Жиі қойылатын Сұрақтар

SDU

SDU-дағы барлық бос жұмыс орындары ресми сайтта жарияланады. Түйіндемеңізді hr@sdu.edu.kz поштасына жіберсеңіз жеткілікті. Егер талаптарға сай болсаңыз, HR мамандары сізбен хабарласады.


SDU University өз командасына кәсіби және дамуға құштар мамандарды іздейді.
Барлық ашық вакансиялар университеттің ресми сайтында және серіктес жұмыс платформаларында жарияланады.
Өтініш берген соң, түйіндемеңіз талаптарға сай болған жағдайда сізді сұхбатқа шақырады.
Жұмысқа қабылдау шешімі Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес, жұмыс берушінің іріктеу құқығы негізінде қабылданады.

HR департаментінің жұмыс уақыты — 08:30-дан 17:30-ға дейін.

SDU HR департаменті дүйсенбіден жұмаға дейін, сағат 08:30-дан 17:30-ға дейін жұмыс істейді.
Түскі үзіліс уақыты — 13:00-ден 14:00-ге дейін.
Демалыс күндері (сенбі және жексенбі) департамент жұмыс істемейді.

Жеке куәлік, диплом, фото және негізгі анықтамалар қажет. Толық тізімді төменнен қараңыз.

Еңбек шартын жасау және жеке іс парағын рәсімдеу үшін келесі құжаттар қажет:

  1. Жеке куәлік / паспорттың көшірмесі
  2. Дипломның көшірмесі және қосымшасы
    • Шетелдік үлгідегі диплом болған жағдайда — нотариалды аударма және нострификация құжаты
  3. Фото сурет 3×4 – 2 дана
  4. Сотталмағандығы туралы анықтама
  5. Медициналық кітапша (ҚР ДСМ-196/2020 бұйрығына сәйкес)
  6. Еңбек кітапшасы (еңбек өтілі бар тұлғалар үшін)
  7. Әскери билет немесе тіркеу куәлігі (әскери міндеттілер үшін)
  8. Halyk Bank IBAN есепшотының нөмірі
  9. Психо- және наркодиспансерде есепте тұрмайтыны туралы анықтама

IELTS, CELTA, TOEFL сияқты сертификаттар (бар болса)

PMS – SDU қызметкерлеріне арналған автоматтандырылған ақпараттық жүйе. Мұнда қызметкерлер өз деректеріне, оқу және әкімшілік процестерге онлайн түрде қол жеткізе алады.

PMS порталы – SDU қызметкерлері мен оқытушыларына арналған бірыңғай цифрлық платформа.
Жүйеге тіркелген әр қызметкерге жеке ID коды беріледі. Сол арқылы ол:

  • жеке оқу немесе жұмыс жоспарын көруге және жаңартуға;

  • пәндер мен оқу материалдарын тіркеуге;

  • университеттің ішкі ережелері мен саясаттарымен танысуға;

  • ағымдағы және қорытынды бағаларды енгізуге;

  • техникалық қолдау бөліміне хабарлама жіберуге мүмкіндік алады.

Портал сілтемесі: https://pms.sdu.edu.kz
Техникалық сұрақтар бойынша: Автоматтандыру департаменті, ішкі нөмір – 220

BPM – бұл бизнес-процестерді басқару жүйесі. Ол университеттің ішкі жұмыс процестерін автоматтандыруға және тиімділігін арттыруға арналған.

BPM (Business Process Management) – SDU University-де қолданылатын ішкі басқару және құжат айналым жүйесі.
Бұл жүйе арқылы қызметкерлер:

  • қызметтік хаттар, өтініштер, бұйрықтар сияқты құжаттарды электронды форматта рәсімдей алады;

  • келісу және бекіту процестерін онлайн режимде жүргізеді;

  • тапсырмалардың орындалу барысын бақылайды;

  • жұмыс процестерін жылдам және ашық ұйымдастырады.

Жүйенің басты мақсаты – қағазбастылықты азайтып, қызметкерлердің уақытын үнемдеу және процестердің тиімділігін арттыру.

Портал сілтемесі: https://bpm.sdu.edu.kz/

Техникалық сұрақтар бойынша: Автоматтандыру департаменті, ішкі нөмір – 220

Тұрақ талонын алу үшін Еңбекті қорғау және қауіпсіздік бөліміне (С104 кабинет) бару қажет.

Тұрақ талонын рәсімдеу үшін өзіңізбен бірге келесі құжаттарды алыңыз:

  • автокөлігіңіздің техникалық паспортының түпнұсқасы;

  • SDU ID Card көшірмесі;

  • ұялы телефоныңыздың нөмірі.

Барлық қажетті ақпаратты қалдырғаннан кейін, талон дайын болған соң, оны Еңбекті қорғау және қауіпсіздік бөлімінен (кабинет С104) ала аласыз.

SDU-дың нормативтік құжаттары PMS порталында орналастырылған.

PMS порталында Әкімшілік және Академиялық процестерге қатысты барлық ережелер мен регламенттер жүктелген. Қызметкерлер бұл бөлім арқылы университеттің ішкі құжаттарымен, тәртіп ережелерімен және процедураларымен таныса алады.

Сілтеме: https://oldpms.sdu.edu.kz/index.php?mod=rules

Барлық техникалық мәселелер бойынша IT Helpdesk жүйесіне өтінім жіберу қажет.

SDU-да техникалық қызмет көрсетуге арналған IT Helpdesk ақпараттық жүйесі жұмыс істейді:  https://helpdesk.sdu.edu.kz

Бұл жүйе арқылы келесі мәселелер бойынша өтінім бере аласыз:

  • Wi-Fi байланысының бұзылуы;

  • Компьютер, принтер, телефон және антивирус жұмысы;

  • Картридж толтыру және басқа техникалық ақаулар;

IT мамандары өтінімді қабылдап, шешімін табуға көмектеседі.

BPM жүйесі арқылы «Маркетинг департаменті» → «Маркетинг бөлімінің қызметіне тапсырыс» → «Дизайнға тапсырыс» өтінімін толтырыңыз.

Толығырақ жауап:
Университетке қатысты іс-шараларды ұйымдастыру кезінде дизайн материалдары қажет болған жағдайда, тапсырыс BPM (Business Process Management) жүйесі арқылы рәсімделеді.

Ол үшін:

  1. BPM жүйесіне кіріңіз;

  2. «Маркетинг департаменті» бөлімін таңдаңыз;

  3. «Маркетинг бөлімінің қызметіне тапсырыс» тармағын басыңыз;

  4. Қызмет түрі ретінде «Дизайнға тапсырыс» нұсқасын таңдаңыз;

  5. Қажетті ақпаратты толтырып, өтінімді жіберіңіз.

BPM жүйесінде «Start Process – Зал сұрату» өтінімін толтыру қажет.

Университет аумағындағы іс-шаралар, жиналыстар немесе жазба процестері үшін залдарды пайдалану тек BPM жүйесі арқылы жүзеге асырылады.
Пайдалану үшін:

  1. BPM жүйесіне кіріңіз;

  2. «Start Process» бөлімін ашыңыз;

  3. «Зал сұрату» өтінімін таңдаңыз;

  4. Қажетті залды (Mini Red Hall, Red Hall, DLD Studio немесе Senate) және уақытты көрсетіп, өтінімді жіберіңіз.

SDU ID Card сізді жұмысқа тіркегеннен кейін бірінші күні Кадр бөлімі (B203 кабинет) арқылы беріледі.

SDU ID Card – университет қызметкерінің басты рұқсат картасы. Ол арқылы:

  • университет аумағына кіру және шығу уақыты тіркеледі;

  • кітапханадан кітап алуға болады;

  • асханада қызметкерлерге арналған жеңілдіктермен тамақтануға мүмкіндік бар;

Жоғалған картаны қайта шығарту үшін 2000 теңге төлем жасап, Кадр бөліміне (B203 кабинет) жүгіну қажет.

SDU ID Card жоғалған жағдайда:

  1. Kaspi.kz немесе Halyk Homebank қосымшалары арқылы SDU шотына 2000 теңге төлеңіз;

  2. Төлем түбіртегін өзіңізбен бірге алып, Кадр бөліміне (B203) барыңыз;

  3. Сол жерде қызметтік куәлігіңіз қайтадан рәсімделеді.

AC Catering офисіне (E219 кабинет) барып, картаңызды базаға тіркеу қажет.

SDU ID Card арқылы түскі асқа 50% жеңілдік алу үшін:

  1. AC Catering офисіне (E219 кабинет) барыңыз;

  2. Қызметкерлер сізді асхана базасына қосады;

  3. Осыдан кейін картаңыз арқылы түскі асты 50% жеңілдікпен іше аласыз.

BPM жүйесі арқылы өтінім толтыру қажет.

Көфте зонасын пайдалану үшін BPM жүйесіне кіріп,
“Шаруашылық қызметке тапсырыс” → “Көфте зона” қызмет түрін таңдаңыз.
Егер өтінімде көрсетілген уақыт бос болса, күрке қолданысқа беріледі.

Қызметкерлерге арналған тегін Психологиялық қолдау орталығы жұмыс істейді.

Психологпен кездесу үшін төмендегі сілтеме арқылы онлайн жазылуға болады:
 clck.ru/38rAwR

Сіз өзіңізге ыңғайлы психологты және бос уақытты таңдай аласыз.
Қосымша көмек немесе кеңес қажет болса, G316 кабинетіне жүгініңіз.

Еңбекақы әр айдың 10-на дейін төленеді.

SDU-де қызметкерлердің еңбекақысы ресми түрде есептеліп, ай сайынғы мерзім ішінде, яғни әр айдың 10-на дейін банк шоттарына аударылады.
Мереке немесе демалыс күндерімен сәйкес келсе, төлем алдыңғы жұмыс күні жасалады.

SDU-де үш негізгі демалыс түрі бар: жыл сайынғы ақылы, әлеуметтік, және шығармашылық демалыс.

Демалыс түрлері:

  1. Жыл сайынғы кезекті ақылы демалыс
    – Қызметкерлерге еңбек өтілі мен жұмыс кестесіне сәйкес беріледі.

  2. Қысқа мерзімді әлеуметтік демалыс
    – Жақын туысының ауыруы, бала тууы, үйлену/тұрмысқа шығу, не жақын адамның қайтыс болуы жағдайында беріледі.

  3. Шығармашылық демалыс
    – Ғылыми немесе кәсіби жобалармен айналысуға беріледі.

Демалыс ұзақтығын нақтылау үшін Кадр бөліміне жүгіну қажет.
Демалысқа шығу өтінімі BPM жүйесінде “HR департаменті” бөлімінде толтырылады.

 

SDU-де қызметкерлер өз таныстарын ашық вакансияларға ұсына алады. Егер ұсынылған үміткер сынақ мерзімінен сәтті өтсе, қызметкерге сыйақы тағайындалады.

Жолдама бағдарламасы – SDU қызметкерлеріне кәсіби және сенімді үміткерлерді жұмысқа ұсынуға мүмкіндік береді.
Ұсыну тәсілі:

  1. BPM жүйесіне кіріп, “Жолдама бағдарламасы (Referral)” өтінімін ашыңыз.

  2. Кандидаттың түйіндемесін тіркеңіз.

  3. Вакансияларға сай үміткерлерді қарастыру HR департаменті тарапынан жүзеге асырылады.

Маңызды:

  • Үміткер сынақ мерзімін сәтті аяқтаса, жолдама жасаған қызметкерге ақшалай сыйақы беріледі.

Актуалды бос орындармен sdu.edu.kz сайтынан танысуға болады.

SDU қызметкерлерінің барлық ішкі нөмірлері арнайы тізімде жинақталған.

Қызметкерлердің ішкі байланыс нөмірлерін келесі сілтеме арқылы жүктеп алуға болады:
 Ішкі нөмірлер тізімі

Бұл тізімде SDU бөлімдері мен департаменттерінің, сондай-ақ негізгі қызметкерлердің байланыс нөмірлері көрсетілген.

Иә, аванс алуға болады.

Әр айдың 16-нан бастап BPM жүйесіндегі «Қаржы/Есеп бөлімі» бөлімінде
«Аванс сұрау өтінішін» толтыру арқылы аванс сұрай аласыз.
Өтінім бекітілгеннен кейін, қаражат жақын арада шотыңызға аударылады.

Келесі сілтеме арқылы жүктеп алсаңыз болады https://clck.ru/sMDvN

Әр айдың 16-нан бастап BPM-нің Қаржы/Есеп бөлімі бөлімінде “Аванс сұрау өтінішін” толтырасыз. 

Accomodation

We are inviting participants to stay in our comfortable and modern “Student House” located on the territory of SDU.

The student house of Suleyman Demirel University offers students not only accommodation and meals on the territory of the Smart Campus during their studies, but also the opportunity to improve their social skills and strengthen international relationships.

Do you need help? Contact us!  infomatrix@sdu.edu.kz

FAQ

Question? Contact us! infomatrix@sdu.edu.kz

Since Infomatrix Asia is an international project competition and current lingua franca is English language, we decided that everything(documentation, presentation, submission) will be in English.

Starting from this year, participation doesn’t give opportunity get max at ENT.

All participants who study at secondary school must participate with their supervisors. Due to the security concerns of the participants.

Mail to infomatrx@sdu.edu.kz (Only technical questions)

Look carefully at category requirements, but common thing is: great presentation, clear documentation, completed project, short video demonstrating your knowledge of English Participants from Kazakhstan should have participated on regional, city, republic project competitions before.

Infomatrix Asia is an independent competition. Therefore, you are free to submit your project to any other competitions.

The participation fee is a required fixed cost that covers: transportation, medals, t-shirts, certificates, food, lodging and so on…

Бонус ұпай қалай жинауға болады?

Қатысушылардың Instagram желісіндегі парақшасында SPT олимпиадасы туралы қызықты әрі креатив пост жариялау арқылы 1-ден 5-ке дейін бонус ұпайға ие болу мүмкіндігі бар. Пост сурет, мәтін немесе видео сияқты кез келген форматта бола алады.

Шығармашылық шектеу жоқ, қиялыңа ерік бер!
Арманыңды жаз, әңгіме құрастыр, видео түсір, достарыңа мотивация бер,  оларды да қатысуға шақыр!

Бұл – тіпті қосымша 0,5 ұпайдың грант иесі атануда шешуші рөл атқара алатын тұсы. Сондықтан мұндай тамаша мүмкіндікті міндетті түрде пайдалануға кеңес береміз.

Шарттары:

  • Қызықты және креативті пост жариялау (мәтін 50 cөзден кем емес, қатысышының өз атынан жазылады)
  • Cуретте @sdukz белгілеу (tag)
  • Хэштег – #spt2020 #sdukz
  • Пост соңында аты-жөнін, кластер мен ЖСН соңғы 6 цифрін хэштег арқылы көрсету (мысалы, Ахметов Айбек, #Кластер5, #123456).
  • Қатысушы парақшасы 10 наурызға дейін ашық болуы керек.

*Посттарды олимпиада ұйымдастырушылары былай бағалайды (жалпы ереже):

▫️1 ұпай:
— Пост жарияланған, талаптарға сай;
▫️2 ұпай:
— Мәтіні өте жақсы жазылған пост;
▫️3 ұпай:
— сапалы түсірілген және монтаждалған видео-пост;
▫️4 және 5 ұпай:
— Көп қаралым жинаған, лайк пен комментарий саны көп сапалы пост. 

Алайда баға беруші посттың сапасына көбірек қарайды. Яғни, тек қана мәтінмен-ақ +5 балл алу мүмкіндігі де бар. Немесе керісінше, көп лайк жинаған пост сапасыз болғандықтан 1 ұпай ғана жинауы мүмкін.

Посттар онлайн тіркелу аяқталғанға дейін қабылданады.

Дарынды студенттерді қолдау

Бұл бағдарлама көрнекті студенттерге, олардың әл-ауқатына қарамастан арналған. Бағдарламаға лайықты студенттер белгілі академиялық және әлеуметтік жетістіктерді көрсетуі тиіс. Бұл бағдарлама толық немесе ішінара гранттар беру немесе жатақханалық орын беру арқылы студенттердің кәсіби және жеке дамуына ықпал етуге арналған. Грантты оның барлық әрекет ету мерзімі ішінде сақтау үшін алушы әр семестр белгіленген ең төменгі орташа ұпайға сәйкес келуі тиіс.

Профессорлық-оқытушылар құрамын (профессорларды) қолдау

Ғылыми-зерттеу тағылымдама бағдарламасын қолдау. Профессорлық-оқытушылар құрамы академиялық бағдарламаны әзірлейді және университетте ғылыми зерттеулер жүргізеді. Осы бағдарлама аясында СДУ профессорлық-оқытушылар құрамына шетелде ғылыми зерттеулермен айналысуға мүмкіндік береді. Сіздің қайырмдылық көмегіңіз ұшуға, тұруға және ай сайынғы еңбекақысының 6 айдан 1 жылға дейін өтейді. СДУ сондай-ақ шетелден келген профессорларды жергілікті оқытушылар мен студенттермен өз білімдері мен тәжірибелерін бөлісуге шақырады.
 “Жас маман”бағдарламасын қолдау. “Жас маман” бағдарламасы СДУ үздік түлектерін іріктеу және оқытушылардың ассистенті ретінде академиялық мансабының бастапқы кезеңінде оларға көмек көрсету арқылы университеттің адами капиталын дамытуға бағытталған. Жас мамандар шетелде докторлық дәреже алуға және беделді университеттерде бай ғылыми зерттеу тәжірибесін алуға ынталандырылады. Оқытушылардың ассистенттері профессорлық-оқытушылық құрамнан стипендиялар мен кәсіби кеңестер алады.

Университетті қолдау

СДУ кампусы студенттердің білім беру және сауықтыру іс-шараларын өткізу үшін орталық орын болып табылады. Университет жаңа объектілерді салу және бар объектілерді елеулі жаңарту жолымен өзінің базалық инфрақұрылымын жаңартуға ұмтылады. Бұл ғимараттар, жолдар, коммуналдық қызметтер, аумақтық және ландшафтық дизайн, студенттік тұрғын үй және университет миссиясына толық қолдау көрсету үшін қажетті ақпараттық технологиялар ресурстары кіреді. Сондай-ақ, заманауи кітапханалық ресурстарды және ғылыми-зерттеу мекемелерін, жабдықтар мен технологиялық құралдарды қолдаудың маңызы зор.

Қажетті құжаттар тізімі:

  • 3х4 өлшемінде 3 фото
  • 086 медициналық формасының көшірмесі (Қазақстан Республикасының емханасынан алынған)
  • Жеке куәліктің көшірмесі
  • Төлем туралы құжаттың көшірмесі

Құжаттарыңызды жіберіңіз:

Ұлдар:

Қыздар:

dormserviceboys@sdu.edu.kz

dormservicegirls@sdu.edu.kz

Ұлдар: + 7 702 958 79 10
Қыздар: + 7 702 958 79 11

Реквизиты

ISPT Registration

SDU

«Болашақ» халықаралық стипендиясының екі дүркін иегері. 2011 жылы Англияның Newcastle университетінің магистратурасын Халықаралық мультимедиалық журналистика мамандығы бойынша бітірген. Ал 2021 жылдың наурыз айында Шотландияның Glasgow университетінде үш жылдан астам уақыт бойы жазған докторлық диссертациясын мерзімінен бұрын сәтті қорғап шықты. 1 айдан кейін оған Медиа және мәдени саясат мамандығы бойынша ресми түрде Философия докторы ғылыми атағы берілді. Dr Әсел негізі 1451 жылы қаланған университеттің Мәдени саясатты зерттеу орталығында (Centre for Cultural Policy Research) қызмет еткен. Аты әлемге әйгілі, nationalism ұғымының Ұлыбританияда негізін қалаушылардың бірі Эрнест Геллнерден тәлім алған Филип Слесинджердің шәкірті. Сондай-ақ, ол  магистратура студенттеріне Зерттеу әдістері (Research Methods) пәнінен дәріс оқып, Қазақстаннан тұңғыш рет PhD дәрежесін иеленген маман атанады. 

Докторлық диссертациясы, «Қазақ киносы және ұлт: сыни талдау» тақырыбы, ұлт құрылысы (nation building)  тәсілімдемесі арқылы зерттелген (Kazakh cinema and the nation: a critical analysis – Enlighten: Theses (gla.ac.uk)). Ғылыми еңбекте ол қазақ киносына британ әлеуметтанушы Энтони Смиттің энтосимволизм концепциясы бойынша талдау жасап, қазақ халқының ұлт болып қалыптасуына атажұрттық фильмдердің әсері қаншалықты деген сұраққа жан-жақты жауап беруге ұмтылады. 

Диссертацияның жаңалығы – бұл отандық Еуразия Халықаралық  кинофестивалін академиялық тұрғыдан алғаш рет зерттеп, ғылымның фильм фестивальдері (film festival studies) атты жаңа саласына EurIFF ұғымын тұңғыш рет енгізді (бұл турасында ағылшын тілді ғылымда бір де бір диссертацияны айтағанның өзінде,  ғылыми орта назар аударарлық мақала да жоқтың қасы). Сонымен қатар, осы саланы зерттеп жүрген әлем зерттеушілеріне қазақ киносын, Қазақстанның халықаралық фестивалін ғылыми еңбегі арқылы танымалдандырды. 

Бұған дейін Әсел Қамза «Хабар» арнасында 2006-2010 жж. аралығында  «Азамат» жастар бағдарламасының редакторы, кейіннен продюсері, «Біз айтсақ…» ток-шоуының шеф-редакторы, қазақ және орыс тілінде хабар таратқан «Бизнес мекен» таңғы бағдарламасының сценарисі қызметін атқарып, ондаған тікелей эфирлерде жұмыс жасап, практик-журналист ретінде тәжірибесін толықтырды. Оның ішінде 2008-2009 жылдары «Қазақстанда жасалған» атты отандық өндірушілерді қолдау мақсатында ашылған тележобаның сценарист-редакторы әрі жүргізушісі болып жұмыс істеген. 2011-2014 жылдары «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ Ішкі протокол және бұқарамен байланыс департаментінде маман деңгейінен бастап, жарнама бөлімінің бастығы позициясына дейін көтеріліп, 160 000-нан астам қызметкері бар  ұлттық компанияның  PR стратегиясын дамытып, үйлестіруге үлес қосқан. 

Сулейман Демирель Университетінде бакалавриат және магистратура шәкірттеріне қазақ және ағылшын тілдерінде Масс коммуникация теориясы, Зерттеу әдістері, Масс коммуникациядағы зерттеу әдістері, Медиа Социология және Бейне композиция пәндерінен сабақ береді. Ұлыбританияда 5 жылға жуық уақыт ішінде жинаған бүкіл өнегесі мен бар тәжірибесін күнделікті дәрісінде пайдалануға тырысады. Студенттеріне сыни ойлауға, сындарлы пікір білдіруге жөн сілтейді. Ғылыми жұмыс жазған кезде, кеңестік кезден келе жатқан дәстүрлі жүйе бойынша, тек ғылыми жетекшінің жөн-жобасын ғана басшылыққа алуды ғана үйретпей, шын мәнінде бүкіл жауапкершілікті өз мойнына алуға, өз бетінше, еркін және тәуелсіз жұмыс істеуге дағдыландырады. 

Мақалалары отандық ғылыми журналдарда жарық көрген. Қазіргі таңда толерантты журналистика, автобиографиялық фильмдерге қатысты зерттеу жұмыстарымен айналысады. 

Өмірлік ұстанымы – талап, сапа, нәтиже!

Skip to content

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: