HR ДЕПАРТАМЕНТІ

SDU HR департаменті – университеттің стратегиялық серіктесі әрі адам капиталының дамуына жауапты құрылым. Негізгі мақсат – қызметкерлерді тиімді басқару, дамыту және қолдау арқылы SDU қауымдастығының әлеуетін арттыру. Департамент қызметінің өзегінде – адам, оның кәсіби және жеке өсуі. Қызметкерлерді іріктеу мен бейімдеуден бастап, оқыту, бағалау және мотивация жүйесіне дейінгі барлық HR үдерістер кешенді түрде жүргізіледі. Команда ұйым ішінде сенім мен қолдауға негізделген орта қалыптастыруға, қызметкерлердің жұмыс сапасы мен өмір сапасын тең ұстауға ұмтылады.

Қызметтер

Жұмысқа қабылдау және бейімдеу

Өндіріс пен академиялық ортадағы үздік мамандарды тарту және сақтау – басты басымдық. Жаңа қызметкерлер ұйымдық мәдениетпен, құндылықтармен және ішкі рәсімдермен танысып, команданың толыққанды мүшесіне айналады.

Персоналды мотивациялау

Қызметкерлердің өнімділігі мен жұмысқа қанағаттанушылығын арттыруға бағытталған әдістер мен құралдар жүйесі. Мақсат – әр адамның әлеуетін ашып, ортақ нәтижеге жетуге ынталандыру.

HR-аналитика

SDU University-де HR аналитикасы адам капиталы туралы деректерді талдап, стратегиялық шешім қабылдауға мүмкіндік береді. Біздің ең басты ресурс – қызметкерлер. Сол себепті университет өмірін жақсарту үшін үздіксіз жұмыс жүргізіледі.

Кадрлық құжаттама

Кадрлық процестер қолданыстағы заңнама талаптарына сай жүргізіледі. Мақсат – құжат айналымының дұрыстығын қамтамасыз етіп, университеттің құқықтық тәуекелдерін азайту.

Команда құру және іс-шаралар ұйымдастыру

Ұжымішілік байланыстарды нығайту және серіктестік рухын арттыру – HR командасының басты бағыттарының бірі. Тимбилдингтер, бейресми кездесулер мен кәсіби сессиялар ұйым мәдениетін дамытып, бірлік пен сенімді нығайтады.

Оқыту және дамыту

Қызметкерлердің кәсіби өсуін қолдау – HR жұмысының маңызды бөлігі. Білім беру бағдарламалары, тренингтер мен даму бастамалары арқылы мамандар өз рөлінде өсіп, мансаптық мүмкіндіктерін кеңейтеді.

Неге SDU?

Жаңа инновациялық кітапхана

SDU Ғылыми кітапханасы барлық қолжетімді ...

Толығырақ
Жаңа инновациялық кітапхана

SDU Ғылыми кітапханасы – «Ашық қолжетімділік» қағидатын табысты жүзеге асырып отырған Қазақстандағы санаулы университет кітапханаларының бірі. Кітапхана пайдаланушылары кез келген кітапты алу үшін кітапханашымен байланыспай-ақ, өздігінен қызмет көрсету жүйесі арқылы пайдалана алады. Оқырман қажетті кітапты сөреден алып, электронды тіркеу жүйесінде өз атына рәсімдеп, белгіленген мерзімге дейін үйіне апара алады. Кітапхана қорында 400 мыңнан астам баспа кітап пен 200 мыңнан астам электронды ресурс бар. Сонымен қатар, кітапхана ғылыми-зерттеу қызметін қолдау мақсатында түрлі деректер қорына – жазылым және ашық қолжетімділік базаларына толық қол жеткізу мүмкіндігін ұсынады. SDU кітапханасында «Пәндік кітапханашы» қызметі енгізілген. Бұл – әр факультетке жеке бекітілген кітапханашы оқытушылармен және студенттермен тығыз байланыста жұмыс істейді дегенді білдіреді. Сонымен қатар, SDU ғылыми кітапханасы Taylor & Francis және Wiley баспаларының ғылыми мақалалары мен жарияланымдарын пайдалануға рұқсат беретін келісімге ие, бұл университет қауымдастығына әлемдік ғылыми ақпаратқа кең қолжетімділік ұсынады.

Демалыс

Заңға сәйкес, сонымен қатар қосымша..

Толығырақ
Демалыс

Қызметкерлердің демалысы Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес реттеледі. SDU University әр қызметкерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын, сондай-ақ заңда көзделген қосымша демалыс күндерін пайдалануға мүмкіндік береді.

Денсаулығыңызға күтім

«Жанұя» медициналық орталығы университет...

Толығырақ
Денсаулығыңызға күтім

«Жанұя» медициналық орталығы университет аумағында орналасқан және қызметкерлер мен студенттерге тегін медициналық қызмет көрсетеді. Сонымен қатар, SDU-де Психологиялық қолдау орталығы жұмыс істейді, ол университет қауымдастығының барлық мүшелеріне тегін психологиялық көмек пен кеңес ұсынады.

Комфортты жұмыс ортасы

Кампус экологиялық таза аймақта...

Толығырақ
Ыңғайлы жұмыс жағдайлары

SDU кампусы экологиялық таза, табиғаты көркем тау етегінде орналасқан. Қызметкерлерге арналған кеңселер заманауи талаптарға сай жабдықталған, эргономикалық жиһаздар мен жайлы жұмыс кеңістігі тиімді және шабытты еңбек етуге мүмкіндік береді.

Қауіпсіздік

SDU University қызметкерлері...

Толығырақ
Қауіпсіздік

SDU University қызметкерлері мен студенттерінің қауіпсіздігі – біздің басты басымдығымыздың бірі. Университет аумағында бейнебақылау жүйесі орнатылған, кіру-шығу тәртібі қатаң бақыланады, төтенше жағдайлардың алдын алу шаралары тұрақты түрде жүргізіледі.

Көлік тұрағы

SDU қызметкерлерінің автокөліктеріне ...

Толығырақ
Көлік тұрағы

SDU қызметкерлерінің автокөліктеріне арналған ыңғайлы тұрақ аймағы  қарастырылған. Көлік нөмірі тіркелген арнайы қағаз алу арқылы тұраққа еркін кіруге болады.

Тамақтану

Университет аумағында қызметкерлер ...

Толығырақ
Тамақтану

Университет аумағында қызметкерлер мен студенттерге арналған заманауи асхана, кофехана, фуд-корт және шағын маркет жұмыс істейді. Асханада қызметкерлерге күн сайынғы түскі асқа 50% жеңілдік қарастырылған.

Спортпен айналысу мүмкіндігі

Университет студенттері мен қызметкерлері...

Толығырақ
Спортпен айналысу мүмкіндігі

Университет студенттері мен қызметкерлері үшін спортпен белсенді айналысуға барлық жағдай жасалған. Кампус аумағында тегін футбол, баскетбол және волейбол алаңдары, үстел теннисі аймағы бар. Сондай-ақ спорт залына қызметкерлер мен студенттерге арнайы жеңілдіктер қарастырылған.

Қосымша курсттар

Ағылшын, түрік және т.б. тілдерге...

Толығырақ
Қосымша курсттар

SDU University қызметкерлері үшін кәсіби және тілдік дағдыларды дамытуға арналған қосымша мүмкіндіктер қарастырылған. Ағылшын, түрік және басқа да шетел тілдерін үйрету курстарына жеңілдікпен қатысуға болады. Сондай-ақ, қызметкерлердің біліктілігін арттыруға бағытталған түрлі оқу бағдарламалары мен тренингтер өткізіледі.

Тең мүмкіндіктер

SDU жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері ...

Толығырақ
Тең мүмкіндіктер

SDU University – әр қызметкер мен үміткерге тең мүмкіндік беруді басты қағида ретінде ұстанады. Біз жасқа, жынысқа, ұлтқа, дінге, денсаулық жағдайына немесе басқа да ерекшеліктерге қарамастан, баршаға әділ және құрметке негізделген қарым-қатынас орнатамыз. Біздің мақсат – әріптестер арасында сенім мен өзара сыйластыққа негізделген, кемсітушіліксіз жұмыс ортасын қалыптастыру.  SDU-да әр адам өзін қауіпсіз, бағаланған және құрметтелген сезінетін жағдай жасауға тырысамыз.

Тимбилдинг және іс-шаралары

Orientation day

Orientation day

Fall teambuilding

Fall teambuilding

Seminar

Seminar

Жаңалықтар

  • 2023 Барлық құқықтар сақталған

Алматы облысы, Қарасай ауданы
040900, Қаскелең қаласы, Абылай хан көшесі 1/1

ӘЛЕУМЕТТІК ЖЕЛІДЕМІЗ

Өтінім қалдыру

Кері байланыс үшін
Байланыс үшін

Дарынды студенттерді қолдау

Бұл бағдарлама көрнекті студенттерге, олардың әл-ауқатына қарамастан арналған. Бағдарламаға лайықты студенттер белгілі академиялық және әлеуметтік жетістіктерді көрсетуі тиіс. Бұл бағдарлама толық немесе ішінара гранттар беру немесе жатақханалық орын беру арқылы студенттердің кәсіби және жеке дамуына ықпал етуге арналған. Грантты оның барлық әрекет ету мерзімі ішінде сақтау үшін алушы әр семестр белгіленген ең төменгі орташа ұпайға сәйкес келуі тиіс.

Профессорлық-оқытушылар құрамын (профессорларды) қолдау

Ғылыми-зерттеу тағылымдама бағдарламасын қолдау. Профессорлық-оқытушылар құрамы академиялық бағдарламаны әзірлейді және университетте ғылыми зерттеулер жүргізеді. Осы бағдарлама аясында СДУ профессорлық-оқытушылар құрамына шетелде ғылыми зерттеулермен айналысуға мүмкіндік береді. Сіздің қайырмдылық көмегіңіз ұшуға, тұруға және ай сайынғы еңбекақысының 6 айдан 1 жылға дейін өтейді. СДУ сондай-ақ шетелден келген профессорларды жергілікті оқытушылар мен студенттермен өз білімдері мен тәжірибелерін бөлісуге шақырады.
 “Жас маман”бағдарламасын қолдау. “Жас маман” бағдарламасы СДУ үздік түлектерін іріктеу және оқытушылардың ассистенті ретінде академиялық мансабының бастапқы кезеңінде оларға көмек көрсету арқылы университеттің адами капиталын дамытуға бағытталған. Жас мамандар шетелде докторлық дәреже алуға және беделді университеттерде бай ғылыми зерттеу тәжірибесін алуға ынталандырылады. Оқытушылардың ассистенттері профессорлық-оқытушылық құрамнан стипендиялар мен кәсіби кеңестер алады.

Университетті қолдау

СДУ кампусы студенттердің білім беру және сауықтыру іс-шараларын өткізу үшін орталық орын болып табылады. Университет жаңа объектілерді салу және бар объектілерді елеулі жаңарту жолымен өзінің базалық инфрақұрылымын жаңартуға ұмтылады. Бұл ғимараттар, жолдар, коммуналдық қызметтер, аумақтық және ландшафтық дизайн, студенттік тұрғын үй және университет миссиясына толық қолдау көрсету үшін қажетті ақпараттық технологиялар ресурстары кіреді. Сондай-ақ, заманауи кітапханалық ресурстарды және ғылыми-зерттеу мекемелерін, жабдықтар мен технологиялық құралдарды қолдаудың маңызы зор.

FAQ

Question? Contact us! infomatrix@sdu.edu.kz

Since Infomatrix Asia is an international project competition and current lingua franca is English language, we decided that everything(documentation, presentation, submission) will be in English.

Starting from this year, participation doesn’t give opportunity get max at ENT.

All participants who study at secondary school must participate with their supervisors. Due to the security concerns of the participants.

Mail to infomatrx@sdu.edu.kz (Only technical questions)

Look carefully at category requirements, but common thing is: great presentation, clear documentation, completed project, short video demonstrating your knowledge of English Participants from Kazakhstan should have participated on regional, city, republic project competitions before.

Infomatrix Asia is an independent competition. Therefore, you are free to submit your project to any other competitions.

The participation fee is a required fixed cost that covers: transportation, medals, t-shirts, certificates, food, lodging and so on…

Accomodation

We are inviting participants to stay in our comfortable and modern “Student House” located on the territory of SDU.

The student house of Suleyman Demirel University offers students not only accommodation and meals on the territory of the Smart Campus during their studies, but also the opportunity to improve their social skills and strengthen international relationships.

Do you need help? Contact us!  infomatrix@sdu.edu.kz

Бонус ұпай қалай жинауға болады?

Қатысушылардың Instagram желісіндегі парақшасында SPT олимпиадасы туралы қызықты әрі креатив пост жариялау арқылы 1-ден 5-ке дейін бонус ұпайға ие болу мүмкіндігі бар. Пост сурет, мәтін немесе видео сияқты кез келген форматта бола алады.

Шығармашылық шектеу жоқ, қиялыңа ерік бер!
Арманыңды жаз, әңгіме құрастыр, видео түсір, достарыңа мотивация бер,  оларды да қатысуға шақыр!

Бұл – тіпті қосымша 0,5 ұпайдың грант иесі атануда шешуші рөл атқара алатын тұсы. Сондықтан мұндай тамаша мүмкіндікті міндетті түрде пайдалануға кеңес береміз.

Шарттары:

  • Қызықты және креативті пост жариялау (мәтін 50 cөзден кем емес, қатысышының өз атынан жазылады)
  • Cуретте @sdukz белгілеу (tag)
  • Хэштег – #spt2020 #sdukz
  • Пост соңында аты-жөнін, кластер мен ЖСН соңғы 6 цифрін хэштег арқылы көрсету (мысалы, Ахметов Айбек, #Кластер5, #123456).
  • Қатысушы парақшасы 10 наурызға дейін ашық болуы керек.

*Посттарды олимпиада ұйымдастырушылары былай бағалайды (жалпы ереже):

▫️1 ұпай:
— Пост жарияланған, талаптарға сай;
▫️2 ұпай:
— Мәтіні өте жақсы жазылған пост;
▫️3 ұпай:
— сапалы түсірілген және монтаждалған видео-пост;
▫️4 және 5 ұпай:
— Көп қаралым жинаған, лайк пен комментарий саны көп сапалы пост. 

Алайда баға беруші посттың сапасына көбірек қарайды. Яғни, тек қана мәтінмен-ақ +5 балл алу мүмкіндігі де бар. Немесе керісінше, көп лайк жинаған пост сапасыз болғандықтан 1 ұпай ғана жинауы мүмкін.

Посттар онлайн тіркелу аяқталғанға дейін қабылданады.

Kaspi KZ
Online payments

Қажетті құжаттар тізімі:

  • 3х4 өлшемінде 3 фото
  • 086 медициналық формасының көшірмесі (Қазақстан Республикасының емханасынан алынған)
  • Жеке куәліктің көшірмесі
  • Төлем туралы құжаттың көшірмесі

Құжаттарыңызды жіберіңіз:

Ұлдар:

Қыздар:

dormserviceboys@sdu.edu.kz

dormservicegirls@sdu.edu.kz

Ұлдар: + 7 702 958 79 10
Қыздар: + 7 702 958 79 11

Реквизиты

Подготовительные курсы

Программа Foundation
Курсы английского языка
Школа математики

Докторантура

Бизнес школа
Факультет Инженерии и естественных наук
Факультет Педагогики и гуманитарных наук
Факультет Права и социальных наук

Магистратура

Бизнес школа
Факультет Инженерии и естественных наук
Факультет Педагогики и гуманитарных наук
Факультет Права и социальных наук

Бакалавриат

Бизнес школа
Факультет Инженерии и естественных наук
Факультет Педагогики и гуманитарных наук
Факультет Права и социальных наук

ISPT Registration

SDU

«Болашақ» халықаралық стипендиясының екі дүркін иегері. 2011 жылы Англияның Newcastle университетінің магистратурасын Халықаралық мультимедиалық журналистика мамандығы бойынша бітірген. Ал 2021 жылдың наурыз айында Шотландияның Glasgow университетінде үш жылдан астам уақыт бойы жазған докторлық диссертациясын мерзімінен бұрын сәтті қорғап шықты. 1 айдан кейін оған Медиа және мәдени саясат мамандығы бойынша ресми түрде Философия докторы ғылыми атағы берілді. Dr Әсел негізі 1451 жылы қаланған университеттің Мәдени саясатты зерттеу орталығында (Centre for Cultural Policy Research) қызмет еткен. Аты әлемге әйгілі, nationalism ұғымының Ұлыбританияда негізін қалаушылардың бірі Эрнест Геллнерден тәлім алған Филип Слесинджердің шәкірті. Сондай-ақ, ол  магистратура студенттеріне Зерттеу әдістері (Research Methods) пәнінен дәріс оқып, Қазақстаннан тұңғыш рет PhD дәрежесін иеленген маман атанады. 

Докторлық диссертациясы, «Қазақ киносы және ұлт: сыни талдау» тақырыбы, ұлт құрылысы (nation building)  тәсілімдемесі арқылы зерттелген (Kazakh cinema and the nation: a critical analysis – Enlighten: Theses (gla.ac.uk)). Ғылыми еңбекте ол қазақ киносына британ әлеуметтанушы Энтони Смиттің энтосимволизм концепциясы бойынша талдау жасап, қазақ халқының ұлт болып қалыптасуына атажұрттық фильмдердің әсері қаншалықты деген сұраққа жан-жақты жауап беруге ұмтылады. 

Диссертацияның жаңалығы – бұл отандық Еуразия Халықаралық  кинофестивалін академиялық тұрғыдан алғаш рет зерттеп, ғылымның фильм фестивальдері (film festival studies) атты жаңа саласына EurIFF ұғымын тұңғыш рет енгізді (бұл турасында ағылшын тілді ғылымда бір де бір диссертацияны айтағанның өзінде,  ғылыми орта назар аударарлық мақала да жоқтың қасы). Сонымен қатар, осы саланы зерттеп жүрген әлем зерттеушілеріне қазақ киносын, Қазақстанның халықаралық фестивалін ғылыми еңбегі арқылы танымалдандырды. 

Бұған дейін Әсел Қамза «Хабар» арнасында 2006-2010 жж. аралығында  «Азамат» жастар бағдарламасының редакторы, кейіннен продюсері, «Біз айтсақ…» ток-шоуының шеф-редакторы, қазақ және орыс тілінде хабар таратқан «Бизнес мекен» таңғы бағдарламасының сценарисі қызметін атқарып, ондаған тікелей эфирлерде жұмыс жасап, практик-журналист ретінде тәжірибесін толықтырды. Оның ішінде 2008-2009 жылдары «Қазақстанда жасалған» атты отандық өндірушілерді қолдау мақсатында ашылған тележобаның сценарист-редакторы әрі жүргізушісі болып жұмыс істеген. 2011-2014 жылдары «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ Ішкі протокол және бұқарамен байланыс департаментінде маман деңгейінен бастап, жарнама бөлімінің бастығы позициясына дейін көтеріліп, 160 000-нан астам қызметкері бар  ұлттық компанияның  PR стратегиясын дамытып, үйлестіруге үлес қосқан. 

Сулейман Демирель Университетінде бакалавриат және магистратура шәкірттеріне қазақ және ағылшын тілдерінде Масс коммуникация теориясы, Зерттеу әдістері, Масс коммуникациядағы зерттеу әдістері, Медиа Социология және Бейне композиция пәндерінен сабақ береді. Ұлыбританияда 5 жылға жуық уақыт ішінде жинаған бүкіл өнегесі мен бар тәжірибесін күнделікті дәрісінде пайдалануға тырысады. Студенттеріне сыни ойлауға, сындарлы пікір білдіруге жөн сілтейді. Ғылыми жұмыс жазған кезде, кеңестік кезден келе жатқан дәстүрлі жүйе бойынша, тек ғылыми жетекшінің жөн-жобасын ғана басшылыққа алуды ғана үйретпей, шын мәнінде бүкіл жауапкершілікті өз мойнына алуға, өз бетінше, еркін және тәуелсіз жұмыс істеуге дағдыландырады. 

Мақалалары отандық ғылыми журналдарда жарық көрген. Қазіргі таңда толерантты журналистика, автобиографиялық фильмдерге қатысты зерттеу жұмыстарымен айналысады. 

Өмірлік ұстанымы – талап, сапа, нәтиже!

Skip to content

Spelling error report

The following text will be sent to our editors:

Send