Часто завадаемые Вопросы

SDU University приглашает в свою команду профессиональных и мотивированных к развитию специалистов.
Все актуальные вакансии публикуются на официальном сайте университета и на партнёрских платформах по трудоустройству.
После подачи заявки, при соответствии резюме требованиям, кандидат приглашается на собеседование.
Решение о приёме на работу принимается в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и правом работодателя на отбор.

HR-департамент SDU работает с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:30.
Обеденный перерыв — с 13:00 до 14:00.
В выходные дни (суббота и воскресенье) департамент не работает.

Для заключения трудового договора и оформления личного дела требуются следующие документы:

  • Копия удостоверения личности / паспорта
  • Копия диплома с приложением (для зарубежного диплома — нотариальный перевод и документ о нострификации)
  • Фотографии 3×4 — 2 шт.
  • Справка об отсутствии судимости
  • Медицинская книжка (в соответствии с приказом МЗ РК №196/2020)
  • Трудовая книжка (при наличии трудового стажа)
  • Военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных)
  • Номер IBAN счёта в Halyk Bank
  • Справки о том, что вы не состоите на учёте в психо- и наркологическом диспансере
  • Сертификаты IELTS, CELTA, TOEFL (при наличии)

PMS — единая цифровая платформа для сотрудников и преподавателей SDU.
Каждому сотруднику присваивается индивидуальный ID-код, с помощью которого можно:

  • просматривать и обновлять индивидуальный рабочий или учебный план;
  • регистрировать дисциплины и учебные материалы;
  • знакомиться с внутренними правилами и политиками университета;
  • вносить текущие и итоговые оценки;
  • обращаться в службу технической поддержки.

Ссылка на портал: https://pms.sdu.edu.kz
По техническим вопросам: Департамент автоматизации, внутренний номер — 220

BPM — внутренняя система управления и электронного документооборота SDU University.
Через систему сотрудники могут:

  • оформлять служебные письма, заявления, приказы в электронном формате;
  • согласовывать и утверждать документы онлайн;
  • отслеживать выполнение задач;
  • организовывать рабочие процессы прозрачно и оперативно.

Цель системы — сокращение бумажной работы, экономия времени сотрудников и повышение эффективности процессов.

Ссылка: https://bpm.sdu.edu.kz
По техническим вопросам: Департамент автоматизации, внутренний номер — 220

Для оформления парковочного талона при себе необходимо иметь:

  • оригинал технического паспорта автомобиля;
  • копию SDU ID Card;
  • номер мобильного телефона.

После оформления данных готовый талон можно получить в отделе охраны труда и безопасности (C104).

На портале PMS загружены все правила и регламенты, касающиеся административных и академических процессов. Сотрудники могут ознакомиться с внутренними документами, правилами и процедурами университета.
Ссылка: https://oldpms.sdu.edu.kz/index.php?mod=rules

В SDU действует система технической поддержки IT Helpdesk:
https://helpdesk.sdu.edu.kz

Через неё можно подать заявки по следующим вопросам:

  • сбои в работе Wi-Fi;
  • неисправности компьютеров, принтеров, телефонов, антивирусов;
  • заправка картриджей и другие технические проблемы.

При необходимости разработки дизайн-материалов для университетских мероприятий заказ оформляется через систему BPM:

  1. Войдите в BPM;
  2. Выберите раздел «Маркетинг департаменті»;
  3. Нажмите «Заказ услуг маркетингового отдела»;
  4. Выберите услугу «Заказ дизайна»;
  5. Заполните данные и отправьте заявку.

Использование залов для мероприятий, встреч или записи осуществляется только через BPM:

  • войдите в BPM;
  • откройте раздел «Start Process»;
  • выберите заявку «Запрос зала»;
  • укажите нужный зал и время.

SDU ID Card — основная пропускная карта сотрудника. С её помощью можно:

  • фиксировать вход и выход с территории университета;
  • пользоваться библиотекой;
  • получать скидки для сотрудников в столовой.

При утере карты:

  • оплатите 2000 тг через Kaspi.kz или Halyk Homebank на счёт SDU;
  • возьмите с собой квитанцию;
  • обратитесь в отдел кадров (B203) для повторного оформления.

Для получения скидки 50% на обеды:

  • посетите офис AC Catering (E219);
  • сотрудники зарегистрируют вас в системе столовой;
  • после этого скидка будет действовать автоматически.

В системе BPM выберите:
«Заказ хозяйственных услуг» → «Кёфте зона».
Если выбранное время свободно, зона предоставляется в пользование.

Записаться на консультацию можно онлайн по ссылке:
clck.ru/38rAwR
Вы можете выбрать удобного специалиста и время.
Также можно обратиться в кабинет G316.

Заработная плата начисляется официально и перечисляется на банковский счёт сотрудников до 10 числа каждого месяца.
Если дата совпадает с выходным или праздничным днём, выплата производится в предыдущий рабочий день.

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск — предоставляется в зависимости от стажа и графика работы.
  • Краткосрочный социальный отпуск — предоставляется в случаях болезни близких, рождения ребёнка, заключения брака или смерти близкого человека.
  • Творческий отпуск — предоставляется для научных или профессиональных проектов (срок уточняется в отделе кадров).

Заявка на отпуск оформляется в системе BPM в разделе «HR департаменті».

Для участия в программе:

  • войдите в BPM и откройте заявку «Referral / Жолдама бағдарламасы»;
  • прикрепите резюме кандидата;
  • рассмотрение кандидатуры осуществляется HR-департаментом.

 Важно:
Если кандидат успешно завершает испытательный срок, сотруднику выплачивается денежное вознаграждение.
Актуальные вакансии размещены на сайте sdu.edu.kz.

Список внутренних номеров подразделений и ключевых сотрудников доступен для скачивания по соответствующей ссылке.

Начиная с 16 числа каждого месяца в системе BPM, в разделе «Финансы / Бухгалтерия», можно подать заявку «Запрос аванса».
После утверждения заявки сумма будет перечислена на ваш счёт в ближайшее время.

Accomodation

We are inviting participants to stay in our comfortable and modern “Student House” located on the territory of SDU.

The student house of Suleyman Demirel University offers students not only accommodation and meals on the territory of the Smart Campus during their studies, but also the opportunity to improve their social skills and strengthen international relationships.

Do you need help? Contact us!  infomatrix@sdu.edu.kz

FAQ

Question? Contact us! infomatrix@sdu.edu.kz

Since Infomatrix Asia is an international project competition and current lingua franca is English language, we decided that everything(documentation, presentation, submission) will be in English.

Starting from this year, participation doesn’t give opportunity get max at ENT.

All participants who study at secondary school must participate with their supervisors. Due to the security concerns of the participants.

Mail to infomatrx@sdu.edu.kz (Only technical questions)

Look carefully at category requirements, but common thing is: great presentation, clear documentation, completed project, short video demonstrating your knowledge of English Participants from Kazakhstan should have participated on regional, city, republic project competitions before.

Infomatrix Asia is an independent competition. Therefore, you are free to submit your project to any other competitions.

The participation fee is a required fixed cost that covers: transportation, medals, t-shirts, certificates, food, lodging and so on…

Как заработать бонусные баллы?

Участники имеют возможность заработать от 1 до 5 бонусных баллов, написав интересный и креативный пост об олимпиаде SPT на своей странице в Instagram. Пост может быть в любом формате, как текст, фото или видео.

Творчеству нет предела, дай волю своим фантазиям!
Напиши мечту, сочини рассказ, сними видео, мотивируй своих друзей, пригласи их участвовать вместе!

Это тот самый момент, когда даже 0,5 баллов решают, достоин ты гранта или нет. Поэтому очень советуем воспользоваться этой  возможностью.

Условия:

  • Опубликовать интересный и креативный пост (с текстом не менее 50 слов, от имени участника)
  • Отметить @sdukz на фото (tag)
  • Хэштег #spt2020 #sdukz
  • Указать в посте ФИО, кластер и последние 6 цифр своего ИИН через хэштег (например, Ахметов Айбек, #кластер2, #123456.
  • Страница участника должна быть открытой до 10 марта.

Посты оцениваются организаторами олимпиады таким образом:

▫️1 балл:
— есть пост, выполнены все условия;
▫️2 балла:
— пост с хорошо написанным текстом;
▫️3 балла:
— интересный пост с качественно снятым и смонтированным видео;
▫️4 и 5 баллов:
— качественные посты с хорошим охватом, количеством лайков и комментариев.

Оценивая посты, организаторы в первую очередь обращают внимание на качество поста. То есть, даже с текстом можно получить максимальный балл. Или наоборот, посты которые набрали тысячи лайкав, могут получить только 1 балл из за плохого качества.

Посты принимаются до завершения онлайн регистрации.

Дарынды студенттерді қолдау

Бұл бағдарлама көрнекті студенттерге, олардың әл-ауқатына қарамастан арналған. Бағдарламаға лайықты студенттер белгілі академиялық және әлеуметтік жетістіктерді көрсетуі тиіс. Бұл бағдарлама толық немесе ішінара гранттар беру немесе жатақханалық орын беру арқылы студенттердің кәсіби және жеке дамуына ықпал етуге арналған. Грантты оның барлық әрекет ету мерзімі ішінде сақтау үшін алушы әр семестр белгіленген ең төменгі орташа ұпайға сәйкес келуі тиіс.

Профессорлық-оқытушылар құрамын (профессорларды) қолдау

Ғылыми-зерттеу тағылымдама бағдарламасын қолдау. Профессорлық-оқытушылар құрамы академиялық бағдарламаны әзірлейді және университетте ғылыми зерттеулер жүргізеді. Осы бағдарлама аясында СДУ профессорлық-оқытушылар құрамына шетелде ғылыми зерттеулермен айналысуға мүмкіндік береді. Сіздің қайырмдылық көмегіңіз ұшуға, тұруға және ай сайынғы еңбекақысының 6 айдан 1 жылға дейін өтейді. СДУ сондай-ақ шетелден келген профессорларды жергілікті оқытушылар мен студенттермен өз білімдері мен тәжірибелерін бөлісуге шақырады.
 “Жас маман”бағдарламасын қолдау. “Жас маман” бағдарламасы СДУ үздік түлектерін іріктеу және оқытушылардың ассистенті ретінде академиялық мансабының бастапқы кезеңінде оларға көмек көрсету арқылы университеттің адами капиталын дамытуға бағытталған. Жас мамандар шетелде докторлық дәреже алуға және беделді университеттерде бай ғылыми зерттеу тәжірибесін алуға ынталандырылады. Оқытушылардың ассистенттері профессорлық-оқытушылық құрамнан стипендиялар мен кәсіби кеңестер алады.

Университетті қолдау

СДУ кампусы студенттердің білім беру және сауықтыру іс-шараларын өткізу үшін орталық орын болып табылады. Университет жаңа объектілерді салу және бар объектілерді елеулі жаңарту жолымен өзінің базалық инфрақұрылымын жаңартуға ұмтылады. Бұл ғимараттар, жолдар, коммуналдық қызметтер, аумақтық және ландшафтық дизайн, студенттік тұрғын үй және университет миссиясына толық қолдау көрсету үшін қажетті ақпараттық технологиялар ресурстары кіреді. Сондай-ақ, заманауи кітапханалық ресурстарды және ғылыми-зерттеу мекемелерін, жабдықтар мен технологиялық құралдарды қолдаудың маңызы зор.

Необходимые документы:

  • 3 фотографии формата 3х4
  • Копия медицинского заключения 086 (можно получить в любой Казахстанской клинике)
  • Kопия удостоверения личности
  • Kопия квитанции об оплате

Отправьте свои документы:

Мальчики:

Девочки:

dormserviceboys@sdu.edu.kz

dormservicegirls@sdu.edu.kz

Мальчики: + 7 702 958 79 10
Девочки: + 7 702 958 79 11

Реквизиты

ISPT Registration

SDU

«Болашақ» халықаралық стипендиясының екі дүркін иегері. 2011 жылы Англияның Newcastle университетінің магистратурасын Халықаралық мультимедиалық журналистика мамандығы бойынша бітірген. Ал 2021 жылдың наурыз айында Шотландияның Glasgow университетінде үш жылдан астам уақыт бойы жазған докторлық диссертациясын мерзімінен бұрын сәтті қорғап шықты. 1 айдан кейін оған Медиа және мәдени саясат мамандығы бойынша ресми түрде Философия докторы ғылыми атағы берілді. Dr Әсел негізі 1451 жылы қаланған университеттің Мәдени саясатты зерттеу орталығында (Centre for Cultural Policy Research) қызмет еткен. Аты әлемге әйгілі, nationalism ұғымының Ұлыбританияда негізін қалаушылардың бірі Эрнест Геллнерден тәлім алған Филип Слесинджердің шәкірті. Сондай-ақ, ол  магистратура студенттеріне Зерттеу әдістері (Research Methods) пәнінен дәріс оқып, Қазақстаннан тұңғыш рет PhD дәрежесін иеленген маман атанады. 

Докторлық диссертациясы, «Қазақ киносы және ұлт: сыни талдау» тақырыбы, ұлт құрылысы (nation building)  тәсілімдемесі арқылы зерттелген (Kazakh cinema and the nation: a critical analysis – Enlighten: Theses (gla.ac.uk)). Ғылыми еңбекте ол қазақ киносына британ әлеуметтанушы Энтони Смиттің энтосимволизм концепциясы бойынша талдау жасап, қазақ халқының ұлт болып қалыптасуына атажұрттық фильмдердің әсері қаншалықты деген сұраққа жан-жақты жауап беруге ұмтылады. 

Диссертацияның жаңалығы – бұл отандық Еуразия Халықаралық  кинофестивалін академиялық тұрғыдан алғаш рет зерттеп, ғылымның фильм фестивальдері (film festival studies) атты жаңа саласына EurIFF ұғымын тұңғыш рет енгізді (бұл турасында ағылшын тілді ғылымда бір де бір диссертацияны айтағанның өзінде,  ғылыми орта назар аударарлық мақала да жоқтың қасы). Сонымен қатар, осы саланы зерттеп жүрген әлем зерттеушілеріне қазақ киносын, Қазақстанның халықаралық фестивалін ғылыми еңбегі арқылы танымалдандырды. 

Бұған дейін Әсел Қамза «Хабар» арнасында 2006-2010 жж. аралығында  «Азамат» жастар бағдарламасының редакторы, кейіннен продюсері, «Біз айтсақ…» ток-шоуының шеф-редакторы, қазақ және орыс тілінде хабар таратқан «Бизнес мекен» таңғы бағдарламасының сценарисі қызметін атқарып, ондаған тікелей эфирлерде жұмыс жасап, практик-журналист ретінде тәжірибесін толықтырды. Оның ішінде 2008-2009 жылдары «Қазақстанда жасалған» атты отандық өндірушілерді қолдау мақсатында ашылған тележобаның сценарист-редакторы әрі жүргізушісі болып жұмыс істеген. 2011-2014 жылдары «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ Ішкі протокол және бұқарамен байланыс департаментінде маман деңгейінен бастап, жарнама бөлімінің бастығы позициясына дейін көтеріліп, 160 000-нан астам қызметкері бар  ұлттық компанияның  PR стратегиясын дамытып, үйлестіруге үлес қосқан. 

Сулейман Демирель Университетінде бакалавриат және магистратура шәкірттеріне қазақ және ағылшын тілдерінде Масс коммуникация теориясы, Зерттеу әдістері, Масс коммуникациядағы зерттеу әдістері, Медиа Социология және Бейне композиция пәндерінен сабақ береді. Ұлыбританияда 5 жылға жуық уақыт ішінде жинаған бүкіл өнегесі мен бар тәжірибесін күнделікті дәрісінде пайдалануға тырысады. Студенттеріне сыни ойлауға, сындарлы пікір білдіруге жөн сілтейді. Ғылыми жұмыс жазған кезде, кеңестік кезден келе жатқан дәстүрлі жүйе бойынша, тек ғылыми жетекшінің жөн-жобасын ғана басшылыққа алуды ғана үйретпей, шын мәнінде бүкіл жауапкершілікті өз мойнына алуға, өз бетінше, еркін және тәуелсіз жұмыс істеуге дағдыландырады. 

Мақалалары отандық ғылыми журналдарда жарық көрген. Қазіргі таңда толерантты журналистика, автобиографиялық фильмдерге қатысты зерттеу жұмыстарымен айналысады. 

Өмірлік ұстанымы – талап, сапа, нәтиже!

Перейти к содержимому

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: