Honnef, Germany. July 2021- Jan 2022. [Principal Investigator]
▪ Prepared proposal and submitted a project entitled “Green incubation learning program and start-up performance: Development of a green performance index and green incubation learning program for budding entrepreneurs” to the Higher Education Commission Pakistan. Rs. 85,00,000. May 2021. (Member)
▪ Prepared proposal and submitted a project entitled “Development of the Green Performance Index for Incubators and the Green Incubation Learning Program for Young Aspirants: A Holistic Framework for Sustainable Incubation” to the Higher Education Commission Pakistan. Rs. 2,42,40000.00. Feb 2020. [Principal Investigator]
▪ Prepared proposal and received consultancy project entitled “Career Orientation Test Development” to the Merafuture. Rs. 12,00,000.00. Sept 2020. (Member)
▪ Prepared proposal and received consultancy project entitled: Developing a Latent and Manifest Followership Qualities Model: A Qualitative Inquiry into Servant Leadership in a Leading Information Technology Firm. From SAINS, Kuching, Sarawak. Total Amount: RM20,000. August 2017-2018. [Member]
▪ Designed survey instrument and data analysis for Supervisors’ satisfaction on UTP students’ industrial internship programme (SIIP) Universiti Teknologi PETRONAS, for the Department of Student Internship, Mobility and Adjunct Lectureship (CSIMAL). February 2015. [Member].
▪ Prepared proposal and Received University Research Internal Fund – URIF (URIF/0153AA B62), entitled Factors influencing the satisfaction of international postgraduate students in the Malaysian context: A structural equation modeling analysis. Universiti Teknologi PETRONAS. Total Grant: RM43,500.00, December 2014. [CO-Principal Investigator].

МАДИНА КЕНЖЕҒАРА

Бағдарлама координаторы

EMBA Менеджмент

Tagzym Nauryz — Fri, 27 Feb 2026 05:06:23 +0000

EMBA Менеджмент

Академиялық дәреже

Іскерлік басқару

Кешенді тестілеудің бейіндік пәндері

Талап етілмейді

Оқу мерзімі

1 жыл, 60 ECTS

Оқыту форматы

Гибритті

Оқыту тілі

Қазақ тілі, Ағылшын тілі

Оқу ақысы

2 000 000 тг

Бағдарлама мақсаты

Executive MBA бағдарламасының мақсаты – басқарушылық тəжірибесі бар, жауапкершілік жүктелген жəне нақты нəтижелерге қол жеткізген əрекет етуші басшыларды дамыту.

Бағдарлама бір жылдық оқу форматында жүзеге асырылады жəне шешім қабылдайтын, командаларды басқаратын əрі компаниялардың өсуіне ықпал ететін көшбасшылардың нақты жұмыс ырғағына бейімделген MBA басқару тəжірибелерінің шоғырланған жиынтығын ұсынады.

Бағдарламаның артықшылықтары

Негізгі және элективті пәндер

1 семестр
Бизнес-исследование
Стратегический менеджмент
Корпоративный финансовый менеджмент
Кейс менеджмент
Экспериментально-исследовательская работа магистранта1, включая выполнение магистерского проекта (ЭИРМ)
Информационные технологии в здравоохранении
Этика и право в здравоохранении
Политика и практика человеческих ресурсов в здравоохранении
Управление человеческим капиталом
Менеджмент качества в здравоохранении
Глобальное управление здравоохранением

2 семестр
Лидерство и командная работа/коммуникация
Основы здоровья населения
Стажировка за рубежом (дальнее зарубежье)
Стажировка за рубежом (ближнее зарубежье)
Экспериментально-исследовательская работа магистранта 2, включая выполнение магистерского проекта (ЭИРМ)
Оформление и защита магистерского проекта

Элективные курсы
Корпоративный финансовый менеджмент
Кейс менеджмент
Информационные технологии в здравоохранении
Этика и право в здравоохранении
Политика и практика человеческих ресурсов в здравоохранении
Управление человеческим капиталом
Менеджмент качества в здравоохранении
Глобальное управление здравоохранением
Стажировка за рубежом (дальнее зарубежье)
Стажировка за рубежом (ближнее зарубежье)

Қажетті құжаттар

1. SDU University Ректорының атына өтініш;
2. Бакалавриат дипломының түпнұсқасы, қосымшасымен;
3. Жеке куəліктің көшірмесі;
4. 3×4 өлшемдегі фотосурет (6 дана);
5. Флюорографиясы бар 075-У нысандағы медициналық анықтама;
6. Интервью.

Қосымша сұрақтарыңыз болса келесі WhatsApp нөміріне жазыңыз: + 7 747 067 68 03

Факультет профилі

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Roza Tulegenova

Candidate of economic sciences, associate professor

roza.tulegenova@sdu.edu.kz

ROZA TULEGENOVA
roza.tulegenova@sdu.edu.kz

Post
Candidate of economic sciences, associate professor

Degree Qualifications
1. Accounting and Business Activity Analysis – Almaty Institute of National Economy,
Kazakhstan (1986)
2. Jurisprudence – D.A. Kunaev University, Kazakhstan (2011)

Research interests
Economics
Accounting
Audit
Taxes and taxation

Courses
FIN 304 – Taxation accounting and reporting
FIN 402– 1С Accounting
ECO 514 – Business Research
MAN 705– Automation and digital transformation in management

Professional memberships
– MAIN, Academician
– Member of the Alliance of Professional Accountants

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Ainur Abdrazakova

Head of Department & Associate Professor

AINUR ABDRAZAKOVA
ainur.abdrazakova@sdu.edu.kz

Post
Head of Department & Associate Professor

Takhaui Khamzabek

Senior lecturer

Sanat Kozhakhmet

Senior Lecturer in Leadership and Talent Management

sanat.kozhakhmet@sdu.edu.kz

SANAT KOZHAKHMET
sanat.kozhakhmet@sdu.edu.kz

Post
Senior Lecturer in
Leadership and Talent
Management
Oxford Brookes Business
School

Aigerim Azimbekova

Academic position and rank

aigerim.azimbekova@sdu.edu.kz

AIGERIM AZIMBEKOVA
aigerim.azimbekova@sdu.edu.kz

Post
Academic position and rank

Research interests
Combating Financial Fraud, Business-Model Management, Sustainable Development.

Courses
Principles of Economics
Economic Theory
Microeconomics
Macroeconomics

Professional memberships
Institutional roles
National & international associations
Expert reviewer roles

Awards
Certificate of Honor of the Ministry of Education and Science of the Republic of
Kazakhstan

Supervision areas
Enterprise economics, macroeconomics, and company management

Mumtaz Ali Memon

Associate Professor of HRM and Research Coordinator

mumtazali.memon@sdu.edu.kz

MUMTAZ ALI MEMON
mumtazali.memon@sdu.edu.kz

Post
Associate Professor of HRM and Research Coordinator

Universiti Teknologi PETRONAS, Malaysia
▪ Human Resource Management (BBA)
▪ Management and Organizational Behaviour (BBA)
▪ Introduction to Management (BBA)

Selected Publications

2024-0218. [SCOPUS Q2, ABDC ‘B’, ABS 2, ESCI IF 3.0]

Updated: 9-April-2025 | Page 6 of 23

[ABDC “B”, ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 5.90].

▪ Hafeez, S., Memon, M.A. (Joint First Author), Mirza, M.Z., Raziq, M.M., Sarwar, N. and Ting, H. (2024), “The dual impact of job variety on employee happiness and stress: the mediating

Updated: 9-April-2025 | Page 7 of 23

role of employee engagement and burnout”, Journal of Management Development, Vol. 43 No. 2, pp. 170-186. https://doi.org/10.1108/JMD-03-2023-0084 [ABDC “C”, ABS 1, SCOPUS Q1, ESCI Q1].

Q1]

Updated: 9-April-2025 | Page 8 of 23

Updated: 9-April-2025 | Page 9 of 23

[SCOPUS Q1, ABDC “B”, ABS 2*, ESCI Indexed].

МАДИНА КЕНЖЕҒАРА

Бағдарлама координаторы

MBA Денсаулық сақтаудағы Менеджмент

Tagzym Nauryz — Fri, 27 Feb 2026 04:14:35 +0000

MBA Денсаулық сақтаудағы Менеджмент

Академиялық дәреже

Іскерлік басқару

Кешенді тестілеудің бейіндік пәндері

Талап етілмейді

Оқу мерзімі

2 жыл, 120 ECTS

Оқыту форматы

Гибритті

Оқыту тілі

Орыс тілі
Ағылшын тілі

Оқу ақысы

1 675 000 тг

Бағдарлама сипаттамасы

«MBA Денсаулық сақтау саласындағы менеджменті» бағдарламасы SDU University және ҚАЗҰМУ университінің білім беру бағдарламалары бойынша бірлескен бағдарламалары бойынша оқуға және екі баламалы диплом алуға мүмкіндік береді.

Бағдарлама дəрігерлер мен денсаулық сақтау мамандарына медициналық ұйымды біртұтас жүйе ретінде қалыптастыру арқылы кəсіборын басшысы деңгейіне көтерілуге көмектеседі. Оған инновациялық бизнес-процестерді енгізу, стратегиялық жəне қаржылық басқару құралдары, заманауи маркетингтік шешімдер жəне жаңа трендтерді ескеретін команданы басқару дағдылары кіреді.

Оқыту қатысушыларға қаржылық көрсеткіштерді талдау, бизнестің тұрақтылығын бағалау жəне басқа медициналық тəжірибелердің нақты кейстеріне негізделген стратегияны бірлесіп əзірлеуге мүмкіндік алады. Бағдарлама стратегиялық ойлау мен шешім қабылдауға, өзгерістерді басқаруға жəне АТ-шешімдер мен телемедицина сынды цифрлық технологияларды енгізуге үйретеді.

Оқыту нәтижелері

Əртүрлі денсаулық сақтау ұйымдарындағы өзгерістерді басқару үшін көшбасшылық қасиеттерді пайдалану;
Компаниялар мен жобаларға іргелі талдау жəне қаржылық бағалау жүргізу;
Бизнес-шешімдер қабылдау кезінде менеджердің іс-əрекетінің этикалық жағын бағалау;
Басқарушылық шешім қабылдау үшін шығармашылық, сыни жəне рефлексивті ойлауды көрсету;
Компанияның қолданыстағы ұйымдық құрылымын талдау жəне оның əлсіз жақтарын табу;
Жұмыс орнындағы қызметкерлердің мінез-құлқы мен қарым-қатынасының əртүрлі түрлерін салыстыру;
Əр түрлі компаниялардың негізгі əкімшілік қажеттіліктерін жəне адам капиталын басқарудағы ағымдағы қажеттіліктерді анықтау;
Күрделі мəселелерді талдау жəне оларды ұсыныстар алу үшін ұйымның мүмкіндіктерімен салыстыру;
Денсаулық сақтау менеджменті саласындағы нақты зерттеу жоспарын əзірлеу.

Негізгі және элективті пәндер

1 семестр
Бизнес-зерттеу
Стратегиялық менеджмент
Корпоративтік қаржылық менеджмент
Кейс менеджмент
Магистрлік жобаны орындауды қамтитын магистранттың эксперименттік-зерттеу жұмысы 1 (МЭЗЖ)
Басқарудың статистикалық талдауы
Денсаулық сақтаудағы этика және құқық
Денсаулық сақтаудағы адами ресурстардың саясаты мен практикасы
Адам капиталын басқару
Денсаулық сақтаудағы сапа менеджменті
Жаһандық денсаулық сақтауды басқару

2 семестр
Денсаулық сақтау саласындагы технологияларды бағалау
Инновациялармен технологияларды басқару
Шетелде тағылымдама (алыс шетел)
Шетелде тағылымдама (жақын шетел)
Магистрлік жобаны орындауды қамтитын магистранттың эксперименттік-зерттеу жұмысы 2 (МЭЗЖ)
Денсаулық сақтау экономикасы
Денсаулық сақтаудың экономикалық ресурстарын басқару
Денсаулық сақтау нарығын талдау
Дәстүрлі және сандық маркетингтік коммуникациялар

3 семестр
Халық денсаулығының негіздері
Қарым-қатынас коммуникациясы
Әлеуметтік ғылымдардағы озық зерттеу әдістері
Әлеуметтік ғылымдар саласындағы ғылыми-зерттеу әдістері
Магистрлік жобаны орындауды қамтитын магистранттың эксперименттік-зерттеу жұмысы 3 (МЭЗЖ)
Көшбасшылық және топтық жұмыс
Ұйымдастырушылық мінез
Денсаулық сақтаудағы ақпараттық технологиялар
Денсаулық сақтаудағы операциялық менеджмент

4 семестр
Өндірістік тәжірибе
Магистрлік жобаны орындауды қамтитын магистранттың эксперименттік-зерттеу жұмысы 4 (МЭЗЖ)
Магистрлік жобаны ресімдеу және қорғау (МЖРҚ)

Элективті курстар
Корпоративтік қаржылық менеджмент
Кейс менеджмент
Басқарудың статистикалық талдауы
Денсаулық сақтаудағы этика және құқық
Денсаулық сақтаудағы адами ресурстардың саясаты мен практикасы
Адам капиталын басқару
Басқарудың статистикалық талдауы
Денсаулық сақтаудағы этика және құқық
Денсаулық сақтаудағы сапа менеджменті
Жаһандық денсаулық сақтауды басқару
Денсаулық сақтау саласындагы технологияларды бағалау
Инновациялармен технологияларды басқару
Шетелде тағылымдама (алыс шетел)
Шетелде тағылымдама (жақын шетел)
Денсаулық сақтау экономикасы
Денсаулық сақтаудың экономикалық ресурстарын басқару
Денсаулық сақтау нарығын талдау
Дәстүрлі және сандық маркетингтік коммуникациялар
Әлеуметтік ғылымдардағы озық зерттеу әдістері
Әлеуметтік ғылымдар саласындағы ғылыми-зерттеу әдістері
Көшбасшылық және топтық жұмыс
Ұйымдастырушылық мінез
Денсаулық сақтаудағы ақпараттық технологиялар
Денсаулық сақтаудағы операциялық менеджмент

Қажетті құжаттар

1. SDU University Ректорының атына өтініш;
2. Бакалавриат дипломының түпнұсқасы, қосымшасымен;
3. Жеке куəліктің көшірмесі;
4. 3×4 өлшемдегі фотосурет (6 дана);
5. Флюорографиясы бар No075 нысандағы медициналық анықтама;
6. Интервью.

Факультет профилі

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Ainur Abdrazakova

Head of Department & Associate Professor

AINUR ABDRAZAKOVA
ainur.abdrazakova@sdu.edu.kz

Post
Head of Department & Associate Professor

Takhaui Khamzabek

Senior lecturer

МАДИНА КЕНЖЕҒАРА

Бағдарлама координаторы

EMBA Денсаулық сақтаудағы менеджмент

Tagzym Nauryz — Wed, 25 Feb 2026 13:37:34 +0000

EMBA денсаулық сақтаудағы менеджмент

Академиялық дәреже

Іскерлік басқару

Кешенді тестілеудің бейіндік пәндері

Талап етілмейді

Оқу мерзімі

1 жыл, 60 ECTS

Оқу форматы

Гибритті

Оқыту тілі

Қазақ тілі, Ағылшын тілі

Оқу ақысы

2 000 000 тг

Бағдарлама сипаттамасы

Бағдарлама өз тəжірибесін жүйелеуді, стратегиялық тұрғыдан ойлауды жəне бір мекеме шеңберінен шығып, тұтас сала деңгейінде басқаруды көздейтін клиника директорлары, бас дəрігерлер мен топ-менеджерлер секілді қалыптасқан көшбасшылардың кəсіби əлеуетін арттырады.

Бір жылдық оқу форматы бойынша жүргізілетін бұл бағдарлама медициналық салаға арнайы бейімделген MBA басқарушылық тəжірибелерінің шоғырланған жиынтығын ұсынады. Сонымен қатар оқыту тəжірибе алмасуды жəне жетекші университеттердің бірінде қызмет ететін медициналық мекеме басшылары мен мамандардың кəсіби ортасына енуді қарастырады.

Оқыту нəтижелері

Практикалық бизнес мəселелерін шешу үшін ұйымдастырушылық саясаттың əртүрлі элементтерін жəне олардың орын алатын уақытын салыстыру;
Бизнес-құрылымдардың негізгі үрдістерін, негізгі корпоративтік қаржылық шешімдер мен корпоративтік мақсаттарды анықтау жəне талдау;
Бизнес-шешімдерді қабылдау кезінде менеджердің іс-əрекетінің этикалық жағын бағалау;
Денсаулық сақтаудың ақпараттық жүйелерін медициналық ұйымның талаптарын сақтау қабілеті тұрғысынан салыстыру;
Ұйым деңгейінде стратегиялық жоспарлау мен басқаруға талдау жүргізу;
Тұлғааралық қарым-қатынас əдістерін пайдалану, басқару процесінде қызметкерлерге ақпаратты тиімді жеткізу;
Нормативтік-құқықтық актілерді ескере отырып, денсаулық сақтау саясатын жетілдіру бойынша ұйымдастырушылық-басқарушылық жəне қаржылық талдау жүргізу;
Кəсіби қызметте менеджмент саласындағы ғылыми зерттеулер деректерін жоспарлау, талдау жəне бағалау дағдыларын пайдалану.

Негізгі және элективті пәндер

Қажетті құжаттар

SDU University Ректорының атына өтініш;
Бакалавриат дипломының түпнұсқасы, қосымшасымен;
Жеке куəліктің көшірмесі;
3×4 өлшемдегі фотосурет (6 дана);
Флюорографиясы бар No075 нысандағы медициналық анықтама;
Интервью.

Оқытушылар

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Ainur Abdrazakova

Head of Department & Associate Professor

AINUR ABDRAZAKOVA
ainur.abdrazakova@sdu.edu.kz

Post
Head of Department & Associate Professor

Takhaui Khamzabek

Senior lecturer

МАДИНА КЕНЖЕҒАРА

Бағдарлама координаторы

aruzhan.seitmagambet@sdu.edu.kz

Халықаралық бизнес құқық (қос дипломды)

Tagzym Nauryz — Fri, 11 Oct 2024 11:25:49 +0000

Халықаралық бизнес құқық
(Қос дипломды)

Деңгей

Халықаралық бизнес құқық

Ұзақтығы

2 жыл

ECTS

120

ARUZHAN SEITMAGAMBET

Graduate School Coordinator

Бағдарлама сипаттамасы

«Халықаралық бизнес құқық» бағдарламасының мақсаты – магистранттарға халықаралық коммерциялық заң саласында терең білім мен дағдыларды беру, олардың білікті мамандарға деген өсіп келе жатқан сұранысын қанағаттандыру. Бағдарлама бизнесте заңды қолданудың практикалық аспектілеріне баса назар аудара отырып, корпоративтік дауларды шешу әдістерін, халықаралық сауданы реттеу, қаржы операцияларын, салық заңын және халықаралық мәмілелерді заңнамалық қолдау көрсетуді қамтиды. Бағдарламаның ерекшелігі – заңгерлік білімді бизнес-процестерді түсінумен интеграциялау, бұл магистранттарды глобалдық бизнес ортада сәтті мансап құруға дайындайды.

Оқыту нәтижелері

Ғылыми теориялардың тарихи және философиялық негіздерін талдап, бағалау және қазіргі әлеуметтік және ғылыми мәселелерге сыни көзқарас қалыптастыру.
Академиялық және заңгерлік жазу, құқықтық аргументация және құқықтық талдау саласында сыни ойлау дағдыларын көрсету және ғылыми қорытындылар жасау.
Құқықтық мәселелердің күрделі тапсырмаларын шешіп, ғылыми-педагогикалық және заңгерлік қызметте нәтижелерді қолдану.
Ғылыми зерттеу нәтижелерін талдап, бағалау жүргізіп, неміс және ұлттық құқық мәселелері бойынша қорытындылар мен ұсыныстарды қалыптастыру.
Коммуникативті байланыстарды орнату және қолдау қабілетіне ие болу.
Басқарудағы психологиялық қағидалар мен әдістерді қолданып, корпоративтік қақтығыстарды шешу және персоналдың тиімділігін арттыру.
Заманауи оқыту әдістері мен педагогикалық стратегияларды дамыту және қолдану арқылы тиімді оқу үдерісін қамтамасыз ету.
Халықаралық және ұлттық құқықтың заңнамалық және құқық қолдану тәжірибесін талдап, талдау нәтижелері негізінде шешім қабылдау.

Міндетті және таңдау пәндері

AE – Кәсіптік электив
код	атауы	th	pr	cr	ects	type	term
LAW 521	Құқықтық кеңес және құқықтық бизнесті ұйымдастыру	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 533	Мәмілелер “бірігу және жұтылу”: құқықтың аспектілері	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 556	Электрондық коммерцияның құқықтық аспектілері	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 565	Халықаралық жария құқық	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 567	Неміс және Еуропаның әкімшілік және әкімшілікіс жүргізу құқығының негізгі қағидалары	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 568	Халықаралық процессуалдық құқық	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 569	Неміс және еуропалық шарттың құқығы (терең деңгей)	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 570	Халықаралық іскерлік операциялар	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 573	Инвестиция құқығы	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 590	Неміс және еуропалық коммерциялық құқығы	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 520	Құқық нормаларын қолдану теориясы мен практикасы	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 532	Бағалы қағаздар мен ақша азаматтық құқықтың объектісі ретінде	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 535	Корпорация қызметі мен ұйымдарын салықтық реттеу	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 536	Банк құқығының өзекті мәселелері	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 550	Сандық дәуірдегі авторлық құқық	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 571	Неміс және еуропалық коммерциялық құқығы 2	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 653	Құқықтық талдау және норма шығармашылығы	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 663	IT құқық	2	1+0	3	5	Elective	3

1 семестр
код	атауы	th	pr	cr	ects
LAW 522	Міндеттемелік құқықтың өзекті мәселелері	2	1+0	3	5
LAW 524	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 1	0	3+0	3	5
LAW 640	Академиялық мақалаларды жазу әдістері	2	1+0	3	5
LAW 800	Шет тілі (кәсіби)	2	1+0	3	5
MDE 501	Ғылым тарихы мен философиясы	2	1+0	3	5
MDE 522	Басқару психологиясы	2	1+0	3	5
MDE 552	Жоғары мектеп педагогикасы	1	1+0	2	3

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 17	Theoretical course: 28
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 20	Sum: 33

2 семестр
код	атауы	th	pr	cr	ects
LAW 530	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 2	0	3+0	3	5
LAW 575	Неміс тілі	2	1+0	3	5
LAW 56X	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 567/ LAW 568)	2	1+0	3	5
LAW 5XX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 570/ LAW 521)	2	1+0	3	5
LAW 5XX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 565/LAW 573)	2	1+0	3	5
LAW 5XX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 590/ LAW 556)	2	1+0	3	5
LAW 5XX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 569/ LAW 533)	2	1+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 18	Theoretical course: 30
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 21	Sum: 35

3 семестр
код	атауы	th	pr	cr	ects
LAW 531	Корпоративтік құқықтың өзекті мәселелері	2	1+0	3	5
LAW 534	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 3/span>	0	3+0	3	5
LAW 537	Халықаралық коммерциялық арбитраждың өзекті мәселелері	2	1+0	3	5
LAW 53X	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 532/ LAW 536)	2	1+0	3	5
LAW 55X	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 550/ LAW 653)	2	1+0	3	5
LAW XXX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 571/ LAW 663)	2	1+0	3	5
LAW XXX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 520/ LAW 535)	2	1+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 18	Theoretical course: 30
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 21	Sum: 35

4 cеместр
код	атауы	th	pr	cr	ects
LAW 529	Педагогикалық тәжірибе	0	1+0	1	2
LAW 539	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысыы 4	0	6+0	6	9
LAW 572	Зерттеу практикасы	0	3+0	3	8
LAW 652	Магистрлік диссертацияны (жоба) ресімдеу және қорғау	0	3+0	3	8

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 0	Theoretical course: 0
Non Theoretical course: 13	Non Theoretical course: 27
Sum: 13	Sum: 27

Total Local Credit	Total ECTS
Theoretical course: 53	Theoretical course: 88
Non Theoretical course: 22	Non Theoretical course: 42
Sum: 75	Sum: 130

Жұмыспен қамтылуы

Түлектеріміз корпоративтік құқық бойынша заңгерлер, мемлекеттік мекемелер қызметкерлері, адвокаттар, соттар, заң кеңесшілері, құқық қорғау органдары, Ішкі істер министрлігі қызметкерлері, академик-оқытушылар және т. б. қызметтерде жұмыс жасайды.

Магистранттар үшін пайдалы сілтемелер

Супервайзерлер

Майгуль Абилова

PhD, қауым. профессор

maigul.abilova@sdu.edu.kz

МАЙГУЛЬ АБИЛОВА
maigul.abilova@sdu.edu.kz

Лауазымы
PhD, қауым. профессор

Квалификация деңгейі
Бакалавриат: М. С. Нәрікбаев атындағы қазақ Мемлекеттік Заң Университеті, 2002
Магистратура: М. С. Нәрікбаев атындағы қазақ Мемлекеттік Заң Университеті, 2004
Докторантура: М. С. Нәрікбаев атындағы қазақ Мемлекеттік Заң Университеті, 2015

Жұмыс орны
Доцент, SDU
Серіктес, “Lex Contractus” ЖШС

Пәндер
Магистрлік диссертация жетекшісі

Мақалалар:
36 ғылыми жарияланым, оның ішінде 1 монография:
1. Жеке мүліктік емес құқықтар бұзылған жағдайда қолданыстағы заңнаманы анықтау / / азаматтық құқықтар Объектілері: халықаралық ғылыми-практикалық конференция Материалдары (жыл сайынғы азаматтық оқулар аясында). Алматы, 2003 жылғы 25-26 қыркүйек – Алматы: КАЗГЮУ, 2004. – б.310-314.
2. Халықаралық жеке құқықтағы мемлекеттік саясат туралы ереже / / Қазақстан Экономикасы және құқығы. – № 12 (228), 2004. – б.35-38.
3. Қоғамдық ереже мемлекет мүддесін қорғау тәсілі ретінде // азаматтық құқықтарды Қорғау: қазақ Гуманитарлық-Заң Университетінің 10 жылдығына арналған халықаралық ғылыми-практикалық конференция Материалдары (жыл сайынғы азаматтық оқулар аясында). Алматы, 13-14 Мамыр 2004 ж. – Алматы: КАЗГЮУ Жеке Құқық Ғылыми-Зерттеу Институты, 2005. – б.460-464.
4. Өзара қарым-қатынас пен қарсылық субъективті азаматтық құқықтарды белгілеу және шектеу тәсілдері ретінде // Субъективті азаматтық құқық және оны қамтамасыз ету құралдары: Ю-ны еске алуға арналған халықаралық ғылыми-практикалық конференция Материалдары. Г. Бассейн (жыл сайынғы азаматтық оқулар аясында). Алматы, 13-14 маусым 2005 Ж. – Алматы: КАЗГЮУ Жеке Құқық Ғылыми-Зерттеу Институты, 2005 ж. – б.408-412.
5. Заңнан жалтарудың құқықтық табиғаты мен салдары // Субъективті азаматтық құқық және оны қамтамасыз ету құралдары: Ю.в.-ны еске алуға арналған халықаралық ғылыми-практикалық конференция Материалдары.Г. Бассейн (жыл сайынғы азаматтық оқулар аясында). Алматы, 13-14 маусым 2005 Ж. – Алматы: КАЗГЮУ Жеке Құқық Ғылыми-Зерттеу Институты, 2005 ж. – б.413-416.
6. Халықаралық жеке құқықтағы біліктілік мәселелері / / Конституцияның Қазақстандағы тәуелсіз мемлекеттіліктің қалыптасуы мен дамуындағы рөлі: Қазақстан Республикасы Конституциясының 10 жылдығына арналған халықаралық ғылыми-практикалық конференция Материалдары. – Қарағанды: Қарму Баспасы, 2005. – б.356-359.
7. Халықаралық жеке құқықтағы рұқсат етілген нормалардың түсінігі мен маңызы // Қазақстандық қоғамды модернизациялау жағдайындағы парламентаризмді жетілдіру және дамыту Мәселелері: Қазақстан Республикасы Парламентінің 10 жылдығына арналған халықаралық ғылыми-практикалық конференция материалдарындағы мақалалар жинағы.. – Алматы, 2006. – б.426-430.
8. “Заңды айналып өтуге тыйым салатын нормалар”, “рұқсат етілген нормалар”, “қоғамдық тәртіп туралы ереже” ұғымдарының арақатынасы // азаматтық құқықтағы Жауапкершілік: халықаралық ғылыми-практикалық конференция Материалдары (жыл сайынғы азаматтық оқулар аясында). Алматы, 22-23 Мамыр 2006 ж. – Алматы: КАЗГЮУ Жеке Құқық Ғылыми-Зерттеу Институты, 2006 ж. – б.389-392
9. Құқықтық нормалардың қайшылықтарын қолдану барысында туындайтын сұрақтар / / “Әділет” Ғылыми еңбектері.– №1 (19-а), 2006. – б.169-174
10. Қазақстан республикасының аумағында шетелдік құқық нормаларын қолдану / / Қазақстан Халықаралық Құқық Журналы. – №4(36), 2009. – б.61-63
11. Халықаралық жеке құқық нормаларының сипаттамалары мен түрлері // Д.А. Қонаев Атындағы Университеттің Хабаршысы. – №4(33), 2009. – б.183-187
12. Жеке халықаралық құқық нормаларын қолдану түсінігі мен кезеңдері // Экономика Және Құқық Академиясының Ғылыми жазбалары. – №1(18), 2010. – б.138-143
13. Заңды тұлғалардың мәртебесіне қолданылатын заңды анықтау / / Азаматтық құқық және корпоративтік қатынастар: халықаралық ғылыми-практикалық конф Материалдары. Юрий Григорьевич Бассейнінің 90 жылдығына арналған жыл сайынғы азаматтық оқулар аясында (Алматы, 13-14 Мамыр 2013 ж.) – Алматы, 2013 ж. – б.689-694
14. Қазақстан республикасының заңнамасына сәйкес халықаралық жеке құқық және шетелдік құқық нормаларын қолданудағы шектеулер (теориялық аспектілер) // “Қазақстан республикасының құқықтық жүйесінде халықаралық құқықты қолданудың Теориялық және практикалық мәселелері” (Астана, 7 желтоқсан, 2013 ж.): Халықаралық Ғылыми-практикалық конференция Материалдары. – Астана:” Дам ” ЖШС, 2014ж. – б.105-109
15. Қазақстан Республикасының халықаралық жеке құқығында шетелдік құқықты қолдану мәселелері: теориялық негіздер және қақтығыстарды реттеу // Қазақстанның Ғылымы мен өмірі. – №6(27), 2014. – б.158-164
16. Жеке халықаралық құқықтың құқық жүйесіндегі орны туралы мәселе бойынша / / халықаралық және ұлттық құқықтың Өзара Тәуелділігі: заң ғылымдарын дамыту қорының жарияланымдар Жинағы. – Санкт-Петербург: Заң Ғылымының Даму Қоры, 2014. – б.44-46
17. Қазақстан республикасының қақтығыстарды реттеуге сәйкес шетелдік құқықты қолдану/ / “Жеке Және Мемлекеттік Құқық Бойынша Үшінші Халықаралық Ғылыми Конференция”. Конференция материалдары (3 қыркүйек 2014 ж.). “Шығыс-Батыс” Біліктілікті арттыру Және Жоғары Білім Беру Қауымдастығы GmbH. Вена. – Б.33-40
18. Қазақстан Республикасындағы қақтығыстарды реттеудегі шетелдік құқықтың мазмұнын белгілеу мәселесіне/ / Қазіргі Ғылымның Даму Стратегиялары: VII Халықаралық ғылыми-практикалық конференция Материалдары. Солтүстік Чарлстон, АҚШ, 14-15 қазан 2014 ж. Солтүстік Чарлстон: Шығармашылық Кеңістік, 2014. -Б.73-77
19. Жеке Халықаралық Құқықтағы заңнан жалтару институтының мәні мен мәні туралы// “Еуропалық Қолданбалы Ғылымдар: ғылыми зерттеулердегі заманауи тәсілдер” атты 12-Ші Халықаралық ғылыми конференция: 12-Ші Халықаралық Ғылыми Конференцияның Еңбектері. 15 Қазан 2014 Жыл, Штутгарт, Германия. -Б.155-158
20. Халықаралық жеке құқықты қолданудағы кейбір қарама – қайшы мәселелер// қазақстан Республикасының зияткерлік меншік саласындағы заңнамасын Жетілдіру: 2015 жылғы 30 қаңтардағы Заң Ғылымдарының Докторы, Профессор, “Азаматтық-құқықтық Зерттеулер” Ғылыми-Зерттеу Институтының директоры, Азаматтық Және Азаматтық Іс жүргізу Құқығы Кафедрасының меңгерушісі мерейтойына арналған халықаралық ғылыми-практикалық конференция материалдары.қазақ Гуманитарлық-Заң Университеті Т. Е. Каудыров-Астана, “қазақ Гуманитарлық-Заң Университеті” АҚ, 2015 ж. – б.186-190
21. Жеке халықаралық құқықта заңнан жалтаруға тыйым салатын норманың мәні туралы сұраққа // Қазақстан Республикасы Заңнама Институтының Хабаршысы. – 2015. №2 (38). – б.182-187
22. Қолданыстағы заңнаманы анықтаудағы біліктілік мәселесі: теориялық тәсілдер Және Қазақстан Республикасындағы заңнамалық шоғырландыру// http://www.ccsenet.org/journal/index.php/ass/article/view/46540/25082 / / Азия Әлеуметтік Ғылымы (Канада). – 2015. – V. 11. – Хғс 8. – Б.80-87. Скопус, ОҢТҮСТІК КАРОЛИНА _2013: 0.139
23. Шетелдік құқықтың мазмұнын белгілеу: теориялық мәселелер және заң шығарушының көзқарасы // Қазақстанның Ғылымы мен Өмірі. – №6(33), 2015. – б.88-92
24. Қазақстан Республикасының құқық қолдану практикасындағы қоғамдық тәртіп туралы ереже / / Қазақстанның Ғылымы мен Өмірі. – № 6 (42), 2016. – б.145-148
25. “Астана” Халықаралық Қаржы Орталығының құқығын қорғау жүйесіндегі ағылшын құқығы // Құқық Және Мемлекет. – №3 (72), 2016. – б.29-36. (бірлескен автор М. Дауленов)
26. “Астана” Халықаралық Қаржы Орталығы Сотының Англия мен Уэльстің Принциптері мен Заңдарын Қолдану Жөніндегі Нұсқаулық тұжырымдамасы. Іргелі қолданбалы зерттеулер// http://academy.kazguu.kz/wp-content/uploads/2015/12/Kontseptsiya-Rukovodstva.pdf (авторлар тобы)
27. Шетелдік құқықтың мазмұнын белгілеу мәселелері (жалпы және континенттік құқықтың тәсілдерін ескере отырып) // ағылшын құқығының ережелерін іске асыру негізінде Қазақстан республикасының азаматтық заңнамасын Жетілдіру: Матер. Ішкі. ғылыми-практикалық конф. 2016 жылғы 25 қараша. – Астана:” Қазақстан Республикасының Заңнама Институты”, 2017. – б.49-55
28. Әдет-ғұрыптың халықаралық жеке құқықтың қайнар көзі ретіндегі тиімділігі/ / Қазақстанның Ғылымы мен Өмірі, №1(43)2017, б.194-197 (бірлескен автор Қ. Нұрмағамбет)
29. Қазақстан Республикасының жанжалды реттеуіне сәйкес шетелдік заңнаманы қолдану (шектеу шаралары) / / Неволин оқулары. Муниципалитеттердің дамуының өзекті мәселелері: құқықтық және әлеуметтік-экономикалық аспектілері: Халықаралық Ғылыми-Практикалық Конференция материалдарының жинағы, 17 қараша 2017 ж. / Волго-Вятка Институты (филиалы) “О. Е. Кутафин Атындағы Мәскеу Мемлекеттік Заң Университеті (МГУА)”Федералды Мемлекеттік Бюджеттік Жоғары Оқу Орны. – Киров, 2017 жыл. – б.16-22
30. Қолданылатын құқықты анықтау: теория және практика сұрақтары. Монография-Алматы, Жеті Жарғы, 2018. – 200 пенс.
31. Қазақстан Республикасындағы әлеуметтік-құқықтық өзгерістер жағдайындағы ағылшын құқығы: кейбір аспектілерге жалпы шолу / / Қазақстан Ғылымы мен Өмірі, №4 (60) 2018, б.256-258 (бірлескен автор С. Мороз)
32. Ағылшын келісім-шарт құқығы институттарын Қазақстан республикасының құқықтық жүйесіне енгізудің 32 Мәселесі // ағылшын құқығы және Қазақстан республикасының құқықтық жүйесі: халықаралық дөңгелек үстелдің материалдары (23 қазан 2018 ж.)/ ред. в. в. высоцкий.С. Мороз, Алматы, 2018. б.115-127
33. Сот прецедентімен корреляция аспектісінде Қазақстандағы сот билігін кеңейту мәселесіне тұжырымдамалық көзқарас / / Қазақстан Республикасы Заңнама Институтының Хабаршысы, №4 (53) 2018. ‒ б. 65-77 (бірлескен автор В. Конуссова)
34. Ренвойдың теориялық мәселелері/ / Қазақстан Ғылымы және Өмірі, № 1 (75) 2019, б.48-53 (бірлескен автор С. Мороз)
35. Халықаралық жеке құқықтың құқықтық табиғаты / / Қазақстанның Ғылымы мен Өмірі, № 1 (75) 2019, б.90-93

Марат Естемиров

PhD, қауым. профессор

marat.yestemirov@sdu.edu.kz

МАРАТ ЕСТЕМИРОВ
marat.yestemirov@sdu.edu.kz

Лауазымы
PhD, қауым. профессор

Квалификация деңгейі
Бакалавриат: 2002 – М. С. Нәрікбаев атындағы қазақ Мемлекеттік Заң Университеті
Магистратура: 2004 – М. С. Нәрікбаев атындағы қазақ Мемлекеттік Заң Университеті
Докторантура: 2018 – PhD, М. С. Нәрікбаев атындағы қазақ Мемлекеттік Заң Университеті

Жұмыс орны
2004-2007 – М. С. Нәрікбаев атындағы қазақ Мемлекеттік Заң Университеті
2007-2008 – “Әділет” Заң мектебі
2008-2009 – Құқықтық талдау және қайта құру Институты
2010-2022 – Мақсұт Нәрікбаев Атындағы Университет
2022 – SDU University

Пәндер
Магистрлік диссертация жетекшісі

Проекттер
Жергілікті және халықаралық академиялық журналдардағы жарияланымдар, конференция материалдары:
1. «Банкроттық құқық» пәні бойынша практикум: Оқу құралы. – Нұр-Сұлтан, 2021. – 64 бет. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008340
2. «Корпоративтік құқық» пәні бойынша практикум: Оқу құралы. – Нұр-Сұлтан, 2021. – 52 бет. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008312
3. Корпоративтік құқық негіздері: Оқу құралы. – Алматы, 2021. – 416 б.
4. Сыйға тарту шартының күшін жою негіздерінің отандық сот практикасындағы қолданысы // Кұқық және мемлекет, № 3 (92), 2021 https://km.kazguu.kz/articles/articles/view/id/525
5. Банкроттық рәсімді құқықтық реттеудің жекелеген қырлары // Кұқық және мемлекет, № 4 (92), 2022
6. Сот практикасындағы бірізділік талабының сақталынбауы – қоғамның сот билігіне деген сеніміне жасалған елеулі соққы // ВЕСТНИК ИНСТИТУТА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РК No 4 (67)-2021 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/242/257
7. Кредиторлар талаптарының тізіліміне құрылтайшылардың (қатысушылардың) талаптарын енгізудің құқықтық реттелуі // Кұқық және мемлекет, № 3-4 (80-81), 2018 https://km.kazguu.kz/uploads/files/9.%20%D0%95%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%9C.%D0%90.%20%D0%A1.%20102-110..pdf
8. «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» Қазақстан Республика-сының Заңының 11-бабына түсініктеме // Вестник Института законодательства и правовой информации РКNo3 (57) – 2019 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/259/275

Мақалалар
Оқулықтар, оқу құралдары, флагмандық басылымдар:
1. «Банкроттық құқық» пәні бойынша практикум: Оқу құралы. – Нұр-Сұлтан, 2021. – 64 бет. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008340
2. «Корпоративтік құқық» пәні бойынша практикум: Оқу құралы. – Нұр-Сұлтан, 2021. – 52 бет. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008312
3. Корпоративтік құқық негіздері: Оқу құралы. – Алматы, 2021. – 416 б.
4. Сыйға тарту шартының күшін жою негіздерінің отандық сот практикасындағы қолданысы // Кұқық және мемлекет, № 3 (92), 2021 https://km.kazguu.kz/articles/articles/view/id/525
5. Банкроттық рәсімді құқықтық реттеудің жекелеген қырлары // Кұқық және мемлекет, № 4 (92), 2022
6. Сот практикасындағы бірізділік талабының сақталынбауы – қоғамның сот билігіне деген сеніміне жасалған елеулі соққы // ВЕСТНИК ИНСТИТУТА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РК No 4 (67)-2021 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/242/257
7. Кредиторлар талаптарының тізіліміне құрылтайшылардың (қатысушылардың) талаптарын енгізудің құқықтық реттелуі // Кұқық және мемлекет, № 3-4 (80-81), 2018 // https://km.kazguu.kz/uploads/files/9.%20%D0%95%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%9C.%D0%90.%20%D0%A1.%20102-110.pdf
8. «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» Қазақстан Республика-сының Заңының 11-бабына түсініктеме // Вестник Института законодательства и правовой информации РКNo3 (57) – 2019 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/259/275

Ғайни Серім

PhD, қауым. профессор

gaini.serim@sdu.edu.kz

Айман Омарова

PhD, қауым. профессор

aiman.omarova@sdu.edu.kz

Жасулан Ахметов

PhD, aссистент профессор

zhasulan.akhmetov@sdu.edu.kz

Ангелина Тарасова

PhD, aссистент профессор

angelina.tarasova@sdu.edu.kz

Оқытушылар

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Profile
Madina Kenzhegaranova joined SDU University in September 2019. She holds a PhD degree in Management (Kazakh National University after Al-Farabi, 2015 ) and a master’s degree in educational human resources development (Texas A&M University, 2008, The Presidential Bolashak sholarship holder). Madina Kenzhegaranova has 17 years of teaching experience and three years of the administrative staff experience (2016-2019) in the position of the Director of Doctoral programs at Almaty Management University (AlmaU). Research interests of Madina Kenzhegaranova: change management in organizations, entrepreneurship. She has taught at Universities of Lithuania and Poland within the framework of the Erasmus plus program (2017 (one week program), 2018 (one week program)

Degree qualifications
Zhetysu State University after I.Zhansugurov, Taldykorgan, RK (foreign languages) 2002
Master of Science in educational human resources development, Texas A&M University, Texas, USA 2008
PhD in Management, Kazakh National University after al-Farabi, Almaty, RK 2015

Certificates
1. “Strategic thinking and capability course”, Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylä city, Finland (28.04. 2019 – 03.05.2019)
2. “Agile management” course, Solbridge International School of Business, Daejeon city, South Korea (May 2017).
3. Training seminar “Organization and implementation processes of the e-learning in higher education institution” – IAB, January 24th, 2014
4. Certificate of professional development on the program “Teaching Excellence (2ndlevel)” – (28th of February to 16th June 2015), AlmaU.

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Publications
Journals:
1. Kenzhegaranova M.K. On the questions of theories and technologies of continuous improvement. Herald of the Kazakh National University after al-Farabi.Economic Series. Almaty. – 2015. – № 2 (108). Pp 140-145
2. Kenzhegaranova M.K. Organizational development patterns and regularities during implementation of change management strategies. Herald of the Kazakh National University after al-Farabi. Economic Series. Almaty. – 2014. – № 2 (102). Pp 138-143
3. Kenzhegaranova M.K. Concept of quality management in the implementation of organizational changes. Herald of the Kazakh National University after al-Farabi.. Economic Series. Almaty. – 2013. – № 6 (100). Pp 190-195
4. Kunanbayeva D.A., Kenzhegaranova M.K. Theoretical aspects of resistance to change in organizations. The monthly scientific journal “Young Scientist” Chita – Moscow, Russian Federation – 2013. – №9 (56). C. 200-204

Books:
Учебное пособие «Менеджмент: теория и практика Казахстана». Раздел: «Управление изменениями» – Алматы, 2-ое изд., доп.- Алматы: Игілікgroup, 2017 г. – 1,9 п.л.

Conference
1. International Conference: “Entrepreneurship and Business Education in a Changing World”, dedicated to the 25th anniversary of the International Academy of Business, October 31, 2013, Almaty, Kazakhstan
2. IX International scientific-practical conference of IAB: “Business and Education: development vector”. The role of innovation in the international transfer of knowledge. International Academy of Business (IAB), February 8, 2013 in Almaty, Kazakhstan
3. International scientific-practical conference “Regulation of economic issues in the CU and the CES: Practice and Problems” Kazakh National University. Al-Farabi, on December 6-7, 2013 in Almaty, Kazakhstan
4. International Conference: «ICEBMM 2012: International Conference on Economics, Business Management and Marketing», 12-13 May 2012 in Amsterdam, Netherlands.

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

MoU agreement Adam Mickiewicz University and SDU

Серіктестер / Практика базалары

Бета Карьера
Жұмыс берушілер
Практика базалары
Меморандум

Beta Career

Beta Career – төртінші курс студенттеріне оқу бағдарламасының соңғы семестрінің барлық элективті курстарын қамтитын арнайы курс. Beta Career міндетті емес және келесі бөлімдерде сипатталған өз талаптары бар. Beta Career бойынша қабылданған студенттер
саны шектеулі.

Мақсаттар

Beta Career мақсаттары:
– Кәсіби дағдыларды меңгеру
– Теориялық білімді практикада қолдану
– Қажетті негізгі білімді алу
– Байланыс желісін құру

Ұзақтығы

Beta Career ұзақтығы – 15 апта. Ол әр жылдың қыркүйегінде басталып, сол жылдың желтоқсанында аяқталады.

Бағалау саясаты

Қорытынды емтихан парағында көрсетілген баға компанияның 60 пайызын және университеттің 40 пайызын (апта сайынғы есеп бергені үшін 15 балл, қорытынды презентация үшін 25 балл) құрайды.
Бағалау критерийлері силлабуста көрсетілген 7 семестрдің пәндеріне сәйкес келетін дағдыларды игеру және қолдану сапасына сәйкес келуі керек.

Маңызды

Компания Алматы қаласында орналасуы тиіс.
Компания төменде көрсетілген тізімге енуі керек:
– The legal 500; және / немесе
– Asia Pacific Law; және / немесе
– Chambers and Partners.

МеморандумМерзімдерЕкі жақты мәміле

ЖШС NLC Partners	мерзімсіз	Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі
Алматы қаласының Полиция департаменті	мерзімсіз
ЖШС Sсhmitt & Orlov	мерзімсіз	АҚ “Жолаушылар тасымалы”
Қазақстан Республикасы жеке сот орындаушыларының республикалық палатасы	мерзімсіз
ЖШС MG Partners Almaty	мерзімсіз	ЖШС Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы
“Қазақстан Республикасының қызыл ай қоғамы” қоғамдық бірлестігі	мерзімсіз	Жеке мекеме “Samruk Business Academy”
Алматы облысы Қарасай аудандық полиция басқармасы	мерзімсіз	Алматы қалалық адвокаттар алқасы
Алматы облысы Қарасай ауданының соты	мерзімсіз	Маңғыстау облысының полиция департаменті
ЖШС Артюшенко және серіктестер	мерзімсіз
ЖШС GRATA Заң фирмасы	мерзімсіз
ЖШС Integrites Kazakhstan	мерзімсіз
ЖШС Akhmetov & Partners	мерзімсіз
Алматы қалалық соты	мерзімсіз
ЖШС Unicase Law Firm	мерзімсіз
ЖШС Synegy Partners заң фирмасы	мерзімсіз
Жамбыл облыстық соты	мерзімсіз
Жалыой аудандық полиция бөлімі	мерзімсіз
ЖШС Форс-Мажор	мерзімсіз

МеморандумМерзімдерЕкі жақты мәміле

ЖШС NLC Partners	мерзімсіз	Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі
Алматы қаласының Полиция департаменті	мерзімсіз
ЖШС Sсhmitt & Orlov	мерзімсіз	АҚ “Жолаушылар тасымалы”
Қазақстан Республикасы жеке сот орындаушыларының республикалық палатасы	мерзімсіз
ЖШС MG Partners Almaty	мерзімсіз	ЖШС Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы
“Қазақстан Республикасының қызыл ай қоғамы” қоғамдық бірлестігі	мерзімсіз	Жеке мекеме “Samruk Business Academy”
Алматы облысы Қарасай аудандық полиция басқармасы	мерзімсіз	Алматы қалалық адвокаттар алқасы
Алматы облысы Қарасай ауданының соты	мерзімсіз	Маңғыстау облысының полиция департаменті
ЖШС Артюшенко және серіктестер	мерзімсіз
ЖШС GRATA Заң фирмасы	мерзімсіз
ЖШС Integrites Kazakhstan	мерзімсіз
ЖШС Akhmetov & Partners	мерзімсіз
Алматы қалалық соты	мерзімсіз
ЖШС Unicase Law Firm	мерзімсіз
ЖШС Synegy Partners заң фирмасы	мерзімсіз
Жамбыл облыстық соты	мерзімсіз
Жалыой аудандық полиция бөлімі	мерзімсіз
ЖШС Форс-Мажор	мерзімсіз

Memorandum with Tartu

Меморандум Биргбег

Меморандум Tashkent Law

Меморандум Regensburg

Меморандум Висмар

Ақылдастық кеңес

2023-2024 оқу жылының «Жеке құқық» БББ бойынша ақылдастық кеңес мүшелерінің құрамы

Жакыпбек Меруерт	ТОО Get pay кешенді лицензия бойынша сарапшы
Тегизбекова Жылдыз	Ала-Тоо Қырғыстан халықаралық университеті, PhD, қауымдастырылған профессор University, Kyrgyzstan
Усенова Эльмира	Ала-Тоо Қырғыстан халықаралық университеті University, Kyrgyzstan
Өсербай Айдана	Магистратура құқық БББ бойынша координаторы
Сейтмағамбет Аружан	Магистратура БББ директоры
Естемиров Марат	“SDU university” PhD, қауымдастырылған профессоры

Дата журналистика

Tagzym Nauryz — Wed, 20 Mar 2024 07:00:54 +0000

Дата журналистика

Деңгей

Әлеуметтік ғылымдар магистрі

Ұзақтығы

2 жыл

ECTS

120

Туыстас мамандықтар

Журналистика
Қоғаммен байланыс
Баспа ісі

БАХТИЯР НУРУМОВ

Координатор

bakhtiyar.nurumov@sdu.edu.kz

Бағдарлама сипаттамасы

Үлкен деректермен жұмыс істей алатын, оларға сыни анализ жасап, медиа контент
өндіруге қабілетті дата журналистиканы жетік меңгерген магистр даярлау. Бағдарлама дата журналистикаға, оның даму динамикасы мен бағытына, соны технологиялық шешімдердің қолданысы мен дата визуализацияның озық тәсілдерін меңгеруге бағытталған. Практикалық пәндер мәліметтерді сұрыптау, оқиғаны баяндау, тартымды дата контент жасау сияқты кәсіби дағдыларды дамытуға бағытталған.

Пререквизиттер

Журналистикаға кіріспе – (5 ECTS);
Бұқаралық ақпарат құралдарының тілі мен стилі – (5 ECTS);
Барлығы: 10 ECTS

Егер бакалавр дәрежесі туыстас мамандық болса, пререквизиттерді тапсырудың қажеті жоқ.

Кешенді тестілеудің бейіндік пәндері

Қазақ журналистика тарихы
Заманауи журналистиканың жанрлық формалары мен қызметтері

Оқыту нәтижелері

– Өңделген деректерді талдауды пайдалана отырып, толыққанды журналистік дата контент материалын жасау;
– API веб-сайт интерфейстерімен, JSON, SQL дерекқорларымен, өңделмеген мәтіндік демптермен өзара әрекеттесу, веб-скреперлер жасау және пайдалану қиын PDF файлдарын пайдалы ақпаратқа түрлендіру арқылы ақпаратты сақтау, қол жеткізу және өңдеу әдістерін қолдану;
– Толық емес немесе шектеулі ақпаратқа негізделген пайымдауды сауатты тұжырымдау, Python кодтаудың негізгі алгоритмдерін білу және үлкен көлемді ақпаратты терең өңдеуге арналған басқа қызметтердің жұмыс істеу принциптерін білуді ескере отырып, журналистиканың әртүрлі жанрлары мен формаларында интерактивті деректер мазмұнын әзірлеу;
– Фильтрлеу және салыстырмалы талдау арқылы үлкен деректерге негізделген дұрыс гипотеза жасау;
– Ашық деректер көздерімен жұмыс істеуде жаңа технологиялар мен қызметтерді
пайдалану арқылы журналистік визуалды деректер жобаларын жоспарлау және құру;
– Дата журналистикасы саласындағы құқықтық мәселелерді талдау арқылы ашық және құпия деректер көздерімен жұмыс істеудегі журналистердің құқықтары мен
бостандықтарын жіктеу;
– Деректерді тиімді іздеу, содан кейін толыққанды медиа контентке айналдыру кезеңіне дейін сүзу және өңдеу арқылы медиа саласына әсер ету үшін дата журналистикасының негізгі аспектілерін қолдану;
– Ғылымның даму заңдылықтарын қорыту, психологияны қоғамды басқаруда қолдану, ағылшын тілінде медиа мәтіндер жасау және практикалық педагогикалық дағдыларды меңгеру.

Міндетті және таңдау пәндері

код	атауы	th	pr	cr	ects	type	term
AE – Кәсіптік электив
JUR 503	Медиа мен коммуникациядағы зерттеу әдістері (сапалық және сандық талдау)	2	1+0	3	5	электив	1
JUR 540	Әлеуметтік ғылымдардағы зерттеу әдістері мен статистика	2	1+0	3	5	электив	1
JUR 501	Нарратив жазу	1	2+0	3	5	электив	2
JUR 513	Журналистерге арналған машиналық оқыту, нейрондық желілер және AI	2	1+0	3	4	электив	2
JUR 514	Дата визуализация	1	2+0	3	5	электив	2
JUR 517	Анимация және моушн дизайн	2	1+0	3	5	электив	2
JUR 527	Журналистикаға арналған жаңа технологиялар	2	1+0	3	5	электив	2
JUR 529	Тереңдетілген репортаж	2	1+0	3	5	электив	2
JUR 506	Гендер және медиа	2	1+0	3	5	электив	3
JUR 508	Медиа және құқық	1	2+0	3	5	электив	3
JUR 511	Мультимедиалы сторителлинг	1	2+0	3	5	электив	3
JUR 519	Бағдарламалау және деректерді талдау	2	1+0	3	5	электив	3
JUR 615	Цифрлы құқық	1	1+0	2	4	электив	3
JUR 628	Деректер және дерекқорлармен жұмыс жасау	1	2+0	3	5	электив	3
JUR 801	Журналистерге арналған статистика	2	1+0	3	5	электив	3
JUR 802	Дата және қоғам	2	0+2	3	5	электив	3

код	атауы	th	pr	cr	ects
1 семестр
JUR 510	Дата журналистикаға кіріспе	1	2+0	3	5
JUR 516	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 1	0	3+0	3	5
JUR 523	Дата ғылымдарына кіріспе	1	2+0	3	5
MDE 501	Ғылым тарихы мен философиясы	2	1+0	3	5
MDE 522	Басқару психологиясы	2	1+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Таңдау (JUR 503 / JUR 540)	2	1+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 18	Sum: 30

код	атауы	th	pr	cr	ects
2 семестр
JUR 518	Педагогикалық тәжірибе	0	1+0	1	2
JUR 520	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 2	0	3+0	3	5
MDE 552	Жоғары мектеп педагогикасы	1	1+0	2	3
MDE 554	Шет тілі (кәсіби)	0	3+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Нарратив жазу / Тереңдетілген репортаж (JUR 501 / JUR 529)	1	2+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Дата визуализация / Анимация және моушн дизайн (JUR 514 / JUR 517)	1	2+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Журналистикаға арналған жаңа технологиялар / Медиа және құқық (JUR 527 / JUR 508)	1	2+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 14	Theoretical course: 23
Non Theoretical course: 4	Non Theoretical course: 7
Sum: 18	Sum: 30

код	атауы	th	pr	cr	ects
3 семестр
JUR 521	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 3	0	3+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Датаға негізделген журналистика/Тергеу журналистика құралы (JUR 812/JUR 716)	5	2+0	7	10
JUR XXX	[ AE ] Деректер және дерекқорлармен жұмыс жасау / Гендер және медиа (JUR 628 / JUR 506)	1	2+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Цифрлы құқық / Журналистерге арналған машиналық оқыту, нейрондық желілер және AI (JUR 615 / JUR 513)	1	1+0	2	4
JUR XXX	[ AE ] Журналисттерге арналған статистика / Бағдарламалау және деректерді талдау (JUR 801 / JUR 519)	1	2+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] ] Мультимедиалы сторителлинг / Дата және қоғам (JUR 511 / JUR 802)	1	2+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 18	Theoretical course: 29
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 21	Sum: 34

код	атауы	th	pr	cr	ects
4 семестр
JUR 522	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 4	0	3+0	3	9
JUR 524	Ғылыми-зерттеу практикасы	0	3+0	3	9
JUR 530	Магистрлік диссертацияны рәсімдеу және қорғау	0	1+0	1	8

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 1	Theoretical course: 8
Non Theoretical course: 6	Non Theoretical course: 18
Sum: 7	Sum: 26

Total Local Credit	Total ECTS
Theoretical course: 48	Theoretical course: 85
Non Theoretical course: 16	Non Theoretical course: 35
Sum: 64	Sum: 120

Жұмыспен қамтылуы

Бағдарламаны аяқтағаннан кейін түлектер деректер маңызды рөл атқаратын және деректерге негізделген ақпаратты талдау, визуализациялау және коммуникациялау қажет болатын әртүрлі секторларда жұмыс таба алады. Атап айтқанда, интернет-басылымдар
мен жаңалықтар сайттарында, теледидар мен радиода, зерттеу орталықтарында, маркетинг және жарнама агенттіктерінде, коммерциялық емес ұйымдар мен белсенді топтарда, консалтингтік фирмаларда, жоғары оқу орындарында дата журналистері сұранысқа ие.
Сонымен қатар, дата журналистері әртүрлі ұйымдар мен клиенттерге өз қызметтерін ұсына отырып, фрилансер ретінде жұмыс істей алады.

Ыңғайлы сабақ кестесі

Біздің көп магистрантымыз күндізгі уақытта жұмыс істейді, сондықтан біз сабақты сізге ыңғайлы кешкі уақытқа немесе онлайн форматта ұйымдастыра аламыз.

Магистранттар үшін пайдалы сілтемелер

Бағдарлама негізгі мақсаты

Өзін тұрақты түрде жетілдіріп отыратын, жеке ерекшеліктері мен қабілеттерін тиімді пайдалана алатын, датамен кәсіби деңгейде жұмыс істей алатын заманауи маман дайындау;
Үлкен көлемді деректерді жинау, өңдеу, сүзгіден өткізіп, логикалық негізі бар гипотеза құрастыру дағдыларын сіңіру;
Өңделген датадан мағына мен оқиға желісін шығара алатын әрі оны визуалды элементтермен аудиторияға әдемі жеткізе алатын дата журналист шығару;
Кодтаудың негізгі ерекшеліктерін білетін, датаны өңдеуге қажетті соны технологиялар мен бағдарламаларды жақсы меңгерген магистрлар дайындау;
JSON, CSV сынды ақпараттың түрлі форматтарымен жұмыс істей алатын, толық өңделмеген форматтағы ақпараттарды өңдеу, түзу жолдарын үйрету;
Кәсіби тұрғыда өзара сабақтасқан, бір-бірін жетілдіруге ықпал ететін түлектер қауымын қалыптастыру.

Супервайзерлер

Berik Sabdenaliyev

Dean of faculty

berik.sabdenaliyev@sdu.edu.kz

AMADIYAR SAUDBAYEV
madiyar.saudbayev@sdu.edu.kz

Post
Dean of faculty

Academic career
Bachelor of Arts (BA) in International Journalism, Al-Farabi Kazakh National University 2004
Master of Arts (MA) in Communication, Journalism, and Related Programs, Al-Farabi Kazakh National University 2006
Exchange Semester in Mass Communication/Media Studies, Istanbul University 2014
Doctor of Philosophy (PhD) in Journalism, Mass Communication/Media Studies, Al-Farabi Kazakh National University 2015

Employment
Dean of the Faculty of Law and Social Sciences, SDU University 2021 – Present
Member of the National Educational and Methodological Council, Lead by L.N. Gumilyov Eurasian National University 2019 – Present
Member of the Editorial Board, Bulletin of L.N. Gumilyov Eurasian National University 2019 – 2023
Founder & Director, Aqparat.kz and “Ақпарат медиа” LLP 2017 – 2023
Head of the Department of Social Sciences, SDU University 2017 – 2021
Assistant Professor, Journalism Education Program 2015 – 2017
Vice Dean for Social and Administrative Affairs, Faculty of Philology and Pedagogical Sciences SDU University 2014 – 2015
Senior Lecturer, Journalism Education Program, Editor-in-Chief of SDU Tribune Newspaper SDU University 2013 – 2015
Journalism Program Coordinator, SDU University 2013 – 2015
Lecturer, Journalism Education Program SDU University 2010 – 2013
Deputy Editor, International Cultural-Intellectual Magazine “daKazakhstan” 2005 – 2010
Brand Manager, Professional Studio “ProStudio” 2003 – 2005

Certificates
1. “Менеджмент в образовании: управление образовательными программами”
2. “Основы бережливых KAIZEN технологии”
3. Wisefull Coaching Training Course
4. Coaching Training Course

Publications
1. “Жаңа коммуника-ция құралдары және жаңа ақпарат алмасу орталарындағы зәру мәселелер” Herald of the L.N.Gumilyov Eurasian National University №3 (100) 2014. p. 354-359
2. “Қазіргі интерактивті телевидениедегі «екінші экран» ұғымы (second screen)” Herald of the Kazakh National University, А, 2 (36), Journalism Series. 2014. p. 248-255
3. “Measurement of PR Effectiveness During the Era of Social Media” Herald of the Kazakh National University, А, 2 (36), Journalism series. 2014. p. 30-32
4. “Ғаламторда тоғысқан дәстүрлі бақ пен жаңа медиа немесе репортаж жанрының түрленуі” Herald of the Abai Kazakh National Pedagogical University, Philology series, А, 4 (50) 2015
5. “Әлеуметтік желілер: терминнің шығу тарихы мен оның қоғамдық ғылымдарда қолданысы (алғашқы кезең)” Herald of the Kazakh National University, А, 1 (43), Journalism series. 2017. P.30-32
6. “Әлеуметтік желілер» ұғымы мен оның заманауи желілік қоғамдағы алар орны” Herald of the Kazakh National University, 2 (44), Journalism series. 2017. P.48-51
7. “Журналистік контенттің таргеттенуі немесе ақпаратты нақты адресатқа жолдау механизмдері” Herald of the L.N.Gumilyov Eurasian National University № 3 (118) 2017
8. “The Role and Features of Analytical Journalism in Kazakh society in the Era of Asian Social Science.” Vol 10, No 15, 2014. pp. 55-62
9. “Social information exchange In Aitys performance” 2nd World Conference on Design, Arts and Education DAE-2013. /Procedia – Social and Behavioral Sciences 122 ( 2014 ) pp. 72 – 76

Yelnur Alimova

MA, senior lecturer

yelnur.alimova@sdu.edu.kz

Askhat Yerkimbay

MA, senior lecturer

askhat.yerkimbay@sdu.edu.kz

ASKHAT YERKIMBAY
askhat.yerkimbay@sdu.edu.kz

Post
MA, senior lecturer

Academic career
Bachelor of Kazakh Language and Literature: May 2005 Kazakh National Pedagogical University named after Abay
Master of Social Studies in Journalism: Kazakh National University named after Al-Farabi May 2011
Master of Arts in Communication: University of Wyoming – Laramie, WY (U.S.A.) May 2013

Employment
September 2014 – present: Teacher, Department of Media and Communication, SDU University, Faculty of Law and Social Science
September 2013 – August 2014: Teacher, Department of International Journalism and UNESCO, Kazakh National University named after Al Farabi, Faculty of Journalism
September 2012 – July 2013: Master Thesis: Kazakh Language issues in the Kazakh Language Blogosphere, University of Wyoming, Department of Communication and Journalism
September 2011 – March 2013: Supervisor: Dr. John Couper, professor, Chair of JMC Department at the KIMEP, Almaty, Kazakhstan
The research sponsored by Soros-Kazakhstan Foundation, Public Fund “Minber” Center for Supporting Journalism
September 2011 – May 2012: Master Thesis: The Kazakh Language Blogosphere: current situation, Kazakh National University named after Al Farabi, Department of Print and Online Journalism
Media training:
Media-trainer — May 2009 – present
Freelancer, media-trainer — November 2013 – March 2015
Media Trainer, Eppson Center for Seniors — March 2012 – April 2013
Teacher/Media Trainer of “Blogging Journalism” and “Multimedia Journalism” courses — 2010 September – 2011 May
Media Trainer, “MediaNet” International Center of Journalism — 2009 – present

Courses
JUR 628 Data and Databases

Project Works
Media specialists , member of the International Fact – Checkers expert at Poynter, Institute for Media Studies (U.S.) | VR project, “Inside Xinhang’s Prison State,” for Newyorker magazine (U.S.).

Publications
M.Brown, K.Myssaeva, A. Yerkimbay “Radio and the Development of Kazakh as a National Language”, (Journal of Radio and Audio Media) Manuscript ID HJRS-2016-0314.R1 (2017), Мультимедиа анықтамалығы/Справочник по Мультимедиа [“Handbook on Multimedia”] (2013) 170 pg, By “Kazcontent” JSC request, Жаңа медиа: монологтан диалогқа [“New media: From Monolog to Dialog”] (2012) 170 pg,Publication was sponsored by OSCE centre in Astana, Kazakhstan
Медиа құқық, [Media Law] (2011) handbook for journalist translated from English into Kazakh), Page 4 of 4 60 pg, Publication was sponsored by U.S. Embassy in Kazakhstan

Berdak Bayimbetov

MA, senior lecturer

berdak.bayimbetov@sdu.edu.kz

Yessengul Kap

Candidate of philology
Assistant professor

yessengul.kap@sdu.edu.kz

YESSENGUL KAP
yessengul.kap@sdu.edu.kz

Post
Candidate of philology, Assistant professor

Academic career
Bachelor: KazNU, specialist in Kazakh Literature and language, 1995, Turan, bachelor in Journalism, 2019
Master of Art, Newcastle University, 2022
PhD: KazNU, candidate of Philology science, 2001

Employment
30 years, 21 years as a professional Journalist. Worked as print, radio and online Journalist, organised NGO to support Kazakh Journalists, media trainer, 9 years as a Senior lecturer, and became an Assistant professor from this year

Courses
Медиаанализ
Медиасоциология

Project Works
Media Ethics and children’s representation in Kazakh Media

Publications
— Сөздің шыны, Есенгүл Кәпқызы, 372, Textbook, Kazakhstan, Almaty city, July 2007
— Жырақта қалған тағдырлар, Есенгүл Кәпқызы, 190, Textbook, Kazakhstan, October 2010
— Ой түбінде жатқан сөз, Есенгүл Кәпқызы, 285, Textbook, , Kazakhstan, November 2013
— Журналистика бойынша оқу бағдарламаларының моделі, Есенгүл Кәпқызы (жалпы редакциясын басқарған), 152, Textbook, Kazakhstan, Almaty city, November 2014
— Қазіргі кездегі журналистік білім беру: Инновациялар, жаңа технологиялар, Есенгүл Кәпқызы (редакторы), 168, Textbook, Kazakhstan, Almaty city, June 2014
— Сараптамалық журналистика, Al-Farabi Kazakh National University. Bulletin series, Journalism, SSCI, Есенгүл Кәпқызы, October 2015
— «Ақпаратты жазуда нені ескереміз?», Вестник Евразийского национального университета имени Л.Гумилева. Journalism, SSCI, Есенгүл Кәпқызы, January 2016
— Ақпараттың шынайылығын қалай тексереміз? Al-Farabi Kazakh National University. Bulletin series, Journalism, SSCI, Yessengul Kapkyzy, 6, January 2017
— РЕСЕЙ-УКРAИНA ҚAҚТЫҒЫСЫ: ҚAЗAҚСТAНДЫҚ БАҚ КӨЗІМЕН, Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-нің Хабаршысы, Journalism, Other, https://bulletin-journalism.kaznu.kz/index.php/1-journal/article/view/876, Yessengul Kap, November 2018
— КОНСПИРОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ И ДЕЗИНФОРМАЦИЯ В КАЗАХОЯЗЫЧНЫХ МЕДИА, Әлеуметтану – Sociology, Book chapt, Other, https://library.fes.de/pdf-files/bueros/kasachstan/18218.pdf, Yessengul Kap, August 2020
— ҚАЗАҚ ТІЛІНДЕГІ МЕДИА: КТК, АЙҚЫН ЖӘНЕ WWW.MALIM.KZ МЕДИА ҚҰРАЛДАРЫНДАҒЫ КӨПБАЛАЛЫ АНАЛАР РЕПРЕЗЕНТАЦИЯСЫ, Әлеуметтану – Sociology, Book chapt, Other, https://library.fes.de/pdf-files/bueros/kasachstan/19672.pdf, Yessengul Kap, , September 2022: Monitoring public electoral sentiment through online comments in the news media: a comparative study of the 2019 and 2022 presidential elections in Kazakhstan, Asian Social Science, Scopus, Other, https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/01296612.2023.2229162, Yerkebulan Sayrambay, Assel Khamza, Yessengul Kap & Bakhtyar Nurumov, , United Kingdom, July 2023

Aisulu Shaikenova

Candidate of philology

aisulu.shaikenova@sdu.edu.kz

Айсулу Шайкенова

ф.ғ.к.

aisulu.shaikenova@sdu.edu.kz

Елнур Алимова

МА, аға оқытушы

yelnur.alimova@sdu.edu.kz

Асхат Еркімбай

МА, аға оқытушы

askhat.yerkimbay@sdu.edu.kz

AСХАТ ЕРКІМБАЙ
askhat.yerkimbay@sdu.edu.kz

Лауазымы
МА, аға оқытушы

Квалификация дәрежесі
Абай атындағы Қазақ ұлттық педагогикалық университеті. Дәрежесі: Қазақ тілі мен әдебиеті бакалавры: мамыр 2005 ж.
Байланыс магистрі: 2013 жылдың мамыры, GPA 4.00. Вайоминг университеті – Ларами, Вайоминг (АҚШ), журналистикадағы әлеуметтік зерттеулер магистрі: мамыр 2011 ж. әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті

Жұмыс орны
2019 жылдың қыркүйегі – қазіргі уақытқа дейін Internews-Kazakhstan, CAMP жобасы, аймақтық БАҚ маманы
Қыркүйек 2013 – тамыз 2014 ж. әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті, журналистика факультеті, пр. Әл-Фараби

Пәндер
JUR 628 Деректер және дерекқорлармен жұмыс жасау

Жоба жұмыстары
БАҚ мамандары, халықаралық фактінің мүшесі – Пойнтердегі дойбы бойынша сарапшы, Медиа институты Зерттеу (АҚШ) | Newyorker журналына арналған «Синхан түрмесінің ішінде» VR жобасы (АҚШ)

Мақалалар
М.Браун, Қ.Мысаева, А.Еркімбай «Радио және қазақ тілінің ұлттық тіл ретінде дамуы». Language”, (Journal of Radio and Audio Media) Қолжазба идентификаторы HJRS-2016-0314.R1 (2017), Мультимедиялық anyktamalygy/Handbook of Multimedia [“Handbook of Multimedia”] (2013) 170 б., «Қазконтент» АҚ тапсырысы бойынша, Жаңа медиа: монологтық диалог [«Жаңа медиа: монологтан диалогқа»] (2012) 170 pg,Баспаның демеушісі ЕҚЫҰ-ның Астанадағы орталығы, Қазақстан.
БАҚ құқығы, [БАҚ туралы заң] (2011) журналистерге арналған анықтамалық, ағылшын тілінен қазақ тіліне аударылған), 4/4 бет 60 б., Қазақстандағы АҚШ елшілігінің қолдауымен ұйымдастырылған басылым.

Бердак Байымбетов

МА, аға оқытушы

berdak.bayimbetov@sdu.edu.kz

БЕРДАК БАЙЫМБЕТОВ
berdak.bayimbetov@sdu.edu.kz

Лауазымы
МА, аға оқытушы

Квалификация дәрежелері
Бакалавриат: Өзбекстан ұлттық университеті, Өзбекстан
Магистратура: Ольстер университеті, Солтүстік Ирландия, Ұлыбритания
Докторантура: Vrije Universiteit Брюссель, Бельгия (жалғастыруда)

Жұмыс орны
Өзбекстан Республикасы Президентінің жанындағы Стратегиялық және аймақтық зерттеулер институты (2002-2005)
Өзбек мемлекеттік әлем тілдері университеті, халықаралық журналистика факультеті, Өзбекстан (2005-2007)
Ташкент қаласындағы халықаралық Вестминстер университеті, Өзбекстан (2007-2010)
SDU University, Қазақстан (2012 жылдан қазіргі уақытқа дейін)

Пәндер
JUR 607 Медиа, активизм және әлеуметтік өзгерістер
JUR 613 Саяси коммуникация

Жоба жұмыстары
Дүниежүзілік журналистика зерттеу жобасы

Мақалалар
• «Посткеңестік Орталық Азиядағы саяси және әлеуметтік трансформациядағы бұқаралық ақпарат құралдарының рөлі». Кітаптың тарауы. Турдубаева Е. және Е. Папоутсаки, ред. (2023) «Орталық Азияның БАҚ және коммуникациялар ландшафтының картасы: Lexington Books» баспасы басып шығарған дамушы және заманауи мәселелердің антологиясы. The Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc.
• «Айтыс сөзіндегі әлеуметтік ақпарат алмасу». Procedia – Әлеуметтік және мінез-құлық ғылымдары 122 (2014) 72–76. http://www.sciencedirect.com
• «Қоғамдық қатынастардың тиімділігін өлшеу». VI-Халықаралық конференция: Мәдени көпірлерді құру. Сүлеймен Демирел университеті, 2014 ж.
• «Қоғамдық пікірді зерттеу үшін әлеуметтік желілерді пайдалану». V-Халықаралық конференция: Мәдени көпірлерді құру. Сүлеймен Демирел университеті, 2013 ж.

Есенгүл Капқызы

ф.ғ.к. ассистент профессор

yessengul.kap@sdu.edu.kz

ЕСЕНГҮЛ КАПҚЫЗЫ
yessengul.kap@sdu.edu.kz

Лауазымы
ф.ғ.к. ассистент профессор

Квалификация дәрежелері
Бакалавриат: ҚазҰУ, қазақ әдебиеті және тілі маманы, 1995, Тұран, журналистика бакалавры, 2019 ж.
Өнер магистрі, Ньюкасл университеті, 2022 ж
Докторантура: ҚазҰУ, филология ғылымдарының кандидаты, 2001 ж.

Жұмыс орны
30 жаста, кәсіби журналистерге 21 жыл. Баспасөзде, радиода, интернетте журналист болып, қазақ журналистеріне қолдау көрсету мақсатында қоғамдық ұйым ұйымдастырып, медиа тренер болып, 9 жыл аға оқытушы, биыл ассистент болды.

Пәндер
JUR 610 Медиаанализ

Жоба жұмыстары
БАҚ этикасы және қазақстандық БАҚ-тағы балалардың өкілдігі

Мақалалар
Сөздің шыны , , Есенгүл Кәпқызы, 372, Textbook, , Kazakhstan, Almaty city, , , July 2007; Жырақта қалған тағдырлар , , Есенгүл Кәпқызы, 190, Textbook, , Kazakhstan, , , October 2010; Ой түбінде жатқан сөз , , Есенгүл Кәпқызы, 285, Textbook, , Kazakhstan, , , November 2013; Журналистика бойынша оқу бағдарламаларының моделі, , Есенгүл Кәпқызы (жалпы редакциясын басқарған), 152, Textbook, , Kazakhstan, Almaty city, , , November 2014; Қазіргі кездегі журналистік білім беру: Инновациялар, жаңа технологиялар, , Есенгүл Кәпқызы (редакторы), 168, Textbook, , Kazakhstan, Almaty city, , , June 2014; Сараптамалық журналистика, Al-Farabi Kazakh National University. Bulletin series, Journalism, SSCI, , Есенгүл Кәпқызы, , October 2015; «Ақпаратты жазуда нені ескереміз?», Вестник Евразийского национального университета имени Л.Гумилева., Journalism, SSCI, , Есенгүл Кәпқызы, , January 2016; Ақпараттың шынайылығын қалай тексереміз?, Al-Farabi Kazakh National University. Bulletin series, Journalism, SSCI, , Yessengul Kapkyzy, 6, January 2017; РЕСЕЙ-УКРAИНA ҚAҚТЫҒЫСЫ: ҚAЗAҚСТAНДЫҚ БАҚ КӨЗІМЕН, Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-нің Хабаршысы, Journalism, Other, https://bulletin-journalism.kaznu.kz/index.php/1-journal/article/view/876, Yessengul Kap, , November 2018; КОНСПИРОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ И ДЕЗИНФОРМАЦИЯ В КАЗАХОЯЗЫЧНЫХ МЕДИА, Әлеуметтану – Sociology, Book chapt, Other, https://library.fes.de/pdf-files/bueros/kasachstan/18218.pdf, Yessengul Kap, , August 2020; ҚАЗАҚ ТІЛІНДЕГІ МЕДИА: КТК, АЙҚЫН ЖӘНЕ WWW.MALIM.KZ МЕДИА ҚҰРАЛДАРЫНДАҒЫ КӨПБАЛАЛЫ АНАЛАР РЕПРЕЗЕНТАЦИЯСЫ, Әлеуметтану – Sociology, Book chapt, Other, https://library.fes.de/pdf-files/bueros/kasachstan/19672.pdf, Yessengul Kap, , September 2022: Monitoring public electoral sentiment through online comments in the news media: a comparative study of the 2019 and 2022 presidential elections in Kazakhstan, Asian Social Science, Scopus, Other, https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/01296612.2023.2229162, Yerkebulan Sayrambay, Assel Khamza, Yessengul Kap & Bakhtyar Nurumov, , United Kingdom, July 2023

Оқытушылар

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

MoU agreement Adam Mickiewicz University and SDU

Бағдарлама профилі

Серіктестер / Практика базалары

Бета Карьера
Жұмыс берушілер
Практика базалары
Меморандум

Beta Career

Мақсаттар

Ұзақтығы

Beta Career ұзақтығы – 15 апта. Ол әр жылдың қыркүйегінде басталып, сол жылдың желтоқсанында аяқталады.

Бағалау саясаты

Маңызды

МеморандумМерзімдерЕкі жақты мәміле

ЖШС NLC Partners	мерзімсіз	Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі
Алматы қаласының Полиция департаменті	мерзімсіз
ЖШС Sсhmitt & Orlov	мерзімсіз	АҚ “Жолаушылар тасымалы”
Қазақстан Республикасы жеке сот орындаушыларының республикалық палатасы	мерзімсіз
ЖШС MG Partners Almaty	мерзімсіз	ЖШС Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы
“Қазақстан Республикасының қызыл ай қоғамы” қоғамдық бірлестігі	мерзімсіз	Жеке мекеме “Samruk Business Academy”
Алматы облысы Қарасай аудандық полиция басқармасы	мерзімсіз	Алматы қалалық адвокаттар алқасы
Алматы облысы Қарасай ауданының соты	мерзімсіз	Маңғыстау облысының полиция департаменті
ЖШС Артюшенко және серіктестер	мерзімсіз
ЖШС GRATA Заң фирмасы	мерзімсіз
ЖШС Integrites Kazakhstan	мерзімсіз
ЖШС Akhmetov & Partners	мерзімсіз
Алматы қалалық соты	мерзімсіз
ЖШС Unicase Law Firm	мерзімсіз
ЖШС Synegy Partners заң фирмасы	мерзімсіз
Жамбыл облыстық соты	мерзімсіз
Жалыой аудандық полиция бөлімі	мерзімсіз
ЖШС Форс-Мажор	мерзімсіз

МеморандумМерзімдерЕкі жақты мәміле

ЖШС NLC Partners	мерзімсіз	Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі
Алматы қаласының Полиция департаменті	мерзімсіз
ЖШС Sсhmitt & Orlov	мерзімсіз	АҚ “Жолаушылар тасымалы”
Қазақстан Республикасы жеке сот орындаушыларының республикалық палатасы	мерзімсіз
ЖШС MG Partners Almaty	мерзімсіз	ЖШС Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы
“Қазақстан Республикасының қызыл ай қоғамы” қоғамдық бірлестігі	мерзімсіз	Жеке мекеме “Samruk Business Academy”
Алматы облысы Қарасай аудандық полиция басқармасы	мерзімсіз	Алматы қалалық адвокаттар алқасы
Алматы облысы Қарасай ауданының соты	мерзімсіз	Маңғыстау облысының полиция департаменті
ЖШС Артюшенко және серіктестер	мерзімсіз
ЖШС GRATA Заң фирмасы	мерзімсіз
ЖШС Integrites Kazakhstan	мерзімсіз
ЖШС Akhmetov & Partners	мерзімсіз
Алматы қалалық соты	мерзімсіз
ЖШС Unicase Law Firm	мерзімсіз
ЖШС Synegy Partners заң фирмасы	мерзімсіз
Жамбыл облыстық соты	мерзімсіз
Жалыой аудандық полиция бөлімі	мерзімсіз
ЖШС Форс-Мажор	мерзімсіз

Memorandum with Tartu

Меморандум Биргбег

Меморандум Tashkent Law

Меморандум Regensburg

Меморандум Висмар

Ақылдастық кеңес

2023-2024 оқу жылының «Дата журналистика» БББ бойынша ақылдастық кеңес мүшелерінің құрамы

Акишева Асия	Forbes. kz. редакторы. Медиа сарапшы
Жапишева Әсем	Til Kespek Joq редакторы
Аманжолқызы Бақыт	AB Marketing компаниясының директоры, маркетолог
Карипов Бауыржан	qaz365.kz. сайтының директоры
Құрманғазинова Назерке	«SDU university» түлегі, vlast.kz. сайтының журналисті
Нурумов Бахтияр	«SDU university» МА аға оқытушысы

Жобаларды Басқару

Tagzym Nauryz — Tue, 04 Jul 2023 17:57:54 +0000

Менеджмент

Деңгей

Экономика ғылымдарының магистрі

Кешенді тестілеудің бейіндік пәндері

Менеджмент
Кәсіпкерлікті ұйымдастыру

ECTS

120
Ғылыми-педагогикалық бағдарлама

Туыстас мамандықтар

Бизнес және басқару бағыты

Бағдарлама сипаттамасы

Берілген ресурстар шегінде белгілі бір мақсаттарға жету үшін жобаларды жоспарлау, орындау және бақылау кезінде қолданатын білімін, дағдыларын, құралдары мен техникаларын игерген жоғары білікті жобаларды басқару мамандарын дайындау.

Пререквизиттер

Статистика 1-5 ECTS;
Қаржы менеджменті негіздері – 5 ECTS;
Барлығы: 10 ECTS
Егер сізде сәйкес мамандықтар бойынша бакалавр дәрежесі болса, сізге пререквизиттер алудың қажеті жоқ.

Кешенді тестілеудің бейіндік пәндері

Менеджмент
Кәсіпкерлікті ұйымдастыру

Оқыту нәтижелері

Міндетті және таңдау пәндері

кодатауыthprcrects

1 семестр
ECO 509	Research Methods in Social Sciences	2	1+0	3	5
ECO 519	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 1	1	0+0	1	5
MAN 550	Project Management and Role of Project Managers	2	1+0	3	5
MDE 522	Psychology of Management	2	1+0	3	5
MDE 554	Foreign Language (professional)	0	3+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (MAN 566/MAN 325)	2	1+0	3	5

Local CreditECTS

Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 1	Non Theoretical course: 5
Sum: 16	Sum: 30

кодатауыthprcrects

2 семестр
ECO 524	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 2	0	1+0	1	5
ECO 590	Teaching practice	0	1+0	1	2
MAN 568	Project Management Tools and Techniques	2	1+0	3	5
MDE 501	History and Philosophy of Science	2	1+0	3	5
MDE 552	Tertiary Teaching	1	1+0	2	3
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (ECO 525/ECO 506)	2	1+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (MAN 567/MAN 555)	2	1+0	3	5

Local CreditECTS

Theoretical course: 14	Theoretical course: 23
Non Theoretical course: 2	Non Theoretical course: 7
Sum: 16	Sum: 30

кодатауыthprcrects

3 семестр
ECO 603	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 3	0	3+0	3	5
MAN 569	Global Supply Chains	1	2+0	3	5
MAN 570	Finance in Project Management	2	4+0	6	10
MAN 571	Project Risk Management	1	2+0	3	5
MAN 572	Project Design and Critical Thinking	1	2+0	3	5

Local CreditECTS

Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 18	Sum: 30

кодатауыthprcrects

4 семестр
ECO 608	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 4	0	6+0	6	9
ECO 612	Research practice	0	8+0	8	13
ECO 683	Registration and Defense of Master’s Dissertation	0	5+0	5	8

Local CreditECTS

Theoretical course: 13	Theoretical course: 21
Non Theoretical course: 6	Non Theoretical course: 9
Sum: 19	Sum: 30

Total Local CreditTotal ECTS

Theoretical course: 57	Theoretical course: 94
Non Theoretical course: 12	Non Theoretical course: 26
Sum: 69	Sum: 120

кодатауыthprcrectstypeterm

AE – Area elective
MAN 325	Human Resource Management	2	1+0	3	5	таңдау	1
MAN 566	Stakeholder Management	2	1+0	3	5	таңдау	1
ECO 506	Mathematical economics	2	1+0	3	5	таңдау	2
ECO 525	Data Analysis	2	1+0	3	5	таңдау	2
MAN 555	Strategic management	2	1+0	3	5	таңдау	2
MAN 567	Agile Management	2	1+0	3	5	таңдау	2

Факультет профилі

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

АЙНҰР АБДРАЗАҚОВА

Доцент | Кафедра меңгерушісі | MBA бағдарламаларының координаторы

Экономика және Бизнес Аналитика

Tagzym Nauryz — Sat, 01 Jul 2023 10:43:35 +0000

Экономика және Бизнес Аналитика

Деңгей

Экономика ғылымдарының магистрі

Кешенді тестілеу пәндері

Кәсіпорын экономикасы
Макроэкономика

ECTS

120

Туыстас мамандықтар

Бизнес және басқару бағыты

Бағдарлама сипаттамасы

Экономикадағы негізгі тенденцияларды болжау, жоспарлау және анықтау үшін экономика және бизнес-аналитика саласында аналитикалық, техникалық және коммуникациялық дағдылары бар жоғары білікті мамандарды дайындау. Ұйымдардың экономикасындағы проблемалық жағдайларды шешу үшін аналитикалық әдістерді, жасанды интеллектті қолдану және қаржылық аспектілерді басқара білу.

Пререквизиттер

Статистика 1-5 ECTS;
Қаржы менеджменті негіздері – 5 ECTS;
Барлығы: 10 ECTS
Егер сізде сәйкес мамандықтар бойынша бакалавр дәрежесі болса, сізге пререквизиттер алудың қажеті жоқ.

Кешенді тестілеу пәндері

Кәсіпорын экономикасы
Макроэкономика

Оқыту нәтижелері

Міндетті және таңдау пәндері

Course Titles in GREEN shows the courses which has EQUIVALENT Course in the Active YEAR, 2023 Take into consideration that, only courses in active year will be OPENED in the Course Section Management.

код	атауы	th	pr	cr	ects
1 семестр
ECO 509	Research Methods in Social Sciences	2	1+0	3	5
ECO 519	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 1	1	0+0	1	5
MDE 522	Psychology of Management	2	1+0	3	5
MDE 554	Foreign Language (professional)	0	3+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (MAN 566/MAN 325)	2	1+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (ECO 522/ECO 599)	1	2+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 1	Non Theoretical course: 5
Sum: 16	Sum: 30

код	атауы	th	pr	cr	ects
2 семестр
ECO 503	Microeconomic analysis	2	1+0	3	5
ECO 524	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 2	0	1+0	1	5
ECO 528	Applied Analytics	1	2+0	3	5
ECO 590	Teaching practice	0	1+0	1	2
MDE 501	History and Philosophy of Science	2	1+0	3	5
MDE 552	Tertiary Teaching	1	1+0	2	3
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (ECO 525/ECO 506)	2	1+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 14	Theoretical course: 23
Non Theoretical course: 2	Non Theoretical course: 7
Sum: 16	Sum: 30

код	атауы	th	pr	cr	ects
3 семестр
ECO 520	Macroeconomic analysis	3	3+0	6	10
ECO 526	AI for Financial Technologies	1	2+0	3	5
ECO 603	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 3	0	3+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (MAN 570/ECO602)	3	3+0	6	10

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 18	Sum: 30

код	атауы	th	pr	cr	ects
4 семестр
ECO 608	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 4	0	6+0	6	9
ECO 612	Research practice	0	8+0	8	13
ECO 683	Registration and Defense of Master’s Dissertation	0	5+0	5	8

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 13	Theoretical course: 21
Non Theoretical course: 6	Non Theoretical course: 9
Sum: 19	Sum: 30

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 57	Theoretical course: 94
Non Theoretical course: 12	Non Theoretical course: 26
Sum: 69	Sum: 120

код	атауы	th	pr	cr	ects	type	term
AE – Area elective
ECO 522	Econometrics for Business Analysis	1	2+0	3	5	таңдау	1
ECO 599	Empirical Finance	1	2+0	3	5	таңдау	1
MAN 325	Human Resource Management	2	1+0	3	5	таңдау	1
MAN 566	Stakeholder Management	2	1+0	3	5	таңдау	1
ECO 506	Mathematical economics	2	1+0	3	5	таңдау	2
ECO 525	Data Analysis	2	1+0	3	5	таңдау	2
ECO 602	Financial Risk Management	3	3+0	6	10	таңдау	3
MAN 570	Finance in Project Management	2	4+0	6	10	таңдау	3

Факультет профилі

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

aruzhan.seitmagambet@sdu.edu.kz

ДАРХАН ЗАМАНБЕКОВ

Магистратура бағдарламасының директоры

darkhan.zamanbekov@sdu.edu.kz

Жеке құқық

Tagzym Nauryz — Fri, 29 Jul 2022 11:11:53 +0000

ЖЕКЕ ҚҰҚЫҚ

Деңгей

Заң ғылымдарының магистрі

Ұзақтығы

2 жыл

ECTS

120

АРУЖАН СЕЙТМАҒАМБЕТ

Координатор

Бағдарлама сипаттамасы

“Жеке құқық” БББ негізгі мақсаты жеке, корпоративтік құқық саласында білімі бар магистрлерді даярлау болып табылады. Халықаралық коммерциялық арбитражға,патентке, ұйымдарды салықтық реттеуге және корпорация қызметіне байланысты мәселелерді зерделеген мамандарды даярлау. Мақала жазу әдістерін, магистрлік диссертацияны оқыту арқылы зерттеу дағдыларын, сондай-ақ заңгерлік кеңес беру мен заң бизнесін ұйымдастырумен байланысты кәсіби дағдыларды алуға ықпал ету.

Пререквизиттер

LAW 121 Азаматтық құқық негіздері – 5 ECTS
LAW 127 Жалпы құқық теориясы – 5 ECTS
Барлығы: 10 ECTS

Егер бакалавр дәрежесі туыстас мамандық болса, пререквизиттерді тапсырудың қажеті жоқ.

Оқыту нәтижелері

ON 1: Қажетті ақпаратты талдау, мәліметтерді жүйелеу және қорытынды жасау; оқытудың заманауи әдістерін қолдану, оларды оқушылардың әртүрлі қажеттіліктеріне бейімдеу, оқушылармен тиімді қарым-қатынас жасау және дамуға ықпал ететін оқу ортасын құру.

ON2: Қажетті ақпаратты талдау және өңдеу, сыни тұрғыдан ойлау және қорытынды жасау; кәсіби қызметке қатысты мәселелерді шешу мен шешімдер қабылдаудың оңтайлы стратегияларын әзірлеу; құқықтық мәселелер бойынша қоғамдық пікірталастарға белсенді қатысу.

ON3: Ағымдағы жағдайды бағалау және оның болашақтағы дамуын болжау; ықтимал зерттеулер үшін қолда бар мәліметтерді алдын ала талдау; мемлекеттік институттардың, оның ішінде құқық қорғау органдарының жүйесін, құрылымын және құзыреттерін зерделеу; әр түрлі құқық салаларының нормаларын түсіндіру.

ON4: Кәсіби салада нормативтік құқықтық актілерді қолдану; құқықтық және құқықтық сараптаманы қамтамасыз ету; жаңа заңнамалық өзгерістерді меңгеру; логикалық дәлелдер әзірлеу және көзқарастарды негіздеу; компьютерлік және инновациялық технологияларды қолдану.

ON5: Құжат айналымын сауатты жүргізу; әртүрлі құқықтық құжаттарды ресімдеу; жеке құқық қатынастары саласындағы құқықтық мәселелерді талдау және шешу

ON6: Ұйымдардың (кәсіпорындардың) заң қызметтерін жетілдіру бойынша ұсыныстар дайындау, жеке және заңды тұлғаларға заңгерлік көмек көрсету, олардың эмоционалдық жағдайын басқару, есте сақтау қабілеті жақсы, ауызша-логикалық және аналитикалық ойлауы дамыған, төзімділік, жауапкершілік және ұйымшыл болу.

ON7: Жаңа білім алу үшін қолданылатын негізгі әдіснамалық әдістерді меңгеру, жаңадан бастаған ғалымға құқықтық ғылыми қоғамдастыққа салыстырмалы түрде тез және тиімді бейімделуге көмектесу, оның ғылыми-зерттеу қызметін әдістемелік тұрғыдан дұрыс құру және соңында қызықты ғылыми нәтижелерге қол жеткізу.

ON8: Тілдерді жетік меңгерген білікті маман қалыптастыра отырып, интеллектуалдық, адамгершілік, этикалық, коммуникативті, ұйымдастырушылық және басқару дағдыларын дамыту

ON9: Ғылыми конференцияларда алынған нәтижелерді ұсыну және ғылыми зерттеулердің нәтижелерін отандық және шетелдік жетекші Профильді журналдарда жариялау

ON10: Қорғау механизмін құру және зияткерлік меншік объектілерін тіркеуге өтінімдер беру

Даму жоспары

Міндетті және таңдау пәндері

Жұмыспен қамтылуы

Бағдарлама профилі

Магистранттар үшін пайдалы сілтемелер

Супервайзерлер

Майгуль Абилова

PhD, қауым. профессор

maigul.abilova@sdu.edu.kz

МАЙГУЛЬ АБИЛОВА
maigul.abilova@sdu.edu.kz

Лауазымы
PhD, қауым. профессор

Жұмыс орны
Доцент, SDU
Серіктес, “Lex Contractus” ЖШС

Пәндер
Магистрлік диссертация жетекшісі

Марат Естемиров

PhD, қауым. профессор

marat.yestemirov@sdu.edu.kz

МАРАТ ЕСТЕМИРОВ
marat.yestemirov@sdu.edu.kz

Лауазымы
PhD, қауым. профессор

Пәндер
Магистрлік диссертация жетекшісі

Ғайни Серім

PhD, қауым. профессор

gaini.serim@sdu.edu.kz

Айман Омарова

PhD, қауым. профессор

aiman.omarova@sdu.edu.kz

Жасулан Ахметов

PhD, aссистент профессор

zhasulan.akhmetov@sdu.edu.kz

Ангелина Тарасова

PhD, aссистент профессор

angelina.tarasova@sdu.edu.kz

Оқытушылар

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

Ақылдастық кеңес хаттамасы 2023-2024

Меморандумдар

Бағдарлама профилі

Ақылдастық кеңес

Ақылдастық кеңес хаттамасы 2024-2025

Алматы облысы, Қарасай районы
040900, Қаскелең қаласы, Абылай хан көшесі 1/1

ӘЛЕУМЕТТІК ЖЕЛІДЕМІЗ

Байланыс үшін

Ақпараттық технологиялар құқығы

Tagzym Nauryz — Thu, 28 Jul 2022 09:25:27 +0000

Ақпараттық технологиялар құқығы

Деңгей

Құқық магистрі

Ұзақтығы

2 жыл

ECTS

120

Туыстас мамандықтар

Құқықтық бағыт бойынша барлық білім беру бағдарламалары

АРУЖАН СЕЙТМАҒАМБЕТ

Координатор

aruzhan.seitmagambet@sdu.edu.kz

Бағдарлама сипаттамасы

Магистрлік бағдарлама ақпараттық технологиялар құқығының құқықтық мәселелерін талдау үшін қажетті білім, мүмкіндіктер және зияткерлік құралдарды ұсынады. Бағдарлама ақпараттық технологиялар саласындағы білікті заң мамандарына өсіп келе жатқан сұранысты қанағаттандыруға бағытталған.

Пререквизиттер

LAW 121 Азаматтық құқық негіздері – 5 ECTS
LAW 127 Жалпы құқық теориясы – 5 ECTS
Барлығы: 10 ECTS

Егер бакалавр дәрежесі туыстас мамандық болса, пререквизиттерді тапсырудың қажеті жоқ.

Кешенді тестілеудің бейіндік пәндері

Мемлекет және құқық теориясы
Жағдайлық кейс (ҚР және/немесе халықаралық құқық мөлшерлерін тәжірибелік жағдайларда қолдану арқылы кешенді заңды талдау )

Оқыту нәтижелері

ON1: Жаңа білім алуға қолданылатын негізгі әдістемелік тәсілдерді меңгеру; заң ғылымы қауымдастығына тез әрі тиімді бейімделу; ғылыми-зерттеу қызметін әдістемелік тұрғыдан дұрыс ұйымдастыру және маңызды ғылыми нәтижелерге қол жеткізу.

ON2: Ақпараттық жүйелер саласында бизнесті құқықтық қолдау тетіктерін қолдану.

ON3: Алған білімдерін тәжірибеде шығармашылықпен қолдану, жаңа білімді нақты ұсыныстарға айналдыру; өз бетінше біліктілігін арттыру, білімдерін кеңейту және жаңа дағдылар мен дағдыларды игеру.

ON4: Заңнама мен құқық қолдану тәжірибесін талдау, алынған нәтижелер негізінде шешім қабылдау.

ON5: Құқық, байланыс, ақпараттық және телекоммуникациялық технологиялар тоғысындағы мәселелерді шешу жолдарын табу және эксперименттік-зерттеу қызметін жүзеге асыру.

ON6: Саяси киберқауіптерді төмендетуге арналған құқықтық стратегияларды әзірлеу, АКТ-мен байланысты қоғамдық қауіпсіздікке төнетін қатерлерге заңды баға беру, сондай-ақ цифрлық дәлелдерді жинау, талдау және пайдалану.

ON7: Компанияның лауазымды тұлғалары мен органдары арасындағы функцияларды бөлу, меншікті бөлу және бақылау нәтижесінде туындайтын, сондай-ақ атқарушы органдардың, қатысушылардың және акционерлердің сыйақысына қатысты пайда болатын құқықтық дауларды шеше алады.

ON8: Құжат айналымын сауатты жүргізу және түрлі құқықтық сипаттағы құжаттарды жасау.

ON9: Жеке деректерді жинау, сақтау және өңдеуге қойылатын техникалық және құқықтық алғышарттар мен талаптарды ұлттық және халықаралық юрисдикция шеңберінде талдау.

ON10: Келіссөздер жүргізу және технологияларға байланысты лицензиялау, аутсорсинг және басқа да келісімдерді қоса алғанда, ІТ-шарттарды жасау.

ON11: IT-компаниялар мен бағдарламашылардың зияткерлік меншігін қорғау және сақтау тетіктерін қалыптастыру, сондай-ақ зияткерлік шығармашылық қызмет нәтижелерін тіркеуге өтінім беру.

ON12: IT-компаниялар мен бағдарламашылардың зияткерлік меншігін қорғау және сақтау тетіктерін қалыптастыру, сондай-ақ зияткерлік шығармашылық қызмет нәтижелерін тіркеуге өтінім беру.

Даму жоспары

Бағдарлама профилі

Міндетті және таңдау пәндері

Жұмыспен қамтылуы

Түлектер ақпараттық технологиялармен байланысты компаниялар нарығында сұранысқа ие болады. Мұндай заңгерлер ақпараттық және телекоммуникациялық құқық, телекоммуникациялық құқық, ақпараттық құқық, зияткерлік меншік құқығы сияқты құқық салаларында білім алып, сол салада жұмыс жасайды.

Магистранттар үшін пайдалы сілтемелер

Супервайзерлер

Майгуль Абилова

PhD, қауым. профессор

maigul.abilova@sdu.edu.kz

МАЙГУЛЬ АБИЛОВА
maigul.abilova@sdu.edu.kz

Лауазымы
PhD, қауым. профессор

Жұмыс орны
Доцент, SDU
Серіктес, “Lex Contractus” ЖШС

Пәндер
Магистрлік диссертация жетекшісі

Марат Естемиров

PhD, қауым. профессор

marat.yestemirov@sdu.edu.kz

МАРАТ ЕСТЕМИРОВ
marat.yestemirov@sdu.edu.kz

Лауазымы
PhD, қауым. профессор

Пәндер
Магистрлік диссертация жетекшісі

Ғайни Серім

PhD, қауым. профессор

gaini.serim@sdu.edu.kz

Айман Омарова

PhD, қауым. профессор

aiman.omarova@sdu.edu.kz

Жасулан Ахметов

PhD, aссистент профессор

zhasulan.akhmetov@sdu.edu.kz

Ангелина Тарасова

PhD, aссистент профессор

angelina.tarasova@sdu.edu.kz

Оқытушылар

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev