Часто завадаемые Вопросы

SDU

Все открытые вакансии SDU публикуются на нашем сайте и других сайтах вакансий. Для того чтобы устроиться на работу в SDU Вам необходимо обратиться в департамент HR (email: hr@sdu.edu.kz). Если Вы соответствуете всем требованиям, Вас пригласят на собеседование.

Время работы: с 09:00 до 18.00 по будням

  1. Копия удостоверения личности / паспорта
  2. Копия диплома с приложением (нотариальный перевод диплома при наличии диплома иностранного образца)
  3. Подтверждение ученой степени (нострификация) при наличии диплома иностранного образца
  4. Фотография 3*4 – 2 шт.
  5. Справка о несудимости
  6. Медицинская книжка (от 16 ноября 2020 года №МЗ РК-196/2020
  7. Трудовая книжка (для имеющих трудовой стаж)
  8. Военный билет или Приписное свидетельство (для военнообязанных)
  9. Номер расчетного счета Halyk Bank IBAN
  10.  Справка с психо и нарко диспансера о  том, что не состоит на учете
  11.  Сертификаты IELTS, СELTA, TOEFL (при наличии)

Портал PMS представляет собой автоматизированную информационную систему для сотрудников. Здесь сотрудник может ознакомиться со всеми видами услуг, связанных с системой образования. При приеме на работу в SDU всем сотрудникам присваивается персональный код, с помощью которого сотрудник может из любой точки мира получать доступ к персонализированным интерактивным ресурсам и учебным материалам. Сотрудник имеет возможность оформлять учебные операции, преподавать предметы, составлять личный учебный план, знакомиться с внутренними правилами и процедурами вуза, входить в учебно-методический комплекс предметов, отдельные задания, текущие и итоговые оценки, отправлять сообщения в техническую поддержку.
Если у вас есть вопросы, связанные с порталом, вы можете обратиться в отдел автоматизации.
Внутренний номер: 220
Ссылка: https://pms.sdu.edu.kz

BPM — это система документооборота для запуска и контроля основных академических и административных системных процессов. Модифицировано и внедрено более 50 процессов.
Ссылка: https://bpm.sdu.edu.kz/eba.net/Desktop/Login.aspx

Правила, касающиеся административных и академических процессов, загружаются на портал PMS.
Ссылка:: https://pms.sdu.edu.kz/index.php?mod=rules

SDU имеет IT Helpdesk https://helpdesk.sdu.edu.kz информационную систему для технического обслуживания, решения проблем пользователей, связанных с компьютерами, оборудованием и программным обеспечением. Заправка картриджей, принтер, компьютер, телефон, антивирус и др. приложения для проблемы могут быть решены через службу ИТ-поддержки.

Необходимо через BPM-систему заполнить заявку «Начать процесс — запрос зала».

В процессе организации мероприятий, связанных с университетом, необходимо заполнить заявку в системе BPM «Заказать услугу в Департаменте Маркетинга» в разделе «Департамент Маркетинга» и выбрать вид услуги “Заказ на Дизайн”.

Отдел кадров (кабинет B203) выдаст вам SDU ID Card в первый день вашего трудоустройства.
Через служебное удостоверение:

  • Разрешение на вход на территорию университета (фиксируется время прихода и ухода с работы)
  • Получить книгу в библиотеке
  • Питание в столовой
  • Использование услуг копирования и печати

Вы можете внести 2000 тенге на счет SDU через приложения Kaspi.kz или Halyk и перевыпустить карту, обратившись в Отдел Кадров (кабинет В203).

Отправляйтесь в офис АС catering (кабинет Е219) и получите скидку 50% на обед после заселения на базу.

Необходимо подать «Заказ на хозяйственные услуги» через систему BPM, и заполнить заявку на вид услуги «Кёфте зона». Если время, указанное в заявке, свободно, оно будет забронировано.

Для получения парковочного талона, Вам необходимо обратиться в Отдел по охране труда и безопасности (кабинет С104) и предоставить оригинал техпаспорта автомобиля, копию SDU ID Card а также оставить свой номер мобильного телефона. После 2 дней Вы получите свой парковочный талон.

Разрешение на парковку выдается Отделом по охране труда и безопасности (кабинет С104). Пропуск будет готов в течение 2 рабочих дней. Он позволяет сотрудникам въезжать и выезжать с территории с 8:00 до 20:00 в будние дни, с 9:00 до 18:00 в выходные, а также парковаться на автостоянке.

Да, Вы должны принести старый и взять новый парковочный талон для новой машины.

В университете работает Центр бесплатной психологической поддержки для наших сотрудников, и если вы хотите записаться на прием к психологу, вы можете перейти по ссылке, указанной ниже, выбрать одного психолога и записаться на свободное время. Вы можете посетить кабинет G316, если вам понадобится дополнительная помощь.

Ссылка: clck.ru/38rAwR

Заработная плата выплачивается до 10 числа каждого месяца.

Виды отдыха:

  1. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск
  2. Краткосрочный социальный отпуск (болеет очень близкий родственник, жена родила, близкий родственник умер, женюсь/выхожу замуж)
  3. Творческий отдых

Отдел кадров может рассчитать, на сколько дней вы можете брать отпуск.

Заявление на отпуск заполняется в отделе «HR-департамент» в BPM.

Реферальная программа – сотрудники университета могут рекомендовать кандидатов, если они полностью уверены в вакансии и профессиональной квалификации. Человек, который приходит по рекомендации, называется «рефералом». При успешном прохождении испытательного срока сотрудник получает вознаграждение за рекомендацию. Поэтому, если у вас есть высококвалифицированные профессиональные знакомые, вы можете прикрепить и представить резюме к заявке “Referral program (Referral)” в BPM.

Мы обязательно рассмотрим эти резюме.

Посмотреть вакансии можно на сайте sdu.edu.kz.

Скачать можно по следующей ссылке https://clck.ru/sMDvN.

Начиная с 16-го числа каждого месяца вы заполняете «Запрос аванса» в разделе «Финансы/Бухгалтерский учет» в BPM.

Accomodation

We are inviting participants to stay in our comfortable and modern “Student House” located on the territory of SDU.

The student house of Suleyman Demirel University offers students not only accommodation and meals on the territory of the Smart Campus during their studies, but also the opportunity to improve their social skills and strengthen international relationships.

Do you need help? Contact us!  infomatrix@sdu.edu.kz

FAQ

Question? Contact us! infomatrix@sdu.edu.kz

Since Infomatrix Asia is an international project competition and current lingua franca is English language, we decided that everything(documentation, presentation, submission) will be in English.

Starting from this year, participation doesn’t give opportunity get max at ENT.

All participants who study at secondary school must participate with their supervisors. Due to the security concerns of the participants.

Mail to infomatrx@sdu.edu.kz (Only technical questions)

Look carefully at category requirements, but common thing is: great presentation, clear documentation, completed project, short video demonstrating your knowledge of English Participants from Kazakhstan should have participated on regional, city, republic project competitions before.

Infomatrix Asia is an independent competition. Therefore, you are free to submit your project to any other competitions.

The participation fee is a required fixed cost that covers: transportation, medals, t-shirts, certificates, food, lodging and so on…

Как заработать бонусные баллы?

Участники имеют возможность заработать от 1 до 5 бонусных баллов, написав интересный и креативный пост об олимпиаде SPT на своей странице в Instagram. Пост может быть в любом формате, как текст, фото или видео.

Творчеству нет предела, дай волю своим фантазиям!
Напиши мечту, сочини рассказ, сними видео, мотивируй своих друзей, пригласи их участвовать вместе!

Это тот самый момент, когда даже 0,5 баллов решают, достоин ты гранта или нет. Поэтому очень советуем воспользоваться этой  возможностью.

Условия:

  • Опубликовать интересный и креативный пост (с текстом не менее 50 слов, от имени участника)
  • Отметить @sdukz на фото (tag)
  • Хэштег #spt2020 #sdukz
  • Указать в посте ФИО, кластер и последние 6 цифр своего ИИН через хэштег (например, Ахметов Айбек, #кластер2, #123456.
  • Страница участника должна быть открытой до 10 марта.

Посты оцениваются организаторами олимпиады таким образом:

▫️1 балл:
— есть пост, выполнены все условия;
▫️2 балла:
— пост с хорошо написанным текстом;
▫️3 балла:
— интересный пост с качественно снятым и смонтированным видео;
▫️4 и 5 баллов:
— качественные посты с хорошим охватом, количеством лайков и комментариев.

Оценивая посты, организаторы в первую очередь обращают внимание на качество поста. То есть, даже с текстом можно получить максимальный балл. Или наоборот, посты которые набрали тысячи лайкав, могут получить только 1 балл из за плохого качества.

Посты принимаются до завершения онлайн регистрации.

Дарынды студенттерді қолдау

Бұл бағдарлама көрнекті студенттерге, олардың әл-ауқатына қарамастан арналған. Бағдарламаға лайықты студенттер белгілі академиялық және әлеуметтік жетістіктерді көрсетуі тиіс. Бұл бағдарлама толық немесе ішінара гранттар беру немесе жатақханалық орын беру арқылы студенттердің кәсіби және жеке дамуына ықпал етуге арналған. Грантты оның барлық әрекет ету мерзімі ішінде сақтау үшін алушы әр семестр белгіленген ең төменгі орташа ұпайға сәйкес келуі тиіс.

Профессорлық-оқытушылар құрамын (профессорларды) қолдау

Ғылыми-зерттеу тағылымдама бағдарламасын қолдау. Профессорлық-оқытушылар құрамы академиялық бағдарламаны әзірлейді және университетте ғылыми зерттеулер жүргізеді. Осы бағдарлама аясында СДУ профессорлық-оқытушылар құрамына шетелде ғылыми зерттеулермен айналысуға мүмкіндік береді. Сіздің қайырмдылық көмегіңіз ұшуға, тұруға және ай сайынғы еңбекақысының 6 айдан 1 жылға дейін өтейді. СДУ сондай-ақ шетелден келген профессорларды жергілікті оқытушылар мен студенттермен өз білімдері мен тәжірибелерін бөлісуге шақырады.
 “Жас маман”бағдарламасын қолдау. “Жас маман” бағдарламасы СДУ үздік түлектерін іріктеу және оқытушылардың ассистенті ретінде академиялық мансабының бастапқы кезеңінде оларға көмек көрсету арқылы университеттің адами капиталын дамытуға бағытталған. Жас мамандар шетелде докторлық дәреже алуға және беделді университеттерде бай ғылыми зерттеу тәжірибесін алуға ынталандырылады. Оқытушылардың ассистенттері профессорлық-оқытушылық құрамнан стипендиялар мен кәсіби кеңестер алады.

Университетті қолдау

СДУ кампусы студенттердің білім беру және сауықтыру іс-шараларын өткізу үшін орталық орын болып табылады. Университет жаңа объектілерді салу және бар объектілерді елеулі жаңарту жолымен өзінің базалық инфрақұрылымын жаңартуға ұмтылады. Бұл ғимараттар, жолдар, коммуналдық қызметтер, аумақтық және ландшафтық дизайн, студенттік тұрғын үй және университет миссиясына толық қолдау көрсету үшін қажетті ақпараттық технологиялар ресурстары кіреді. Сондай-ақ, заманауи кітапханалық ресурстарды және ғылыми-зерттеу мекемелерін, жабдықтар мен технологиялық құралдарды қолдаудың маңызы зор.

Необходимые документы:

  • 3 фотографии формата 3х4
  • Копия медицинского заключения 086 (можно получить в любой Казахстанской клинике)
  • Kопия удостоверения личности
  • Kопия квитанции об оплате

Отправьте свои документы:

Мальчики:

Девочки:

dormserviceboys@sdu.edu.kz

dormservicegirls@sdu.edu.kz

Мальчики: + 7 702 958 79 10
Девочки: + 7 702 958 79 11

Реквизиты

ISPT Registration

SDU

«Болашақ» халықаралық стипендиясының екі дүркін иегері. 2011 жылы Англияның Newcastle университетінің магистратурасын Халықаралық мультимедиалық журналистика мамандығы бойынша бітірген. Ал 2021 жылдың наурыз айында Шотландияның Glasgow университетінде үш жылдан астам уақыт бойы жазған докторлық диссертациясын мерзімінен бұрын сәтті қорғап шықты. 1 айдан кейін оған Медиа және мәдени саясат мамандығы бойынша ресми түрде Философия докторы ғылыми атағы берілді. Dr Әсел негізі 1451 жылы қаланған университеттің Мәдени саясатты зерттеу орталығында (Centre for Cultural Policy Research) қызмет еткен. Аты әлемге әйгілі, nationalism ұғымының Ұлыбританияда негізін қалаушылардың бірі Эрнест Геллнерден тәлім алған Филип Слесинджердің шәкірті. Сондай-ақ, ол  магистратура студенттеріне Зерттеу әдістері (Research Methods) пәнінен дәріс оқып, Қазақстаннан тұңғыш рет PhD дәрежесін иеленген маман атанады. 

Докторлық диссертациясы, «Қазақ киносы және ұлт: сыни талдау» тақырыбы, ұлт құрылысы (nation building)  тәсілімдемесі арқылы зерттелген (Kazakh cinema and the nation: a critical analysis – Enlighten: Theses (gla.ac.uk)). Ғылыми еңбекте ол қазақ киносына британ әлеуметтанушы Энтони Смиттің энтосимволизм концепциясы бойынша талдау жасап, қазақ халқының ұлт болып қалыптасуына атажұрттық фильмдердің әсері қаншалықты деген сұраққа жан-жақты жауап беруге ұмтылады. 

Диссертацияның жаңалығы – бұл отандық Еуразия Халықаралық  кинофестивалін академиялық тұрғыдан алғаш рет зерттеп, ғылымның фильм фестивальдері (film festival studies) атты жаңа саласына EurIFF ұғымын тұңғыш рет енгізді (бұл турасында ағылшын тілді ғылымда бір де бір диссертацияны айтағанның өзінде,  ғылыми орта назар аударарлық мақала да жоқтың қасы). Сонымен қатар, осы саланы зерттеп жүрген әлем зерттеушілеріне қазақ киносын, Қазақстанның халықаралық фестивалін ғылыми еңбегі арқылы танымалдандырды. 

Бұған дейін Әсел Қамза «Хабар» арнасында 2006-2010 жж. аралығында  «Азамат» жастар бағдарламасының редакторы, кейіннен продюсері, «Біз айтсақ…» ток-шоуының шеф-редакторы, қазақ және орыс тілінде хабар таратқан «Бизнес мекен» таңғы бағдарламасының сценарисі қызметін атқарып, ондаған тікелей эфирлерде жұмыс жасап, практик-журналист ретінде тәжірибесін толықтырды. Оның ішінде 2008-2009 жылдары «Қазақстанда жасалған» атты отандық өндірушілерді қолдау мақсатында ашылған тележобаның сценарист-редакторы әрі жүргізушісі болып жұмыс істеген. 2011-2014 жылдары «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ Ішкі протокол және бұқарамен байланыс департаментінде маман деңгейінен бастап, жарнама бөлімінің бастығы позициясына дейін көтеріліп, 160 000-нан астам қызметкері бар  ұлттық компанияның  PR стратегиясын дамытып, үйлестіруге үлес қосқан. 

Сулейман Демирель Университетінде бакалавриат және магистратура шәкірттеріне қазақ және ағылшын тілдерінде Масс коммуникация теориясы, Зерттеу әдістері, Масс коммуникациядағы зерттеу әдістері, Медиа Социология және Бейне композиция пәндерінен сабақ береді. Ұлыбританияда 5 жылға жуық уақыт ішінде жинаған бүкіл өнегесі мен бар тәжірибесін күнделікті дәрісінде пайдалануға тырысады. Студенттеріне сыни ойлауға, сындарлы пікір білдіруге жөн сілтейді. Ғылыми жұмыс жазған кезде, кеңестік кезден келе жатқан дәстүрлі жүйе бойынша, тек ғылыми жетекшінің жөн-жобасын ғана басшылыққа алуды ғана үйретпей, шын мәнінде бүкіл жауапкершілікті өз мойнына алуға, өз бетінше, еркін және тәуелсіз жұмыс істеуге дағдыландырады. 

Мақалалары отандық ғылыми журналдарда жарық көрген. Қазіргі таңда толерантты журналистика, автобиографиялық фильмдерге қатысты зерттеу жұмыстарымен айналысады. 

Өмірлік ұстанымы – талап, сапа, нәтиже!

Перейти к содержимому

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: