Автоматизация Департамент автоматизации отвечает за разработку и техническое обслуживание всех систем автоматизации в университете. Созданный в сентябре 2016 года, он контролирует академические и административные системы в одном месте.Миссия отдела-СДЕЛАТЬ ЦИФРОВОЙ SDU. Текущие команды – UNIPORT, DMS и Dashboard. О UNIPORT Наша система корпоративного программного обеспечения используется в 5 разных странах (Азербайджан, Румыния, Казахстан, Кыргызстан и …
Связаться с нами Почта департамента hr@sdu.edu.kz Берик Рахимбеков Директор департамента berik.rakhimbekov@sdu.edu.kz 8 (727) 307-95-69 (вн. 114) Арайлым Шакенова HR-менеджер arailym.shakenova@sdu.edu.kz 8 (727) 307-95-69 Айнур Мырзамбетова Начальник отдела управления персоналом Ответственные объекты: бизнес-школа СДУ, центр междисциплинарного образования, Центр непрерывного образования ainur.myrzambetova@sdu.edu.kz 8 (727) 307-95-60 (вн. 102) Ардакты Ишанкулова Главный эксперт отдела управления персоналомОтветственные объекты: факультет инженерных …
Часто завадаемые Вопросы Как устроиться на работу в SDU? SDU University приглашает в свою команду профессиональных и мотивированных к развитию специалистов.Все актуальные вакансии публикуются на официальном сайте университета и на партнёрских платформах по трудоустройству.После подачи заявки, при соответствии резюме требованиям, кандидат приглашается на собеседование.Решение о приёме на работу принимается в соответствии с Трудовым кодексом Республики …
Вакансии SDU University — высшее учебное заведение, вносящее вклад в развитие образования и науки благодаря современным академическим программам и инновационному подходу. Мы приглашаем в нашу команду ответственных специалистов, открытых к новым идеям и готовых вносить вклад в развитие общества. Если вы — креативный профессионал, стремящийся к постоянному развитию, SDU станет средой, в которой вы сможете …
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА SDU С 2018 года в СДУ внедрена система развития управления эффективностью деятельности. Под PMDS мы понимаем формальный процесс развития самооценки и структурированного обсуждения, направленный на личностное, профессиональное и карьерное развитие отдельного сотрудника. Четыре общих принципа лежат в основе разработки системы обзора для СДУ: Самооценка Достижение стратегических целей на уровне …
Департамент административного хозяйства Департамент административного хозяйства отвечает за техническое обслуживание зданий, помещений и оборудования, а также за планирование, организацию и контроль текущего и капитального ремонта зданий, сооружений и существующего оборудования. В обязанности департамента также входит поставка мебели, бытовой техники, оборудования для инженерных и управленческих работ, организация перевозок и обеспечение безопасности. Услуги департамента Поддержание зданий и …
Из-за вспышки COVID-19 библиотека SDU предоставляет ограниченные услуги и просит посетителей соблюдать на социальную дистанцию. Будьте здоровы! Главная О нас Политика и правила Коллекции и объекты Услуги и ресурсы События Контакт Предстоящие События Ориентационная сессия Во время дистанционного обучения библиотека SDU стремится обеспечить доступ к библиотечным ресурсам и услугам, которые отвечают академическим, исследовательским и развлекательным …
Из-за вспышки COVID-19 библиотека SDU предоставляет ограниченные услуги и просит посетителей соблюдать на социальную дистанцию. Будьте здоровы! Главная О нас Политика и правила Коллекции и объекты Услуги и ресурсы События Контакт Услуги и ресурсы Выдача книг Для выдачи книг читатели могут приходить в библиотеку в часы ее работы. Из-за COVID-19 студенты должны соблюдать меры социальной …
Из-за вспышки COVID-19 библиотека SDU предоставляет ограниченные услуги и просит посетителей соблюдать на социальную дистанцию. Будьте здоровы! Главная О нас Политика и правила Коллекции и объекты Услуги и ресурсы События Контакт Библиотечные коллекции и оборудования Что это? Какая у нас литература? Сколько копий? КНИГИ There are about 400,000 books in the Scientific Library. The readers …
Из-за вспышки COVID-19 библиотека SDU предоставляет ограниченные услуги и просит посетителей соблюдать на социальную дистанцию. Будьте здоровы! Главная О нас Политика и правила Коллекции и объекты Услуги и ресурсы События Контакт Положения Библиотеки Библиотечная политика Политика использования библиотеки Политика развития коллекции Политика библиотечного комитета
Алматинская область, район Карасай
040900, город Каскелен, ул. Абылай хана 1/1
«Болашақ» халықаралық стипендиясының екі дүркін иегері. 2011 жылы Англияның Newcastle университетінің магистратурасын Халықаралық мультимедиалық журналистика мамандығы бойынша бітірген. Ал 2021 жылдың наурыз айында Шотландияның Glasgow университетінде үш жылдан астам уақыт бойы жазған докторлық диссертациясын мерзімінен бұрын сәтті қорғап шықты. 1 айдан кейін оған Медиа және мәдени саясат мамандығы бойынша ресми түрде Философия докторы ғылыми атағы берілді. Dr Әсел негізі 1451 жылы қаланған университеттің Мәдени саясатты зерттеу орталығында (Centre for Cultural Policy Research) қызмет еткен. Аты әлемге әйгілі, nationalism ұғымының Ұлыбританияда негізін қалаушылардың бірі Эрнест Геллнерден тәлім алған Филип Слесинджердің шәкірті. Сондай-ақ, ол магистратура студенттеріне Зерттеу әдістері (Research Methods) пәнінен дәріс оқып, Қазақстаннан тұңғыш рет PhD дәрежесін иеленген маман атанады.
Докторлық диссертациясы, «Қазақ киносы және ұлт: сыни талдау» тақырыбы, ұлт құрылысы (nation building) тәсілімдемесі арқылы зерттелген (Kazakh cinema and the nation: a critical analysis – Enlighten: Theses (gla.ac.uk)). Ғылыми еңбекте ол қазақ киносына британ әлеуметтанушы Энтони Смиттің энтосимволизм концепциясы бойынша талдау жасап, қазақ халқының ұлт болып қалыптасуына атажұрттық фильмдердің әсері қаншалықты деген сұраққа жан-жақты жауап беруге ұмтылады.
Диссертацияның жаңалығы – бұл отандық Еуразия Халықаралық кинофестивалін академиялық тұрғыдан алғаш рет зерттеп, ғылымның фильм фестивальдері (film festival studies) атты жаңа саласына EurIFF ұғымын тұңғыш рет енгізді (бұл турасында ағылшын тілді ғылымда бір де бір диссертацияны айтағанның өзінде, ғылыми орта назар аударарлық мақала да жоқтың қасы). Сонымен қатар, осы саланы зерттеп жүрген әлем зерттеушілеріне қазақ киносын, Қазақстанның халықаралық фестивалін ғылыми еңбегі арқылы танымалдандырды.
Бұған дейін Әсел Қамза «Хабар» арнасында 2006-2010 жж. аралығында «Азамат» жастар бағдарламасының редакторы, кейіннен продюсері, «Біз айтсақ…» ток-шоуының шеф-редакторы, қазақ және орыс тілінде хабар таратқан «Бизнес мекен» таңғы бағдарламасының сценарисі қызметін атқарып, ондаған тікелей эфирлерде жұмыс жасап, практик-журналист ретінде тәжірибесін толықтырды. Оның ішінде 2008-2009 жылдары «Қазақстанда жасалған» атты отандық өндірушілерді қолдау мақсатында ашылған тележобаның сценарист-редакторы әрі жүргізушісі болып жұмыс істеген. 2011-2014 жылдары «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ Ішкі протокол және бұқарамен байланыс департаментінде маман деңгейінен бастап, жарнама бөлімінің бастығы позициясына дейін көтеріліп, 160 000-нан астам қызметкері бар ұлттық компанияның PR стратегиясын дамытып, үйлестіруге үлес қосқан.
Сулейман Демирель Университетінде бакалавриат және магистратура шәкірттеріне қазақ және ағылшын тілдерінде Масс коммуникация теориясы, Зерттеу әдістері, Масс коммуникациядағы зерттеу әдістері, Медиа Социология және Бейне композиция пәндерінен сабақ береді. Ұлыбританияда 5 жылға жуық уақыт ішінде жинаған бүкіл өнегесі мен бар тәжірибесін күнделікті дәрісінде пайдалануға тырысады. Студенттеріне сыни ойлауға, сындарлы пікір білдіруге жөн сілтейді. Ғылыми жұмыс жазған кезде, кеңестік кезден келе жатқан дәстүрлі жүйе бойынша, тек ғылыми жетекшінің жөн-жобасын ғана басшылыққа алуды ғана үйретпей, шын мәнінде бүкіл жауапкершілікті өз мойнына алуға, өз бетінше, еркін және тәуелсіз жұмыс істеуге дағдыландырады.
Мақалалары отандық ғылыми журналдарда жарық көрген. Қазіргі таңда толерантты журналистика, автобиографиялық фильмдерге қатысты зерттеу жұмыстарымен айналысады.
Өмірлік ұстанымы – талап, сапа, нәтиже!