FAQ

Часто завадаемые Вопросы

SDU

Все открытые вакансии СДУ публикуются на нашем сайте и других сайтах вакансий. Для того чтобы устроиться на работу в СДУ Вам необходимо обратиться в департамент HR (email: hr@sdu.edu.kz если Вы соответствуете всем требованиям, Вас пригласят на собеседование.

Время работы:  с 09:00 до 18.00 по будням

  1. Копия удостоверения личности / паспорта
  2. Копия диплома с приложением (нотариальный перевод диплома при наличии диплома иностранного образца)
  3. Подтверждение ученой степени (нострификация) при наличии диплома иностранного образца
  4. Фотография 3*4 – 2 шт.
  5. Справка о несудимости
  6. Медицинская книжка (от 16 ноября 2020 года №МЗ РК-196/2020
  7. Трудовая книжка (для имеющих трудовой стаж)
  8. Военный билет или Приписное свидетельство (для военнообязанных)
  9. Номер расчетного счета Halyk Bank IBAN
  10.  Справка с психо и нарко диспансера о  том, что не состоит на учете
  11.  Паспорт вакцинации
  12.  Сертификаты IELTS, СELTA, TOEFL (при наличии)

Портал PMS представляет собой автоматизированную информационную систему для сотрудников. Здесь сотрудник может ознакомиться со всеми видами услуг, связанных с системой образования. При приеме на работу в СДУ всем сотрудникам присваивается персональный код, с помощью которого сотрудник может из любой точки мира получать доступ к персонализированным интерактивным ресурсам и учебным материалам. Сотрудник имеет возможность оформлять учебные операции, преподавать предметы, составлять личный учебный план, знакомиться с внутренними правилами и процедурами вуза, входить в учебно-методический комплекс предметов, отдельные задания, текущие и итоговые оценки, отправлять сообщения в техническую поддержку.
Если у вас есть вопросы, связанные с порталом, вы можете обратиться в отдел автоматизации.
Внутренний номер: 220
Ссылка: https://pms.sdu.edu.kz

BPM — это система документооборота для запуска и контроля основных академических и административных системных процессов. Модифицировано и внедрено более 50 процессов.
Ссылка: https://bpm.sdu.edu.kz/eba.net/Desktop/Login.aspx

Правила, касающиеся административных и академических процессов, загружаются на портал PMS.
Ссылка:: https://pms.sdu.edu.kz/index.php?mod=rules

СДУ имеет IT Helpdesk https://helpdesk.sdu.edu.kz информационную систему для технического обслуживания, решения проблем пользователей, связанных с компьютерами, оборудованием и программным обеспечением. Заправка картриджей, принтер, компьютер, телефон, антивирус и др. приложения для проблемы могут быть решены через службу ИТ-поддержки.

Необходимо через BPM-систему заполнить заявку «Начать процесс — запрос зала».

В процессе организации мероприятий, связанных с университетом, необходимо заполнить заявку «Заказ на проектирование» в разделе «Отдел маркетинга» работы Дизайнера в BPM.

Отдел кадров (комната B203) выдаст вам удостоверение личности SDU в первый день вашего трудоустройства.
Это через сервисный сертификат:

  • Разрешение на вход на территорию университета (фиксируется время прихода и ухода с работы)
  • Получить книгу в библиотеке
  • Питание в столовой
  • Использование службы копирования и печати

Вы можете внести 2000 тенге на счет СДУ через приложения Kaspi.kz или Halyk и перевыпустить карту, обратившись в отдел кадров (кабинет В203).

Отправляйтесь в офис АС catering и получите скидку 50% на обед после заселения на базу.

Необходимо подать «Заказ на хозяйственные услуги» через систему BPM, и заполнить заявку на вид услуги «Кёфте зона». Если время, указанное в заявке, свободно, оно будет использовано.

Для получения парковочного талона, Вам необходимо обратиться в департамент HR и предоставить технический паспорт вашего автомобиля, а также оставить свой номер мобильного телефона.  Департамент направит скан версию технического паспорта в отдел безопасности, после чего Вы получите свой парковочный талон в отделе безопасности.

Разрешение на парковку выдается в отделе кадров. Для этого после сдачи оригинала технического паспорта автомобиля разрешение будет готово в течение 2-х рабочих дней. Разрешение позволяет сотрудникам входить и выходить из помещений университета и парковаться на стоянке с 8:00 до 20:00.

Да, Вы должны принести старый и взять новый парковочный талон для новой машины.

В университете есть бесплатный центр психологической помощи для наших сотрудников, если вы хотите получить помощь, вы можете обратиться в офис G316 и записаться на прием к психологам.

Заработная плата выплачивается до 10 числа каждого месяца.

Виды отдыха:

  1. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск
  2. Краткосрочный социальный отпуск (болеет очень близкий родственник, жена родила, близкий родственник умер, женюсь/женюсь)
  3. Творческий отдых

Отдел кадров может рассчитать, на сколько дней вы уйдете в отпуск.

Заявление на отпуск заполняется в отделе «HR-департамент» BPM.

Реферальная программа – сотрудники университета могут рекомендовать кандидатов, если они полностью уверены в вакансии и профессиональной квалификации. Человек, который приходит по рекомендации, называется «рефералом». При успешном прохождении испытательного срока сотрудник получает вознаграждение за рекомендацию. Поэтому, если у вас есть высококвалифицированные профессиональные знакомые, вы можете отправить их резюме рекрутеру по следующей ссылке. https://forms.gle/gmECkXvthzXUinMB6

Мы обязательно рассмотрим эти резюме.

Посмотреть вакансии можно на сайте sdu.edu.kz.

Скачать можно по следующей ссылке https://clck.ru/sMDvN.

Начиная с 16-го числа каждого месяца вы заполняете «Заявку на предварительный запрос» в разделе «Финансы/Бухгалтерский учет» BPM.

Accomodation

We are inviting participants to stay in our comfortable and modern “Student House” located on the territory of SDU.

The student house of Suleyman Demirel University offers students not only accommodation and meals on the territory of the Smart Campus during their studies, but also the opportunity to improve their social skills and strengthen international relationships.

Do you need help? Contact us!  infomatrix@sdu.edu.kz

FAQ

Question? Contact us! infomatrix@sdu.edu.kz

Since Infomatrix Asia is an international project competition and current lingua franca is English language, we decided that everything(documentation, presentation, submission) will be in English.

Starting from this year, participation doesn’t give opportunity get max at ENT.

All participants who study at secondary school must participate with their supervisors. Due to the security concerns of the participants.

Mail to infomatrx@sdu.edu.kz (Only technical questions)

Look carefully at category requirements, but common thing is: great presentation, clear documentation, completed project, short video demonstrating your knowledge of English Participants from Kazakhstan should have participated on regional, city, republic project competitions before.

Infomatrix Asia is an independent competition. Therefore, you are free to submit your project to any other competitions.

The participation fee is a required fixed cost that covers: transportation, medals, t-shirts, certificates, food, lodging and so on…

Как заработать бонусные баллы?

Участники имеют возможность заработать от 1 до 5 бонусных баллов, написав интересный и креативный пост об олимпиаде SPT на своей странице в Instagram. Пост может быть в любом формате, как текст, фото или видео.

Творчеству нет предела, дай волю своим фантазиям!
Напиши мечту, сочини рассказ, сними видео, мотивируй своих друзей, пригласи их участвовать вместе!

Это тот самый момент, когда даже 0,5 баллов решают, достоин ты гранта или нет. Поэтому очень советуем воспользоваться этой  возможностью.

Условия:

  • Опубликовать интересный и креативный пост (с текстом не менее 50 слов, от имени участника)
  • Отметить @sdukz на фото (tag)
  • Хэштег #spt2020 #sdukz
  • Указать в посте ФИО, кластер и последние 6 цифр своего ИИН через хэштег (например, Ахметов Айбек, #кластер2, #123456.
  • Страница участника должна быть открытой до 10 марта.

Посты оцениваются организаторами олимпиады таким образом:

▫️1 балл:
— есть пост, выполнены все условия;
▫️2 балла:
— пост с хорошо написанным текстом;
▫️3 балла:
— интересный пост с качественно снятым и смонтированным видео;
▫️4 и 5 баллов:
— качественные посты с хорошим охватом, количеством лайков и комментариев.

Оценивая посты, организаторы в первую очередь обращают внимание на качество поста. То есть, даже с текстом можно получить максимальный балл. Или наоборот, посты которые набрали тысячи лайкав, могут получить только 1 балл из за плохого качества.

Посты принимаются до завершения онлайн регистрации.

Support the University

SDU campus is a central place for students educational and recreational activities. University aims to renew its basic infrastructure by building new facilities and substantially renovating existing ones. This includes buildings, roads, utilities, grounds and landscaping, student housing, and information technology resources needed to fully support the University mission. Maintaining up-to-date library resources and research facilities, equipment, and technological tools are also important.

Support the faculty (professors)

1. Support Research Internship Program. Faculty members develop academic curriculum and research at the University. Within the framework of this program SDU provides faculty members with the opportunities to do research abroad. Your donations will cover flight expenses, accommodation and monthly salary from 6 months up to 1 year. SDU also invites professors from abroad to share their knowledge and experience with local faculty and students.
2. Support “Zhas maman” Program. “Zhas maman” program is aimed at developing university human capital by selecting the best SDU graduates and helping them start their academic career as teaching assistants. Young specialists are encouraged to do PhD abroad and get rich research experience from prestigious universities. Teaching assistants are provided with scholarships and professional advise from the faculty.

Support talented students

This program is for outstanding students regardless of their welfare. Eligible students have to demonstrate outstanding academic and social achievements. This program is designed to foster professional and personal development of students by giving full or partial grants or providing dormitory. In order to keep the grant during the whole period of its validity the recipient has to meet certain minimum GPA each semester.

Реквизиты

«Болашақ» халықаралық стипендиясының екі дүркін иегері. 2011 жылы Англияның Newcastle университетінің магистратурасын Халықаралық мультимедиалық журналистика мамандығы бойынша бітірген. Ал 2021 жылдың наурыз айында Шотландияның Glasgow университетінде үш жылдан астам уақыт бойы жазған докторлық диссертациясын мерзімінен бұрын сәтті қорғап шықты. 1 айдан кейін оған Медиа және мәдени саясат мамандығы бойынша ресми түрде Философия докторы ғылыми атағы берілді. Dr Әсел негізі 1451 жылы қаланған университеттің Мәдени саясатты зерттеу орталығында (Centre for Cultural Policy Research) қызмет еткен. Аты әлемге әйгілі, nationalism ұғымының Ұлыбританияда негізін қалаушылардың бірі Эрнест Геллнерден тәлім алған Филип Слесинджердің шәкірті. Сондай-ақ, ол  магистратура студенттеріне Зерттеу әдістері (Research Methods) пәнінен дәріс оқып, Қазақстаннан тұңғыш рет PhD дәрежесін иеленген маман атанады. 

Докторлық диссертациясы, «Қазақ киносы және ұлт: сыни талдау» тақырыбы, ұлт құрылысы (nation building)  тәсілімдемесі арқылы зерттелген (Kazakh cinema and the nation: a critical analysis – Enlighten: Theses (gla.ac.uk)). Ғылыми еңбекте ол қазақ киносына британ әлеуметтанушы Энтони Смиттің энтосимволизм концепциясы бойынша талдау жасап, қазақ халқының ұлт болып қалыптасуына атажұрттық фильмдердің әсері қаншалықты деген сұраққа жан-жақты жауап беруге ұмтылады. 

Диссертацияның жаңалығы – бұл отандық Еуразия Халықаралық  кинофестивалін академиялық тұрғыдан алғаш рет зерттеп, ғылымның фильм фестивальдері (film festival studies) атты жаңа саласына EurIFF ұғымын тұңғыш рет енгізді (бұл турасында ағылшын тілді ғылымда бір де бір диссертацияны айтағанның өзінде,  ғылыми орта назар аударарлық мақала да жоқтың қасы). Сонымен қатар, осы саланы зерттеп жүрген әлем зерттеушілеріне қазақ киносын, Қазақстанның халықаралық фестивалін ғылыми еңбегі арқылы танымалдандырды. 

Бұған дейін Әсел Қамза «Хабар» арнасында 2006-2010 жж. аралығында  «Азамат» жастар бағдарламасының редакторы, кейіннен продюсері, «Біз айтсақ…» ток-шоуының шеф-редакторы, қазақ және орыс тілінде хабар таратқан «Бизнес мекен» таңғы бағдарламасының сценарисі қызметін атқарып, ондаған тікелей эфирлерде жұмыс жасап, практик-журналист ретінде тәжірибесін толықтырды. Оның ішінде 2008-2009 жылдары «Қазақстанда жасалған» атты отандық өндірушілерді қолдау мақсатында ашылған тележобаның сценарист-редакторы әрі жүргізушісі болып жұмыс істеген. 2011-2014 жылдары «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ Ішкі протокол және бұқарамен байланыс департаментінде маман деңгейінен бастап, жарнама бөлімінің бастығы позициясына дейін көтеріліп, 160 000-нан астам қызметкері бар  ұлттық компанияның  PR стратегиясын дамытып, үйлестіруге үлес қосқан. 

Сулейман Демирель Университетінде бакалавриат және магистратура шәкірттеріне қазақ және ағылшын тілдерінде Масс коммуникация теориясы, Зерттеу әдістері, Масс коммуникациядағы зерттеу әдістері, Медиа Социология және Бейне композиция пәндерінен сабақ береді. Ұлыбританияда 5 жылға жуық уақыт ішінде жинаған бүкіл өнегесі мен бар тәжірибесін күнделікті дәрісінде пайдалануға тырысады. Студенттеріне сыни ойлауға, сындарлы пікір білдіруге жөн сілтейді. Ғылыми жұмыс жазған кезде, кеңестік кезден келе жатқан дәстүрлі жүйе бойынша, тек ғылыми жетекшінің жөн-жобасын ғана басшылыққа алуды ғана үйретпей, шын мәнінде бүкіл жауапкершілікті өз мойнына алуға, өз бетінше, еркін және тәуелсіз жұмыс істеуге дағдыландырады. 

Мақалалары отандық ғылыми журналдарда жарық көрген. Қазіргі таңда толерантты журналистика, автобиографиялық фильмдерге қатысты зерттеу жұмыстарымен айналысады. 

Өмірлік ұстанымы – талап, сапа, нәтиже!

Open chat
Перейти к содержимому

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: