Вопросы эпидемиологии и общественного здравоохранения: прогнозы и стратегия

Выступление Ергалиева К. А., MD MPH DrPH на встрече казахстанских ученых с Министром здравоохранения Республики Казахстан Биртановым Е.А.

“Нет сомнений, что пандемия коронавируса затронула все аспекты нашей жизни и всех стран независимо от того где мы живём и на каком языке мы говорим. Пандемия коронавируса – это глобальный кризис, кардинального решения которому пока не существует, также как и нет активного лечения и вакцины (возможно, как минимум год потребуется на разработку соответствующей вакцины).  Начиная с этой недели, мы видим уже ряд стран ослабляют карантинный режим. Несмотря на то, что в Казахстане  режим ЧП продлен до 11 мая, мы видим, что государственные органы начали определенные послабления карантинного режима.

В этой связи я хотел бы сегодня остановиться на основных аспектах пост-карантинного периода на которые следовало бы уделить особенное внимание. Данные тезисы основаны на рекомендациях ученых и экспертов общественного здравоохранения университета Гарварда. 

Первый аспект это эпидемиологические аспект. Международные эксперты говорят, что должна быть сформирована и внедрена система выявления больных и отслеживания контактных лиц с дальнейшей изоляцией. Один из ключевых факторов успеха в Китае оказалось то, что у них имеется довольно сильная система отслеживания лиц людей через телефоны, смартфоны, интернет и социальные сети, а также камеры.  Конечно, здесь  стоит вопрос возможных нарушений индивидуальной свободы прав человека. 

Буквально недавно ученые из Назарбаев университета предложили 4 сценария решения данной проблемы, где самым эффективным сценарием оказался тот, где будет образована определённая система мониторинга через приложение на смартфоне. Также данная система позволит производить сбор данных необходимых для моделирования и  прогнозирования разных сценариев развития эпидемии. К примеру, в Казахстане, области как правило находятся на разных стадиях развития в рамках распространения коронавирусной инфекции. Если города Алматы и Нур-Султан находятся на пике заболеваемости среди населения, то другие области находятся на совершенно разных участках эпидемиологической кривой. Поэтому здесь следует аккуратно принимать решения в плане одновременного ослабление карантинных мер, что может негативно отразиться в целом и привезти ко второй волне. 

Второй аспект это медицинский аспект. В принципе здесь понятно: включает ресурсность системы здравоохранения, т. е. наличие ресурсов для проведения тестирования населения, лечения больных лиц и наличие необходимого медицинского персонала. Для решения данного аспекта требует финансовые средства и время. 

Третий аспект это экономический.  Конечно, в период карантина население и бизнесы не работают, а следовательно и экономика стоит. Это послужило формированию определенного давления на скорейшее открытие бизнеса в связи с чем правительством было принято решение поэтапно вводить в действие предприятия. Однако это должно происходить с учетом профилактических норм. 

Здесь я хотел бы остановиться на мерах предосторожности на рабочем месте, ведь завтра все выйдут на работу и руководители должны будут знать что делать. Таким образом, согласно рекомендациям профессора Joseph Allen из Гарварда, бизнесу следует придерживаться следующих пяти простых стратегий предосторожности: 

Первая стратегия – нужно работать из дома. Если есть возможность человек (сотрудник) должен работать из дома; 

Вторая стратегия – на работу отпускать только ключевой персонал необходимый для жизнедеятельности предприятия;

Третья стратегия – инженерный контроль, т.е. оптимизация вентиляции воздуха в зданиях, очищение и фильтрация, через увеличение потока наружного воздуха, использование портативных очистителей воздуха, и замена существующих фильтров в системах циркуляции воздуха на фильтры, способные улавливать более мелкие частицы.  

Четвертая стратегия –  административный контроль, т.е. уменьшение скученности сотрудников на предприятии, если есть возможность сделать скользящий график или чередующиеся смены для сотрудников либо возможное распределение сотрудников в помещении так, чтобы они не находились в одном месте. Использование конференц-залов и других общих мест путем установление ограничений либо создание правил нахождения в данных местах. 

Пятая стратегия – это использование средств индивидуальной защиты, т.е. маски, перчатки и регулярное измерение температуры и применение дезинфицирующих средств. 

Четвертый аспект – наиболее важный, связанный с обществом, потому что пандемия и кризис привели к формированию новых реалий, новых социальных норм, которых мы должны будем придерживаться, чтобы защитить себя и своих близких. 

Во первых это норма социального дистанцирования, которая потребует с каждого из нас изменить образ жизни, изменения своего поведения, то есть мы должны пересмотреть свой взгляд и нормы на банальное рукопожатие, проведение праздников, мероприятий и я так думаю это будет не так легко сделать с учетом нашего культурального контекста. Буквально на днях был в новостях случай, где житель Восточно-казахстанской области пригласил 30 человек на поминальный обед и все 30 человек были помещены на карантин. Или в г. Кокшетау был случай, когда сотрудники Агентства по противодействию коррупции оказались в бане нарушая карантинный режим. И это показатель в целом уровня осознанности населения и думаю, здесь ещё много нужно работать и приложить большие усилия.

Во вторых это повышение медицинской грамотности населения, то есть банально обучать людей мерам профилактики, мыть руки и носить маски. К примеру, предыдущий спикер говорил об обучении медицинских работников, ведь существует факт того, что у нас в стране среди заболевших составляют большую долю медицинские работники. Таким образом, это свидетельствует об определенных сложностях и проблемах среди медицинских работников. 

Я думаю в реализации данного четвертого аспекта Министерство здравоохранения должно сыграть активную роль, а также принять участие в создании и формировании новой социальной и безопасной нормы взаимодействия людей между собой. Это делается через инструменты социального маркетинга, социальных сетей, СМИ и так далее. 

В заключение отмечу следующие моменты, которые будут важны для дальнейшей успешной реализации пост-карантинных мероприятий по защите здоровья население в Казахстане:

Первое момент это применение мультидисциплинарного подхода с мобилизацией общественности. Например, сегодняшнего рода дискуссия была проведена впервые и мы видим активное участие коллег из разных направлений.  

Второй момент это коммуникация, эффективная и максимально достоверное информирование общественности о том, что происходит, что мы знаем и что мы еще не знаем. Открытая коммуникация очень важно особенно в условиях низкого доверия населения.  

Третий момент это способность извлекать урок из случившегося, через проведение научных исследований и анализ данных, использование их для принятия управленческих решений.

Последний момент, это осознание влияния глобализации на эпидемию, взаимосвязанность стран и экономик стран. Отсюда следует, что мы все взаимосвязаны и те решения, которые принимают другие люди в другой стране будут иметь может очень сильное влияние на результаты нашей работы. И это нужно будет непосредственно принимать во внимание. 

Спасибо.”

Дарынды студенттерді қолдау

Бұл бағдарлама көрнекті студенттерге, олардың әл-ауқатына қарамастан арналған. Бағдарламаға лайықты студенттер белгілі академиялық және әлеуметтік жетістіктерді көрсетуі тиіс. Бұл бағдарлама толық немесе ішінара гранттар беру немесе жатақханалық орын беру арқылы студенттердің кәсіби және жеке дамуына ықпал етуге арналған. Грантты оның барлық әрекет ету мерзімі ішінде сақтау үшін алушы әр семестр белгіленген ең төменгі орташа ұпайға сәйкес келуі тиіс.

Профессорлық-оқытушылар құрамын (профессорларды) қолдау

Ғылыми-зерттеу тағылымдама бағдарламасын қолдау. Профессорлық-оқытушылар құрамы академиялық бағдарламаны әзірлейді және университетте ғылыми зерттеулер жүргізеді. Осы бағдарлама аясында СДУ профессорлық-оқытушылар құрамына шетелде ғылыми зерттеулермен айналысуға мүмкіндік береді. Сіздің қайырмдылық көмегіңіз ұшуға, тұруға және ай сайынғы еңбекақысының 6 айдан 1 жылға дейін өтейді. СДУ сондай-ақ шетелден келген профессорларды жергілікті оқытушылар мен студенттермен өз білімдері мен тәжірибелерін бөлісуге шақырады.
 “Жас маман”бағдарламасын қолдау. “Жас маман” бағдарламасы СДУ үздік түлектерін іріктеу және оқытушылардың ассистенті ретінде академиялық мансабының бастапқы кезеңінде оларға көмек көрсету арқылы университеттің адами капиталын дамытуға бағытталған. Жас мамандар шетелде докторлық дәреже алуға және беделді университеттерде бай ғылыми зерттеу тәжірибесін алуға ынталандырылады. Оқытушылардың ассистенттері профессорлық-оқытушылық құрамнан стипендиялар мен кәсіби кеңестер алады.

Университетті қолдау

СДУ кампусы студенттердің білім беру және сауықтыру іс-шараларын өткізу үшін орталық орын болып табылады. Университет жаңа объектілерді салу және бар объектілерді елеулі жаңарту жолымен өзінің базалық инфрақұрылымын жаңартуға ұмтылады. Бұл ғимараттар, жолдар, коммуналдық қызметтер, аумақтық және ландшафтық дизайн, студенттік тұрғын үй және университет миссиясына толық қолдау көрсету үшін қажетті ақпараттық технологиялар ресурстары кіреді. Сондай-ақ, заманауи кітапханалық ресурстарды және ғылыми-зерттеу мекемелерін, жабдықтар мен технологиялық құралдарды қолдаудың маңызы зор.

FAQ

Question? Contact us! infomatrix@sdu.edu.kz

Since Infomatrix Asia is an international project competition and current lingua franca is English language, we decided that everything(documentation, presentation, submission) will be in English.

Starting from this year, participation doesn’t give opportunity get max at ENT.

All participants who study at secondary school must participate with their supervisors. Due to the security concerns of the participants.

Mail to infomatrx@sdu.edu.kz (Only technical questions)

Look carefully at category requirements, but common thing is: great presentation, clear documentation, completed project, short video demonstrating your knowledge of English Participants from Kazakhstan should have participated on regional, city, republic project competitions before.

Infomatrix Asia is an independent competition. Therefore, you are free to submit your project to any other competitions.

The participation fee is a required fixed cost that covers: transportation, medals, t-shirts, certificates, food, lodging and so on…

Accomodation

We are inviting participants to stay in our comfortable and modern “Student House” located on the territory of SDU.

The student house of Suleyman Demirel University offers students not only accommodation and meals on the territory of the Smart Campus during their studies, but also the opportunity to improve their social skills and strengthen international relationships.

Do you need help? Contact us!  infomatrix@sdu.edu.kz

Как заработать бонусные баллы?

Участники имеют возможность заработать от 1 до 5 бонусных баллов, написав интересный и креативный пост об олимпиаде SPT на своей странице в Instagram. Пост может быть в любом формате, как текст, фото или видео.

Творчеству нет предела, дай волю своим фантазиям!
Напиши мечту, сочини рассказ, сними видео, мотивируй своих друзей, пригласи их участвовать вместе!

Это тот самый момент, когда даже 0,5 баллов решают, достоин ты гранта или нет. Поэтому очень советуем воспользоваться этой  возможностью.

Условия:

  • Опубликовать интересный и креативный пост (с текстом не менее 50 слов, от имени участника)
  • Отметить @sdukz на фото (tag)
  • Хэштег #spt2020 #sdukz
  • Указать в посте ФИО, кластер и последние 6 цифр своего ИИН через хэштег (например, Ахметов Айбек, #кластер2, #123456.
  • Страница участника должна быть открытой до 10 марта.

Посты оцениваются организаторами олимпиады таким образом:

▫️1 балл:
— есть пост, выполнены все условия;
▫️2 балла:
— пост с хорошо написанным текстом;
▫️3 балла:
— интересный пост с качественно снятым и смонтированным видео;
▫️4 и 5 баллов:
— качественные посты с хорошим охватом, количеством лайков и комментариев.

Оценивая посты, организаторы в первую очередь обращают внимание на качество поста. То есть, даже с текстом можно получить максимальный балл. Или наоборот, посты которые набрали тысячи лайкав, могут получить только 1 балл из за плохого качества.

Посты принимаются до завершения онлайн регистрации.

Необходимые документы:

  • 3 фотографии формата 3х4
  • Копия медицинского заключения 086 (можно получить в любой Казахстанской клинике)
  • Kопия удостоверения личности
  • Kопия квитанции об оплате

Отправьте свои документы:

Мальчики:

Девочки:

dormserviceboys@sdu.edu.kz

dormservicegirls@sdu.edu.kz

Мальчики: + 7 702 958 79 10
Девочки: + 7 702 958 79 11

Реквизиты

ISPT Registration

SDU

«Болашақ» халықаралық стипендиясының екі дүркін иегері. 2011 жылы Англияның Newcastle университетінің магистратурасын Халықаралық мультимедиалық журналистика мамандығы бойынша бітірген. Ал 2021 жылдың наурыз айында Шотландияның Glasgow университетінде үш жылдан астам уақыт бойы жазған докторлық диссертациясын мерзімінен бұрын сәтті қорғап шықты. 1 айдан кейін оған Медиа және мәдени саясат мамандығы бойынша ресми түрде Философия докторы ғылыми атағы берілді. Dr Әсел негізі 1451 жылы қаланған университеттің Мәдени саясатты зерттеу орталығында (Centre for Cultural Policy Research) қызмет еткен. Аты әлемге әйгілі, nationalism ұғымының Ұлыбританияда негізін қалаушылардың бірі Эрнест Геллнерден тәлім алған Филип Слесинджердің шәкірті. Сондай-ақ, ол  магистратура студенттеріне Зерттеу әдістері (Research Methods) пәнінен дәріс оқып, Қазақстаннан тұңғыш рет PhD дәрежесін иеленген маман атанады. 

Докторлық диссертациясы, «Қазақ киносы және ұлт: сыни талдау» тақырыбы, ұлт құрылысы (nation building)  тәсілімдемесі арқылы зерттелген (Kazakh cinema and the nation: a critical analysis – Enlighten: Theses (gla.ac.uk)). Ғылыми еңбекте ол қазақ киносына британ әлеуметтанушы Энтони Смиттің энтосимволизм концепциясы бойынша талдау жасап, қазақ халқының ұлт болып қалыптасуына атажұрттық фильмдердің әсері қаншалықты деген сұраққа жан-жақты жауап беруге ұмтылады. 

Диссертацияның жаңалығы – бұл отандық Еуразия Халықаралық  кинофестивалін академиялық тұрғыдан алғаш рет зерттеп, ғылымның фильм фестивальдері (film festival studies) атты жаңа саласына EurIFF ұғымын тұңғыш рет енгізді (бұл турасында ағылшын тілді ғылымда бір де бір диссертацияны айтағанның өзінде,  ғылыми орта назар аударарлық мақала да жоқтың қасы). Сонымен қатар, осы саланы зерттеп жүрген әлем зерттеушілеріне қазақ киносын, Қазақстанның халықаралық фестивалін ғылыми еңбегі арқылы танымалдандырды. 

Бұған дейін Әсел Қамза «Хабар» арнасында 2006-2010 жж. аралығында  «Азамат» жастар бағдарламасының редакторы, кейіннен продюсері, «Біз айтсақ…» ток-шоуының шеф-редакторы, қазақ және орыс тілінде хабар таратқан «Бизнес мекен» таңғы бағдарламасының сценарисі қызметін атқарып, ондаған тікелей эфирлерде жұмыс жасап, практик-журналист ретінде тәжірибесін толықтырды. Оның ішінде 2008-2009 жылдары «Қазақстанда жасалған» атты отандық өндірушілерді қолдау мақсатында ашылған тележобаның сценарист-редакторы әрі жүргізушісі болып жұмыс істеген. 2011-2014 жылдары «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ Ішкі протокол және бұқарамен байланыс департаментінде маман деңгейінен бастап, жарнама бөлімінің бастығы позициясына дейін көтеріліп, 160 000-нан астам қызметкері бар  ұлттық компанияның  PR стратегиясын дамытып, үйлестіруге үлес қосқан. 

Сулейман Демирель Университетінде бакалавриат және магистратура шәкірттеріне қазақ және ағылшын тілдерінде Масс коммуникация теориясы, Зерттеу әдістері, Масс коммуникациядағы зерттеу әдістері, Медиа Социология және Бейне композиция пәндерінен сабақ береді. Ұлыбританияда 5 жылға жуық уақыт ішінде жинаған бүкіл өнегесі мен бар тәжірибесін күнделікті дәрісінде пайдалануға тырысады. Студенттеріне сыни ойлауға, сындарлы пікір білдіруге жөн сілтейді. Ғылыми жұмыс жазған кезде, кеңестік кезден келе жатқан дәстүрлі жүйе бойынша, тек ғылыми жетекшінің жөн-жобасын ғана басшылыққа алуды ғана үйретпей, шын мәнінде бүкіл жауапкершілікті өз мойнына алуға, өз бетінше, еркін және тәуелсіз жұмыс істеуге дағдыландырады. 

Мақалалары отандық ғылыми журналдарда жарық көрген. Қазіргі таңда толерантты журналистика, автобиографиялық фильмдерге қатысты зерттеу жұмыстарымен айналысады. 

Өмірлік ұстанымы – талап, сапа, нәтиже!

Перейти к содержимому

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: