ҚОЛДАУ КӨРСЕТІҢІЗ Абай НүсіпбековБірнеше жыл бұрын мен Кремний алқабының…Абай Мағауия2018 жылдың соңында Сулейман Демирел университет…Айсулу Енікеева2018 жылдың шілдесінде мен тәжірибе алмасу үшін …Тахауи ХамзабекМен академияның адам өміріндегі рөлі қаншалықты…Мадина ТүктібаеваУниверситет атынан мен Азия, Тынық мұхит… Previous Next Неліктен SDU сіздің қолдауыңызға мұқтаж? Қалай қолдау көрсету керек? Қолдау көрсету бағдарламары How it works?
Бізбен байланыс Департамент поштасы hr@sdu.edu.kz Берік Рахымбеков Департамент директоры berik.rakhimbekov@sdu.edu.kz 8 (727) 307-95-69 (қос. 114) Арайлым Шакенова HR-менеджер arailym.shakenova@sdu.edu.kz 8 (727) 307-95-69 Aйнұр Mырзамбетова Жауапты бөлімдер: СДУ бизнес-мектебі, пәнаралық білім беру орталығы, үздіксіз білім беру орталығы ainur.myrzambetova@sdu.edu.kz 8 (727) 307-95-60 (қос. 102) Aрдақты Ишанқұлова Жауапты бөлімдер: инженерлік және жаратылыстану ғылымдары факультеті, әкімшілік департаменттер ardakty.ishankulova@sdu.edu.kz 8 …
Жиі қойылатын Сұрақтар SDU SDU мекемесіне қалай жұмысқа орналасуға болады? SDU-дағы барлық бос жұмыс орындары ресми сайтта жарияланады. Түйіндемеңізді hr@sdu.edu.kz поштасына жіберсеңіз жеткілікті. Егер талаптарға сай болсаңыз, HR мамандары сізбен хабарласады. SDU University өз командасына кәсіби және дамуға құштар мамандарды іздейді.Барлық ашық вакансиялар университеттің ресми сайтында және серіктес жұмыс платформаларында жарияланады.Өтініш берген соң, түйіндемеңіз талаптарға …
Бос жұмыс орындар SDU University — заманауи академиялық бағдарламалары мен инновациялық көзқарасы арқылы білім мен ғылымды дамытуға үлес қосып келе жатқан жоғары оқу орны. Біз өз ісіне жауапты, жаңа идеяларға ашық және қоғам дамуына үлес қосуға дайын мамандарды командамызға шақырамыз. Егер сіз креативті ойлайтын, үздіксіз дамуға ұмтылатын кәсіби маман болсаңыз, SDU – өз әлеуетіңізді толық …
Қызметкерлерді оқыту және дамыту 2018 жылдан бастап СДУ-да қызметтің тиімділігін басқаруды дамыту жүйесі енгізілді. PMDS деп біз жеке қызметкердің тұлғалық, кәсіби және мансаптық дамуына бағытталған өзін-өзі бағалау мен құрылымдалған талқылауды дамытудың формалды процесін түсінеміз. СДУ үшін шолу жүйесін әзірлеу негізінде төрт жалпы қағидат жатыр: Өзін-өзі бағалау Университет, департамент және жеке деңгейде …
HR ДЕПАРТАМЕНТІ SDU HR департаменті – университеттің стратегиялық серіктесі әрі адам капиталының дамуына жауапты құрылым. Негізгі мақсат – қызметкерлерді тиімді басқару, дамыту және қолдау арқылы SDU қауымдастығының әлеуетін арттыру. Департамент қызметінің өзегінде – адам, оның кәсіби және жеке өсуі. Қызметкерлерді іріктеу мен бейімдеуден бастап, оқыту, бағалау және мотивация жүйесіне дейінгі барлық HR үдерістер кешенді түрде …
Шаруашлық департаменті Департамент ғимараттарға, үй-жайларға және жабдықтарға техникалық қызмет көрсетуге, сондай-ақ ғимараттарды, құрылыстарды және қолданыстағы жабдықтарды ағымдағы және күрделі жөндеуді жоспарлауға, ұйымдастыруға және бақылауға жауап береді. Міндетіне кіреді жеткізу жиһаз, тұрмыстық техника, жабдықтарды, инженерлік және басқарушылық жұмыстардың, тасымалдауды ұйымдастыру және қауіпсіздікті қамтамасыз ету. Шаруашылық департаментінің қызметтері Ғимараттар мен кеңселерді өнеркәсіптік санитария және өртке қарсы қорғау …
COVID-19 жағдайына байланысты SDU кітапханасы шектеулі қызмет көрсетеді және келушілерден әлеуметтік қашықтықтық пен санитарлық шараларын сақтауын сұрайды. Сау болыңыз! Аман болыңыз! Басты бет Біз туралы Саясаты және ережелері Қорлары және нысандары Қызметі және ресурстар Жаңалықтар Байланыс Алдағы Жаңалықтар Бағдарлау сессиясы Қашықтықтан оқыту кезінде СДУ кітапханасы оқырмандардың академиялық, зерттеушілік және рекреациялық қажеттіліктеріне жауап беретін кітапхана ресурстары …
COVID-19 жағдайына байланысты SDU кітапханасы шектеулі қызмет көрсетеді және келушілерден әлеуметтік қашықтықтық пен санитарлық шараларын сақтауын сұрайды. Сау болыңыз! Аман болыңыз! Басты бет Біз туралы Саясаты және ережелері Қорлары және нысандары Қызметі және ресурстар Жаңалықтар Байланыс Кітапхана қорлары мен нысандары КІТАПТАР Ғылыми Кітапханада шамамен 400 000 кітап бар. Оқырмандар қазақ, ағылшын, орыс, түрік, корей, қытай …
COVID-19 жағдайына байланысты SDU кітапханасы шектеулі қызмет көрсетеді және келушілерден әлеуметтік қашықтықтық пен санитарлық шараларын сақтауын сұрайды. Сау болыңыз! Аман болыңыз! Басты бет Біз туралы Саясаты және ережелері Қорлары және нысандары Қызметі және ресурстар Жаңалықтар Байланыс Кітапхана ережелері Кітапхана ережесі Кітапхананы қолдану ережесі Коллекцияны дамыту ережесі Кітапхана комитетінің ережесі
Алматы облысы, Қарасай ауданы
040900, Қаскелең қаласы, Абылай хан көшесі 1/1
«Болашақ» халықаралық стипендиясының екі дүркін иегері. 2011 жылы Англияның Newcastle университетінің магистратурасын Халықаралық мультимедиалық журналистика мамандығы бойынша бітірген. Ал 2021 жылдың наурыз айында Шотландияның Glasgow университетінде үш жылдан астам уақыт бойы жазған докторлық диссертациясын мерзімінен бұрын сәтті қорғап шықты. 1 айдан кейін оған Медиа және мәдени саясат мамандығы бойынша ресми түрде Философия докторы ғылыми атағы берілді. Dr Әсел негізі 1451 жылы қаланған университеттің Мәдени саясатты зерттеу орталығында (Centre for Cultural Policy Research) қызмет еткен. Аты әлемге әйгілі, nationalism ұғымының Ұлыбританияда негізін қалаушылардың бірі Эрнест Геллнерден тәлім алған Филип Слесинджердің шәкірті. Сондай-ақ, ол магистратура студенттеріне Зерттеу әдістері (Research Methods) пәнінен дәріс оқып, Қазақстаннан тұңғыш рет PhD дәрежесін иеленген маман атанады.
Докторлық диссертациясы, «Қазақ киносы және ұлт: сыни талдау» тақырыбы, ұлт құрылысы (nation building) тәсілімдемесі арқылы зерттелген (Kazakh cinema and the nation: a critical analysis – Enlighten: Theses (gla.ac.uk)). Ғылыми еңбекте ол қазақ киносына британ әлеуметтанушы Энтони Смиттің энтосимволизм концепциясы бойынша талдау жасап, қазақ халқының ұлт болып қалыптасуына атажұрттық фильмдердің әсері қаншалықты деген сұраққа жан-жақты жауап беруге ұмтылады.
Диссертацияның жаңалығы – бұл отандық Еуразия Халықаралық кинофестивалін академиялық тұрғыдан алғаш рет зерттеп, ғылымның фильм фестивальдері (film festival studies) атты жаңа саласына EurIFF ұғымын тұңғыш рет енгізді (бұл турасында ағылшын тілді ғылымда бір де бір диссертацияны айтағанның өзінде, ғылыми орта назар аударарлық мақала да жоқтың қасы). Сонымен қатар, осы саланы зерттеп жүрген әлем зерттеушілеріне қазақ киносын, Қазақстанның халықаралық фестивалін ғылыми еңбегі арқылы танымалдандырды.
Бұған дейін Әсел Қамза «Хабар» арнасында 2006-2010 жж. аралығында «Азамат» жастар бағдарламасының редакторы, кейіннен продюсері, «Біз айтсақ…» ток-шоуының шеф-редакторы, қазақ және орыс тілінде хабар таратқан «Бизнес мекен» таңғы бағдарламасының сценарисі қызметін атқарып, ондаған тікелей эфирлерде жұмыс жасап, практик-журналист ретінде тәжірибесін толықтырды. Оның ішінде 2008-2009 жылдары «Қазақстанда жасалған» атты отандық өндірушілерді қолдау мақсатында ашылған тележобаның сценарист-редакторы әрі жүргізушісі болып жұмыс істеген. 2011-2014 жылдары «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ Ішкі протокол және бұқарамен байланыс департаментінде маман деңгейінен бастап, жарнама бөлімінің бастығы позициясына дейін көтеріліп, 160 000-нан астам қызметкері бар ұлттық компанияның PR стратегиясын дамытып, үйлестіруге үлес қосқан.
Сулейман Демирель Университетінде бакалавриат және магистратура шәкірттеріне қазақ және ағылшын тілдерінде Масс коммуникация теориясы, Зерттеу әдістері, Масс коммуникациядағы зерттеу әдістері, Медиа Социология және Бейне композиция пәндерінен сабақ береді. Ұлыбританияда 5 жылға жуық уақыт ішінде жинаған бүкіл өнегесі мен бар тәжірибесін күнделікті дәрісінде пайдалануға тырысады. Студенттеріне сыни ойлауға, сындарлы пікір білдіруге жөн сілтейді. Ғылыми жұмыс жазған кезде, кеңестік кезден келе жатқан дәстүрлі жүйе бойынша, тек ғылыми жетекшінің жөн-жобасын ғана басшылыққа алуды ғана үйретпей, шын мәнінде бүкіл жауапкершілікті өз мойнына алуға, өз бетінше, еркін және тәуелсіз жұмыс істеуге дағдыландырады.
Мақалалары отандық ғылыми журналдарда жарық көрген. Қазіргі таңда толерантты журналистика, автобиографиялық фильмдерге қатысты зерттеу жұмыстарымен айналысады.
Өмірлік ұстанымы – талап, сапа, нәтиже!