Магистратура &#8211; SDU University

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Profile
Rustem Karimov is a finance professional and Senior Lecturer at SDU University with over 12 years of combined academic and industry experience. He holds a Master of Science in Accounting, Finance, and Management from the University of Bristol (UK), earned through the prestigious Bolashak International Presidential Scholarship, and a Master’s degree in Accounting and Auditing from the University of International Business. At SDU, he teaches courses such as Corporate Finance, Financial Management, Financial Modelling and Finance in Project Management. His research interests include impression management in financial reporting, monetary policy, and corporate transparency, reflecting a strong commitment to ethical and evidence-based finance. Rustem has also led and advised numerous financial projects through his consulting firm, ABD Capital, contributing to the financial growth and strategic development of SMEs. His academic and professional achievements demonstrate a dedication to integrating research, practice, and teaching to promote sustainable and intelligent financial decision making.

Degree Qualifications
Bachelor’s Degree (BSc) Management (2014) SDU University, KZ
Master’s Degree (MSc) Accounting and Auditing (2016) SDU University, KZ
Master’s Degree (MSc) Accounting, Finance and Management (2018) SDU University, KZ

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Research interests
Financial Markets and Market Efficiency
Market Microstructure and Trading Behavior
Corporate Finance and Capital Structure
Accounting Quality and Financial Reporting
Risk Management and Financial Stability
Behavioral Finance and Investor Decision-Making
Financial Regulation and Corporate Governance
Empirical Methods in Finance and Accounting

Scholarships & awards
Bolashak International Scholarship of the President of the Republic of Kazakhstan, MSc in Accounting, Finance and Management, University of Bristol, United Kingdom, August 1, 2017
Educational Grant for MSc in Accounting and Audit, Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan, August 25, 2014
Educational Grant for BSc in Management, Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan, August 5, 2010
Educational Grant of Rector of the University of International Business for BSc in Accounting and Finance, June 15, 2010
Educational Grant of Rector of the Eurasian Market Institute for BSc in Finance, March 27, 2010

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Profile
Madina Kenzhegaranova joined SDU University in September 2019. She holds a PhD degree in Management (Kazakh National University after Al-Farabi, 2015 ) and a master’s degree in educational human resources development (Texas A&M University, 2008, The Presidential Bolashak sholarship holder). Madina Kenzhegaranova has 17 years of teaching experience and three years of the administrative staff experience (2016-2019) in the position of the Director of Doctoral programs at Almaty Management University (AlmaU). Research interests of Madina Kenzhegaranova: change management in organizations, entrepreneurship. She has taught at Universities of Lithuania and Poland within the framework of the Erasmus plus program (2017 (one week program), 2018 (one week program)

Degree qualifications
Zhetysu State University after I.Zhansugurov, Taldykorgan, RK (foreign languages) 2002
Master of Science in educational human resources development, Texas A&M University, Texas, USA 2008
PhD in Management, Kazakh National University after al-Farabi, Almaty, RK 2015

Certificates
1. “Strategic thinking and capability course”, Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylä city, Finland (28.04. 2019 – 03.05.2019)
2. “Agile management” course, Solbridge International School of Business, Daejeon city, South Korea (May 2017).
3. Training seminar “Organization and implementation processes of the e-learning in higher education institution” – IAB, January 24th, 2014
4. Certificate of professional development on the program “Teaching Excellence (2ndlevel)” – (28th of February to 16th June 2015), AlmaU.

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Publications
Journals:
1. Kenzhegaranova M.K. On the questions of theories and technologies of continuous improvement. Herald of the Kazakh National University after al-Farabi.Economic Series. Almaty. – 2015. – № 2 (108). Pp 140-145
2. Kenzhegaranova M.K. Organizational development patterns and regularities during implementation of change management strategies. Herald of the Kazakh National University after al-Farabi. Economic Series. Almaty. – 2014. – № 2 (102). Pp 138-143
3. Kenzhegaranova M.K. Concept of quality management in the implementation of organizational changes. Herald of the Kazakh National University after al-Farabi.. Economic Series. Almaty. – 2013. – № 6 (100). Pp 190-195
4. Kunanbayeva D.A., Kenzhegaranova M.K. Theoretical aspects of resistance to change in organizations. The monthly scientific journal “Young Scientist” Chita – Moscow, Russian Federation – 2013. – №9 (56). C. 200-204

Books:
Учебное пособие «Менеджмент: теория и практика Казахстана». Раздел: «Управление изменениями» – Алматы, 2-ое изд., доп.- Алматы: Игілікgroup, 2017 г. – 1,9 п.л.

Conference
1. International Conference: “Entrepreneurship and Business Education in a Changing World”, dedicated to the 25th anniversary of the International Academy of Business, October 31, 2013, Almaty, Kazakhstan
2. IX International scientific-practical conference of IAB: “Business and Education: development vector”. The role of innovation in the international transfer of knowledge. International Academy of Business (IAB), February 8, 2013 in Almaty, Kazakhstan
3. International scientific-practical conference “Regulation of economic issues in the CU and the CES: Practice and Problems” Kazakh National University. Al-Farabi, on December 6-7, 2013 in Almaty, Kazakhstan
4. International Conference: «ICEBMM 2012: International Conference on Economics, Business Management and Marketing», 12-13 May 2012 in Amsterdam, Netherlands.

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

МАДИНА КЕНЖЕГАРА

Бағдарлама координаторы

madina.kenzhegara@sdu.edu.kz

EMBA Менеджмент

Tagzym Nauryz — Fri, 27 Feb 2026 05:24:13 +0000

EMBA Менеджмент

Cтепень

Делового администрирования

Предметы комплексного тестирования

Не требуется

Период обучения

1 год, 60 ECTS

Формат обучения

Гибритная

Язык обучения

Казахский, Английский

Оплата

2 000 000 тг

Цель программы

Цель программы Executive MBA – развитие действующих руководителей с управленческим опытом, ответственностью и достигнутыми результатами.

Программа реализуется в формате годичного обучения и представляет собой концентрат управленческих практик MBA, адаптированный к реальному ритму лидеров, принимающих решения, управляющих командами и влияющих на рост компаний.

Преимущества программы

Основные и элективные дисциплины

1 семестр
Бизнес-исследование
Стратегический менеджмент
Корпоративный финансовый менеджмент
Кейс менеджмент
Экспериментально-исследовательская работа магистранта1, включая выполнение магистерского проекта (ЭИРМ)
Информационные технологии в здравоохранении
Этика и право в здравоохранении
Политика и практика человеческих ресурсов в здравоохранении
Управление человеческим капиталом
Менеджмент качества в здравоохранении
Глобальное управление здравоохранением

2 семестр
Лидерство и командная работа/коммуникация
Основы здоровья населения
Стажировка за рубежом (дальнее зарубежье)
Стажировка за рубежом (ближнее зарубежье)
Экспериментально-исследовательская работа магистранта 2, включая выполнение магистерского проекта (ЭИРМ)
Оформление и защита магистерского проекта

Элективные курсы
Корпоративный финансовый менеджмент
Кейс менеджмент
Информационные технологии в здравоохранении
Этика и право в здравоохранении
Политика и практика человеческих ресурсов в здравоохранении
Управление человеческим капиталом
Менеджмент качества в здравоохранении
Глобальное управление здравоохранением
Стажировка за рубежом (дальнее зарубежье)
Стажировка за рубежом (ближнее зарубежье)

Необходимые документы

1. Заявление на имя Ректора SDU University;
2. Оригинал диплома бакалавра с приложением;
3. Копия удостоверения личности;
4. Фото размером 3×4 см (6 шт.);
5. Медицинская справка формы 075-У с флюорографией;
6. Собеседование.

Чтобы узнать подробнее пишите на whatsapp номер: + 7 747 067 68 03

Преподаватели

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Roza Tulegenova

Candidate of economic sciences, associate professor

roza.tulegenova@sdu.edu.kz

ROZA TULEGENOVA
roza.tulegenova@sdu.edu.kz

Post
Candidate of economic sciences, associate professor

Profile
My main scientific interests encompass finance, accounting, and auditing. My research focuses on analyzing modern financial management methods, improving accounting methodologies, and enhancing the effectiveness of internal and external audit. Through participation in university
academic projects, the improvement of educational programs, and collaboration with industry organizations, I have gained substantial institutional experience.
In addition to my teaching activities, I perform various academic responsibilities, contributing to the improvement of educational quality, supervising the research work of students and master’s degree candidates, and participating in the development of processes at the faculty level.
Through my research work, methodological activities, and professional initiatives, I strive to contribute to the advancement of science and education in the fields of finance, accounting, and
auditing. Between 2006 and 2025, I participated in several international scientific and practical conferences and published more than 70 scientific works on finance, accounting, and auditing
in international and national journals. In addition, several textbooks were published, including: “Salyk zhane salyk salu” (Taxation), “Salyk äkimshiligi” (Tax Administration), “Salyk
esebi” (Tax Accounting), “Salyk zhane salyk esebi” (Tax and Tax Accounting), and
“Nalohovyy uchet i otchetnost” (Tax Accounting and Reporting).

Degree Qualifications
1. Accounting and Business Activity Analysis – Almaty Institute of National Economy,
Kazakhstan (1986)
2. Jurisprudence – D.A. Kunaev University, Kazakhstan (2011)

Research interests
Economics
Accounting
Audit
Taxes and taxation

Publications
1. Tulegenova R.A. (2016). Ways to Improve the Income Taxation System in Kazakhstan. SDU Bulletin, № 4 (39). pp.114-120.
2. Tulegenova R.A. (2017). Procedure for Organizing and Maintaining Tax Accounting in an Organization. Internauka, № 2(58), pp.130-134.
3. Tulegenova R.A. (2017). The main directions for improving tax policy of small and medium businesses. Bulletin of Al-Farabi Kazakh National University, №2(65). pp.95–98.
4. Tulegenova R.A. (2017). The organization of accounting and public audit in budget
organizations. Bulletin of Al-Farabi Kazakh National University, №2(65). pp.125–129.
5. Tulegenova R.A. (2017). Ways to Improve Accounting and Tax Accounting in Industrial
Enterprises. Journal Statistics, Accounting and Auditing, ААЭС, № 1 (64). pp.46-52.

Courses
FIN 304 – Taxation accounting and reporting
FIN 402– 1С Accounting
ECO 514 – Business Research
MAN 705– Automation and digital transformation in management

Projects
Role: Researcher
Project Title: Scientific Support for Improving the Economic Efficiency of Production and Storage of Agricultural Products by Regions of the Xinjiang Uygur Autonomous Region, PRC
Section Title: Economic Evaluation and Commodity-Technological Properties of Camel Milk Under Different Methods
Years: 2014-2020
Summary: The project focused on improving the efficiency of production and storage of
agricultural products. The study examined the economic evaluation and commodity-
technological properties of camel milk using various methods.

Professional memberships
– MAIN, Academician
– Member of the Alliance of Professional Accountants

Awards
– Certificate of Appreciation for professionalism, dedication to work, and significant contribution to the development of the field of science.
– Certificate of Appreciation for long-term service, integrity, and contribution to the development of our university.

Supervisions areas
1. Ways to Improve the Efficiency of Accounting Automation Based on Artificial Intelligence
2. Features of Applying Artificial Intelligence Technologies in the Preparation of Financial
Reporting
3. Analyzing Organizational Profitability Using Artificial Intelligence Based on Accounting Information
4. Effectiveness of Using Intelligent Data Analysis Tools in the Audit Process
5. Developing an Intelligent Analysis Model Based on the Integration of Managerial
Accounting and Auditing
6. The impact of digital technologies on strategic human resource managemen
7. Interaction of strategic management and digital information in increasing competitiveness

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Ainur Abdrazakova

Head of Department & Associate Professor

AINUR ABDRAZAKOVA
ainur.abdrazakova@sdu.edu.kz

Post
Head of Department & Associate Professor

Profile
Dr. Ainur Abdrazakova serves as Head of the Economics and Business Department and
Associate Professor at SDU University. Her scholarship focuses on human capital development,
strategic HRM, and sustainable institutional transformation within higher education systems. She
brings over two decades of extensive international academic experience.
Throughout her career, Dr. Abdrazakova has held research, visiting scholar, and invited
academic positions across Europe, the United Kingdom, the United States, Türkiye, China, and
Kazakhstan. Her global academic background includes postdoctoral research at the University of
Huddersfield Business School; academic appointments at Florida State University, Middle East
Technical University, and the Silesian University in Opava; and participation in the Horizon
Europe MSCA Staff Exchange Project ORCA: Opening Research in Central Asia. She has
additionally delivered invited lectures and keynote talks at leading global universities, including
the University of Cambridge, Columbia University, and Indiana University.

Degree Qualifications
PhD in Economics and Business, Narxoz University, Kazakhstan
Postdoctoral Studies, University of Huddersfield Business School, UK
Professional Retraining in Economics and Management, Lomonosov Moscow State University,
Russia
Master of Management (with distinction), Narxoz University, Kazakhstan.
Diploma in Education, Khoja Akhmet Yassawi International Kazakh–Turkish University,
Kazakhstan
Educational Leadership Programme, Institute of Education, University of London, UK

Research interests
– Human capital development and strategic HRM
– Educational and institutional leadership
– Digital HRM, AI-enabled workforce analytics, and the future of work
– Sustainability and the circular economy
– Higher education strategy, governance, and quality assurance
– Behavioural economics and decision-making in labour markets
– Cost–benefit analysis and evidence-based policy evaluation

Publications
– Tatibekov, B., Abdrazakova, A. (2024). Relationship between unemployment and
inflation in the economy of Kazakhstan: Theory, analysis methodology, and
implementation practice. Bulletin of the Kazakh University of Economics, Finance and
International Trade, 3(56), 103–112.
– Majerova, I., Abdrazakova, A. (2021). A Bibliometric Mapping of Cost–Benefit Analysis:
Three Decades of Studies. Economies (MDPI).
– Poór, J., Engle, A., Abdrazakova, A. et al. (2020). Multinationals and HRM Practices in
CEE and the Former Soviet Union. Employee Relations, 42(3), 582–608.
– Abdrazakova, A. (2017). Contributing Author — HRM in Transition: Practices of MNC
Subsidiaries in CEE, Russia and Kazakhstan. J. Selye University.

Research Projects
2025–2027
Research Team Member — Horizon Europe MSCA (Marie Skłodowska-Curie) Staff Exchange.
ORCA: Opening Research in Central Asia.
Grant No. 101182752.
Contributing to comparative research, regional analysis, and cross-institutional academic
collaboration across 18 partner universities in Central Asia and Europe.
2025–2026
Principal Investigator — Navigating New Markets: A Qualitative Study on Drivers, Barriers,
and Policy Effectiveness in the Internationalization of SMEs in Kazakhstan
NCSTE Registration No. 11-11/434.
Leading qualitative research design, analytical strategy, and policy recommendations.
2024–2025
Invited Expert — Development of a Data Management System with AI Applications
Contributed to designing institutional knowledge-management architecture, data-governance
logic, and organizational memory frameworks.
2019–2022
Invited Research Expert — SMART Technologies to Improve the Quality of Life in Cities and
Regions
Grant No. CZ.02.1.01/0.0/0.0/17_049/0008452, Czech Republic
Provided Kazakhstan-specific contextual analytics; contributed to Scopus-indexed publications
and multinational comparative studies.
2015–2020
Research Contributor — HRM in Transition: Practices of MNC Subsidiaries in Central and
Eastern Europe, Russia, and Kazakhstan
Central & Eastern European International Research Team (CEEIRT-HRM)
Collected Kazakhstan-specific HRM data, developed organizational case studies, and co-
authored scholarly publications, including a monograph.

Professional memberships
Institutional Roles
– SDU Science Council
– SDU Academic Council
National & International Associations
– Association of HR Managers of Kazakhstan
– BELMAS – British Educational Leadership, Management and Administration Society
– CEEIRT – Central and Eastern European International Research Team
– CESS – Central Eurasian Studies Society
Expert Reviewer Roles
– National Center for State Scientific and Technical Expertise (NCSTE)

Awards
– Keynote Speaker Recognitions — JEBAC 2025 (Universitas Jambi, Indonesia) and
Economic and Societal Challenges of the European Economy (Silesian University, 2022)
– Certificates of Appreciation — Contribution to National Ranking of Educational
Programs (Atameken & SDU, 2025) and Sustainability Week (SDU, 2025)
– Recognition for Leading the “HR in Public Service” Forum — Agency for Civil
Service Affairs (2023)
– Excellence Award in Education — National Innovative Research Center “Bilim-
Órkenieti” (2021)
– Jubilee Medal, Honorary Certificate, and Letter of Appreciation from T. Ryskulov
Kazakh Economic University in recognition of academic and institutional contributions
(2013, 2007).

Supervision areas
– Human capital development, HRM, and employee well-being
– Higher education strategy and governance
– Sustainability and the circular economy
– Digital HRM and AI-driven workforce systems
– Educational leadership

Takhaui Khamzabek

Senior lecturer

takhaui.khamzabek@sdu.edu.kz

Sanat Kozhakhmet

Senior Lecturer in Leadership and Talent Management

sanat.kozhakhmet@sdu.edu.kz

SANAT KOZHAKHMET
sanat.kozhakhmet@sdu.edu.kz

Post
Senior Lecturer in
Leadership and Talent
Management
Oxford Brookes Business
School

Profile
Sanat is a Senior Lecturer in Leadership/Talent Management at the Oxford Brookes Business School. He got his bachelor degree in Management from the SDU University, then worked for Deloitte (Big-4 auditing firm) as an auditor. After that he did his Master’s degree in HRM at University of Leeds. His industry and academic experience led to doctoral research at University of Malaya, it is the oldest and highest-ranking Malaysian university according to two
international ranking agencies. After completing his PhD, he worked as an associate-research professor in HRM at the top-ranked Central Asian business schools. Sanat has also contributed in the leading and teaching post-graduate level (Master and PhD) courses such as ‘Research Methods for Business’, and ‘Quantitative Data Analyses’ and ‘Employee Engagement, Performance and Reward’.

Courses
Human Resource Management – Admission with Credit (12 month fast-track route to the MA
Modules:
– Understanding and Researching Organisations
– Employee Engagement, Performance and Reward
– Organization Behaviour & Management
– Developing Professional Practice
– Work, Employment & Globalisation

Publications
Journal articles
– Kozhakhmet S, Moldashev K, Managing careers of academics in higher education
institutions : a moderated mediation model
Higher Education Quarterly 78 (4) (2024) ISSN: 0951-5224 eISSN: 1468-
2273 Managing careers of academics in higher education institutions : a moderated
mediation modelOpen Access version on RADAR
– Gassanova A, Kozhakhmet S, Mapping the landscape of HRM research in higher
education: a 40-year review and directions for future research International Journal of Educational Management 38 (1) (2023) pp.158-177 ISSN: 0951- 354X
– Kozhakhmet S, Rofcanin Y, Nurgabdeshov A, Las Heras M, A bibliometric analysis of
psychological contract research: current status development and future research directions
International Journal of Manpower 44 (5) (2023) pp.918-935 ISSN: 0143-7720 eISSN: 1758-6577
All publications are in Converis.
– Ererdi, C, Nurgabdeshov, A., Kozhakhmet, S., Rofcanin, Y., Demirbag, M., “International HRM in the context of uncertainty and crisis: a systematic review of literature (2000-2018)”. (2022), International Journal of Human Resource Management.
– Kozhakhmet S., Boranbayeva A., Gassanova A., “When cooperative norms facilitates
technology transfer: a moderated mediation model” (2022), Journal of Technology
Analysis & Strategic Management.
– Kozhakhmet, S., Nurgabdeshov, A., “Expatriate knowledge acquisition in multinational enterprises from emerging markets” (2022), Journal of International Management.
– Kozhakhmet, S., Moldashev, K., Yenikeeva, A., Nurgabdeshov, A., (2022) “How Training & Development practices contribute to research productivity: a moderated
mediation model”. Studies in Higher Education.
– Zagidullin M., Aziz N., Kozhakhmet S., “Government policies and attitudes to social
media use among users: role of awareness of policies, political involvement, online trust, and party identification”, (2021), Technology in Society.
– Kozhakhmet, S., Jayasingam, S., Majeed, N., & Jamshed, S. (2019). When investment in
employee development promotes knowledge sharing behavior in an uncertain post-Soviet context. Personnel Review.
– Kozhakhmet, S., & Nazri, M. (2017). “Governing knowledge sharing behaviour in post-
Soviet Kazakhstan. Journal of Workplace Learning.

Conference
– Kozhakhmet S., (2021), AIB panel on challenges and opportunities for cooperation
between Central and Eastern Europe (CEE) and Central Asia, Conference of Academy of International Business, CEE Chapter, Poznan, Poland.
– Gosh, A., Kozhakhmet, S., (2021), Changing ‘the Self’ in Connecting Cultures: Insights
from French Embassy’s SME Trade Mission in Kazakhstan. Strategic Management Society (SMS) Annual Conference, (2021), September 2021, Toronto, Canada (Shortlisted for SMS, Annual Conference Best Paper Award).
– Gosh, A., Kozhakhmet, S., (2021), Insights from French Embassy’s SME Trade Mission
in Kazakhstan. (2021), 12th International Process Symposium, PROS 2021/PHILOS,
Rhodes, Greece.
– Strategic Management Society (SMS) Annual Conference, (2021), September 2021, Toronto, Canada (Shortlisted for SMS, Annual Conference Best Paper Award).
– Kozhakhmet, S., Nurgabdeshov, A., (2020), Does Professional Research Network Enhance Career Commitment? A Moderated Mediation model. British Academy of Management Annual Conference, September, 2020, Manchester, UK (Won Two Conference Awards 1) The second runner up for the BEST DEVELOPMENTAL PAPER
AWARD on HRM track and Second 2) Highly Commended Award.
– Nurgabdeshov, A & Kozhakhmet, S. (2020). Firm Level Factors Influencing Location Choice Decision of R&D Offshoring. Annual Conference of Academy of International Business, July 2020, Miami, USA.
– Nurgabdeshov, A., Kozhakhmet, S. (2019) Country Level Factors Influencing Location
Choice Decision of R&D Offshoring. Annual Conference of Academy of International Business, June 2019, Copenhagen, Denmark
– Kozhakhmet, S. Nurgabdeshov, A., (2019) When Investment in Employee Development
Promotes Knowledge Sharing Behavior. British Academy of Management Annual Conference, September 2019, Birmingham, UK (accepted).

Aigerim Azimbekova

Academic position and rank

aigerim.azimbekova@sdu.edu.kz

AIGERIM AZIMBEKOVA
aigerim.azimbekova@sdu.edu.kz

Post
Academic position and rank

Profile
She has 20 years of experience in higher education. During her career, she held positions as a lecturer, senior lecturer, assistant professor, research fellow, and also held an administrative position as head of department. During her career, she has published approximately 20 scientific
articles and four textbooks, participated in two research projects, and supervised the final research projects of undergraduate and graduate students.

Degree qualifications
PhD in Management — The University of International Business, Kazakhstan (2011–2014);
Master of Economics — Almaty Academy of Economics and Statistics, Kazakhstan (2005–2006);
Specialist in the field of Economics — Almaty Academy of Economics and Statistics, Kazakhstan (2001–2005).

Research interests
Combating Financial Fraud, Business-Model Management, Sustainable Development.

Publications
Azimbekova A.K. (2021). Mikroekonomika: kesteler, syzbalar men grafikter arқyly. Kaskelen: Universitet imeni Sulejmana Demirelya.
Azimbekova A.K., Kenzheғaranova, M. K. (2021). Ekonomikalyқ teoriya: kesteler, syzbalar men grafikter arқyly. Kaskelen: SDU University.
Azimbekova A.K. (2023). Makroekonomika: kesteler, syzbalar men grafikter arқyly.
Kaskelen: SDU University.
Yesseleva-Pionka, M., Kenzhegara, M., Azimbekova, A., Baibekova, A. & Issakulov Y. (2025). Legal measures against financial fraud: legislation and practice analysis of the Republic of
Kazakhstan. Journal of Actual Problems of Jurisprudence (Habaršy. Zan̦ Seriâsy), 113(1).

Research Projects
Role: leading research fellow;
Project Title: Combating Financial Fraud, In Particular Pyramid Schemes, Internet And Telephone Fraud;
Years: 2023-2024;
Summary: The purpose of the study is to develop measures and policies to improve the
legislation of the Republic of Kazakhstan in the field of combating financial crimes and the implementation of effective systems of financial education, detection, monitoring, and state control. Analysis of theoretical and practical aspects of Internet fraud and measures to combat
them in the Republic of Kazakhstan and in European countries.

Courses
Principles of Economics
Economic Theory
Microeconomics
Macroeconomics

Professional memberships
Institutional roles
National & international associations
Expert reviewer roles

Awards
Certificate of Honor of the Ministry of Education and Science of the Republic of
Kazakhstan

Supervision areas
Enterprise economics, macroeconomics, and company management

Mumtaz Ali Memon

Associate Professor of HRM and Research Coordinator

mumtazali.memon@sdu.edu.kz

MUMTAZ ALI MEMON
mumtazali.memon@sdu.edu.kz

Post
Associate Professor of HRM and Research Coordinator

Profile
▪ Over 20 years of experience in academia and industry.
▪ Listed in Stanford’s 2024 ranking of the world’s top 2% scientists.
▪ Recognized thought leader in Human Resource Management and quantitative research methods; regularly invited as a keynote speaker, external examiner, trainer, and grant reviewer.
▪ Proven expertise in student-centered learning, integrating critical thinking, experiential methods, and digital tools to enhance engagement and outcomes.
▪ Extensive experience in curriculum development, including the design and delivery of academic programs, courses, and instructional materials.
▪ Active member of the AACSB Strategic Committee; lead for Standard 8 (Impact of Scholarship).
▪ Leading externally funded research projects exceeding $40,000, addressing academic and societal challenges.
▪ Co-founder and Managing Editor of the Journal of Applied Structural Equation Modeling (SCOPUS Q1); also serve as Associate Editor and Guest Editor for multiple SCOPUS-, ABDC-, and ABS-listed journals.
▪ Published 80+ journal articles in SCOPUS, SSCI, ABDC, and ABS-listed journals, focusing on high-performance work systems, digital leadership, employee engagement, workplace inclusiveness, and Green HRM — with strong alignment to the UN Sustainable Development Goals.
▪ Certified professional trainer and consultant; conducted over 200 workshops on quantitative research methods across Malaysia, China, Indonesia, Oman, and Pakistan.
▪ Translated SmartPLS into Urdu (Pakistan), officially integrated into SmartPLS 3.0.
▪ Supervised doctoral, master’s, and undergraduate students on research projects, theses, and dissertations.
▪ Actively engaged in community service through local NGO collaborations.

Degree qualifications
MSc. (Human Resource Development) 2010-2013 Universiti Teknologi Malaysia (UTM), Johor, Malaysia [ranked 181st in QS World University Rankings 2025].
Majors: HRD planning, designing and evaluation.
CGPA: 3.95 [Gold Medallist]

Courses
Sohar University, Oman
▪ Performance Management Systems (BBA)
▪ Managing People and Organizations (MBA)
▪ Human Resource Management (BBA)
▪ Principles of Management (BBA)
▪ Advanced Research Methods (BBA/MBA)

National University of Sciences and Technology (NUST), Pakistan
▪ Human Resource Management (BBA, MBA)
▪ HR Analytics (MBA & MS)
▪ International Human Resource Management (MS)
▪ Leadership & Organizational Behaviour (BBA)
▪ Performance management Systems (MBA/MS)
▪ Change Management (MBA, MS)
▪ Advanced/Emerging Issues in HR (MS/PhD)
▪ Advanced Research Methods (MS, PhD)
▪ Advanced Quantitative Data Analysis (PhD)

Air University, Pakistan
▪ Change Management (BBA/MS)
▪ Human Resource Management (BBA/MBA)
▪ Strategic Human Resource Management (MS)
▪ Learning and Development (MBA)
▪ Advanced Research Methods (MS/PhD)
▪ Recruitment and Selection (BBA/MBA)
▪ Performance Management Systems (BBA/MBA)
▪ Advanced Quantitative Data Analysis (PhD)

Universiti Teknologi PETRONAS, Malaysia
▪ Human Resource Management (BBA)
▪ Management and Organizational Behaviour (BBA)
▪ Introduction to Management (BBA)

Research Interests
▪ High Performance Work Systems
▪ Green Human Resource Management
▪ Leadership 4.0
▪ Work Engagement and Employee Behaviour
▪ Workplace Inclusiveness
▪ Methodological Innovations in Survey Research
▪ Advanced Techniques for Data Analysis

Selected Publications

▪ Jehanzeb, H., Memon, M. A. (Joint First Author), Mirza, M. Z., & Muenjohn, N. (2025), Nexus between workplace spirituality, open innovation mindset, and job embeddedness: The role of self-efficacy and mindfulness. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JOEPP-05-

2024-0218. [SCOPUS Q2, ABDC ‘B’, ABS 2, ESCI IF 3.0]

Updated: 9-April-2025 | Page 6 of 23

▪ Memon, M. A., Thurasamy, R., Ting, H., & Cheah, J. H. (2025). Editorial: Purposive sampling: A review and guidelines for quantitative research. Journal of Applied Structural Equation Modeling, 9(1), 1-23. https://doi.org/10.47263/JASEM.9(1)01 [SCOPUS Q1]

▪ Hameed, I., Qadeer, F., Zahoor, K., Hameed, I., & Memon, M. A. (2025). From Creative Performance Pressure to Deviance: Understanding the Role of Moral Disengagement and Supervisor Bottom Line Mentality. The Journal of Creative Behavior, 59(1), e1538.

▪ Ting, H., Turner, D., Memon, M. A., & Gong, J. (2025). Editorial: Qualitative data analysis software: Reflecting on 10 years of Quirkos. Asian Journal of Business Research. 14(3). DOI: 10.14707/ajbr.240177. [SCOPUS Q2, ABDC ‘C’]

▪ Zia, A., Memon, M. A. (Joint First Author), Mirza, M. Z., Iqbal, Y. M. J., & Tariq, A. (2024). Digital job resources, digital engagement, digital leadership, and innovative work behaviour: a serial mediation model. European Journal of Innovation Management. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/EJIM-04-2023-0311 [ABDC “C” and ABS 1, SSCI Impact Factor 5.0, SCOPUS Q1].

▪ Bashir, H., Memon, M.A. (Joint First Author), & Muenjohn, N. (2024), “Fostering a safe workplace: the transformative impact of responsible leadership and employee-oriented HRM”, International Journal of Manpower, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/IJM-06-2023-0318 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 4.40].

▪ Memon, M. A., Thurasamy, R., Ting, H., Cheah, J. H., Chuah, F. (2023). Editorial: Control Variables: A Review and Proposed Guidelines. Journal of Applied Structural Equation Modeling, 8(2), 1-14. https://doi.org/10.47263/JASEM.8(2)01 [SCOPUS Q1]

▪ Faiz, M., Sarwar, N., Tariq, A., Jordao, R., & Memon, M. A. (2024). Strategic human capital analytics and new venture performance: role of dual nationality founding member. Journal of Intellectual Capital, 25(7), 151-175. https://doi.org/10.1108/JIC-02-2024-0033 [ABDC “B”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 6.20].

▪ Faiz, M., Sarwar, N., Tariq, A. and Memon, M.A. (2024), “Mastering digital leadership capabilities for business model innovation: the role of managerial decision-making and grants”, Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol. 31 No. 3, pp. 574-597. https://doi.org/10.1108/JSBED-07-2023-0341 [ABDC “C”, ABS 2, SSCI Impact Factor 2.90; SCOPUS Q1].

▪ Umrani, W. A., Siyal, S., Al Riyami, S., Memon, M. A., & Siyal, A. W. (2024). Inclusive leadership and innovative work behaviours: social exchange perspective. Current Psychology, 1-15. https://link.springer.com/article/10.1007/s12144-024-06192-1 [ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 2.5]

▪ Rice, B., Raziq, M. M., Martin, N., Rice, J. L., Memon, M., & Fieger, P. (2024). Intrinsic satisfaction and turnover intentions: the moderating roles of collegial and managerial values congruence. Benchmarking: An International Journal. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/BIJ-02-2023-0081 [ABDC “B”, ABS 1, SCOPUS Q1, ESCI Q1]

▪ Raziq, M.M., Wazir, R., Memon, M.A., Rice, J.L. and Moazzam, M. (2024), Empowering leadership, employee organizational commitment and organizational citizenship behavior: the roles of leader authenticity and trust, International Journal of Productivity and Performance Management, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/IJPPM-09-2023-0489

[ABDC “B”, ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 5.90].

▪ Memon, M., Thurasamy, R., Cheah, J., Ting, H., Chuah, F., & Cham, T. (2023). Addressing common method bias, operationalization, sampling, and data collection issues in quantitative research: review and recommendations. Journal of Applied Structural Equation Modeling, 7(2), 1-14. https://doi.org/10.47263/JASEM.7(2)01 [SCOPUS Q1]

▪ Hafeez, S., Memon, M.A. (Joint First Author), Mirza, M.Z., Raziq, M.M., Sarwar, N. and Ting, H. (2024), “The dual impact of job variety on employee happiness and stress: the mediating

Updated: 9-April-2025 | Page 7 of 23

role of employee engagement and burnout”, Journal of Management Development, Vol. 43 No. 2, pp. 170-186. https://doi.org/10.1108/JMD-03-2023-0084 [ABDC “C”, ABS 1, SCOPUS Q1, ESCI Q1].

▪ Mirza, M. Z., Qaiser, M. I., & Memon, M. A. (2023). High‐performance work systems, psychological empowerment and creative process engagement: A componential theory of creativity perspective. Creativity and Innovation Management. https://doi.org/10.1111/caim.12585 [ABDC “C”, ABS 2, SSCI Impact Factor 3.7, SCOPUS Q1]

▪ Majid, F., Raziq, M.M., Memon, M.A., Tariq, A. and Rice, J.L. (2023), “Transformational leadership, job engagement, and championing behavior: assessing the mediating role of role clarity”, European Business Review, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/EBR-01-2023-0028. [ABDC “B”, ABS 2, SCOPUS Q1 & JCR ESCI

Q1]

▪ Jordão, R. V. D., Raziq, M., Memon, M. A., Ting, H., Ringle, C. & Muenjohn, N. (2023). Guest Editorial: Human Capital, Management and Economics During and After the COVID 19 Outbreak. The Bottom Line. 36(2). 101-111. DOI: https://doi.org/10.1108/BL-07-2023- 139 [ABS 1, SCOPUS Q1, JCR ESCI Q1]

▪ Cheah, J., Memon, M.A., Cheung, M.; & Ting, Hiram (2023). Applied Statistical Analysis using PLS Path Modelling. Electronic Journal of Applied Statistical Analysis. 16(1). 1-6. [SCOPUS Q4, ESCI Indexed].

▪ Memon, M. A., Ting, H., Ringle, C., Cheah, J. H., & Muenjohn, N. (2022). Guest editorial: Green human resource management and the implications of culture on its practices in Asia. International Journal of Manpower, 43(3), 589-594. DOI: https://doi.org/10.1108/IJM-06- 2022-598 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 4.40].

▪ Low, M. P, & Memon, M. A. (2022). The interrelations between micro-level CSR, Job engagement and organizational engagement during the COVID-19 pandemic: A PLSpredict model assessment. Human Systems Management. DOI: https://doi.org/10.3233/HSM 220086 [SCOPUS Q2, ESCI Indexed]

▪ Ahmad, A., Shah, F. A., Memon, M. A., Kakakhel, S. J., & Mirza, M. Z. (2022) Mediating effect of job embeddedness between relational coordination and employees’ well-being: A reflective-formative approach. Current Psychology. Early cite. DOI: 10.1007/s12144-022- 03637-3 [ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 2.5].

▪ Malik, M., Mahmood, F., Sarwar, N., Obaid, A., Memon, M. A., & Khaskheli, A. (2022). Ethical leadership: Exploring bottom-line mentality and trust perceptions of employees on middle-level managers. Current Psychology, 1-16. DOI: https://doi.org/10.1007/s12144- 022-02925-2 [ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 2.5].

▪ Tariq, A., Ehsan, S., Badir, Y. F., Memon, M. A., & Khan Sumbal, M. S. U. (2023). Does green process innovation affect a firm’s financial risk? The moderating role of slack resources and competitive intensity. European Journal of Innovation Management. Ahead of Print. DOI: https://doi.org/10.1108/EJIM-05-2021-0265 [ABDC “C” and ABS 1, SSCI Impact Factor 5.0, SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Ramayah, T., Cheah, J. H., Ting, H., Chuah, F., & Cham, T. H. (2021). Editorial: PLS-SEM Statistical Programs: A Review. Journal of Applied Structural Equation Modeling. 5(1), 1-13. DOI: https://doi.org/10.47263/JASEM.5(1)06. [SCOPUS Q3]

▪ Mirza, M. Z., Memon, M. A., & Dollard, M. (2021). A time-lagged study on health-centric leadership styles and psychological health: the mediating role of psychosocial safety climate. Current Psychology, 1-12. DOI: https://doi.org/10.1007/s12144-021-02140-5 [ABS 1, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 2.5].

Updated: 9-April-2025 | Page 8 of 23

▪ Shakil, R. M., Memon, M. A., & Ting, H. (2021). Inclusive leadership and innovative work behaviour: the mediating role of job autonomy. Quality and Quantity. DOI: https://doi.org/10.1007/s11135-021-01102-0 [SCOPUS Q1].

▪ Muenjohn, N., Ishikawa, J., Muenjohn, P., Memon, M. A., & Ting, H. (2021). The effect of innovation and leadership on performance in China and Vietnam. Asia Pacific Business Review. 27(1), 1-10. DOI: https://doi.org/10.1080/13602381.2021.1850606 [ABDC “B”, ABS 2, SSCI Impact Factor: 2.011, ABS 2, SCOPUS Q2].

▪ Mehmood, S. A., Malik, M. A. R., Akhtar, M. S., Faraz, N. A., & Memon, M. A. (2021). Organizational justice, psychological ownership and organizational embeddedness: a conservation of resources perspective”, International Journal of Manpower, https://doi.org/10.1108/IJM-06-2020-0296 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 4.40].

▪ Febian, F. I., Syed Annuar, S. N., & Memon, M. A. (2021). Functional food consumption among older consumers in Malaysia: a Health Belief Model perspective, British Food Journal, 123(8), 2880-2892. https://doi.org/10.1108/BFJ-07-2020-0663 [ABDC “B”, SSCI Impact Factor: 3.224, ABDC “B”, ABS 1, SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Salleh, R., Mirza, M. Z., Cheah, J. H., Ting, H., Ahmad, M. S., & Tariq, A. (2020). Satisfaction Matters: The Relationships between Human Resource Management Practices, Work Engagement and Turnover Intention. International Journal of Manpower. 42(1). 21-50. https://doi.org/10.1108/IJM-04-2018-0127 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 4.40].

▪ Memon, M. A., Ting, H., Cheah, J. H., Thurasamy, R., Chuah, F., & Cham, T. H. (2020). Sample size for survey research: review and recommendations. Journal of Applied Structural Equation Modeling, 4(2), 1-20. https://doi.org/10.47263/JASEM.4(2)01. [SCOPUS Q3]

▪ Cheah, J. H., Memon, M. A., Richard, J. E., Ting, H., & Cham, T. H. (2020). CB-SEM latent interaction: Unconstrained and orthogonalized approaches. Australasian Marketing Journal. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ausmj.2020.04.005 [ABDC “A”, ABS 1, SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Cheah, J. H., Ramayah, T., Ting, H., Chuah, F., & Cham, T. H. (2019). Editorial: Moderation Analysis Issues and Guidelines. Journal of Applied Structural Equation Modeling. 4(2), i-xx. https://doi.org/10.47263/JASEM.4(2)01. [SCOPUS Q3]

▪ Shahzad, U., Memon, M. A., Khurram, S., & Tan, K. L. (2019). The Role of Relationship Conflict and Mindfulness in the Consequences of Task Conflict. Asian Journal of Business Research. 9(3). 145-158. DOI: 10.14707/ajbr.190071. [ABDC “C”, SCOPUS Q2].

▪ Cheah, J. H., Thurasamy, R., Memon, M. A., Chuah, F., & Ting, H. (2020). Editorial: Multigroup Analysis using SmartPLS: Step-by-Step Guidelines for Business Research. Asian Journal of Business Research. 10(3), 1-19. DOI: 10.14707/ajbr.200087 [ABDC “C” Listed, SCOPUS Q2].

▪ Memon, M. A., Salleh, R., Mirza, M. Z., Cheah, J. H., Ting, H., & Ahmad, M. S. (2019). Performance appraisal satisfaction and turnover intention: The mediating role of work engagement. Management Decision. DOI: https://doi.org/10.1108/MD-06-2018-0685 [ABDC “A”, ABS 2, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor: 5.589].

▪ Mirza, M. Z., Isha, A. S. N., Memon, M. A., Azeem, S., & Zahid, M. (2022). Psychosocial safety climate, safety compliance and safety participation: The mediating role of psychological distress. Journal of Management & Organization. DOI: dhttps://doi.org/10.1017/jmo.2019.35. [ABDC “B”, ABS 2, SSCI Impact Factor: 3.1, SCOPUS Q2].

Updated: 9-April-2025 | Page 9 of 23

▪ Cheah, J. H., Ting, H., Cham, T. H., & Memon, M. A. (2019). The effect of selfie promotion and celebrity endorsed advertisement on decision-making processes: A model comparison. Internet Research, 29(3), 552-577. [ABDC A, ABS 3, SCOPUS Q1, SSCI Impact Factor 5.9].

▪ Khurram, S.; Khurram, A.; & Memon, M. A. (2019). Stakeholder salience and collaboration decisions in microfinance organizations: Evidence from developing Islamic country’s context. Strategic Change. 28 (6), 479-497. DOI: https://doi.org/10.1002/jsc.2300. [ABDC “C”, ABS 2, SCOPUS Q1, ESCI Indexed].

▪ Cheah, J. H., Ng, S. I., Ting, H., Memon, M. A., & Loo, S. C. S. (2019). Customer orientation and office space performance: assessing the moderating effect of building grade using PLS MGA. International Journal of Strategic Property Management. 23 (2), 117-129. DOI: https://doi.org/10.3846/ijspm.2019.7437 [ABDC “B”, ABS 2, SSCI Impact Factor: 2.591, SCOPUS Q3].

▪ Zahid, M., Rahman, H. U., Muneer, S., Butt, B. Z., Isah-Chikaji, A., & Memon, M. A. (2019). Nexus Between Government Initiatives, Integrated Strategies, Internal Factors and Corporate Sustainability Practices in Malaysia. Journal of Cleaner Production. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.118329. [SSCI Impact Factor: 11.072, ABDC “A”, ABS 1, SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Salleh, R., Nordin, S. M., Cheah, J. H., Ting, H., & Chuah, F. (2018). Person organisation fit and turnover intention: The mediating role of work engagement. Journal of Management Development. 37(3). 1-15. DOI: https://doi.org/10.1108/JMD-07-2017-0232. [ABDC “C”, ABS 1, SCOPUS Q1, ESCI Q1].

▪ Memon, M. A., Cheah, J. H., Ramayah, T., Ting, H., & Chuah, F. (2018). Editorial: Mediation Analysis Issues and Recommendations. Journal of Applied Structural Equation Modeling. 2(1), i-ix. https://doi.org/10.47263/JASEM.2(1)01 [SCOPUS Q1]

▪ Cheah, J. H., Ting, H., Ramayah, T., Memon, M. A., Cham, T. H., & Ciavolino, E. (2019). A comparison of five reflective–formative estimation approaches: reconsideration and recommendations for tourism research. Quality & Quantity, 1-38. DOI: https://link.springer.com/article/10.1007/s11135-018-0821-7. [SCOPUS Q1].

▪ Memon, M. A., Sallaeh, R., Baharom, M. N. R., Nordin, S. M., & Ting, H. (2017). The relationship between training satisfaction, organizational citizenship behaviour, and turnover intention: A PLS-SEM approach. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 4(3), 267-290. DOI: https://doi.org/10.1108/JOEPP-03-2017-0025

[SCOPUS Q1, ABDC “B”, ABS 2*, ESCI Indexed].

▪ Memon, M. A., Ting, H., Ramayah, T., Chuah, F., & Cheah, J. H. (2017). Editorial: A Review of the Methodological Misconceptions and Guidelines Related to the Application of Structural Equation Modeling: A Malaysian Scenario. Journal of Applied Structural Equation Modeling. 1(1), i-xiii. https://doi.org/10.47263/JASEM.1(1)01 [SCOPUS Q1]

▪ Memon, M. A., Salleh, R., & Baharom, M. N. R. (2017). The Mediating Role of Work Engagement between Pay Satisfaction and Turnover Intention. International Journal of Economics, Management and Accounting, 25(1), 43-69. [ESCI Indexed].

▪ Memon, M. A., Salleh, R., & Baharom, M. N. R. (2016). The Link between Training Satisfaction, Work Engagement and Turnover Intention. European Journal of Training & Development. 40(6), 407-429. DOI: https://doi.org/10.1108/EJTD-10-2015-0077 [ESCI: 0.38, ABDC “C”, ABS 1, SCOPUS Q2].

▪ Memon, M. A., Nor, K. M., & Salleh, R. (2016). Personality Traits Influencing Knowledge Sharing in Student-–Supervisor Relationship: A Structural Equation Modelling Analysis. Journal of Information & Knowledge Management. 15 (2), 1650015(18). DOI: https://doi.org/10.1142/S0219649216500155 [ABDC “C”, SCOPUS Q2, ESCI Indexed].

Projects
▪ Won 12,600 OMR research grant project “Developing a Novel and Holistic Green HRM Index for Oman’s Hospitality Sector: An Eco-Friendly Blueprint Towards Vision 2040.” 12,600.00 OMR. Ministry of Higher Education, Research and Innovation, Oman. October 2024. [Principal Investigator].
▪ Won 11,000.00 OMR research grant project “Building a Culture of Innovation: The Role of Digital and Artificial Intelligence (AI) Driven HRM in Omani Organizations for Vision 2040 Success”. Ministry of Higher Education, Research and Innovation, Oman. October 2024. [Member].
▪ Won 2,965.00 OMR research grant project “Sustainable Leadership in the hospitality sector of Oman.” Sohar University, Oman. November 2024. [Principal Investigator]
▪ Won €8000 grant to Develop “Leadership 4.0” Coursebook for BBA Program. IU International University of Applied Sciences, Germany. June 2022-Jan 2023. [Principal Investigator]
▪ Prepared proposal and submitted a project entitled “Gender Inequality in Project Based Organizations: A systematic Review and Metanalysis” to Project Management Institute. $50,000.00. August 2021. [Principal Investigator]
▪ Prepared proposal and submitted a project entitled “Gender Inequality in Compensation, Employee Engagement and Organizational Performance in Project Based. $50,000.00. August 2021. [Principal Investigator]
▪ Won €6500 grant to develop “Human Resource Management” Coursebook for MBA Program. IU International University of Applied Sciences, Bad Honnef, Germany. July 2021- Jan 2022. [Principal Investigator]
▪ Prepared proposal and submitted a project entitled “Green incubation learning program and start-up performance: Development of a green performance index and green incubation learning program for budding entrepreneurs” to the Higher Education Commission Pakistan. Rs. 85,00,000. May 2021. (Member)
▪ Prepared proposal and submitted a project entitled “Development of the Green Performance Index for Incubators and the Green Incubation Learning Program for Young Aspirants: A Holistic Framework for Sustainable Incubation” to the Higher Education Commission Pakistan. Rs. 2,42,40000.00. Feb 2020. [Principal Investigator]
▪ Prepared proposal and received consultancy project entitled “Career Orientation Test Development” to the Merafuture. Rs. 12,00,000.00. Sept 2020. (Member)
▪ Prepared proposal and received consultancy project entitled: Developing a Latent and Manifest Followership Qualities Model: A Qualitative Inquiry into Servant Leadership in a Leading Information Technology Firm. From SAINS, Kuching, Sarawak. Total Amount: RM20,000. August 2017-2018. [Member]
▪ Designed survey instrument and data analysis for Supervisors’ satisfaction on UTP students’ industrial internship programme (SIIP) Universiti Teknologi PETRONAS, for the Department of Student Internship, Mobility and Adjunct Lectureship (CSIMAL). February 2015. [Member].
▪ Prepared proposal and Received University Research Internal Fund – URIF (URIF/0153AA B62), entitled Factors influencing the satisfaction of international postgraduate students in the Malaysian context: A structural equation modeling analysis. Universiti Teknologi PETRONAS. Total Grant: RM43,500.00, December 2014. [CO-Principal Investigator].

МАДИНА КЕНЖЕГАРА

Бағдарлама координаторы

madina.kenzhegara@sdu.edu.kz

MBA Менеджмент в здравоохранении

Tagzym Nauryz — Fri, 27 Feb 2026 04:32:16 +0000

MBA Менеджмент в здравоохранении

Степень

Делового администрирования

Предметы комплексного тестирования

Не требуется

Срок обучения

2 года, 120 ECTS

Формат обучения

Гибритная

Язык обучения

Русский, Английский

Стоимость

1 444 000 тг

Описание программы

Программа “MBA Менеджмент в здравоохранении” предоставляет возможность совместного обучения по образовательным программам SDU University и КАЗНМУ им. С.Д. Асфендиярова и получения двух равноценных дипломов.

Программа помогает врачам и специалистам в сфере здравоохранения вырасти в бизнес-руководителей, формируя медицинскую организацию как единую систему с внедрением инновационных бизнес-процессов, инструментов стратегического и финансового управления, современных маркетинговых решений и практик управления командой с учётом новых тенденций.

Обучение предполагает совместную разработку стратегии на основе анализа финансовых показателей, устойчивости бизнеса и реальных кейсов других медицинских практик. Программа также развивает навыки стратегического мышления, эффективного принятия решений, управления изменениями и внедрения цифровых технологий, включая решения в области IT и телемедицины.

Результаты обучения

По завершении программы выпускники смогут:

Использовать лидерские качества для управления изменениями в различных организациях здравоохранения;
Проводить фундаментальный анализ и финансовую оценку компаний и проектов;
Оценивать этическую сторону действий менеджера при принятии бизнес-решений;
Демонстрировать творческое, критическое и рефлексивное мышление для принятия управленческого решения;
Анализировать существующую организационную структуру компании и находить ее слабые места;
Уметь сравнивать различные типы поведения и отношения сотрудников на рабочем месте;
Определять основные административные потребности различных компаний и текущие потребности в управлении человеческим капиталом;
Проводить анализ сложных проблем и сопоставлять их с возможностями организации для получения рекомендаций;
Разрабатывать план конкретного исследования в области менеджмента здравоохранения.

Основные и элективные дисциплины

1 семестр
Бизнес-исследование
Стратегический менеджмент
Корпоративный финансовый менеджмент
Кейс менеджмент
Экспериментально-исследовательская работа магистранта 1, включая выполнение магистерского проекта (ЭИРМ)
Статистический анализ в управлении
Этика и право в здравоохранении
Политика и практика человеческих ресурсов в здравоохранении
Управление человеческим капиталом
Менеджмент качества в здравоохранении
Глобальное управление здравоохранением

2 семестр
Оценка технологий здравоохранения
Управления инновациями и технологиями
Стажировка за рубежом (дальнее зарубежье)
Стажировка за рубежом (ближнее зарубежье)
Экспериментально-исследовательская работа магистранта 2, включая выполнение магистерского проекта (ЭИРМ)
Экономика здравоохранения
Управление экономическими ресурсами здравоохранения
Анализ рынка здравоохранения
Традиционные и цифровые маркетинговые коммуникации

3 семестр
Основы здоровья населения
Коммуникация отношений
Продвинутые методы исследования в социальных науках
Методы исследований в области социальных наук
Экспериментально-исследовательская работа магистранта 3, включая выполнение магистерского проекта (ЭИРМ)
Лидерство и командная работа/коммуникация
Организационное поведение
Информационные технологии в здравоохранении
Операционный менеджмент в здравоохранении

4 семестр
Производственная практика
Экспериментально-исследовательская работа магистранта 4, включая выполнение магистерского проекта (ЭИРМ)
Оформление и защита магистерского проекта

Элективные курсы
Корпоративный финансовый менеджмент
Кейс менеджмент
Статистический анализ в управлении
Этика и право в здравоохранении
Политика и практика человеческих ресурсов в здравоохранении
Управление человеческим капиталом
Статистический анализ в управлении
Этика и право в здравоохранении
Менеджмент качества в здравоохранении
Глобальное управление здравоохранением
Оценка технологий здравоохранения
Управления инновациями и технологиями
Стажировка за рубежом (дальнее зарубежье)
Стажировка за рубежом (ближнее зарубежье)
Экономика здравоохранения
Управление экономическими ресурсами здравоохранения
Анализ рынка здравоохранения
Традиционные и цифровые маркетинговые коммуникации
Продвинутые методы исследования в социальных науках
Методы исследований в области социальных наук
Лидерство и командная работа/коммуникация
Организационное поведение
Информационные технологии в здравоохранении
Операционный менеджмент в здравоохранении

Необходимые документы для поступления

1. Заявление на имя Ректора SDU University;
2. Оригинал диплома бакалавра с приложением;
3. Копия удостоверения личности;
4. Фотокарточки размером 3×4 (6 штук);
5. Медицинская справка по форме No075 с флюорографией;
6. Собеседование.

Профиль факультета

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Ainur Abdrazakova

Head of Department & Associate Professor

AINUR ABDRAZAKOVA
ainur.abdrazakova@sdu.edu.kz

Post
Head of Department & Associate Professor

Takhaui Khamzabek

Senior lecturer

takhaui.khamzabek@sdu.edu.kz

МАДИНА КЕНЖЕГАРА

Координатор программы

madina.kenzhegara@sdu.edu.kz

EMBA Менеджмент в здравоохранении

Tagzym Nauryz — Thu, 26 Feb 2026 06:34:37 +0000

EMBA Менеджмент в здравоохранении

Степень

Делового администрирования

Предметы комплексного тестирования

Не требуется

Срок обучения

1 год, 60 ECTS

Формат обучения

Гибритная

Язык обучения

Казахский, Английский

Стоимость

2 000 000 тг

Описание программы

EMBA Менеджмент в здравоохранении предоставляет возможность совместного обучения по образовательным программам SDU University и КАЗНМУ им. С.Д. Асфендиярова и получения двух равноценных дипломов.

Программа усиливает уже сформировавшихся лидеров – директоров клиник, главврачей и топ-менеджеров, которые хотят систематизировать опыт, мыслить стратегически и управлять на уровне отрасли, а не только одного учреждения.

Реализуемая в формате годичного обучения, эта программа представляет собой концентрат управленческих практик MBA, специально адаптированных для медицинской отрасли. Она предполагает обмен опытом и погружение в
профессиональное окружение ведущих медицинских учредителей и специалистов, работающих в одном из ведущих университетов.

Результаты обучения

По завершении программы выпускники смогут:

Сравнивать различные элементы организационной политики и временные рамки, в которых они происходят с целью решения практических бизнес-задач;
Определять и анализировать основные тенденции бизнес-структур, основные корпоративные финансовые решения и корпоративные цели;
Оценивать этическую сторону действий менеджера при принятии бизнес-решений;
Сравнивать информационные системы здравоохранения с точки зрения их
способности поддерживать требования медицинской организации;
Проводить анализ стратегического планирования и управления на уровне организации;
Использовать методы межличностного общения, эффективно доносить информацию до персонала в процессе управления;
Проводить организационно-управленческий и финансовый анализ для совершенствования политики здравоохранения с учетом нормативно-правовых актов;
Использовать в профессиональной деятельности приобретенные навыки планирования, анализа и оценки данных научных исследований в области менеджмента

Основные и элективные дисциплины

Необходимые документы для поступления

Профиль факультета

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Ainur Abdrazakova

Head of Department & Associate Professor

aruzhan.seitmagambet@sdu.edu.kz

AINUR ABDRAZAKOVA
ainur.abdrazakova@sdu.edu.kz

Post
Head of Department & Associate Professor

Takhaui Khamzabek

Senior lecturer

takhaui.khamzabek@sdu.edu.kz

МАДИНА КЕНЖЕГАРА

Координатор программы

madina.kenzhegara@sdu.edu.kz

Международное бизнес право

Tagzym Nauryz — Fri, 11 Oct 2024 11:06:16 +0000

Международное бизнес право

Степень

Магистр юридических наук

Продолжительность

2 года

ECTS

120

Пороговый балл на платное отделение

ARUZHAN SEITMAGAMBET

Graduate School Coordinator

Описание программы

Цель программы “Международное бизнес право” – предоставить магистрантам глубокие знания и навыки в области международного коммерческого права, удовлетворяя растущий спрос на высококвалифицированных специалистов. Программа акцентирует внимание на практическом применении права в бизнесе, включая методы разрешения корпоративных конфликтов, регулирование международной торговли, финансовые операции, налоговое право и правовое сопровождение международных сделок. Уникальность программы заключается в интеграции юридических знаний с пониманием бизнес-процессов, что готовит магистрантов к успешной карьере в глобальной бизнес -среде.

Результат обучения

Обязательные и элективные модули (курсы)

AE – Кәсіптік электив
код	наименование	th	pr	cr	ects	type	term
LAW 521	Құқықтық кеңес және құқықтық бизнесті ұйымдастыру	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 533	Мәмілелер “бірігу және жұтылу”: құқықтың аспектілері	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 556	Электрондық коммерцияның құқықтық аспектілері	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 565	Халықаралық жария құқық	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 567	Неміс және Еуропаның әкімшілік және әкімшілікіс жүргізу құқығының негізгі қағидалары	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 568	Халықаралық процессуалдық құқық	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 569	Неміс және еуропалық шарттың құқығы (терең деңгей)	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 570	Халықаралық іскерлік операциялар	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 573	Инвестиция құқығы	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 590	Неміс және еуропалық коммерциялық құқығы	2	1+0	3	5	Elective	2
LAW 520	Құқық нормаларын қолдану теориясы мен практикасы	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 532	Бағалы қағаздар мен ақша азаматтық құқықтың объектісі ретінде	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 535	Корпорация қызметі мен ұйымдарын салықтық реттеу	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 536	Банк құқығының өзекті мәселелері	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 550	Сандық дәуірдегі авторлық құқық	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 571	Неміс және еуропалық коммерциялық құқығы 2	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 653	Құқықтық талдау және норма шығармашылығы	2	1+0	3	5	Elective	3
LAW 663	IT құқық	2	1+0	3	5	Elective	3

1 семестр
код	наименование	th	pr	cr	ects
LAW 522	Міндеттемелік құқықтың өзекті мәселелері	2	1+0	3	5
LAW 524	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 1	0	3+0	3	5
LAW 640	Академиялық мақалаларды жазу әдістері	2	1+0	3	5
LAW 800	Шет тілі (кәсіби)	2	1+0	3	5
MDE 501	Ғылым тарихы мен философиясы	2	1+0	3	5
MDE 522	Басқару психологиясы	2	1+0	3	5
MDE 552	Жоғары мектеп педагогикасы	1	1+0	2	3

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 17	Theoretical course: 28
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 20	Sum: 33

2 семестр
код	наименование	th	pr	cr	ects
LAW 530	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 2	0	3+0	3	5
LAW 575	Неміс тілі	2	1+0	3	5
LAW 56X	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 567/ LAW 568)	2	1+0	3	5
LAW 5XX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 570/ LAW 521)	2	1+0	3	5
LAW 5XX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 565/LAW 573)	2	1+0	3	5
LAW 5XX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 590/ LAW 556)	2	1+0	3	5
LAW 5XX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 569/ LAW 533)	2	1+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 18	Theoretical course: 30
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 21	Sum: 35

3 семестр
код	наименование	th	pr	cr	ects
LAW 531	Корпоративтік құқықтың өзекті мәселелері	2	1+0	3	5
LAW 534	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 3/span>	0	3+0	3	5
LAW 537	Халықаралық коммерциялық арбитраждың өзекті мәселелері	2	1+0	3	5
LAW 53X	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 532/ LAW 536)	2	1+0	3	5
LAW 55X	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 550/ LAW 653)	2	1+0	3	5
LAW XXX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 571/ LAW 663)	2	1+0	3	5
LAW XXX	[ AE ] Таңдау компоненті (LAW 520/ LAW 535)	2	1+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 18	Theoretical course: 30
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 21	Sum: 35

4 cеместр
код	наименование	th	pr	cr	ects
LAW 529	Педагогикалық тәжірибе	0	1+0	1	2
LAW 539	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысыы 4	0	6+0	6	9
LAW 572	Зерттеу практикасы	0	3+0	3	8
LAW 652	Магистрлік диссертацияны (жоба) ресімдеу және қорғау	0	3+0	3	8

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 0	Theoretical course: 0
Non Theoretical course: 13	Non Theoretical course: 27
Sum: 13	Sum: 27

Total Local Credit	Total ECTS
Theoretical course: 53	Theoretical course: 88
Non Theoretical course: 22	Non Theoretical course: 42
Sum: 75	Sum: 130

Трудоустройство

Корпоративные юристы, госслужащие, юристы, судьи, юридические консультанты, сотрудники правоохранительных органов, Министерства Внутренних Дел, преподаватели и т.д.

Как поступить в магистратуру SDU?

Чтобы поступить в магистратуру, необходимо пройти Комплексное тестирование (КТ), которое организует Национальный Центр Тестирования (НЦТ). Это обязательный этап поступления, подтверждающий вашу готовность к обучению.

Когда проходит КТ?

Проводится 2 раза в год:
— летом: июль – август
— зимой: ноябрь – декабрь
Приём заявлений:
— с 1 июня (летом)
— с 25 октября (зимой)
Подать заявление можно на сайте НЦТ, указав только город тестирования.
Дату и время экзамена назначает НЦТ автоматически.

Какие предметы сдаются на КТ?

Для поступления на научно-педагогическую магистратуру с казахским или русским языком обучения:

Иностранный язык (на выбор: английский, французский, немецкий)
Тест на готовность к обучению (ТГО)
2 профильных предмета (в зависимости от выбранной специальности, в данном случае- Теория государства и права, Ситуативный кейс (комплексный юридический анализ конкретной практической ситуации на основе применения норм законодательства РК и /или международного права)

Если у Вас есть действующий сертификат английский язык: IELTS Academic; TOEFL IBT;немецкий язык: DSH, TestDaF-Prufung;французский язык: TFI, DELF, DALF, TCF., Вы можете быть освобождены от иностранного языка по желанию. (более подробно Вам необходимо узнать у НЦТ)

Проходные баллы

Для поступления в магистратуру SDU (в том числе на грант и на платное):

Общий проходной балл — не менее 75 баллов
Иностранный язык — до 25 баллов
ТГО — 7 баллов
1 спецпредмет — 7 баллов

2 спецпредмет — 7 баллов

Полезные ссылки для магистрантов

Супервайзеры

Майгуль Абилова

PhD, ассоц. профессор

maigul.abilova@sdu.edu.kz

МАЙГУЛЬ АБИЛОВА
maigul.abilova@sdu.edu.kz

Должность
PhD, ассоц. профессор

Степень квалификации
Бакалавр: КАЗГЮУ, 2002
Магистратура: КАЗГЮУ, 2004
Докторантура: КАЗГЮУ, 2015

Место работы
Доцент, SDU
Партнер, Lex Contractus LLP

Дисциплины
LAW 405 Международный арбитраж
LAW 139 Методы научных исследований
LAW 272 Обязательственное право II
LAW 347 Международное частное право

Проектные работы
1. “Практикум по дисциплине» банкротное право”: Учебное пособие. -Нур-Султан, 2021. – 64 С. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008340
2. Практикум по дисциплине “Корпоративное право”: Учебное пособие. -Нур-Султан, 2021. – 52 С. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008312
3. Основы корпоративного права: учебное пособие. – Алматы, 2021. – 416 с.
4. Применение оснований отмены договора дарения в отечественной судебной практике / / право и государство, № 3 (92), 2021 https://km.kazguu.kz/articles/articles/view/id/525
5. Отдельные аспекты правового регулирования процедуры банкротства / / Право и государство, № 4 (92), 2022
6. Несоблюдение требования последовательности в судебной практике – серьезный удар по доверию общества к судебной власти // ВЕСТНИК Института ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА и ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РК № 4 (67)-2021 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/242/257
7. Правовое регулирование включения требований учредителей (участников) в реестр требований кредиторов / / Право и государство, № 3-4 (80-81), 2018 https://km.kazguu.kz/uploads/files/9.%20%D0%95%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%9C.%D0%90.%20%D0%A1.%20102-110..pdf
8. Комментарий к статье 11 Закона Республики Казахстан» О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью ” / / Вестник Института законодательства и правовой информации РКNo3 (57)-2019 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/259/275 “

Публикации
36 научных публикаций, в том числе 1 монография:
1. Определение применимого права в случае нарушения личных неимущественных прав // Объекты гражданских прав: материалы международной научно-практической конференции (в рамках ежегодных цивилистических чтений). Алматы, 25-26 сентября 2003 г. – Алматы: КАЗГЮУ, 2004. – с.310-314.
2. Оговорка о публичном порядке в международном частном праве // Экономика и право Казахстана. – № 12 (228), 2004. – с.35-38.
3. Публичная оговорка как способ защиты интересов государства // Защита гражданских прав: материалы международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию Казахского гуманитарно-юридического университета (в рамках ежегодных цивилистических чтений). Алматы, 13-14 мая 2004 г. – Алматы: Научно–исследовательский институт частного права КАЗГЮУ, 2005. – с.460-464.
4. Взаимность и ответные меры как способы установления и ограничения субъективных гражданских прав // Субъективное гражданское право и средства его обеспечения: материалы международной научно-практической конференции, посвященной памяти Ю.Г. Басина (в рамках ежегодных цивилистических чтений). Алматы, 13-14 июня 2005 г. – Алматы: Научно–исследовательский институт частного права КАЗГЮУ, 2005. – с. 408-412.
5. Правовая природа и последствия уклонения от закона // Субъективное гражданское право и средства его обеспечения: материалы международной научно-практической конференции, посвященной памяти Ю.Г. Басина (в рамках ежегодных цивилистических чтений). Алматы, 13-14 июня 2005 г. – Алматы: Научно–исследовательский институт частного права КАЗГЮУ, 2005. – с.413-416.
6. Квалификационные вопросы в международном частном праве // Роль Конституции в становлении и развитии независимой государственности в Казахстане: Материалы международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию Конституции Республики Казахстан. – Караганда: Издательство КарГУ, 2005. – с.356-359.
7. Понятие и значение императивных норм в международном частном праве // Проблемы совершенствования и развития парламентаризма в контексте модернизации казахстанского общества: сборник статей по материалам международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию Парламента Республики Казахстан. – Алматы, 2006. – с.426-430.
8. Соотношение понятий “нормы, запрещающие обход закона”, “императивные нормы”, “оговорка об общественном порядке” // Ответственность в гражданском праве: материалы международной научно-практической конференции (в рамках ежегодных цивилистических чтений). Алматы, 22-23 мая 2006 г. – Алматы: Научно–исследовательский институт частного права КАЗГЮУ, 2006. – с.389-392.
9. Вопросы, возникающие в ходе применения коллизионных норм права // Научные труды “Адилет”.– №1 (19-а), 2006. – с.169-174.
10. Применение норм иностранного права на территории Республики Казахстан // Казахстанский журнал международного права. – №4(36), 2009. – стр.61-63.
11. Характеристика и виды норм международного частного права // Вестник университета им. Д.А. Кунаева. – №4(33), 2009. – с.183-187.
12. Понятие и этапы применения норм международного частного права // Ученые записки Академии экономики и права. – №1(18), 2010. – с.138-143.
13. Определение права, применимого к статусу юридических лиц // Гражданское право и корпоративные отношения: материалы международной научно-практической конференции. в рамках ежегодных цивилистических чтений, посвященных 90–летию Юрия Григорьевича Басина (Алматы, 13-14 мая 2013 г.). – Алматы, 2013. – с.689-694.
14. Ограничения в применении норм международного частного права и иностранного права по законодательству Республики Казахстан (теоретические аспекты) // “Теоретические и практические проблемы применения международного права в правовой системе Республики Казахстан” (Астана, 7 декабря 2013 г.): Материалы международной научно-практической конференции. – Астана: ТОО «Дам», 2014. – с.105-109.
15. Проблемы применения иностранного права в международном частном праве Республики Казахстан: теоретические основы и коллизионное регулирование // Наука и жизнь Казахстана. – №6(27), 2014. – с.158-164.
16. К вопросу о месте международного частного права в системе права // Взаимозависимость международного и национального права: Сборник публикаций Фонда развития юридических наук. – Санкт-Петербург: Фонд развития юридической науки, 2014. – с.44-46.
17. Применение иностранного права в соответствии с коллизионным регулированием Республики Казахстан// «Третья международная научная конференция по частному и публичному праву». Материалы конференции (3 сентября 2014 г.). Ассоциация перспективных исследований и высшего образования «Восток-Запад» GmbH. Вена. – С.33-40.
18. К вопросу об установлении содержания иностранного права в коллизионном регулировании Республики Казахстан// Стратегии развития современной науки: Материалы VII Международной научно-практической конференции. Северный Чарльстон, США, 14-15 октября 2014 г. Северный Чарльстон: CreateSpace, 2014. – С.73-77.
19. О сущности и значении института уклонения от уплаты налогов в международном частном праве// 12-я международная научная конференция «Европейские прикладные науки: современные подходы в научных исследованиях»: Материалы 12-й Международной научной конференции. 15 октября 2014 г., Штутгарт, Германия. – С.155-158.
20. Некоторые противоречивые вопросы применения международного частного права// Совершенствование законодательства Республики Казахстан в области интеллектуальной собственности: материалы международной научно-практической конференции от 30 января 2015 года, посвященной юбилею доктора юридических наук, профессора, директора Научно-исследовательского института “Гражданско-правовые исследования”, заведующий кафедрой гражданского и гражданско-процессуального права Казахского гуманитарно-юридического университета им. Т.Е. Каудырова – Астана, АО “Казахский гуманитарно-юридический университет”, 2015. – с.186-190.
21. К вопросу о значении нормы, запрещающей уклонение от закона в международном частном праве // Вестник Института законодательства Республики Казахстан. – 2015. №2 (38). – с.182-187.
22. Проблема квалификации при определении применимого права: теоретические подходы и законодательное закрепление в Республике Казахстан// http://www.ccsenet.org/journal/index.php/ass/article/view/46540/25082 // Asian Social Science (Канада). – 2015. – Т.11. – Iss 8. – С. 80-87. Scopus, SJR _2013 : 0,139.
23. Установление содержания иностранного права: теоретические вопросы и подход законодателя // Наука и жизнь Казахстана. – №6(33), 2015. – с.88-92.
24. Статья об общественном порядке в правоприменительной практике Республики Казахстан // Наука и жизнь Казахстана. – № 6 (42), 2016. – с.145-148.
25. Английское право в системе защиты права Международного финансового центра “Астана” // Право и государство. – №3 (72), 2016. – с.29-36. (соавтор М. Дауленов)
26. Концепция Руководства по применению принципов и законов Англии и Уэльса Судом Международного финансового центра “Астана”. Фундаментальные прикладные исследования// http://academy.kazguu.kz/wp-content/uploads/2015/12/Kontseptsiya-Rukovodstva.pdf (коллектив авторов)
27. Вопросы установления содержания иностранного права (в свете подходов общего и континентального права) // Совершенствование гражданского законодательства Республики Казахстан на основе имплементации положений английского права: Матер. Междунар. научно-практическая конф. 25 ноября 2016 г. – Астана: «Институт законодательства Республики Казахстан», 2017. – с.49-55.
28. Эффективность обычая как источника международного частного права// Наука и жизнь Казахстана, №1(43)2017, с.194-197 (соавтор К.Нурмагамбет)
29. Применение иностранного права в соответствии с коллизионным регулированием Республики Казахстан (ограничительные меры) // Неволинские чтения. Актуальные проблемы развития муниципальных образований: правовые и социально-экономические аспекты: сборник материалов Международной научно-практической конференции, 17 ноября 2017 г. / Волго-Вятский институт (филиал) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГУА)». – Киров, 2017. – с.16-22.
30. Определение применимого права: вопросы теории и практики. Монография – Алматы, Жеты Жаргы, 2018. – 200 с.
31. Английское право в контексте социальных и правовых изменений в Республике Казахстан: общий обзор отдельных аспектов // Наука и жизнь Казахстана, №4 (60) 2018, с.256-258 (соавтор С.Мороз)
32 Вопросы внедрения институтов английского договорного права в правовую систему Республики Казахстан // Английское право и правовая система Республики Казахстан: материалы международного круглого стола (23 октября 2018 г.)/ под ред.С.Мороза, Алматы, 2018. стр.115-127.
33. Концептуальный подход к вопросу расширения судебного усмотрения в Казахстане в аспекте соотнесения с судебным прецедентом // Вестник Института законодательства Республики Казахстан, №4 (53) 2018. ‒ с.65-77 (соавтор В.Конусова)
34. Теоретические вопросы ренвои// Наука и жизнь Казахстана, № 1 (75) 2019, с.48-53 (соавтор С.Мороз)
35. Правовая природа международного частного права // Наука и жизнь Казахстана, № 1 (75) 2019, с.90-93.

Марат Естемиров

PhD, aссоц. профессор

marat.yestemirov@sdu.edu.kz

МАРАТ ЕСТЕМИРОВ
marat.yestemirov@sdu.edu.kz

Должность
PhD, aссоц. профессор

Степень квалификации
2002 – бакалавр права, Университет КазГЮУ
2004 – Магистр права, Университет КазГЮУ
2018 – Доктор философии, Университет Максута Нарикбаева (MNU)

Место работы
2004 – 2007 Университет Казгюу
2007 – 2008 Юридический факультет “Адилет”
2008 – 2009 Институт правового анализа и исследований
2010 – 2022 Университет Максута Нарикбаева
2022 – SDU University

Дисциплины
LAW 551 Корпоративное право в сфере IT

Проектные работы
1. “Практикум по дисциплине» банкротное право”: Учебное пособие. -Нур-Султан, 2021. – 64 С. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008340
2. Практикум по дисциплине “Корпоративное право”: Учебное пособие. -Нур-Султан, 2021. – 52 С. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008312
3. Основы корпоративного права: учебное пособие. – Алматы, 2021. – 416 с.
4. Применение оснований отмены договора дарения в отечественной судебной практике / / право и государство, № 3 (92), 2021 https://km.kazguu.kz/articles/articles/view/id/525
5. Отдельные аспекты правового регулирования процедуры банкротства / / Право и государство, № 4 (92), 2022
6. Несоблюдение требования последовательности в судебной практике – серьезный удар по доверию общества к судебной власти // ВЕСТНИК Института ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА и ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РК № 4 (67)-2021 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/242/257
7. Правовое регулирование включения требований учредителей (участников) в реестр требований кредиторов / / Право и государство, № 3-4 (80-81), 2018 https://km.kazguu.kz/uploads/files/9.%20%D0%95%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%9C.%D0%90.%20%D0%A1.%20102-110.pdf
8. Комментарий к статье 11 Закона Республики Казахстан» О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью ” / / Вестник Института законодательства и правовой информации РКNo3 (57)-2019 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/259/275

Публикации
Учебники, учебные пособия, ведущие публикации:
1. «Банкроттық құқық» пәні бойынша практикум: Оқу құралы. – Нұр-Сұлтан, 2021. – 64 бет. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008340
2. «Корпоративтік құқық» пәні бойынша практикум: Оқу құралы. – Нұр-Сұлтан, 2021. – 52 бет. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008312
3. Корпоративтік құқық негіздері: Оқу құралы. – Алматы, 2021. – 416 б.
4. Сыйға тарту шартының күшін жою негіздерінің отандық сот практикасындағы қолданысы // Кұқық және мемлекет, № 3 (92), 2021 https://km.kazguu.kz/articles/articles/view/id/525
5. Банкроттық рәсімді құқықтық реттеудің жекелеген қырлары // Кұқық және мемлекет, № 4 (92), 2022
6. Сот практикасындағы бірізділік талабының сақталынбауы – қоғамның сот билігіне деген сеніміне жасалған елеулі соққы // ВЕСТНИК ИНСТИТУТА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РК нет 4 (67)-2021 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/242/257
7. Кредиторлар талаптарының тізіліміне құрылтайшылардың (қатысушылардың) талаптарын енгізудің құқықтық реттелуі // Кұқық және мемлекет, № 3-4 (80-81), 2018 https://km.kazguu.kz/uploads/files/9.%20%D0%95%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%9C.%D0%90.%20%D0%A1.%20102-110.pdf
8. «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» Қазақстан Республика-сының Заңының 11-бабына түсініктеме // Вестник Института законодательства и правовой информации PKNo3 (57) – 2019 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/259/275

Ғайни Серім

PhD, aссоц. профессор

gaini.serim@sdu.edu.kz

Айман Омарова

к.ю.н. ассоц.профессор

aiman.omarova@sdu.edu.kz

Жасулан Ахметов

PhD, aссистент профессор

zhasulan.akhmetov@sdu.edu.kz

Ангелина Тарасова

PhD, aссистент профессор

angelina.tarasova@sdu.edu.kz

Преподаватели

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

MoU agreement Adam Mickiewicz University and SDU

Партнеры / База практики

Бета Карьера
Работодатели
База практики
Меморандум

Бета карьера

Beta Career — это специальный курс для студентов четвертого курса который охватывает все факультативные курсы предпоследнего семестра учебной программы. Бета-карьера не является обязательной и имеет свои требования, описанные в следующих разделах.

Цели

Цели Beta Career следующие:
– Овладеть профессиональными навыками
– Применять теоретические знания на практике
– Получить необходимые базовые знания
– Построить сеть контактов

Продолжительность

Продолжительность бета-карьеры составляет 15 недель. Начинается в сентябре каждого года и завершается в декабре.

Политика выставления оценок

Указанная оценка в ведомости составляет 60 процентов от Организации и 40 (15 баллов за предоставление еженедельного отчета, 25 баллов заключительная презентация) процентов от Университета.
Критерии оценивания должны соответствовать качеству усвоения и применения навыков, по соответствующим предметам 7 семестра, указанных в силлабусе.

Важно

Компания должна быть расположена в городе Алматы.
Компания должна входить в список:
– The legal 500; и/или
– Asia Pacific Law; и/или
– Chambers and Partners.

МеморандумСрокиДвухсторонний договор

ТОО NLC Partners	безсрочный	МЦРИАП
Департамент полиции г.Алматы	безсрочный
ТОО Sсhmitt & Orlov	безсрочный	АО “Пассажирские перевозки”
Республиканская палата частных судебных исполнителей РК	безсрочный
ТОО MG Partners Almaty	безсрочный	ТОО Центр иследований,аналица и оценки эффективности
Алматинский городской филиал Общественного объединения Красного полумесяца РК	безсрочный	Частное учреждение “Samruk Business Academy”
Управление полиций Карасайского района Департамента полиции Алматинской области МВД РК	безсрочный	Алматинская городская коллегия адвокатов
Карасайский районный суд Алматинской области	безсрочный	Департамент полиции Мангистауской области Министерства Внутренних Дел РК
ТОО Артюшенко и партнеры	безсрочный
ТОО Юридическая фирма “GRATA”	безсрочный
ТОО Integrites Kazakhstan	безсрочный
ТОО Akhmetov &Partners	безсрочный
Администрация судов по городу Алматы	безсрочный
ТОО Unicase Law Firm	безсрочный
ТОО Юридическая фирма Synegy Partners	безсрочный
Администрация судов по Жамбылской области	безсрочный
Отдел полиций Жалыойского района	безсрочный
ТОО Форс-Мажор	безсрочный

МеморандумСрокиДвухсторонний договор

ТОО NLC Partners	безсрочный	МЦРИАП
Департамент полиции г.Алматы	безсрочный
ТОО Sсhmitt & Orlov	безсрочный	АО “Пассажирские перевозки”
Республиканская палата частных судебных исполнителей РК	безсрочный
ТОО MG Partners Almaty	безсрочный	ТОО Центр иследований,аналица и оценки эффективности
Алматинский городской филиал Общественного объединения Красного полумесяца РК	безсрочный	Частное учреждение “Samruk Business Academy”
Управление полиций Карасайского района Департамента полиции Алматинской области МВД РК	безсрочный	Алматинская городская коллегия адвокатов
Карасайский районный суд Алматинской области	безсрочный	Департамент полиции Мангистауской области Министерства Внутренних Дел РК
ТОО Артюшенко и партнеры	безсрочный
ТОО Юридическая фирма “GRATA”	безсрочный
ТОО Integrites Kazakhstan	безсрочный
ТОО Akhmetov &Partners	безсрочный
Администрация судов по городу Алматы	безсрочный
ТОО Unicase Law Firm	безсрочный
ТОО Юридическая фирма Synegy Partners	безсрочный
Администрация судов по Жамбылской области	безсрочный
Отдел полиций Жалыойского района	безсрочный
ТОО Форс-Мажор	безсрочный

Memorandum with Tartu

Меморандум Биргбег

Меморандум Висмар

Меморандум Tashkent Law

Меморандум Regensburg

Консультативный совет

Члены консультативного совета ОП «Частное право» на 2023-2024 учебный год

Жакыпбек Меруерт	Выпускница SDU University, Сертифицированный Комплаэнс офицер
Тегизбекова Жылдыз	К.ю.н., доцент Международного университета Алатоо
Усенова Эльмира	Юрист Grata International города Бишкек
Өсербай Айдана	Координатор магистерских программ по направлению Право
Сейтмағамбет Аружан	Директор магистерских програм
Естемиров Марат	Доктор Phd юридческих наук

Проектное Управление

Tagzym Nauryz — Tue, 04 Jul 2023 12:23:26 +0000

Менеджмент

Степень

Магистр Экономических наук

Предметы комплексного тестирования

Менеджмент
Организация бизнеса

ECTS

120
Научно-педагогическая программа

Родственные предметы

Направление бизнеса и управления

Описание программы

Обучение по программе “Менеджмент” позволяет нашим выпускникам стать экспертами по управлению проектами, обладающих знаниями, навыками, инструментами и методами для планирования, выполнения и контроля проектов в целях достижения определенных целей в рамках заданных ресурсных ограничений.

Пререквизиты

Статистика 1-5 ECTS;
Основы финансового менеджмента – 5 ECTS;
Итого: 10 ECTS
Если имеется степень бакалавра по родственным специальностям, пререквизиты сдавать не нужно.

Предметы комплексного тестирования

Mенеджмент
Организация бизнеса

Результаты обучения

Обязательные и элективные модули

код	название	th	pr	cr	ects
1 семестр
ECO 509	Research Methods in Social Sciences	2	1+0	3	5
ECO 519	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 1	1	0+0	1	5
MAN 550	Project Management and Role of Project Managers	2	1+0	3	5
MDE 522	Psychology of Management	2	1+0	3	5
MDE 554	Foreign Language (professional)	0	3+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (MAN 566/MAN 325)	2	1+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 1	Non Theoretical course: 5
Sum: 16	Sum: 30

код	название	th	pr	cr	ects
2 семестр
ECO 524	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 2	0	1+0	1	5
ECO 590	Teaching practice	0	1+0	1	2
MAN 568	Project Management Tools and Techniques	2	1+0	3	5
MDE 501	History and Philosophy of Science	2	1+0	3	5
MDE 552	Tertiary Teaching	1	1+0	2	3
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (ECO 525/ECO 506)	2	1+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (MAN 567/MAN 555)	2	1+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 14	Theoretical course: 23
Non Theoretical course: 2	Non Theoretical course: 7
Sum: 16	Sum: 30

код	название	th	pr	cr	ects
3 семестр
ECO 603	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 3	0	3+0	3	5
MAN 569	Global Supply Chains	1	2+0	3	5
MAN 570	Finance in Project Management	2	4+0	6	10
MAN 571	Project Risk Management	1	2+0	3	5
MAN 572	Project Design and Critical Thinking	1	2+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 18	Sum: 30

код	название	th	pr	cr	ects
4 семестр
ECO 608	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 4	0	6+0	6	9
ECO 612	Research practice	0	8+0	8	13
ECO 683	Registration and Defense of Master’s Dissertation	0	5+0	5	8

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 13	Theoretical course: 21
Non Theoretical course: 6	Non Theoretical course: 9
Sum: 19	Sum: 30

Total Local Credit	Total ECTS
Theoretical course: 57	Theoretical course: 94
Non Theoretical course: 12	Non Theoretical course: 26
Sum: 69	Sum: 120

код	название	th	pr	cr	ects	type	term
AE – Area elective
MAN 325	Human Resource Management	2	1+0	3	5	Elective	1
MAN 566	Stakeholder Management	2	1+0	3	5	Elective	1
ECO 506	Mathematical economics	2	1+0	3	5	Elective	2
ECO 525	Data Analysis	2	1+0	3	5	Elective	2
MAN 555	Strategic management	2	1+0	3	5	Elective	2
MAN 567	Agile Management	2	1+0	3	5	Elective	2

Профиль факультета

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

АЙНУР АБДРАЗАКОВА

Ассоциированный профессор | Заведующая кафедрой

Экономика и Бизнес Аналитика

Tagzym Nauryz — Sat, 01 Jul 2023 10:36:37 +0000

Экономика и Бизнес Аналитика

Степень

Магистр Экономических наук

Профильные предметы комплексного тестирования

Экономика предприятия
Макроэкономика

ECTS

120

Родственные предметы

Направление бизнеса и управления

Описание программы

Подготовка высококвалиф цированных специалистов в области экономики и бизнес-аналитики, обладающих аналитическим, техническими и
коммуникативными навыками для прогнозирования, планирования и выявления основных тенденций в экономике. Уметь применять аналитические методы, использовать искусственный интеллект, управлять финансовыми аспектами для решения проблемных ситуаций в экономике организаций

Пререквизиты

Статистика 1-5 ECTS;
Основы финансового менеджмента – 5 ECTS;
Итого: 10 ECTS
Если имеется степень бакалавра по родственным специальностям, пререквизиты сдавать не нужно.

Предметы комплексного тестирования

Экономика предприятия
Макроэкономика

Результаты обучения

Обязательные и элективные модули

Course Titles in GREEN shows the courses which has EQUIVALENT Course in the Active YEAR, 2023 Take into consideration that, only
courses in active year will be OPENED in the Course Section Management.

кодназваниеthprcrects

1 семестр
ECO 509	Research Methods in Social Sciences	2	1+0	3	5
ECO 519	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 1	1	0+0	1	5
MDE 522	Psychology of Management	2	1+0	3	5
MDE 554	Foreign Language (professional)	0	3+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (MAN 566/MAN 325)	2	1+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (ECO 522/ECO 599)	1	2+0	3	5

Local CreditECTS

Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 1	Non Theoretical course: 5
Sum: 16	Sum: 30

кодназваниеthprcrects

2 семестр
ECO 503	Microeconomic analysis	2	1+0	3	5
ECO 524	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 2	0	1+0	1	5
ECO 528	Applied Analytics	1	2+0	3	5
ECO 590	Teaching practice	0	1+0	1	2
MDE 501	History and Philosophy of Science	2	1+0	3	5
MDE 552	Tertiary Teaching	1	1+0	2	3
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (ECO 525/ECO 506)	2	1+0	3	5

Local CreditECTS

Theoretical course: 14	Theoretical course: 23
Non Theoretical course: 2	Non Theoretical course: 7
Sum: 16	Sum: 30

кодназваниеthprcrects

3 семестр
ECO 520	Macroeconomic analysis	3	3+0	6	10
ECO 526	AI for Financial Technologies	1	2+0	3	5
ECO 603	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 3	0	3+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Elective 1 (MAN 570/ECO602)	3	3+0	6	10

Local CreditECTS

Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 18	Sum: 30

кодназваниеthprcrects

4 семестр
ECO 608	Research work for the Master’s Degree including an internship and a Master’s Thesis 4	0	6+0	6	9
ECO 612	Research practice	0	8+0	8	13
ECO 683	Registration and Defense of Master’s Dissertation	0	5+0	5	8

Local CreditECTS

Theoretical course: 13	Theoretical course: 21
Non Theoretical course: 6	Non Theoretical course: 9
Sum: 19	Sum: 30

Local CreditECTS

Theoretical course: 57	Theoretical course: 94
Non Theoretical course: 12	Non Theoretical course: 26
Sum: 69	Sum: 120

кодназваниеthprcrectstypeterm

AE – Area elective
ECO 522	Econometrics for Business Analysis	1	2+0	3	5	Elective	1
ECO 599	Empirical Finance	1	2+0	3	5	Elective	1
MAN 325	Human Resource Management	2	1+0	3	5	Elective	1
MAN 566	Stakeholder Management	2	1+0	3	5	Elective	1
ECO 506	Mathematical economics	2	1+0	3	5	Elective	2
ECO 525	Data Analysis	2	1+0	3	5	Elective	2
ECO 602	Financial Risk Management	3	3+0	6	10	Elective	3
MAN 570	Finance in Project Management	2	4+0	6	10	Elective	3

Профиль факультета

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

bakhtyr.nurumov@sdu.edu.kz

ДАРХАН ЗАМАНБЕКОВ

Директор магистерских программ

darkhan.zamanbekov@sdu.edu.kz

Дата журналистика

Tagzym Nauryz — Sun, 04 Jun 2023 17:01:48 +0000

Дата журналистика

Cтепень

Магистр социальных наук

Продолжительность

2 года

ECTS

120

Родственные специальности

Журналистика
Связи с общественностью
Издательское дело и редактирование

БАХТИЯР НУРУМОВ

Координатор

Описание программы

Подготовка магистра по образовательной программе «Дата журналистика», который способен обрабатывать большие данные, критически анализировать и производить медиа-контент на основе данных. Программа фокусируется на журналистике данных, динамике и направлениях ее развития, применении новейших технологий и передовых методов визуализации данных. Практические предметы направлены на развитие профессиональных навыков, таких как сортировка данных с последующим формированием медиа-контента на основе данных в формате повествования.

Предметы комплексного тестирования

История казахской журналистики
Жанровые формы и функции современной
журналистики

Пререквизиты

Введение в журналистику – (5 ECTS);
Язык и стиль средств массовой информации – (5 ECTS);
Итого: 10 ECTS
Если имеется степень бакалавра по родственным специальностям, пререквизиты сдавать не нужно

Результат обучения

Обязательные и элективные модули (курсы)

код	атауы	th	pr	cr	ects	type	term
AE – Кәсіптік электив
JUR 503	Медиа мен коммуникациядағы зерттеу әдістері (сапалық және сандық талдау)	2	1+0	3	5	электив	1
JUR 540	Әлеуметтік ғылымдардағы зерттеу әдістері мен статистика	2	1+0	3	5	электив	1
JUR 501	Нарратив жазу	1	2+0	3	5	электив	2
JUR 513	Журналистерге арналған машиналық оқыту, нейрондық желілер және AI	2	1+0	3	4	электив	2
JUR 514	Дата визуализация	1	2+0	3	5	электив	2
JUR 517	Анимация және моушн дизайн	2	1+0	3	5	электив	2
JUR 527	Журналистикаға арналған жаңа технологиялар	2	1+0	3	5	электив	2
JUR 529	Тереңдетілген репортаж	2	1+0	3	5	электив	2
JUR 506	Гендер және медиа	2	1+0	3	5	электив	3
JUR 508	Медиа және құқық	1	2+0	3	5	электив	3
JUR 511	Мультимедиалы сторителлинг	1	2+0	3	5	электив	3
JUR 519	Бағдарламалау және деректерді талдау	2	1+0	3	5	электив	3
JUR 615	Цифрлы құқық	1	1+0	2	4	электив	3
JUR 628	Деректер және дерекқорлармен жұмыс жасау	1	2+0	3	5	электив	3
JUR 801	Журналистерге арналған статистика	2	1+0	3	5	электив	3
JUR 802	Дата және қоғам	2	0+2	3	5	электив	3

код	атауы	th	pr	cr	ects
1 семестр
JUR 510	Дата журналистикаға кіріспе	1	2+0	3	5
JUR 516	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 1	0	3+0	3	5
JUR 523	Дата ғылымдарына кіріспе	1	2+0	3	5
MDE 501	Ғылым тарихы мен философиясы	2	1+0	3	5
MDE 522	Басқару психологиясы	2	1+0	3	5
XXX XXX	[ AE ] Таңдау (JUR 503 / JUR 540)	2	1+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 15	Theoretical course: 25
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 18	Sum: 30

код	атауы	th	pr	cr	ects
2 семестр
JUR 518	Педагогикалық тәжірибе	0	1+0	1	2
JUR 520	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 2	0	3+0	3	5
MDE 552	Жоғары мектеп педагогикасы	1	1+0	2	3
MDE 554	Шет тілі (кәсіби)	0	3+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Нарратив жазу / Тереңдетілген репортаж (JUR 501 / JUR 529)	1	2+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Дата визуализация / Анимация және моушн дизайн (JUR 514 / JUR 517)	1	2+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Журналистикаға арналған жаңа технологиялар / Медиа және құқық (JUR 527 / JUR 508)	1	2+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 14	Theoretical course: 23
Non Theoretical course: 4	Non Theoretical course: 7
Sum: 18	Sum: 30

код	атауы	th	pr	cr	ects
3 семестр
JUR 521	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 3	0	3+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Датаға негізделген журналистика/Тергеу журналистика құралы (JUR 812/JUR 716)	5	2+0	7	10
JUR XXX	[ AE ] Деректер және дерекқорлармен жұмыс жасау / Гендер және медиа (JUR 628 / JUR 506)	1	2+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] Цифрлы құқық / Журналистерге арналған машиналық оқыту, нейрондық желілер және AI (JUR 615 / JUR 513)	1	1+0	2	4
JUR XXX	[ AE ] Журналисттерге арналған статистика / Бағдарламалау және деректерді талдау (JUR 801 / JUR 519)	1	2+0	3	5
JUR XXX	[ AE ] ] Мультимедиалы сторителлинг / Дата және қоғам (JUR 511 / JUR 802)	1	2+0	3	5

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 18	Theoretical course: 29
Non Theoretical course: 3	Non Theoretical course: 5
Sum: 21	Sum: 34

код	атауы	th	pr	cr	ects
4 семестр
JUR 522	Тағылымдамадан өту мен магистрлік диссертацияны орындауды қамтитын магистранттың ғылыми-зерттеу жұмысы 4	0	3+0	3	9
JUR 524	Ғылыми-зерттеу практикасы	0	3+0	3	9
JUR 530	Магистрлік диссертацияны рәсімдеу және қорғау	0	1+0	1	8

Local Credit	ECTS
Theoretical course: 1	Theoretical course: 8
Non Theoretical course: 6	Non Theoretical course: 18
Sum: 7	Sum: 26

Total Local Credit	Total ECTS
Theoretical course: 48	Theoretical course: 85
Non Theoretical course: 16	Non Theoretical course: 35
Sum: 64	Sum: 120

Трудоустройство

По окончании программы выпускники могут найти работу в различных секторах, где данные играют важную роль и требуется анализ, визуализация и коммуникация информации на основе данных. В частности, дата-журналисты востребованы в интернет-изданиях и новостных сайтах, на телевидении и радио, исследовательских центрах, маркетинговых и рекламных агентствах, некоммерческих организациях и активистских группах, консалтинговых фирмах, в системе высшего образования и обучения. Кроме того, дата-журналисты могут работать как фрилансеры, предлагая свои услуги различным организациям и клиентам.

Удобные расписание занятий

Многие из наших магистрантов работают днем, поэтому мы можем организовать занятия в удобное для вас время вечером или в онлайн-формате.

Особенности

Наша программа необходима не только для теоретических, но и для журналистских профессиональных навыков, умений, которые используются на практике. Очень важно, чтобы коммуникация между компанией и клиентом, редакцией и аудиторией была хорошей и надежной. Реализация этого проекта на онлайн-платформе стала особенно актуальной проблемой. Наша программа предлагает навыки и знания, необходимые для удовлетворения этих потребностей высококачественным и профессиональным образом. Овладев этими навыками, вы сможете достичь новых и зрелых высот в своей профессиональной сфере.

Полезные ссылки для магистрантов

Основная цель программы

Подготовка современного специалиста, способного постоянно самосовершенствоваться, эффективно использовать индивидуальные особенности и способности, работать с датой на профессиональном уровне;
Привитие навыков сбора, обработки, фильтрации больших объемов данных, выдвижения гипотез с логическим обоснованием;
Выпуск журналиста по обработке данных, который может вывести ценность и последовательность событий из обработанных данных и идеально донести их до аудитории с помощью визуальных элементов;
Подготовка мастеров, знакомых с основными особенностями кодирования, хорошо разбирающихся в оригинальных технологиях и программах, необходимых для обработки данных;
Обучение методам построения и обработки информации в не полностью обработанном формате, который может работать с различными информационными форматами, такими как JSON, CSV;
Формирование профессионального общения, способствующего совершенствованию друг друга.

Супервайзеры

Berik Sabdenaliyev

Dean of faculty

berik.sabdenaliyev@sdu.edu.kz

AMADIYAR SAUDBAYEV
madiyar.saudbayev@sdu.edu.kz

Post
Dean of faculty

Academic career
Bachelor of Arts (BA) in International Journalism, Al-Farabi Kazakh National University 2004
Master of Arts (MA) in Communication, Journalism, and Related Programs, Al-Farabi Kazakh National University 2006
Exchange Semester in Mass Communication/Media Studies, Istanbul University 2014
Doctor of Philosophy (PhD) in Journalism, Mass Communication/Media Studies, Al-Farabi Kazakh National University 2015

Employment
Dean of the Faculty of Law and Social Sciences, SDU University 2021 – Present
Member of the National Educational and Methodological Council, Lead by L.N. Gumilyov Eurasian National University 2019 – Present
Member of the Editorial Board, Bulletin of L.N. Gumilyov Eurasian National University 2019 – 2023
Founder & Director, Aqparat.kz and “Ақпарат медиа” LLP 2017 – 2023
Head of the Department of Social Sciences, SDU University 2017 – 2021
Assistant Professor, Journalism Education Program 2015 – 2017
Vice Dean for Social and Administrative Affairs, Faculty of Philology and Pedagogical Sciences SDU University 2014 – 2015
Senior Lecturer, Journalism Education Program, Editor-in-Chief of SDU Tribune Newspaper SDU University 2013 – 2015
Journalism Program Coordinator, SDU University 2013 – 2015
Lecturer, Journalism Education Program SDU University 2010 – 2013
Deputy Editor, International Cultural-Intellectual Magazine “daKazakhstan” 2005 – 2010
Brand Manager, Professional Studio “ProStudio” 2003 – 2005

Certificates
1. “Менеджмент в образовании: управление образовательными программами”
2. “Основы бережливых KAIZEN технологии”
3. Wisefull Coaching Training Course
4. Coaching Training Course

Publications
1. “Жаңа коммуника-ция құралдары және жаңа ақпарат алмасу орталарындағы зәру мәселелер” Herald of the L.N.Gumilyov Eurasian National University №3 (100) 2014. p. 354-359
2. “Қазіргі интерактивті телевидениедегі «екінші экран» ұғымы (second screen)” Herald of the Kazakh National University, А, 2 (36), Journalism Series. 2014. p. 248-255
3. “Measurement of PR Effectiveness During the Era of Social Media” Herald of the Kazakh National University, А, 2 (36), Journalism series. 2014. p. 30-32
4. “Ғаламторда тоғысқан дәстүрлі бақ пен жаңа медиа немесе репортаж жанрының түрленуі” Herald of the Abai Kazakh National Pedagogical University, Philology series, А, 4 (50) 2015
5. “Әлеуметтік желілер: терминнің шығу тарихы мен оның қоғамдық ғылымдарда қолданысы (алғашқы кезең)” Herald of the Kazakh National University, А, 1 (43), Journalism series. 2017. P.30-32
6. “Әлеуметтік желілер» ұғымы мен оның заманауи желілік қоғамдағы алар орны” Herald of the Kazakh National University, 2 (44), Journalism series. 2017. P.48-51
7. “Журналистік контенттің таргеттенуі немесе ақпаратты нақты адресатқа жолдау механизмдері” Herald of the L.N.Gumilyov Eurasian National University № 3 (118) 2017
8. “The Role and Features of Analytical Journalism in Kazakh society in the Era of Asian Social Science.” Vol 10, No 15, 2014. pp. 55-62
9. “Social information exchange In Aitys performance” 2nd World Conference on Design, Arts and Education DAE-2013. /Procedia – Social and Behavioral Sciences 122 ( 2014 ) pp. 72 – 76

Aisulu Shaikenova

Candidate of philology

aisulu.shaikenova@sdu.edu.kz

Yessengul Kap

Candidate of philology
Assistant professor

yessengul.kap@sdu.edu.kz

YESSENGUL KAP
yessengul.kap@sdu.edu.kz

Post
Candidate of philology, Assistant professor

Academic career
Bachelor: KazNU, specialist in Kazakh Literature and language, 1995, Turan, bachelor in Journalism, 2019
Master of Art, Newcastle University, 2022
PhD: KazNU, candidate of Philology science, 2001

Employment
30 years, 21 years as a professional Journalist. Worked as print, radio and online Journalist, organised NGO to support Kazakh Journalists, media trainer, 9 years as a Senior lecturer, and became an Assistant professor from this year

Courses
Медиаанализ
Медиасоциология

Project Works
Media Ethics and children’s representation in Kazakh Media

Publications
— Сөздің шыны, Есенгүл Кәпқызы, 372, Textbook, Kazakhstan, Almaty city, July 2007
— Жырақта қалған тағдырлар, Есенгүл Кәпқызы, 190, Textbook, Kazakhstan, October 2010
— Ой түбінде жатқан сөз, Есенгүл Кәпқызы, 285, Textbook, , Kazakhstan, November 2013
— Журналистика бойынша оқу бағдарламаларының моделі, Есенгүл Кәпқызы (жалпы редакциясын басқарған), 152, Textbook, Kazakhstan, Almaty city, November 2014
— Қазіргі кездегі журналистік білім беру: Инновациялар, жаңа технологиялар, Есенгүл Кәпқызы (редакторы), 168, Textbook, Kazakhstan, Almaty city, June 2014
— Сараптамалық журналистика, Al-Farabi Kazakh National University. Bulletin series, Journalism, SSCI, Есенгүл Кәпқызы, October 2015
— «Ақпаратты жазуда нені ескереміз?», Вестник Евразийского национального университета имени Л.Гумилева. Journalism, SSCI, Есенгүл Кәпқызы, January 2016
— Ақпараттың шынайылығын қалай тексереміз? Al-Farabi Kazakh National University. Bulletin series, Journalism, SSCI, Yessengul Kapkyzy, 6, January 2017
— РЕСЕЙ-УКРAИНA ҚAҚТЫҒЫСЫ: ҚAЗAҚСТAНДЫҚ БАҚ КӨЗІМЕН, Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-нің Хабаршысы, Journalism, Other, https://bulletin-journalism.kaznu.kz/index.php/1-journal/article/view/876, Yessengul Kap, November 2018
— КОНСПИРОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ И ДЕЗИНФОРМАЦИЯ В КАЗАХОЯЗЫЧНЫХ МЕДИА, Әлеуметтану – Sociology, Book chapt, Other, https://library.fes.de/pdf-files/bueros/kasachstan/18218.pdf, Yessengul Kap, August 2020
— ҚАЗАҚ ТІЛІНДЕГІ МЕДИА: КТК, АЙҚЫН ЖӘНЕ WWW.MALIM.KZ МЕДИА ҚҰРАЛДАРЫНДАҒЫ КӨПБАЛАЛЫ АНАЛАР РЕПРЕЗЕНТАЦИЯСЫ, Әлеуметтану – Sociology, Book chapt, Other, https://library.fes.de/pdf-files/bueros/kasachstan/19672.pdf, Yessengul Kap, , September 2022: Monitoring public electoral sentiment through online comments in the news media: a comparative study of the 2019 and 2022 presidential elections in Kazakhstan, Asian Social Science, Scopus, Other, https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/01296612.2023.2229162, Yerkebulan Sayrambay, Assel Khamza, Yessengul Kap & Bakhtyar Nurumov, , United Kingdom, July 2023

Askhat Yerkimbay

MA, senior lecturer

askhat.yerkimbay@sdu.edu.kz

ASKHAT YERKIMBAY
askhat.yerkimbay@sdu.edu.kz

Post
MA, senior lecturer

Academic career
Bachelor of Kazakh Language and Literature: May 2005 Kazakh National Pedagogical University named after Abay
Master of Social Studies in Journalism: Kazakh National University named after Al-Farabi May 2011
Master of Arts in Communication: University of Wyoming – Laramie, WY (U.S.A.) May 2013

Employment
September 2014 – present: Teacher, Department of Media and Communication, SDU University, Faculty of Law and Social Science
September 2013 – August 2014: Teacher, Department of International Journalism and UNESCO, Kazakh National University named after Al Farabi, Faculty of Journalism
September 2012 – July 2013: Master Thesis: Kazakh Language issues in the Kazakh Language Blogosphere, University of Wyoming, Department of Communication and Journalism
September 2011 – March 2013: Supervisor: Dr. John Couper, professor, Chair of JMC Department at the KIMEP, Almaty, Kazakhstan
The research sponsored by Soros-Kazakhstan Foundation, Public Fund “Minber” Center for Supporting Journalism
September 2011 – May 2012: Master Thesis: The Kazakh Language Blogosphere: current situation, Kazakh National University named after Al Farabi, Department of Print and Online Journalism
Media training:
Media-trainer — May 2009 – present
Freelancer, media-trainer — November 2013 – March 2015
Media Trainer, Eppson Center for Seniors — March 2012 – April 2013
Teacher/Media Trainer of “Blogging Journalism” and “Multimedia Journalism” courses — 2010 September – 2011 May
Media Trainer, “MediaNet” International Center of Journalism — 2009 – present

Courses
JUR 628 Data and Databases

Project Works
Media specialists , member of the International Fact – Checkers expert at Poynter, Institute for Media Studies (U.S.) | VR project, “Inside Xinhang’s Prison State,” for Newyorker magazine (U.S.).

Publications
M.Brown, K.Myssaeva, A. Yerkimbay “Radio and the Development of Kazakh as a National Language”, (Journal of Radio and Audio Media) Manuscript ID HJRS-2016-0314.R1 (2017), Мультимедиа анықтамалығы/Справочник по Мультимедиа [“Handbook on Multimedia”] (2013) 170 pg, By “Kazcontent” JSC request, Жаңа медиа: монологтан диалогқа [“New media: From Monolog to Dialog”] (2012) 170 pg,Publication was sponsored by OSCE centre in Astana, Kazakhstan
Медиа құқық, [Media Law] (2011) handbook for journalist translated from English into Kazakh), Page 4 of 4 60 pg, Publication was sponsored by U.S. Embassy in Kazakhstan

Yelnur Alimova

MA, senior lecturer

yelnur.alimova@sdu.edu.kz

Berdak Bayimbetov

MA, senior lecturer

berdak.bayimbetov@sdu.edu.kz

Yerkebulan Sairambay

PhD, senior lecturer

yerkebulan.sairambay@sdu.edu.kz

YERKEBULAN SAIRAMBAY
yerkebulan.sairambay@sdu.edu.kz

Post
PhD, senior lecturer

Academic career
1999-2011, Public school, Shymkent, Kazakhstan
2011-2015, BSc in Marketing, South Kazakhstan State University
2013 Sep-Dec, Visiting student, University of Luxembourg
2014-2015, Erasmus student, University of Padua
2016-2017, MSc in Russian, Central and East European studies, University of Glasgow
2017-2018, MA in political science, Corvinus University of Budapest
2021 Apr-Sep, Visiting research fellow, University of Tartu
2018-2022, PhD in (media political) sociology, University of Cambridge

Employment
2022-present, assistant professor and research fellow, SDU University
2022 – 2023, research associate, Department of Sociology, University of Cambridge
2021, visiting PhD scholar and assistant lecturer, University of Tartu Estonia
2017 – 2017, camp counsellor, Concordia Language Villages (United States)
2015 – 2016, economist, IE ‘Toksanbaeva G.E.’, Shymkent, Kazakhstan
2015 – 2015, marketing manager, Best IELTS Center, Shymkent, Kazakhstan

Conferences
Numerous conferences, seminars, contests, competitions, forums in regional, national and international levels –
more than 100, including:
• Connecting Protest Research(ers) workshop, the OSCE Academy in Bishkek, 15-17 May 2023;
• Law, media, society, politics, & geo-economics in the changing landscape of Eurasia, SDU, 24 April 2023;
• Various conferences, events, seminars, and workshops at the University of Cambridge, 2018-2022;
• BASEES Annual Conference, Robinson college, Cambridge, 8-10 April 2022;
• ESA PhD Summer School, Barcelona, 28-30 August 2021;
• Fifth Annual Tartu Conference on Russian and East European Studies, Estonia, 7-9 June 2021;
• «4th Eurasian Research Forum», University of Cambridge, 17 March, 2017;
• «29th Annual European Association for Evolutionary Political Economy» Conference, Corvinus University
of Budapest, Hungary, 2017;
• «Giornata Internazionale dei Diritti Umani 2014», Padova, Italy, 2014;
• «XXX national congress of the Italian society of protistology ONLUS», University of Padova, Padova,
Italy, 2014;
• «Innovative economy of Kazakhstan: sustainable development in the conditions of globalization»
International Scientific Conference, VII Astana Economic Forum, Astana, Kazakhstan, 2014;
• «Europe 2014: Humanities Between Past and Future» International Student Conference, European
Humanities University, Vilnius, Lithuania, 2014;
• «SCIENCE and EDUCATION – 2014» IX International Scientific Conference, L.N.Gumilyov Eurasian
National University, Astana, Kazakhstan, 2014;
• «Less Must» program in European Parliament, Strasbourg, France, 2013;
• «SCIENCE and EDUCATION – 2013» VIII International Scientific Conference, L.N.Gumilyov Eurasian
National University, Astana, Kazakhstan, 2013;
• «International competition of youth business projects «Business Eurasia», IV EEFY, Yekaterinburg, Russia,
2013.

Publications
• 2023 (November) — New Media and Political Participation in Russia and Kazakhstan: Exploring the Lived-Experiences of Young People in Eurasia. Lexington Books | Rowman & Littlefield.
• 2023 — Monitoring public electoral sentiment through online comments in the news media: A comparative
study of the 2019 and 2022 presidential elections in Kazakhstan. Media Asia. [Scopus, Q2]
• 2022 — How Young People Use New Media in Political Participation in Russia and Kazakhstan.
Laboratorium: Russian Review of Social Research, 14(2), 38-72. [Scopus, Q2]
• 2022 — Internet and Social Media Use by Young People for Information About (Inter)National News and Politics in Russia and Kazakhstan. Studies of Transition States and Societies, 14(1), 56-70. [Scopus, Q2]
• 2022 — The Contributions of New Media to Young People’s Political Participation in Russia and Kazakhstan. Central Asian Survey, 41(3), 571-595. [Scopus, Q2]
• 2021 — Political Culture and Participation in Russia and Kazakhstan: A New Civic Culture with Contestation? Slavonica, 26(2), 116-127. [Scopus, Q3]
• 2021 — Transitional Justice and Democratic Consolidation in the Post-Communist Space: A Comparative Review of the Czech Republic, Latvia, and Slovakia. Politics in Central Europe, 17(1), 127-142. [Scopus, Q2]
• 2020 — The contemporary challenges of measuring political participation. Slovak Journal of Political
Sciences, 20(2), 206-226. [Scopus, Q2]
• 2020 — Reconceptualising Political Participation. Human Affairs, 30(1), 120-127. [Scopus, Q1]
• 2019 — Young People’s Perspectives on How ‘Zhuz’ and ‘Ru’ Clans Affect Them: Evidence from Three Cities in Post-Soviet Qazaqstan. Studies of Transition States and Societies, 11(1), 39-54. [Scopus, Q2]
• 2019 — Post-Soviet Russian Nation-Building: ‘Purposefully Ambiguous’ or ‘Sufficiently Flexible’ with ‘a
Russian Flavour’. Slavonica, 24(1-2), 1-11. [Scopus, Q3]

Mukhtar Senggirbay

PhD, senior lecturer

mukhtar.senggirbay@sdu.edu.kz

MUKHTAR SENGGIRBAY
mukhtar.senggirbay@sdu.edu.kz

Post
PhD, senior lecturer

Academic career
International Journalist, Al-Farabi Kazakh State University Journalism Faculty – 1996 – 2001
Master of Arts in Journalism, Georgian Institute of Public Affairs, Caucasus School of Journalism and Media Management Tbilisi, Georgia – 2007 – 2009
PhD in Political Science, Al-Farabi Kazakh State University – 2009 – 2012

Employment
Director of the Business Kazakh Language Center, International Academy of Business – 2013
Information Assistant, US Consulate General – 2009 – 2012
Correspondent in Caucasus, Zhas Alash Newspaper, Tblisi – 2008 – 2009
Deputy Editor-in-Chief, Zhas Alash Newspaper, Almaty – 2005 – 2008
Trainer, MediaNET Journalism School – 2006 – 2008
Editor and translator, Khabar TV News Agency – 2002 – 2005
Assistant Professor, Al-Farabi Kazakh National University Journalism Faculty – 2001 – 2002

Research interests
Ethnic conflicts; ethnic identity; national identity

Professional trainings, certificates
Economy for Journalists, Warsaw, Poland (2009)
Consecutive Interpretation Techniques, Marshall Center, Garmisch-Partenkirchen, Germany (2010)
Creating Digital Media for Public Diplomacy Outreach, US Consulate General Mumbai, India (2012)

Publications
1. Біз судья да, прокурор да емеспіз (қақтығыс аймақтарынан хабар таратудың қыр-сыры). – Қазақстан журналистерінің тәжірибесінен (тәжірибелік нұсқаулық). – Алматы, 2008: МедиаНет ХЖО. 212-бет
2. Медиа құқық (қойын дәптер). – АҚШ Мемлекеттік департаменті. – Вена, 2011. Қазақша нұсқасының редакторы. Editor of the Kazakh version of the Media Law Handbook
3. Основные факторы и причины конфликтов в Кыргызстане. //Analytic – 6/2010. – C. 71-73. (В соавторстве с Насимовой Г. и Жунусбековым Е.)
4. Кавказдағы конфликтілердің ортақ сипаттары. // ҚазҰУ хабаршысы. Саясаттану, философия, мәдениеттану сериясы – №1 (38), 2012, 52-б.
5. Этностық шиеленістерді жіктеу мен типтеу мәселелері. // Ақиқат – №8, 2012. 102-б.
6. Этностық конфликтілерді реттеу ұғымына негізгі көзқарастар // ҚазҰУ хабаршысы. Саясаттану, философия, мәдениеттану сериясы – №2, 2012
7. Main approaches to the definition of ethnic conflicts // International Journal of Academic Research. – Volume 3. – №1. – Baku (Azerbaijan), 2011. – P. 889 – 891.
8. Предотвращение деструктивных конфликтов в Казахстане: проблемы и противоречия. – Вопросы политологии. – № 2 (6). – Москва, 2012. – С. 128-136

Айсулу Шайкенова

к.ф.н.

aisulu.shaikenova@sdu.edu.kz

Елнур Алимова

МА, старший преподаватель

yelnur.alimova@sdu.edu.kz

Асхат Еркімбай

MA, старший преподаватель

askhat.yerkimbay@sdu.edu.kz

AСХАТ ЕРКІМБАЙ
askhat.yerkimbay@sdu.edu.kz

Должность
MA, старший преподаватель

Степень квалификации
Бакалавр казахского языка и литературы: май 2005 г. Казахский национальный педагогический университет имени Абая
Магистр коммуникаций: май 2013 г., средний балл 4,00, Университет Вайоминга – Ларами, Вайоминг (США), магистр социальных исследований в области журналистики: май 2011 г. Казахский национальный университет имени Аль-Фараби

Место работы
Сентябрь 2019 г. – настоящее время Интерньюс-Казахстан, Проект CAMP, Региональный специалист по СМИ
сентябрь 2013 г. – август 2014 г. Казахский национальный университет имени аль-Фараби, факультет журналистики, просп. аль-Фараб

Дисциплины
JUR 628 Работа с данными и датабазами

Проектные работы
Специалисты СМИ , член Международного Факта – Эксперт по шашкам в Poynter, Институт СМИ Исследования (США) | VR-проект «Внутри тюрьмы Синьхана» для журнала Newyorker (США)

Публикации
М.Браун, К.Мысаева, А.Еркимбай «Радио и развитие казахского языка как национального языка». Язык», (Журнал радио и аудиомедиа) Идентификатор рукописи HJRS-2016-0314.R1 (2017), Мультимедиа анықтамалығы/Справочник по Мультимедиа [«Справочник по мультимедиа»] (2013) 170 стр., По заказу АО «Казконтент», Жаңа медиа: монологтан диалогқа [«Новые медиа: От монолога к диалогу»] (2012) 170 pg,Спонсором публикации выступил центр ОБСЕ в Астане, Казахстан. ● Медиа құқық, [Право о СМИ] (2011) справочник для журналиста, переведенный с английского на казахский язык), Страница 4 из 4 60 стр., Публикация организована при поддержке Посольства США в Казахстане.

Бердак Байымбетов

MA, старший преподаватель

berdak.bayimbetov@sdu.edu.kz

БЕРДАК БАЙЫМБЕТОВ
berdak.bayimbetov@sdu.edu.kz

Должность
MA, старший преподаватель

Степень квалификации
Бакалавриат: Узбекский национальный университет, Узбекистан
Магистратура: Университет Ольстера, Северная Ирландия, Великобритания
Докторантура: Vrije Universiteit Brussel, Бельгия (продолжается)

Место работы
Институт стратегических и региональных исследований при Президенте Республики Узбекистан (2002-2005 гг.)
Узбекский государственный университет мировых языков, факультет международной журналистики, Узбекистан (2005-2007)
Вестминстерский международный университет в Ташкенте, Узбекистан (2007-2010 гг.)
Университет Сулеймана Демиреля, Казахстан (2012-настоящее время)

Дисциплины
JUR 607 Медиа, активизм и социальные перемены
JUR 613 Политические коммуникации

Проектные работы
Проект исследований мировой журналистики

Публикации
• «Роль СМИ в политической и социальной трансформации в постсоветской Центральной Азии». Глава книги. Турдубаева Э. и Э. Папуцаки, ред. (2023) «Картирование медиа и коммуникационного ландшафта Центральной Азии: антология возникающих и современных проблем», опубликовано Lexington Books. Отпечаток The Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc.
• «Обмен социальной информацией в выступлениях Айтыса». Procedia – Социальные и поведенческие науки 122 (2014) 72–76. http://www.sciencedirect.com
• «Измерение эффективности связей с общественностью». VI-Международная конференция: Наведение культурных мостов. Университет Сулеймана Демиреля, 2014 г.
• «Использование социальных сетей для изучения общественного мнения». V-Международная конференция: Наведение культурных мостов. Университет Сулеймана Демиреля, 2013.

Есенгүл Капқызы

к.ф.н. ассистент профессор

yessengul.kap@sdu.edu.kz

ЕСЕНГҮЛ КАПҚЫЗЫ
yessengul.kap@sdu.edu.kz

Должность
к.ф.н. ассистент профессор

Степень квалификации
Бакалавриат: КазНУ, специалист по казахской литературе и языку, 1995 г., Туран, бакалавр журналистики, 2019 г.
Магистр искусств, Университет Ньюкасла, 2022 г.
Докторантура: КазНУ, кандидат филологических наук, 2001 г.

Место работы
30 лет, 21 год профессионального журналиста. Работал журналистом в печати, на радио и в Интернете, организовал НПО по поддержке казахстанских журналистов, медиа-тренером, 9 лет работал старшим преподавателем, а с этого года стал доцентом.

Дисциплины
JUR 610 Медиаанализ

Проектные работы
Медиа-этика и представительство детей в казахстанских СМИ

Публикации
Сөздің шыны , , Есенгүл Кәпқызы, 372, Textbook, , Kazakhstan, Almaty city, , , July 2007; Жырақта қалған тағдырлар , , Есенгүл Кәпқызы, 190, Textbook, , Kazakhstan, , , October 2010; Ой түбінде жатқан сөз , , Есенгүл Кәпқызы, 285, Textbook, , Kazakhstan, , , November 2013; Журналистика бойынша оқу бағдарламаларының моделі, , Есенгүл Кәпқызы (жалпы редакциясын басқарған), 152, Textbook, , Kazakhstan, Almaty city, , , November 2014; Қазіргі кездегі журналистік білім беру: Инновациялар, жаңа технологиялар, , Есенгүл Кәпқызы (редакторы), 168, Textbook, , Kazakhstan, Almaty city, , , June 2014; Сараптамалық журналистика, Al-Farabi Kazakh National University. Bulletin series, Journalism, SSCI, , Есенгүл Кәпқызы, , October 2015; «Ақпаратты жазуда нені ескереміз?», Вестник Евразийского национального университета имени Л.Гумилева., Journalism, SSCI, , Есенгүл Кәпқызы, , January 2016; Ақпараттың шынайылығын қалай тексереміз?, Al-Farabi Kazakh National University. Bulletin series, Journalism, SSCI, , Yessengul Kapkyzy, 6, January 2017; РЕСЕЙ-УКРAИНA ҚAҚТЫҒЫСЫ: ҚAЗAҚСТAНДЫҚ БАҚ КӨЗІМЕН, Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-нің Хабаршысы, Journalism, Other, https://bulletin-journalism.kaznu.kz/index.php/1-journal/article/view/876, Yessengul Kap, , November 2018; КОНСПИРОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ И ДЕЗИНФОРМАЦИЯ В КАЗАХОЯЗЫЧНЫХ МЕДИА, Әлеуметтану – Sociology, Book chapt, Other, https://library.fes.de/pdf-files/bueros/kasachstan/18218.pdf, Yessengul Kap, , August 2020; ҚАЗАҚ ТІЛІНДЕГІ МЕДИА: КТК, АЙҚЫН ЖӘНЕ WWW.MALIM.KZ МЕДИА ҚҰРАЛДАРЫНДАҒЫ КӨПБАЛАЛЫ АНАЛАР РЕПРЕЗЕНТАЦИЯСЫ, Әлеуметтану – Sociology, Book chapt, Other, https://library.fes.de/pdf-files/bueros/kasachstan/19672.pdf, Yessengul Kap, , September 2022: Monitoring public electoral sentiment through online comments in the news media: a comparative study of the 2019 and 2022 presidential elections in Kazakhstan, Asian Social Science, Scopus, Other, https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/01296612.2023.2229162, Yerkebulan Sayrambay, Assel Khamza, Yessengul Kap & Bakhtyar Nurumov, , United Kingdom, July 2023

Преподаватели

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

MoU agreement Adam Mickiewicz University and SDU

Профиль программы

Партнеры / База практики

Бета Карьера
Работодатели
База практики
Меморандум

Бета карьера

Цели

Продолжительность

Политика выставления оценок

Важно

МеморандумСрокиДвухсторонний договор

ТОО NLC Partners	безсрочный	МЦРИАП
Департамент полиции г.Алматы	безсрочный
ТОО Sсhmitt & Orlov	безсрочный	АО “Пассажирские перевозки”
Республиканская палата частных судебных исполнителей РК	безсрочный
ТОО MG Partners Almaty	безсрочный	ТОО Центр иследований,аналица и оценки эффективности
Алматинский городской филиал Общественного объединения Красного полумесяца РК	безсрочный	Частное учреждение “Samruk Business Academy”
Управление полиций Карасайского района Департамента полиции Алматинской области МВД РК	безсрочный	Алматинская городская коллегия адвокатов
Карасайский районный суд Алматинской области	безсрочный	Департамент полиции Мангистауской области Министерства Внутренних Дел РК
ТОО Артюшенко и партнеры	безсрочный
ТОО Юридическая фирма “GRATA”	безсрочный
ТОО Integrites Kazakhstan	безсрочный
ТОО Akhmetov &Partners	безсрочный
Администрация судов по городу Алматы	безсрочный
ТОО Unicase Law Firm	безсрочный
ТОО Юридическая фирма Synegy Partners	безсрочный
Администрация судов по Жамбылской области	безсрочный
Отдел полиций Жалыойского района	безсрочный
ТОО Форс-Мажор	безсрочный

МеморандумСрокиДвухсторонний договор

ТОО NLC Partners	безсрочный	МЦРИАП
Департамент полиции г.Алматы	безсрочный
ТОО Sсhmitt & Orlov	безсрочный	АО “Пассажирские перевозки”
Республиканская палата частных судебных исполнителей РК	безсрочный
ТОО MG Partners Almaty	безсрочный	ТОО Центр иследований,аналица и оценки эффективности
Алматинский городской филиал Общественного объединения Красного полумесяца РК	безсрочный	Частное учреждение “Samruk Business Academy”
Управление полиций Карасайского района Департамента полиции Алматинской области МВД РК	безсрочный	Алматинская городская коллегия адвокатов
Карасайский районный суд Алматинской области	безсрочный	Департамент полиции Мангистауской области Министерства Внутренних Дел РК
ТОО Артюшенко и партнеры	безсрочный
ТОО Юридическая фирма “GRATA”	безсрочный
ТОО Integrites Kazakhstan	безсрочный
ТОО Akhmetov &Partners	безсрочный
Администрация судов по городу Алматы	безсрочный
ТОО Unicase Law Firm	безсрочный
ТОО Юридическая фирма Synegy Partners	безсрочный
Администрация судов по Жамбылской области	безсрочный
Отдел полиций Жалыойского района	безсрочный
ТОО Форс-Мажор	безсрочный

Memorandum with Tartu

Меморандум Биргбег

Меморандум Висмар

Меморандум Tashkent Law

Меморандум Regensburg

Консультативный совет

Члены консультативного совета ОП «Дата журналистика» на 2023-2024 учебный год

Акишева Асия	Редактор Forbes. kz. Медиа эксперт
Жапишева Әсем	Редактор «Til Kespek Joq»
Аманжолқызы Бақыт	Директор компании «AB Marketing»,маркетолог
Карипов Бауыржан	Директор сайта qaz365.kz
Құрманғазинова Назерке	Выпускник «SDU university»,журналист сайта vlast.kz
Нурумов Бахтияр	«SDU university» МА, старший преподаватель

Частное право

Tagzym Nauryz — Fri, 29 Jul 2022 09:43:41 +0000

ЧАСТНОЕ ПРАВО

Cтепень

Магистр юридических наук

Продолжительность

2 года

ECTS

120

АРУЖАН СЕЙТМАГАМБЕТ

Координатор

aruzhan.seitmagambet@sdu.edu.kz

Описание программы

Основной целью ОП «Частное право» является подготовка магистров обладающих знаниями в сфере частного, корпоративного права. Подготовить специалистов изучивших вопросы связанные с международным коммерческим арбитражем, патентом, налоговым регулированием организаций и деятельности корпорации. Содействовать в получении исследовательских навыков благодаря обучению методов написания статей, магистерской диссертации, а также профессиональных навыков связанных с юридическим консультированием и организацией юридического бизнеса.

Пререквизиты

LAW 121 Основы гражданского права – 5 ECTS
LAW 127 Теория общего права – 5 ECTS

Итого: 10 ECTS

Если имеется степень бакалавра по родственным специальностям пререквизиты сдавать не нужно

Результаты обучения

ON1: Анализировать необходимую информацию, систематизировать данные и формулировать выводы; применять современные методики преподавания, адаптировать их к различным потребностям учащихся, эффективно взаимодействовать с обучающимися и создавать учебную среду, способствующую развитию.

ON2: Анализировать и обрабатывать нужную информацию, критически мыслить и формулировать выводы; разрабатывать оптимальные стратегии для решения проблем и принятия решений, связанных с профессиональной деятельностью; активно участвовать в общественных дебатах по правовым вопросам.

ON3: Оценить текущую ситуацию и прогнозировать ее будущее развитие; предварительно проанализировать доступные данные для возможных исследований; изучить систему, структуру и компетенции государственных институтов, включая правоохранительные органы; объяснить нормативные акты различных отраслей права.

ON4: Применять нормативные правовые акты в профессиональной сфере; оказывать правовую и юридическую экспертизу; осваивать новые законодательные изменения; разрабатывать логичные аргументы и обосновывать точку зрения; использовать компьютерные и инновационные технологии.

ON5: Вести грамотный документооборот; составлять различные юридические документы; анализировать и решать правовые вопросы в сфере частноправовых отношений.

ON6: Подготавливать предложения по совершенствованию юридических услуг организаций (предприятий), оказывать юридическую помощь физическим и юридическим лицам, управлять их эмоциональным состоянием, иметь хорошую память, развитое вербально-логическое и аналитическое мышление, быть терпимым, ответственным и сплоченным.

ON7: Владеть основными методологическими приемами, используемыми для получения нового знания, помочь начинающему ученому относительно быстро и эффективно адаптироваться в юридическом научном сообществе, методологически верно построить свою исследовательскую деятельность, и в итоге достичь интересных научных результатов.

ON8: Развивать интеллектуальные, моральные, этические, коммуникативные, организационные и управленческие навыки, создавая квалифицированного специалиста, который свободно изучает языки.

ON9: Предоставлять полученные результаты на научных конференциях и публиковать результаты научных исследований в ведущих отечественных и зарубежных профильных журналах.

ON10: Выстроить механизм защиты и подавать заявки на регистрацию интеллектуальной собственности.

План развития ОП

Профиль программы

Обязательные и элективные модули (курсы)

Трудоустройство

Рецензия

Список рецензии

Полезные ссылки для магистрантов

Супервайзеры

Майгуль Абилова

PhD, ассоц. профессор

maigul.abilova@sdu.edu.kz

МАЙГУЛЬ АБИЛОВА
maigul.abilova@sdu.edu.kz

Должность
PhD, ассоц. профессор

Степень квалификации
Бакалавр: КАЗГЮУ, 2002
Магистратура: КАЗГЮУ, 2004
Докторантура: КАЗГЮУ, 2015

Место работы
Доцент, SDU
Партнер, Lex Contractus LLP

Марат Естемиров

PhD, aссоц. профессор

marat.yestemirov@sdu.edu.kz

МАРАТ ЕСТЕМИРОВ
marat.yestemirov@sdu.edu.kz

Должность
PhD, aссоц. профессор

Дисциплины
LAW 551 Корпоративное право в сфере IT

Проектные работы
1. “Практикум по дисциплине» банкротное право”: Учебное пособие. -Нур-Султан, 2021. – 64 С. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008340
2. Практикум по дисциплине “Корпоративное право”: Учебное пособие. -Нур-Султан, 2021. – 52 С. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008312
3. Основы корпоративного права: учебное пособие. – Алматы, 2021. – 416 с.
4. Применение оснований отмены договора дарения в отечественной судебной практике / / право и государство, № 3 (92), 2021 https://km.kazguu.kz/articles/articles/view/id/525
5. Отдельные аспекты правового регулирования процедуры банкротства / / Право и государство, № 4 (92), 2022
6. Несоблюдение требования последовательности в судебной практике – серьезный удар по доверию общества к судебной власти // ВЕСТНИК Института ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА и ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РК № 4 (67)-2021 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/242/257
7. Правовое регулирование включения требований учредителей (участников) в реестр требований кредиторов / / Право и государство, № 3-4 (80-81), 2018 https://km.kazguu.kz/uploads/files/9.%20%D0%95%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%9C.%D0%90.%20%D0%A1.%20102-110.pdf
8. Комментарий к статье 11 Закона Республики Казахстан» О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью ” / / Вестник Института законодательства и правовой информации РКNo3 (57)-2019 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/259/275

Ғайни Серім

PhD, aссоц. профессор

gaini.serim@sdu.edu.kz

Айман Омарова

к.ю.н. ассоц.профессор

aiman.omarova@sdu.edu.kz

Жасулан Ахметов

PhD, aссистент профессор

zhasulan.akhmetov@sdu.edu.kz

Ангелина Тарасова

PhD, aссистент профессор

angelina.tarasova@sdu.edu.kz

Преподаватели

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev

Протокол Консультативного совета 2023-2024

Меморандумы

Профиль программы

Консультативный совет

Протокол Консультативного совета 2024-2025

Алматинская область, район Карасай
040900, город Каскелен, ул. Абылай хана 1/1

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС

Право информационных технологий

Tagzym Nauryz — Thu, 28 Jul 2022 09:25:04 +0000

ПРАВО Информационных технологий

Степень

Магистр права

Продолжительность

2 года

ECTS

120

Родственные специальности

Все образовательные программы по правовому направлению

АРУЖАН СЕЙТМАГАМБЕТ

Координатор

aruzhan.seitmagambet@sdu.edu.kz

Описание программы

Магистерская программа предоставляет необходимые знания, возможности и интеллектуальные инструменты для анализа правовых проблем права информационных технологий. Программа направлена на удовлетворение растущего спроса на квалифицированных юридических специалистов в сфере информационных технологий.

Пререквизиты

LAW 121 Основы гражданского права – 5 ECTS
LAW 127 Теория общего права – 5 ECTS
Итого: 10 ECTS

Если имеется степень бакалавра по родственным специальностям пререквизиты сдавать не нужно

Предметы комлексного тестирования

Теория государства и права, Ситуативный кейс (комплексный юридический анализ конкретной практической ситуации на основе применения норм законодательства РК и /или международного права)

Результаты обучения

ON1: Владеть основными методологическими приёмами, используемыми для получения нового знания; быстро и эффективно адаптироваться в юридическом научном сообществе; методологически верно выстраивать исследовательскую деятельность и добиваться значимых научных результатов.

ON2: Применять механизмы правовой поддержки бизнеса в сфере информационных систем.

ON3: Творчески применять полученные знания на практике, переводить новые знания в конкретные предложения; самостоятельно совершенствовать свою квалификацию, пополнять знания и приобретать новые навыки и умения.

ON4: Анализировать законодательство и правоприменительную практику, принимать решения на основе полученных результатов.

ON5: Осуществлять экспериментально-исследовательскую деятельность и находить пути решения проблем на пересечении права, связи, информационных и телекоммуникационных технологий.

ON6: Создавать правовые стратегии для снижения политического киберриска, юридически оценивать угрозы общественной безопасности, связанные с ИКТ, а также собирать, анализировать и использовать цифровые доказательства.

ON7: Решать правовые конфликты, возникающие в результате разделения собственности и контроля, разделения функций между должностными лицами и органами компании, а также касательно вознаграждения исполнительных органов, участников и акционеров.

ON8: Осуществлять грамотное ведение документооборота и составлять различные документы правового характера.

ON9: Анализировать технические и юридические предпосылки и требования к сбору, хранению и обработке персональных данных в рамках национальной и международной юрисдикции.

ON10: Уметь вести переговоры и составлять ИТ-контракты, включая соглашения о лицензировании, аутсорсинге и другие договоры, связанные с технологиями.

ON11: Выстраивать механизм охраны и защиты интеллектуальной собственности ИТ-компаний и программистов, подавать заявки на регистрацию результатов интеллектуальной творческой деятельности.

ON12: Формировать компетентного специалиста, свободно владеющего языками, с развитым интеллектом, моральными, этическими, коммуникативными, организационными и управленческими навыками.

План развития ОП

Профиль программы

Обязательные и элективные модули (курсы)

Трудоустройство

МЦРИАП – Министерство цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности

КИБ – комитет информационной безопасности

Рецензия

Список рецензии

Полезные ссылки для магистрантов

Супервайзеры

Майгуль Абилова

PhD, ассоц. профессор

maigul.abilova@sdu.edu.kz

МАЙГУЛЬ АБИЛОВА
maigul.abilova@sdu.edu.kz

Должность
PhD, ассоц. профессор

Степень квалификации
Бакалавр: КАЗГЮУ, 2002
Магистратура: КАЗГЮУ, 2004
Докторантура: КАЗГЮУ, 2015

Место работы
Доцент, SDU
Партнер, Lex Contractus LLP

Марат Естемиров

PhD, aссоц. профессор

marat.yestemirov@sdu.edu.kz

МАРАТ ЕСТЕМИРОВ
marat.yestemirov@sdu.edu.kz

Должность
PhD, aссоц. профессор

Дисциплины
LAW 551 Корпоративное право в сфере IT

Проектные работы
1. “Практикум по дисциплине» банкротное право”: Учебное пособие. -Нур-Султан, 2021. – 64 С. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008340
2. Практикум по дисциплине “Корпоративное право”: Учебное пособие. -Нур-Султан, 2021. – 52 С. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4008312
3. Основы корпоративного права: учебное пособие. – Алматы, 2021. – 416 с.
4. Применение оснований отмены договора дарения в отечественной судебной практике / / право и государство, № 3 (92), 2021 https://km.kazguu.kz/articles/articles/view/id/525
5. Отдельные аспекты правового регулирования процедуры банкротства / / Право и государство, № 4 (92), 2022
6. Несоблюдение требования последовательности в судебной практике – серьезный удар по доверию общества к судебной власти // ВЕСТНИК Института ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА и ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РК № 4 (67)-2021 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/242/257
7. Правовое регулирование включения требований учредителей (участников) в реестр требований кредиторов / / Право и государство, № 3-4 (80-81), 2018 https://km.kazguu.kz/uploads/files/9.%20%D0%95%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%9C.%D0%90.%20%D0%A1.%20102-110.pdf
8. Комментарий к статье 11 Закона Республики Казахстан» О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью ” / / Вестник Института законодательства и правовой информации РКNo3 (57)-2019 https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/259/275

Ғайни Серім

PhD, aссоц. профессор

gaini.serim@sdu.edu.kz

Айман Омарова

к.ю.н. ассоц.профессор

aiman.omarova@sdu.edu.kz

Жасулан Ахметов

PhD, aссистент профессор

zhasulan.akhmetov@sdu.edu.kz

Ангелина Тарасова

PhD, aссистент профессор

angelina.tarasova@sdu.edu.kz

Членство

Преподаватели

Assylbek Nurgabdeshov

Associate Professor

Rustem Karimov

Senior lecturer

RUSTEM KARIMOV
rustem.karimov@sdu.edu.kz

Post
Senior lecturer

Certificates
Certificate in Research Methods. S.P.Jain School of Management, 2021

Courses
Macroeconomics
Finance
Fundamentals of Financial Management
Corporate Finance (CFA/CIMA)
Corporate Financial Management
Finance in Project Management
Financial Modelling

Nurzhan Mukashev

Assistant Professor

Gahwar Bhatti

Senior Lecturer

Mukhametzhan Seitzhapparuly

Senior Lecturer, ТТ

Symbat Moldabekova

Assistant Professor

Gaukhar Alipbay

Senior Lecturer

MADINA KENZHEGARANOVA
madina.kenzhegaranova@sdu.edu.kz

Post
Assistant Professor

Courses
– Change management
– Innovation management and business communications for bachelors
– Research methods in Social sciences for masters

Research interests
Change management in organizations, entrepreneurship

Scholarships & awards
International Presidential Bolashak Scholarship 2005-2008, Master’s program at Texas A&M University, Texas, USA.

Ali Makhmud

Lulu Silas Olan’g

Senior lecturer

Edgenov Bauyrzhan

Abylay Tursyn

Senior Lecturer

Dulat Amangeldiyev